2022年推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范本（精选文档）

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推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文6篇

第一篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

工作部署讲话稿

【篇一：乡政府下半年工作部署会动员讲话稿】

狠抓当前 着眼全年

2011年11月2日

同志们：

年关将至，工作任务压头而繁重，各行政村两委要以“欠不起”的紧迫感，“等不起”的危机感，充分利用近三个月的时间，认真对照年初的工作安排和签订的各项工作责任书的要求，全面组织一次“回头看”，认真查漏补缺，确保全年各项工作目标的实现。下面，我就当前的六项主要工作安排部署如下：

一、 关于森林防火工作

森林防火工作是我乡的重中之重，它的重要性我不说大家都知道，我们是林区，靠山吃山。森林防火事关生态安全，事关民生大计，事关社会稳定。我乡2011年度森林防火工作被县委、县政府表彰，这成绩的取得，离不开在座各位的共同努力，更离不开全乡上下广大干部的大力支持与密切配合，是乡党委、政府高度重视的结果，是全乡上下防火意识增强的结果。在此，我代表乡党委、政府对大家所付出的心血和汗水表示衷心的感谢和良好的祝愿。荣誉只代表过去，是对过去工作的肯定和认可，我们一定要以高度的政治责任感和强烈的危机感，把思想统一到乡党委、政府的决策部署上来，采取更加有力的措施，防止和避免森林火灾的发生，确保森林资源安全。

一是责任落实到位。要严格落实森林防火责任制，按照乡镇分管领导负全责，驻村干部包村组，村组干部包山头的要求，明确各

村组的目标任务、责任范围、奖惩措施，切实做到责有人担、事有人干、火有人管。

二是宣传教育到位。宣传教育是森林防火工作的首要任务。乡村干部要积极主动的进村、入户宣传森林防火知识；
各村护林员在高火险天气，要吹哨、打锣喊话，提醒村民不能在野外随意用火。要通过多方式、多渠道大力宣传，在全乡上下形成浓厚的森林防火氛围，进一步增强全民防火意识。

三是防火措施要到位。要组织人员深入一线，开展好火险隐患排查，对重点地区、重点部位要蹲点督查，一旦查出隐患，要及时整改到位；
在高火险天气，要组织2个以上的野外巡逻队，分时段、划片区开展野外巡查，对违规野外用火者，要依法依规予以处罚。对必要的生产性用火，必须做到申报审批严、科学指导严、现场监管严、责任追究严。对未按程序批准的野外用火行为，要按照规定进行处罚；
对经过批准的炼山、烧荒等野外生产性用火，要指定专人负责，加强用火指导，严防炼山走火。在高火险期，要实行封山防火，禁止一切野外生产生活用火。要对“疯、痴、呆、傻”等特殊人员落实专人监护，切实加强联防联治，互通信息，确保万无一失。

四是应急准备到位。要进一步完善森林防火应预案，细化扑救措施，不断提高森林火灾的应急处置能力。一定要严格坚持24小时值班、领导带班和每日报告等制度，切实加强值班备勤，搞好上传下达，确保信息畅通、接警处警迅速。要加强专业队伍管理。各

行政村要组建一支10-30人以上的义务扑火队。

五是责任追究要到位。要切实加大对火灾案件的查处力度，做到见火就查、违章就罚，依法从重从严打击失火毁林犯罪行为，从严追究火灾肇事者的责任；
对因失职渎职引发森林火灾，造成重大损失的相关责任人，要坚决按照森林防火责任追究暂行办法，处罚到位。

二、关于计划生育迎市、县年终检查工作

11月份，市、县计生委将进行2011年度计划生育工作年终检查。今年根据省、市考核方案的要求，我乡作为少数民族乡已纳入全市少数民族乡进行考核。所以相对于往年来比抽查的可能性更大，对我们的要求更高了。所以为做好这次年终检查，各行政村要高度重视，全员参与，夯实基础，做好迎检工作。

一是认真做好台账，确保基础工作不扣分。计生基础工作做得好不好是态度问题，而不是能力问题，若在台账资料上出了问题和漏洞是不可原谅的，是要追究责任的，希望各计生专干要以高度的责任感和强烈的事业心，认真做好台账资料的核对、补充和完善。各村两委班子一定要详细掌握各村的基本情况，包括全村年初人口数、年末人口数、已婚育妇女数、新婚人口、死亡人口、出生人口数扶持对象数，落实了多少结扎、上环和使用避孕药具数。这些都是最基本的数据必须掌握。

二是加大宣传力度，强化阵地建设工作。按照市、县要求，要不断加强宣传力度，营造婚育新风氛围，各行政村都要在马路沿线、人

口集中地书写永久性宣传标语2—3条，书写临时性宣传标语10条以上。同时，要加强对村国策室基础设施配套建设卫生工作和阵地外移工作，完善各项硬件设施。

三是形成合力，做好2012年度第一次集中服务活动，按计划生育考核年度现已是2012年度。县人口计生领导小组给我乡分配的手术任务已下达：结扎20例，人流5例，引产3例，上环8例。时间是从10月1日至12月31日。在这个时间段要求在座各位加强协调和沟通，全面的排查摸底，进村入户做好对象户的思想政治工作，营造全员参与计生工作格局。要充分利用年关将至，外出对象户返乡的大好时机，做好“四大手术”清库工作和社会抚养费征收工作，努力实现2012年度计生工作的良好开局。

三、关于秋冬农业生产工作

秋冬农业生产工作线长面广，任务繁重，尽管前段时间全乡上下大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，积极投资投工投劳，迅速开展冬种、冬修、冬造工作，努力夺回今年特大旱灾给农业生产造成的损失，取得了阶段性的成效。但我们一定要明确目标，突出重点，抢抓时机，真抓实干，统筹抓好当前农业农村工作，掀起秋冬农业生产的新高潮。

一是各行政村务必要高度重视，采取过硬措施，组织力量深入田间地头，逐村逐组逐户落实种植任务。要鼓励和引导农户种植适合本村的蔬菜和粮食，要切实加强指导，搞好田间管理，确保秋冬农作物种得下、长得好、有效益。

二是要全力推进秋冬水利建设。今年，我乡秋冬水利建设的主要

任务是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。从前段工作开展情况看，要实现这一目标，任务还很艰巨，各行政村要高度重视今年旱灾中暴露出的塘库、渠道淤积堵塞严重等问题，把山塘清淤扩容和渠道清淤护砌作为秋冬水利建设的重点，采取多方筹资，整合资源，投工投劳等方式认真抓实抓好。对已实施的水利建设工程，要倒排工期，在保质保量的前提下，加快施工进度，确保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林业是农民增收的支柱主导产业，抢抓时机，加大造林绿化工作力度是全乡上下不可推卸的责任和义务，是份内的大事。认真抓好秋冬造林整地，确保明年春季造林工作顺利进行。有条件的地方可发展油茶造林，积极引导林农按照依法、自愿、有偿的原则，合理流转林地资源，吸引大户和公司造林，促进规模经营，充分发挥种植大户在油茶产业发展上的辐射、示范和带动作用。

四是巩固和发展林权制度改革成果。目前，我乡集体林权制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和纠纷山未确权，部分村和林农的林权证尚未发放到户等问题。各行政村要集中力量，整合资源，密切配合，加大对各类山林纠纷矛盾的调处力度，并组织人员深入细致地开展调查研究和取证工作，对尚未登记或未确权的插花山进行核实确认，解决好当前在明晰林权中存在的具体问题，把明晰林木产权工作落到实处，抓紧完成林权制度改革的扫尾工作。对已确权还没发下去的林权证尽快发放到林农手中，对已发证的，要认真组织开展一次

【篇二：安全生产工作安排讲话稿】

安全生产工作安排讲话稿

同志们：

冬季已经来临，供暖工作现已全面展开，我们面临的考验也接踵而来。今天我们开这个会的目的是，进一步强化安全生产意识，营造“安全责任，重在落实”的氛围，时时刻刻抓好安全生产的各项工作，做到长抓不懈、警钟长鸣。下面，我就安全生产讲四方面意见，既是贯彻落实上级部门对安全生产的重要精神，也是对我公司冬季安全生产进行安排部署：

一、 充分认识当前安全生产的重要性

安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，事关公司发展，构建对于保障员工在生产过程中的安全与健康，对搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。我们要在思想上培养“安全第一”的方针，在管理上培养严、细、实的工作作风，在物质上科学合理的加大投入，在员工队伍素质上狠抓学习和训练。对我们来说，事故是防不胜防的，为了持续稳定现有的安全局面，我们一定要牢记“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”这三句。

安全无小事，我们必须居安思危，超前防范。热力生产运行、建设，都要正确处理安全生产与经济效益的关系，任何时候、任何情况下，都不能存有侥幸心理。必须牢固坚持“安全第一”的方针，增强以安全保效益、以安全保稳定、以安全促发展的意识。做好安全生产工作，保障的是广大员工的生命财产安全，体现的是员工们最根本的 1

利益，反映了生产力的发展要求和企业文化的前进方向。做为供热企业，我们更应该站在一个比其他人更高的高度来看待安全生产这个问题，因为我们肩负着上百万人的温暖。

二、 当前安全生产工作的主要任务

（一）落实安全责任、实施责任管理

安全生产工作，必须按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产工作绩效考核制度。安全生产工作绩效考核制应当覆盖企业全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。要建立、完善安全生产工作领导小组，有组织的开展安全管理，力求做到从领导到员工的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责。狠抓制度落实、责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时总结。

一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，按规定参加安全操作考核，取得监察部核发的《安全操作合格证》后，持证上岗。确保各项安全生产工作落到实处，为公司安全生产状况的稳定打下坚实的基础。

（二）增强安全教育与训练

各单位要认真研究本辖区、本系统、本单位安全生产工作中的薄弱环节和存在的问题，根据公司总体方案确定的重点任务，制定宣传工作方案、教育培训方案等，有步骤、分阶段地组织开展各项活动，真正使安全生产成为推动安全生产工作上水平的重要载体，确保安全 2

生产更扎实、更具体、更有效。使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象，并激励操作者自觉坚持实行安全技能。

三、切实加强领导，把安全生产和优质服务工作推向深入

（一）加强组织领导

安全生主是一项系统工程，是发现不安全行为和不安全状态的重要途径，涉及方方面面，任务十分繁重，因此，各生产所要切实加强对安全生产的领导，按照公司的统一部署，切实把安全生产摆上重要议事日程，主要领导亲自组织和安排相关工作，并明确具体领导专门负责，确保领导、人员和措施落实到位。

（二）突出重点，强化检查

各单位开展的重点活动，是安全生产的龙头，体现着本单位安全生产活动的水平，具有很强的示范、带动、辐射作用。各生产所要充分发挥监管部门的作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，承担起各自的工作职责。由安全生产技术部对各生产所进行监督检查，检查情况作为绩效考核的重要内容。同时，各生产所要深刻反思本所在安全生产工作中存在的问题和漏洞，查找深层次原因，制定切实可行的改进措施，确保安全生产工作取得实效。要确保安全生产不走过场，结合本公司、本部门、本岗位的实际情况，进行督查，更要发动全员开展自查，与制度检查结合，形成自查自改，边查边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻练。

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安全检查后的整改，必须坚持不推、不拖、不靠，能解决的就地解决。解决有困难时组织研究，积极主动寻找解决的办法，制定整改方案和措施，争取外界支援以尽快整改，把危险因素消除掉。

四、不断完善机制，做到奖惩有度

认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，预防和减少各类生产安全事故的发生。制定安全生产奖惩机制，严格考核，奖惩兑现，严格落实安全生产“一票否决”制度。对全年达到目标，检查合格的生产所和责任人，要进行奖励。对在年内未完成安全生产绩效考核或者发生造成恶劣影响的安全生产问题的责任人，取消评选树优资格，并给予一定的处罚措施。

同志们，深入开展好安全生产活动，责任重大，意义深远。我们要以科学发展观为统领，进一步统一思想，提高认识，紧紧围绕“安全生产”的总体部署，突出“安全责任，重在落实”这一主题，把开展好安全生产活动纳入构建“平安热力，和谐热力”的重要内容，为促进公司安全生产状态持续稳定发展作出更大的贡献！

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【篇三：建筑公司工作部署讲话稿】

树远大目标，走发展道路，创名牌企业

—在2014年年初总结动员大会上的讲话

董事长：~~~

同志们：

今天，我们召开公司全体员工大会，主要是传达贯彻局党委工作部署会议精神，总结成绩，部署201

4年工作，动员全体员工，以更加饱满的工作热情，争先创优，奋发有为，务实高效，立足新起点，谋求新发展，实现新跨越，再创新辉煌。下面我讲三个方面的意见：

一、总结成绩，查找问题，扬长补短看过去

2013年，公司在局党委的正确领导下，班子成员团结一心，全体员工勤勉努力，公司各项工作成绩斐然。主要表现在以下6个方面：

1、2013年完成的经济指标。一是完成施工产值金额为***亿元，上缴国家税费***万元，实现利润***万元，与去年同期相比新增***万，利润率比去年同期上升了3.7%，各项经济指标均好于历史水平。二是公司本部参与招投标***余次，中标项目***个，累计合同金额***亿元。分公司共参与招投标***次，中标金额为***亿元。共计***亿元。三是2013年竣工项目共***项，实现了全年无任何安全生产无事故。

2、2013年度公司荣获的荣誉。一是被**省人民政府授予“守合同重信用单位” 荣誉称号。二是被**市市委授予“全市学习型党组织建设示范点”。三是被**市住房和城乡建设管理局授予“2013年建筑施工企业先进单位”。四是被**地税局授予“纳税先进单位”。五是被**授予2013年度“目标管理先进单位”、“计划生育先进单位”，“目标管理先进单位”称号是公司连续13年获得。

3、稳中求进，企业发展进中求变。2013年公司的发展是有目共睹的，坚持稳中求进，时刻朝着健康、稳定、高效的轨道前进。一是企业进行改制更名。为了适应市场需要，通过各方面的努力和各级领导的大力支持，共用了6个月的时间成功将公司进行了改制并更名，更名为“*****建设工程有限公司”名称，同时也完成了其它相关的更名事项。二是企业扩大经营范围。2013年在公司各部门的协同努力下，顺利取得了“土石方专业承包贰级”、“ 市政工程总承包贰级”的资质，同时与**园区的合作签订了正式合作协议，成立组建了**园区经营项目部，并已启动经营业务，全面提高了公司的实力。三是企业规模更壮大。2013年度公司新成立了广州分公司、韶关分公司和贵州分公司，使公司规模进一步壮大，为公司未来更强劲的发展提供了更广阔的平台，也使市场领域进一步拓宽，成为公司做强做大的有力支撑。四是成立相应机构。为了更好的搞好安全生产以及工程完工资

料的编制等相应工作，成立了了安质部和资料部，成效明显。安全生产方面各项目在安全措施得到进一步规范，实现了全年无任何大小安全事故、工伤事故。**区域外项目也不间断进行安全、进度、质量的监管，确保万无一失。工程资料方面任务非常繁重，共完成了约**亿元工程款的完工资料及验收资料整编工作。五是企业制度建设。2013年公司制定并修改完善了一系列确保企业健康发展的制度和措施，如《年度考评制度》、《考勤制度》、《公章管理制度》等，得到了较好的落实。尤其是《年度考评制度》的施行，提升了工作效率，增强责任感，起到了促进作用。

4、立足市场，有效推进发展后劲。2013年，我们坚持房建工程为主导的同时，不断谋求其他领域的业务，使公司房建工程和其他领域得到了共同发展。一是着重房建工程。2013年实施了**工程、**工程、**工程、**工程等16项。**工程，完成情况排在全市前列，工程质量上省市领导给予了高度评价。**工程受到了省水利厅工程管理局检查组的极高评定。尤其是**工程受到各级检查组的高度肯定，并建议作为优良工程申报。二是拓展其它领域。2013年市政工程以资质升级为动力，承缆了**项目，并将该项目申报并成功通过安全、质量、环境认证体系认证。**工程合同金额**万元，现已审定实际结算***万元。***工程中标合同金额2459万元，结算金额为3455万元。**工程、**改造以及**公共租

赁房等项目的实施，公司其它资质也承揽了相应业务，提高了公司在各领域的知名度，为公司的发展奠定了良好的基础。

5、营造环境，创造工作学习平台。2013年公司为了营造学习氛围，使职工在业务管理水平、个人素质等多方面得到有效提高。一是投入**万余元，将公司办公楼、院内地坪和大门门头以及宣传窗等进行了全面改造，新增了监控摄像头、门禁系统及安保设施，修善了围墙、车库，进行了立面亮化，成功的举办了公司更名庆典活动。二是完善了办公室管理制度、外出人员考勤请假制度、公司公章管理制度以及门卫管理制度等，启用了人像考勤机考勤。三是坚持学习制度，请专家、老师讲课，采取物资奖励的办法积极鼓励和激励职工考证、考级，2013年参加各类培训人员达**人次，考过二级建造师**人，高级安全师**人，工程师**人，投入的学习培训费用达**万元，为公司的发展奠定了良好的人才储备基础。

6、发挥党建，精神建设全面提升。支部以创建市级“学习型党组织示范点”建设为契机，发挥先锋模范作用。一是创建学习型党组织，并顺利通过**市第三批“学习型党组织示范点”验收，积极展局“***”主题活动和整治“四风”等教育活动。二是选送了**名入党积极分子参加市直工委培训班学习，进行了支部更名。新建了党务活动室，并对相关

制度上墙，完成了党务相应的规定动作。三是献爱心”活动，进行捐款对**、**敬老院进行了慰问，看望了**名困难职工重病家属，对**名困难党员进行了帮扶。

回首过去，成绩来之不易，令人振奋。同时也存在许多不足，值得我们直面正视，深刻反思。着重讲四点问题：

1、办事拖沓，人浮于事。管理的核心是执行力。我们的执行力怎么样？我们有的同志工作安排下去总是打点折扣，要么达不到要求，要么一拖再拖，要么干脆就不了了之，是不是大家都油皮了。这样的人最终要被淘汰掉。

2、制度不力，意识淡薄。公司里好多制度都相应出台了，像卫生责任制落实不到位，像什么样子，各办公室物品的摆放乱七八糟，大家心里都有数。考勤纪律差，有个别同志就是早上在考勤机上照下像，再也不晓得到那去了，工地和办公室都找不到人，外去的人员不落实请假制度。

3、工程管理，落实不力。质量安全无小事，我们有的同志作为工程管理人员，平时不学习，缺乏基本的质量安全常识，工程管理过程中，要么疏于管理，听之任之，要么瞎指挥，随心所欲。项目材料浪费严重，机械台班记录不严谨，质量安全意识淡薄，管理不到位，责任心不强。

4、作风建设，亟待加强。做事情互相推委，害怕承担责任，为个人利益考虑比较多，没有主观能动性，有的同志毫无责任心，工作敷衍了事。上班打牌玩游戏也时有发生。

第二篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

在工作部署会议讲话稿

　　会议是现代管理的一种重要手段，所有管理者都不免召集会议和参加各种各样的会议。下面就是小编给大家整理的在工作部署会议讲话稿，仅供参考。

在工作部署会议讲话稿(一)

　　同志们：

　　上午，进行了分组评论，大家提出了很多建设性的意见和建议;中午，部指导专题听取了各组评论状况。刚才，4位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。下面，我就做好本年全区组织工作讲三点意见。

　　一、增强落实认识，具体完成工作任务

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。

　　第一，要用完善的机制抓落实。一是要进一步健全完善目的责任制。上一年，我们初次执行了《区属一级单位组织工作目的责任制考评方法》，经过一年的运转，结果优越，对推进全区组织工作起到了积极的效果。本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结 经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。二是要坚持督促检查机制。我们将依据《年全区组织工作要点》规则的工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。还，对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。三是要坚持信息沟通和纠偏机制。各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　第二，要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。一是要围绕重点、难点抓落实。本年全区组织工作要点，明确提出了要抓好6不吝啬面21项重点工作，这些就是我们本年的工作重点，我们必需围绕这些重点，采取切实有用办法，施行严厉监督检查，保证工作落实到位。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。二是要用典型引路的办法抓落实。创特征、出亮点，坚持组织工作的一批典型，关于推进工作十分主要。该当说，这些年我区组织工作发明了不少经历，有些还在全国范围进行了宣传报道，比方我区“八种形式”分类教育乡村党员干部的作法，被中心电视台《新闻联播》和人民日报等多家中心级新闻媒体报道，“一村一名大学生方案”教育点被中心电大授予全国优异教育点，其他还有一些工作在省市也有影响等等。从区里的角度来讲，下一步我们还要把亮点抓得更好、更有特征、更有条理、更有程度，更加注重用典型示范的方法来提高和推进工作，各单位也要结合实践，推出本单位的典型和亮点，发明富有当地特征、部分特征的经历和作法。三是要靠合力联动抓落实。随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表新洲特征的组织工作品牌。

　　第三，要用优越的作风抓落实。工作落实不落实，关键要看作风过硬但是硬。与过去比较，此次大会提出了一系列新任务新行动，落实起来的工作量也比较大。我们必然要大力发扬坚强拼搏、求真务实的作风，不折不扣地把各项任务完成好。一是要克意提高、发奋有为。精神形态至关主要，是高昂向上照样萎蘼不振，后果大不一样。全区组工干部都要一直坚持这样一种精神形态，以事业为重、以大局为重，把悉数的心思和精神用在干事业、抓工作上;都要一直坚持这样一种精神形态，开辟提高、奋力拼搏，坚持那么一股子闯劲、钻劲和韧劲，勇于改革创新，勇于抢先创优，发明一流业绩。二是要真抓实干、专心苦干。要对照此次大会提出的任务，一项一项地制订贯实的办法，保证抓一件成一件，获得实真切实的成效。要更多地深化基层、深化群众、深化经济社会发展第一线，特别是到最坚苦的当地、群众意见多的当地、工作难度大的当地，调查把握状况，普遍听取意见，增强检查指导，处理实践问题，努力使下基层的进程成为抓落实的进程。三是严谨认真、快捷高效。面临本年艰辛深重的任务，必需强调精密化治理，大家既要讲速度提效率，又要重质量上程度;既要闻风而动、一抓究竟，又要一丝不苟、精雕细镂，力争把每项工作都做精、做细、做实、做好，切实做到不让工作在我这里耽搁、不让工作在我这里逗留、不让组工干部形象在我这里遭到损害。

　　二、加大改革创新力度，不断破解工作难题

　　当前，组织工作面对很多新状况、新任务、新要求，在推进工作进程中，既要严厉执行组织工作的方针政策和总体部署，又决不能为既有经历、办法、形式约束，必需不断打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、顺水推舟，与时俱进地推进工作创新。

　　第一，要增强组织工作思绪的创新。全区组工干部要发扬改革创新精神，积极适应时代发展需求，开辟思绪、改变理念，认真研讨、切实处理当前组织工作实践中的新课题、新矛盾。一是要坚持改造的观念。从事组织工作的同志，要更加崇尚思想、更加尊敬思想、更加倡议考虑，一个擅长考虑的团队，才是富有发明生机的团队，一个富有思想的团队，才是最有但愿的团队。组工干部应该成为解放思想的排头兵、前锋队，果断废除掉队思想和陈腐观念，改动传统的思想定势和行为习气，坚持符合时代发展要求的新思想、新观念。二是要坚持开放的观念。要进一步打破组织工作的封闭性和奥秘感，废除“就组织抓组织”的思想定势，坚持开放的组织工作系统。坚持以扩展民主为打破口，以推进党务公开、完成组织工作民主、公开、通明为着力点，在民主政治建设的实践中开启思绪，举一反三，促进封闭陈腐观念的基本改变。三是坚持服务的观念。组织工作中还存在着一些旧的思想观念，显示在工作中“管”的观念较强、“配”的认识较浓、“统”的道理较多。大家要进一步改变思想观念，进一步增强服务认识，以组织工作要为全区大局和本单位大局服务为出了点，来经营和推进组织工作，使组织工作更好地为全区经济社会发展服务。

　　第二，要增强组织工作方法办法的创新。组织工作方法办法的科学性、合理性、实效性，直接关系到组织工作程度的高低。必需依照科学发展观的要求，留意掌握组织工作的内涵规则和发展趋向，积极探究务实管用的新路子、新办法，使新期间组织工作的定位精确、结果更好。一是要勤于查询研讨。查询研讨是我们党的优秀传统，也是做好工作的主要办法。新期间组织工作不断发展转变，只要经过查询研讨，吃透下情，找准上情与下情的结合点，才干有的放矢，推进工作落实。要大兴查询研讨之风，健全和完善调研机制，深化实践查询研讨，把握基层状况、增强理性思想，增强规则探究、坚持科学预见，提高工作的准则性、系统性、前瞻性和发明性;要抓好调研效果的转化运用，关于创新的调研效果，对一些成熟的经历，要提高为推进组织工作的方法和意见，以更好地指导工作实践。二是要执行项目治理。要擅长抓重点，留意从处理事关全局性、基本性、紧要性问题动手，集中精神抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。要围绕组织工作的重点、难点问题，追求工作的打破口，找准工作的主攻方向，列出重点项目，执行重点工作项目化治理的运转机制。要坚持重点项目目的治理责任制和指导负责制，进行跟踪督查，推进落实。三是要增强宣传力度。组织工作不断以来构成了只做不说、多做少说的习气，目前应该既要做又要说，要变被动的说为自动的说，变不会说为擅长说。必需高度注重增强组织工作宣传，本年，我们将坚持组织部新闻谈话人准则，按期在新洲电视台传递组织工作状况，各单位也响应要增强这方面的宣传，经过宣传发明优越的工作气氛，经过宣传构成准确的导向，经过宣传构成强壮的合力，以促进我们组织工作各项工作任务的落实。

　　第三，要增强组织工作载体的创新。载体创新既是激起组织工作生机的主要路子，也是推进组织工作创新发展，提高服务大局程度的有用手段。做好新情势下的组织工作，必需探究和总结科学合理、卓有成效的工作载体，保证组织工作在推进经济社会又好又快发展中发扬更鸿文用。一是要在指导班子和干军队伍建设上创新工作载体。要坚持把思想政治建设放在指导班子建设的首位，积极创新完善增强指导干部党性涵养和作风养成的办法和方法，切实把各单位指导班子建设成为生气勃勃、发奋有为的刚强指导集体。要以提高才能本质为目的，积极开展系列教育活动，不断创新干部教育培训载体，努力提高干部教育培训质量。要切实抓好“五个一批”工作，着力优化干军队伍构造，加强指导班子生机。二是要在构建城乡一体化党建新格式上创新工作载体。要把基层党建与经济建设严密结合起来，从城乡组织共建、党员联管、资源共享等方面动手，积极探究整合组织、人才、资金等资源的有用路子，不断提高城乡联建的实践结果。要积极探究分层开展乡村基层党建工作形式，突出“三纵两横一环”沿线村，着力打造乡村党建工作“示范带”。三是要在培养堆积人才上创新工作载体。要紧紧围绕推进新型工业化供应人才保证和智力支持，以项目建设、工业建设为重点，积极建设创业干事平台，促使各类人才在经济建设第一线发扬效果、增进才干。要积极推进乡村适用人才队伍建设，为新农村建设注入强壮的动力。要探究执行区管拔尖人才年度审核目的治理，充分发扬他们在推进全区经济社会发展中的效果。

　　三、切实增强组织部分本身建设，突出提高亲和力

　　优异组工干军队伍是超卓完成组织工作任务的基本和保证，要围绕“建设榜样部分、打造过硬队伍”，进一步提高组工干部的亲和力，锲而不舍地抓好本身建设。

　　第一，扎实开展“讲党性、重操行、作表率”活动。本年是组织系统“讲党性、重操行、作表率”活动稳固提高年，要与其他主题实践活动结合开展。一是要与学习实践活动相结合。抓住学习实践活动时机，进一步深化查找组织工作中不符合不适应科学发展观要求的问题，努力破解组织工作服务科学发展和本身科学发展两大课题。二是要与“远学王彦生、近学尹中强”活动相结合。在3月17日召开的全国组织系统“讲党性、重操行、作表率”活动视频大会上，中组部向全国组工干部宣布向湖南省邵东县委组织部副部长尹中强同志学习的召唤，我们决定在全区组工干部中开展“远学王彦生、近学尹中强”活动，每个组工干部都要像王彦生和尹中强同志那样，以崇高的政治风致看待组织，以深沉的公仆情怀看待群众，以优越的职业操守看待工作，以不懈的提高精神看待学习，以优秀的人品看待生活。三是要与“百名组工干部扶百户”活动相结合。上一年，全区组工干部结对帮扶113名贫穷党员，依照“一访二查三必到四送”的要求，切实做好帮扶工作，获得了优越的社会结果。本年，将进一步总结完善帮扶的方式和内容，用实践行动为党员群众做实事、解难事。

　　第二，切实提高组工干部的才能本质。围绕建设学习型机关，深化开展岗位练兵，着力提高组工干部才能程度。一是要加强学习的方案性和自觉性。本年，区委组织部结合工作实践，制订了部机关干部学习方案，对学习的内容、方式、重点要求、时间安排、督查方法、评价规范、奖惩办法都作了详细规则。广大组工干部要加强学习的自觉性，在搞好本职工作的还，要不忘给本人“加点油”、“充点电”，使本人永远跟上时代的措施，合上工作的节拍。二是要重点增强营业常识的学习。采取多种学习方式，增强组工干部做好组织工作所需基本常识、基本办法、基本技艺的学习，使每名组工干部努力成为本职工作的里手行家。三是要增强实践磨炼。我们将有方案地选派组工干部，特别是短少基层工作阅历的同志到基层一线和急难险重工作岗位挂职磨炼，协助他们不断提高处理实践问题的才能。

在工作部署会议讲话稿(二)

　　各位领导、同志们：

　　为贯彻落实xx在庆祝清华大学建校一百周年大会上的讲话精神，全面提高高等教育质量，教育部、财政部印发了《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》，决定实施“20xx计划”。今天，两部联合召开“20xx计划”启动实施电视电话会议。这既是一个宣传动员会议，更是一个工作部署会议，意义重大，影响深远。下面，我谈几点意见。

　　一、深刻领会高等教育改革发展的时代要求

　　xx在清华大学百年校庆讲话中指出：“不断提高质量是高等教育的生命线……要以重点学科建设为基础，以体制机制改革为重点，以创新能力提高为突破，加大支持力度，健全长效机制，鼓励重点建设高校成为知识创新的策源地、深化教育改革的试验田、扩大开放的桥头堡。”这对新形势下我国高等教育事业改革发展提出了新目标和新要求。

　　(一)体制机制改革是推动高等教育发展的核心动力

　　贯彻落实教育规划纲要、全面提高高等教育质量，需要我们不断地解放思想、大胆实践，加快重点领域和关键环节改革步伐，把深化改革作为推进高等教育事业科学发展的核心动力。“20xx计划”正是秉承了改革的宗旨，改变了以往“工程”和“项目”的思路与模式，以体制机制改革为重点，提出了八个方面综合改革的任务，致力于将高校体制机制改革从单一、局部的改革引入到系统、全面的改革，实现高校创新方式的根本转变。

　　(二)服务国家重大需求是时代赋予高校的历史使命

　　我国建设世界一流大学和高水平大学十多年的实践，使我们更深刻地认识到，要实现真正意义上的世界一流，必须遵循高等教育发展的客观规律，坚持中国特色的办学理念和办学道路。其中很重要的一点，就是要坚持服务国家重大需求，充分发挥社会主义制度和中华优秀传统文化的先进性与优越性，集中优势力量和优质资源协同创新，逐步形成“中国特色，世界一流”的办学模式，重点研究和解决国家急需的战略性问题、科学技术尖端领域的前瞻性问题以及涉及国计民生的重大公益性问题。

　　(三)协同创新是高校创新能力提升的必然选择

　　改革开放以来，各个方面、各种类型的创新力量不断发展，高校、科研院所、行业产业以及企业的创新能力得到了大幅提升。但在传统体制下，重复、分散、封闭、低效的问题日益突出。国家创新能力提升的关键，已经不再是某一个体、某一领域、某一方面的孤立发展，而是迫切需要突破各类创新力量的体制机制壁垒，形成协同共进、整体发展的新局面。

　　近年来，财政部、教育部围绕推动高校科研和拔尖创新人才培养改革，组织开展了一系列试点工作。比如，在科学前沿领域，会同科技部开展了“清华、北大生命科学研究与人才培养改革试点”;在面向行业产业方面，在湖南大学、北京交通大学、中南大学、吉林大学等开展了“产学研用”合作创新改革试点;与此同时，有关高校与地方政府合作，从区域发展的现实需求出发，探索性地开展了工业研究院、产业研究院、新农村发展研究院等区域创新模式实践。这些试点不仅推动了高校自身的改革，也极大地促进了高校与高校、高校与企业、高校与科研院所以及高校与地方的协同创新，为“20xx计划”提供了有益的探索与借鉴，奠定了良好的基础。

　　二、准确把握“20xx计划”的特点和要求

　　“20xx计划”坚持“需求导向、全面开放、深度融合、创新引领”的基本原则，以“国家急需、世界一流”为根本出发点，以体制机制改革为重点，通过开展协同创新，实现高校创新发展方式的根本转变，提升高校人才、学科、科研“三位一体”的创新能力。计划贯穿着全新的理念和思路，契合了国家经济、社会、科技、教育发展的现实需求，与现有的单项的“项目”、“基地”、“工程”等有着明显的区别。因此，必须准确把握计划的特点和要求，找准切入点，提高执行力，切实增强协同创新的有效性。

　　(一)凝练主题，转变方式，系统推进体制机制改革

　　“20xx计划”重在打造协同创新的体制机制和模式平台，不是传统意义上的教育发展项目、科研课题项目和工程建设项目。它实际上是紧密围绕国家重大需求，把已有的创新模式、资源和要素，按照协同创新的理念打通、串接、凝练、提升，并探索出新机制、新模式。“20xx计划”的实施必须以解决问题为导向，问题的****必须是国际科技发展前沿和国家、行业、产业、地方的重大需求;问题的方向必须有较强的针对性、战略性和前瞻性，具有一定的广度和深度;问题的破解不仅要体现多学科的交叉融合，还要充分发挥高校的特色与优势。在此基础上，高校要从创新导向、组织管理方式、创新要素汇聚形式、政策环境、评价机制等方面，切实转变创新方式，采取系统性的、实质性的体制机制改革措施，实现真正意义上的协同创新。这也是今后对协同创新中心评审认定、绩效评价的重点内容。

　　(二)把握好“20xx计划”与“985工程”等重大项目的关系

　　“985工程”、优势学科创新平台、“211工程”和“20xx计划”，都是党中央、国务院在不同历史时期作出的重大战略决策，各有侧重、彼此促进、共同发展，是统一的有机整体。“985工程”、优势学科创新平台和“211工程”重在学科、人才、平台等创新要素，重在高校内部建设。“20xx计划”则重在高校体制机制改革，重在推动高校与外部创新力量之间的协同创新和融合发展。“985工程”等重大项目的实施，为“20xx计划”顺利实施奠定了坚实的基础。而“20xx计划”的实施将更好地提升“985工程”等重大项目的实施效果，进一步释放现有创新要素的能量。

　　(三)把握好“20xx计划”同国家和地方各类科技计划的关系

　　“20xx计划”不是一个科研项目，也不是单纯的“基地”建设。核心是通过体制机制改革，构建更加有利于承担和完成国家和地方重大任务的协同创新模式与平台，实现创新方式的根本转变。因此，具备完成国家、行业、地方、企业等重大科研任务的能力和水平，并实际承担了相关的重大科研任务，是协同创新中心认定的前提与基础，是协同创新中心可持续发展的支撑与保障，也是检验协同创新成效的重要标准。协同创新中心应当坚持“动态、多元、融合、持续”的原则;中心的工作方向应根据需求的改变进行动态调整;中心的研究人员****于多个单位，实现“流动不调动”;中心的建设应充分利用现有资源和条件，广泛吸纳各方面的支持和投入。

　　(四)从紧从严，稳步推进

　　“20xx计划”是一个新事物。如何实质性地推进高校体制机制改革，实现真正意义上的协同创新，还面临很大的挑战，确实有一个探索和实践的过程。今年是“20xx计划”实施的第一年。“万事开头难”，更何况这样一个充满改革精神、具有重大意义的系统工程。因此，“20xx计划”的实施必须在高标准的基础上，坚持“从紧从严、择优择强、宁缺毋滥、示范推进”的原则。今年的开局工作尤为关键，要开好头、起好步，就要高标准、严要求，选出那些真正符合条件、确实成效显著的“样板”和“典范”，为下一步更好地推进“20xx计划”奠定良好的基础。

　　三、创新支持方式，推动“20xx计划”顺利实施

　　既然“20xx计划”重在体制机制改革，不是传统意义上的发展项目、科研项目、建设项目，那么在支持方式上与其他“计划”也是大不相同的，需要我们转变以往的支持思路，创新支持的方式，更好地推动高校协同创新的开展。

　　(一)切实转变支持思路

　　“20xx计划”的核心是通过改革，打造协同创新机制，提升高校创新能力。因此，对“20xx计划”的支持，实质上是对改革的支持，对创新机制和创新能力的支持。既有必要的资金支持，也有必要的政策支持。同时，“20xx计划”还要求对现有的创新模式、资源和要素，用协同创新的理念和方式，进行整合、融合、贯通，改变“重复、分散、封闭、低效”的状况。从资源角度讲，既有存量资源又有增量资源，既有政府资源也有其他方面的资源，政府资源中包括现有的“985工程”、优势学科创新平台、各类科技计划等资源。中央财政专项资金的支持，主要是对改革的支持，对高校现有各类资源优化整合、融合、贯通工作的支持。因此，是一种引导性或奖励性的支持。高校建立起协同创新的机制，增强了创新的能力，取得各类资源的能力自然也会得到极大的提升。

　　(二)明确财政支持重点

　　为大力推进高校协同创新的开展，充分发挥引导和激励作用，中央财政将设立专项资金，对经批准认定的“20xx协同创新中心”，给予引导性或奖励性支持。中央财政专项资金的安排，将体现以下几个原则：

　　一是保持相对稳定。通过改革来打造协同创新机制，一方面不可能一蹴而就，另一方面新机制也需要持续运行。因此，中央财政的支持尽管是引导性或奖励性的，但不是一次性的，将视协同机制建立情况给予持续支持，至少在一定的时期内是稳定性的。支持的具体额度，也不打算简单地采取由各高校“漫天申报”的方式，而是要依照“20xx计划”的特点和要求，以及各高校的实际，通过制定相关的标准或比例来确定。

　　二是明确支出范围。中央财政专项资金主要用于协同创新中心开展协同创新活动和协同创新机制管理运行直接相关的开支，不是科研课题经费，也不是工程建设经费。具体用途主要包括团队建设、人才培养、国际国内交流、日常运行管理等，不得用于与协同创新中心无关的支出。

　　三是赋予自主权限。在符合财政部、教育部规定的范围内，高校将拥有较为充分的资金使用自主权，可根据实际情况确定具体的用途，以真正激发协同创新的内生动力，为体制机制改革留出空间。

　　中央财政专项资金分配、使用、管理的有关问题，财政部、教育部将制定专门的资金管理办法作出规定。

　　(三)切实加强经费管理

　　在财政教育投入大幅增加的同时，用好管好财政教育经费，日益成为中央领导和社会各界高度关注的焦点问题。“20xx计划”层次高、影响大、社会关注度高，更要注重用好管好财政资金，切实提高资金使用效益。高校、协同创新中心及有关方面要严格执行国家财政资金管理法律制度和财经纪律，建立健全内部管理制度，加强科学化精细化管理，自觉接受财政、审计等部门的监督，确保资金使用规范、安全、有效，确保“20xx计划”顺利实施。财政部、教育部将加强监督检查和绩效评价，中央财政专项资金使用管理情况将作为协同创新中心年度检查和阶段评估的重要依据。凡发生违规使用财政资金的高校，财政部将根据情况采取通报、扣减经费等措施。

　　同志们，“20xx计划”的实施，秉承科学发展理念，顺应时代改革要求，必将对我国高等教育的发展产生重大而深远的影响。希望大家认真学习领会，全面把握“20xx计划”的精神内涵，抓住机遇，转变观念，真正肩负起协同创新的时代重任，切实推动高等教育改革发展，实现高校创新能力的实质性提升，努力为创新型国家和人力资源强国建设作出更大的贡献!

第三篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

“红包”专项治理工作部署会议讲话稿

同志们：

今天，区委决定召开高规格、大规模、全覆盖的拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理专项工作部署会，就是要对全区广大党员干部再次警醒和严厉敲打：“红包”问题，影响的是公平，败坏的是风气，损害的是形象。对于这种腐败现象，各级领导干部一定要认清其危害，坚决刹住收送“红包”的不正之风，共同打造风清气正的政治生态。刚才，慧平同志全文传达了省、市、区纪委《关于在党员干部、公职人员中进行“红包”警示教育的通知》，艾民同志传达了省纪委《关于黄峰岩、詹斌等同志违规收受“红包”问题的通报》和《市纪委关于传达落实省委常委、市委书记王文涛同志重要批示精神的通知》。黄峰岩、詹斌、周永生等人在当前高压反腐的新常态下，仍然不收敛不收手，不顾省委三令五申顶风收送“红包”，影响十分恶劣。这两起案件的查处通报，充分体现了省委从严治党，落实八项规定，改进工作作风的坚决态度、强硬措施和执行力度，回应了作风建设不是“一阵风”，而是“没有休止符、永远在路上”，必须以踏石留印、抓铁有痕的韧劲常抓不懈、久久为功。

刚才，湖坊镇、昌东工业园区、区行政服务中心、区执法分局、区财政局、区教体局等六个单位的负责人作了很好的表态发言，他们对“红包”问题的认识是深刻的，态度是坚决的，行动是迅速的，希望你们言出必行、说到做到，并且以上率下，示范和引导本地本单位的同志拒收“红包”，以良好的党风促政风带民风。下面，我就贯彻落实省委、市委文件精神，深入开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理专项工作，讲三点意见。

一、要深刻认识“红包”问题的危害性，坚守既不收也不送的底线

收送“红包”，是当前干部群众反映强烈的一种不正之风，是影响正确行使权力的麻醉剂，是良好风气的腐蚀剂，是滋生腐败的催化剂。收送“红包”问题，不仅与党纪政纪格格不入，而且严重破坏了社会风气，损害了党和政府以及公职人员的形象。第一，败坏党风政风。我们个别地方、极少数领导干部，一度把收送“红包”视为常态，乃至于现在仍有麻痹思想和侥幸心理。从最近省纪委交办的案件看，“红包”问题，在我区仍然有一定市场，在社会上造成较大的负面影响。第二，腐蚀毒害干部。从近年来查处的党员干部看，99%的人腐败都是从接受“红包”开始的，逐渐变得胆子越来越大，搞权钱交易，一步一步走上违法犯罪道路。“红包”问题葬送了一批有能力、有作为、有前途的领导干部。这方面，在我区也有深刻的教训和同样的案例。第三，破坏市场秩序。“红包”大多来源账外账、小金库，这些钱往往可以逃脱财政金融的监管。一些单位和个人通过送“红包”，谋取不正当利益，造成市场资源分配不公，扰乱了经济秩序。第四，损害投资环境。“红包”泛滥，助长了“不给好处不办事，给了好处乱办事”的不正之风，一些执法人员接受“红包”后，便大事化小、小事化了，不能公正执法，引起了不正当竞争，恶化了投资环境。

正是这种腐败的权钱交易，给我们党的事业、干部队伍的建设造成严重的危害。如果我们党委和纪委不抓不管、不闻不问，任其发展下去、蔓延开来，势必小节酿成大祸，势必毁掉一些干部，势必影响XX区的事业和发展。全区广大党员干部，特别是各级领导干部要充分认识收送“红包”问题的危害性和严重性，深刻体会组织上“严管厚爱”的良苦用心，从这两起典型案件中汲取深刻教训，引以为戒，不要把党的纪律当儿戏，牢固树立“当干部就不能收“红包”、收“红包”就要丢官帽的意识，下定决心、迅速行动、积极作为，坚决刹住领导干部收受和赠送“红包”这股不正之风。

不可否认，原来我们有的干部养成了送“红包”的习惯，也通过送“红包”办成了一些事情，达到了一些目的。在“八项规定”以前，可能不会出大问题，但此一时彼一时，必须坚决纠正收送“红包”是“人情”、是“面子”的错误论调，坚决摒弃收受“红包”心安理得的不良心态，坚决克服“不是什么大问题”的麻痹心理、 “神不知鬼不觉”的侥幸心理、“反正为公又不为己”的开脱心理，切实增强拒接拒送“红包”的自觉性和坚定性，加强党性修养，弘扬优良作风，从自身做起，严格按照《廉政准则》和“八项规定”行事，真正做到不该送的坚决不送、不该要的坚决不要、不该收的坚决不收，切实做到“在大是大非上过得了硬，在小事小节上过得了关”，成为一个真正生活在阳光下的人，为我区建设风清气正的政治生态聚集强大的“正能量”。

二、要出重拳、下狠招，坚决刹住收送“红包”不正之风

开展“红包”问题专项治理既是一场攻坚战，也是一场持久战，需要我们以踏石留印、抓铁有痕的决心，实实在在、有效管用的举措和严明有效的纪律监督来保证实施。一是以“零容忍”态度对待“红包”问题。当前收送“红包”是高压线、红线。省委、市委态度很明确，收“红包”，有职务的，要丢“官帽”；
没有职务的，要受处分，丢面子。对此，区委对收送“红包”顶风违纪的，实行“零容忍”，坚决执行“一律先免职再处理”的规定；
对反复出现“红包”问题，而又不主动查处的地方和单位，严肃追究党委的主体责任和纪委的监督责任；
对收送“红包”数额构成受贿、行贿罪的，依法追究刑事责任，真正以“钉钉子”精神全面推进“红包”问题专项治理工作，形成执纪必严、违纪必究的强大威慑力。这就要求全区各级领导干部要以身作则、发挥表率作用，把自己摆进去，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的口袋，不乱吃、不乱拿、不乱收，带头拒收、拒送“红包”。同时也要管好班子、带好队伍，严格要求亲属和身边工作人员，做到令行禁止。同时，各级党委、纪委要落实党风廉政建设主体责任、监督责任，做到一级抓一级、层层抓落实。二是以管用措施整治“红包”问题。各级领导干部要把专项治理既当作防范的任务，又当作改过的机会，认真“照镜子”，仔细查找自己存在的问题，时刻自省自警，做到“有则改之，无则加勉”；
严格“守底线”，按照活动安排，认真开展自查自纠，对一时拒收不成的“红包”，及时主动上缴到“区廉政账户”；
坚决“纠彻底”，重点针对领导干部违反规定收送“红包”等问题，健全完善有关规章制度，提出具体对策措施，真正做到疏堵结合。区纪委要加大办案力度，寻找一些新的线索和突破口，通过设立举报电话、设置举报信箱、开通网络举报平台等方式，多渠道受理群众来信、来电、来访，及时核查案件线索，坚决查办群众反映强烈、社会影响恶劣、顶风违纪、收送“红包”的典型案件，并点名道姓曝光，达到振聋发聩、警钟长鸣的效果。三是以严密的监管预防“红包”问题。要坚持防治并重、突击化与常态化相结合，并充分运用明查暗访、专项检查、一案双查、随机抽查等多种监督方式，围绕关键节点、重点关口，加强监督检查，做到常抓严管严防。要盯紧盯牢元旦、春节等“红包”问题易发多发时节和党员干部婚丧嫁娶、晋级晋职、生日喜庆等时机，特别是当前村社“两委”换届之际，有针对性开展提醒预防教育活动，坚决狠刹“红包”拉票、买官卖官等不正之风，一经发现接受和赠送“红包”问题，立即“秒杀”取消选举或投票资格，严肃查处追责。同时，针对重点部门、重要岗位，特别是人、财、物管理热点岗位、执纪执法部门、窗口服务单位以及与群众利益密切相关的岗位工作人员，加强监督检查，发现一起，查处一起，真正使党员干部、公职人员拒收“红包”成为常态化、长效化。

三、要适应作风建设“新常态”，营造风清气正的政治生态

“红包”虽小，但连着改作风、反腐败的“大文章”。“红包”说到底，是不良政治生态的产物。只有政治生态净化了、社会风气好转了，各种“红包”也就失去了生存的土壤。治理收送“红包”问题，重在预防，重在教育，既要继续查处个案、严肃法纪，更要进入制度化、常态化的轨道。当前，一是要确保宣传全覆盖。全区各级党委（党组）要认真落实党风廉政建设主体责任，迅速将省市文件和今天的会议精神，传达到每一位党员干部、职工，做到人人皆知、全覆盖。各级宣传、文化部门要深入村组、社区，充分利用广播、电视、报刊、网站等媒体，通过开设网上专栏、短信平台,实现廉政教育“栏中贴、掌中看、网上晒”的无缝对接,让 “当干部就不能收‘红包’、收‘红包’就要丢官帽”的纪律要求真正深入人心；
让区委、区政府对“红包”零容忍的态度和决心深入人心，并发挥广大群众对党员干部的监督作用。二是要加强正反典型教育。要坚持正面示范与反面警醒相结合，将宣传教育在前、重申和明确纪律要求在前、提醒警示在前、自查自纠在前，并充分运用这两起典型案例，在全区党员干部公职人员特别是科级以上领导干部和重要部门、关键岗位工作人员中开展拒收“红包”警示教育活动，迅速掀起开展拒收送“红包”警示教育活动热潮，坚决铲除“红包”问题的土壤，让歪风邪气变成清风正气。三是要构建长效防治体系。要创新工作管理方式，构建事前教育，事中自查，全程监督的管理体系，将“红包”治理工作常态化、制度化。通过开展“小金库”专项治理 “回头看”，强制推行公务卡结算，进一步规范财务管理制度，铲除“红包”腐败的土壤；
通过开展专项核查、执法检查、执法监察、“啄木鸟”行动进一步规范执法行为，防范执法和廉政风险，建立健全严密的防控体系。

我就讲这些，谢谢大家！

第四篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

6月安全生产月工作部署会讲话稿
5月6日以来，xx乡再次组织力量对辖区内所有尾矿库以及金属矿渣堆放场点进行了拉网式的安全隐患排查，以确保不留死角，安全度汛。
本次排查活动以尾矿库巡查制度、汛期值班制度的落实情况以及隐患整改情况为基本内容，重点查看了防汛应急物资储备情况、坝体安全以及排洪管网、预警电话的通畅情况。对防汛应急预案的具体性、针对性及可操作性进行了再审核、再确定。
乡主要负责人全程参与检查，并要求严格执行既定的“一库一策”、“一库一领导”；
各包库领导要迅速到位，各企业要进一步提高认识，增强紧迫感和责任感，再排摸、再自查，严格坚持每天巡库，全天值班，应急小分队24小时待命。时刻关注雨情汛情消息，确保电话畅通，遇到紧急情况第一时间启动应急处置方案并报告乡政府。
同时各村及时组织群众传达学习了县防汛视频会议精神，对防汛工作进行了回头看，对应急预案再具体、再细化，检查了预警报警设施，实地查看了各排洪渠道、群众疏散点和撤离路线，对电路网线、道路交通以及河道等隐患进行了扎实的排摸和处理。
目前，各包村领导和驻村干部均已到位，乡、村应急小分队
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24小时待命。对金属矿渣堆放点及尾矿库安全度汛的大检查还在紧张而有序的进行。

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第五篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

为了深刻汲取县“116道路交通事故教训，认真贯彻落实11月17日省、市安全生产工作精神，对我县安全生产及校车专项整治工作进行了全面安排部署。

县政府、县安委办分别下发了关于在全县范围内立即开展安全生产隐患大排查大梳理大整治活动的安排意见》和《关于立即开展以校车安全为重点的道路交通安全检查的紧急通知》

全县范围内立即组织开展安全生产隐患大排查、大梳理、大整治活动，

一是各乡镇、部门、单位要层层传达会议精神，严格落实安全生产责任；


二是要突出重点，集中抓好煤矿、非煤矿山、危险化学品、人员密集所场、建筑施工、学校、旅游等重点行业领域的安全隐患排查、梳理和整治；


三是要以校车为重点开展客运市场专项整治，结合目前开展的道路交通“三超一疲劳”专项行动，对辖区内各类学校及幼儿园校车及周边环境进行一次全面排查；


四是结合冬季低温冰雪天气事故多发和冬季农闲车辆人流增多的特点，深入事故易发路段、重点管控路段和交通运输企业，开展道路交通安全隐患大排查、大整治，从严查处超速、超载、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、农用车非法载人等严重违法违规行为；


五是对县乡道路进行全面排查，明确养护责任，最大限度的防范安全事故的发生，并在事故多发路段和特殊路段增设警示标牌；


六是客运主管部门要积极探索建立小型面包车退出市场机制，逐步将抗碰撞能力差、安全保障性能低、隐患较多的小型客车有计划、有步骤地淘汰出客运市场；


七是要进一步加强对电动三轮车等助力车驾驶人员的安全教育宣传，提高群众的交通安全意识。通过持续深化整治，努力形成安全宣传教育的经常化，监督检查机制的规范化，重大安全隐患挂牌督办和隐患整改的制度化。

第六篇: 推进自建房安全专项整治工作部署会讲话稿范文

全市融媒体中心工作部署会讲话稿
同志们：
xx同志总结了融媒体中心过去一年的工作，安排部署了今年的任务并对今后工作提出了要求，我完全赞同。我认为，《方案》实际可行，责任落实落地，机制更加完善。总体统筹的好，总体谋划到位，总体线条清晰。借此机会，讲三个问题。
一、融媒体中心起势步稳
2017年3月，集团顺应媒体融合发展趋势，积极探索媒体融合发展新路径，成立融媒体中心。两年来，融媒体中心主动应对媒体格局的新变化、新挑战，积极拓展代表未来发展趋势的新技术、新平台，在推动媒体融合发展的道路上大胆探索，做了大量工作，取得了可喜成绩。
二、媒体融合发展是大势所趋
媒体融合发展是一场由技术飞跃带来的深刻变革，更是一场在党中央战略谋划下实施的创新发展。习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习上强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。媒体融合模式风暴、新业态风暴已经到来，不容等待、不容观望。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
三、切实突出重点落实落地

看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的融媒体中心建设还只是起步，须以全局的心胸、超越自我的勇气，在“深度融合”上下功夫，把融合发展提升到一个新高度、新水平。
一要积极谋划与分步实施相结合。因势而谋、应势而动、顺势而为。市“两会”后，集团理论学习中心组紧跟“两会”精神，走出去“看、学、悟、动”，并对宣传重点进行认真谋划。各媒体紧跟全市中心工作，近期对“六问”、“八策”的宣传营造了浓厚氛围。要把握时机，在媒体融合深层次完善和发展上，采取一些方向性、实质性行动。在机制、质量和吸引力、影响力等方面，不断深化、完善和提高。加快推进传统媒体转型，加速拓展媒体传播新业态，在“融”中求突破，在“合”中谋创新。
二要社会效益与经济效益齐头并进。融媒体中心内部运行磨合了两年时间，改革阵痛期将要度过。要强化经济效益，补齐创收短板，谋划、培育和壮大新兴文化产业。要创新经营理念，深化政务服务，深挖增收潜力。各管理层和部室主任要切实负责、奉献付出，积极主动的与同志们一起，谋划研究经营工作，制订营收策略，以及与相关部门、单位、企业做好对接。要建立健全科学高效的用人制度、分配制度等管理办法，切实调动员工的积极性和创造性。以管理促融合，以产业经营反哺事业发展。

三要进一步谋划深化平台载体建设。要完善全媒体“中央厨房”式运作流程，创新媒体融合样板模式，努力走在全省市地级媒体融合发展的前列。要尽可能多的培养会拍摄、能写稿，既懂传统媒体、又会新兴媒体的“多面手”。传播方面要坚持“移动优先”战略，确保新闻发布的及时性和效果性，打造具有xx特质的新平台。
四要进一步聚焦关键环节用心研究。前期，各媒体出色报道我市“两会”，社会反响强烈。举办的京剧晚会，既活跃了群众文化生活，也提升了集团对外影响。要进一步聚焦关键环节，做好“长传、宽媒、高xx”文章。“长传”要对上紧紧跟随、传达到位，对下贴近基层、推送到位，多层次承上启下宣传推介xx形象、xx经验；
“宽媒”要掌内握外、深刻研究，不断提升引导力、影响力，全方位宣传推动xx改革、xx发展；
“高xx”要唱响主旋律，传递正能量，立体化推进高质量“富强xx”建设。要杜绝表面化、追求高质量，解剖麻雀、讲明讲透。近期，各媒体对xx的策划报道非常好，要继续挖掘新的引导性典型。要进一步用心研究“六问八策”，担当作为，推动我市高质量、高效益发展。