2022年党组书记廉政谈话汇报材料

下面是小编为大家整理的2022年党组书记廉政谈话汇报材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

精选2022党组书记廉政谈话汇报材料6篇

第一篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

优秀党支部书记先进事迹材料

欧艳平，宁远县文庙街道卫生院党支部书记、副院长，她自参加工作以来处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职工作，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着“党的群众路线”的重要思想，主要事迹如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的优秀品质。

她本人能够积极组织参加医院的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼组织，除组织安排学习外，能坚持自学党的会议精神，邓小平理论“三个代表”“党的群众路线”重要思想，科学发展观及党的方针、政策和有关法律法规等知识，通过学习，提高了自己的政治素养，思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、清正廉洁，不拿回扣。

做为医院分管后勤的副院长，单位所有的办公用品、日常物品及设施、设备更换都基本经过她的手采购，有时她去采购物品，办公用品等，开票的会问是否给你开高点价钱，她会义正言辞地说是多少就是多少，不能乱来，可以说她从未伸手拿公家一分钱，而且由她主管采购单位物品以来与去年同期相比，节约开支约一万元左右。

三、牢记宗旨，热爱本职，关心病人。

在工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，时时事事处处用党员的标准严于律已，忠于职守，尽职尽责，作为医务人员，她时刻牢记自己是一名医生，医生的职责就是救死扶伤，作为一名白衣天使，关心病人，治好病人，那是她应尽的职责和本份。在诊治病人过程中，她从不呛病人，对待病人总是和蔼耐心病人，在处置过程中认真仔细，如遇有疑难杂症，便及时找资料翻书，补充知识，尽可能地治好病人，受到病人和单位同志们的一致好评。2014年被评为卫生系统先进工作者，卫生系统计生、综治年度检查先进个人等光荣称号。

四、以身作则，以情感人。

作为医院党支部书记，她模范遵守医院的各项规定制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周未还是节假日，天天都能在科室内看到她的身影。逢年过节，她常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，这是她一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求，但生活上她对单位职工关怀备至，呵护有加。近几来，多次与医院院长请示，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个良好的工作环境，凡是医院职工生病住院，她都会及时看望慰问。近几年来，单位职工关系融洽，工作配合默契。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是她作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是她的一贯追求，长期以来她都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她知道作为一名新时期的共党产员在今后的学习、生活和工作，她将进一步加强学习，严于律已，时刻牢记党的教导，继续加倍加力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀党支部书记而不懈努力奋斗！

文庙街道卫生院党支部

2015年6月10日

第二篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

廉政谈话发言材料

今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。

　　一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。

二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显着者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。

三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。

四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知着，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。

在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。

本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。

第三篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

党组书记元旦春节“双节”廉政党课讲稿

在XX年双节来临之际，我为大家上一堂廉政教育党课，一是落实市委、市纪委和委党组党风廉政建设责任制的相关要求;二是进行节前廉政谈话，引导大家在双节期间增强廉洁自律意识，筑牢思想防线;三是进一步调动大家的工作积极性，始终保持干事创业的良好精神状态。

党课之后，##同志将通报市纪委典型案件，希望大家结合实际，认真学习，深刻领会，真正在思想上引起触动。

一、深化思想认识 增强行动自觉

要深入学习领会党的十八届六中全会精神，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。一要增强“四个意识”。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识是维护党的团结和集中统一、推进全面从严治党的关键。六中全会最具标志性历史性的成果就是明确了习近平总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”。要切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加主动地向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二要严肃政治生活。六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，为严肃党内政治生活、净化党内政治生活提供了基本遵循。要认真贯彻执行《准则》，以严肃认真的党内政治生活为抓手，深入推进全面从严治党，努力营造风清气正的政治生态。三要强化党内监督。党内监督是推进全面从严治党的重要保障，是永葆党的肌体健康的生命之源。要全面落实党内监督责任，坚定不移推进全面从严治党，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动，不断增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。四要紧抓“关键少数”。领导干部要清醒认识自己岗位对党和国家的特殊重要性，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，通过身体力行、率先垂范，以上率下、上行下效，带动党风政风民风进一步好转，不断把全面从严治党推向深入。

二、认清当前形势，保持头脑清醒。

要充分认识反腐倡廉形势，始终绷紧廉洁从政这根弦。党的十八大以来，我们党把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，正风肃纪、反腐惩恶，取得新的重大成效，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。习近平总书记鲜明指出，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，全面从严治党永远在路上。惩治腐败越来越严厉。坚持党要管党、从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，态度鲜明、决心坚定，铁腕重拳、力度空前，天罗地网、全面覆盖。纪律要求越来越严格。推进全面从严治党，不断加强正风肃纪，坚持纪挺法前，注重“四种形态”，坚持动辄则咎。制度笼子越扎越严实。没有规矩，不成方圆。习近平总书记曾多次强调：全面从严治党，必须全方位扎紧制度的“笼子”。十八大以来，党中央高度重视党要管党，从严治党，始终把制度治党、依规治党作为全面从严治党的重要措施，先后制定完善了一系列党内法规制度，使制度的“笼子”越扎越紧。十八大以来，党中央陆续出台或修订了党内法规50多部。《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等系列党纪法规的相继出台实施，把对党员的要求变成具体的规矩，具体的纪律，变成科学的制度，就是告诉党员，尤其是领导干部，该怎么做，不该怎么做。思想教育越来越严肃。更加注重对各级党组织和广大党员的思想政治教育，从开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题学习教育到“两学一做”专题教育，从强调政治纪律、政治规矩，到集中开展政治巡视巡察，对各级党组织和广大党员干部的思想教育和政治要求更高更严，就是要用好思想建党这个传家宝，抓好思想教育这个从严治党的根本，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党的先进性和纯洁性，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

三、认真履职尽责 主动引领担当

担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量,它是一种责任，一种自觉，一种境界、一种修养。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要我们党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直向矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。要用心想事。民间有句俗话是这么说的，十个听话的不如一个用心的。“用心”，就是要有热情、有干劲，要动脑筋、善思考。要了解政策、熟悉程序、掌握规律，提高想事的针对性和实效性。要主动干事。实干兴邦，空谈误国。工作不主动的干部，主要存在三种类型：一是“开茶馆”，要么坐而论道，纸上谈兵，要么对工作敷衍应付，抓不到实处;二是“老牛拉破车”，对工作总是一等、二靠、三看，既无工作节奏，更无效率可言;三是“守小摊”，认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功，但求无过。我们要有积极主动的态度，在工作中不能满足于事事请示汇报，而要善于从岗位专业的角度寻找解决问题的方法。要主动配合、加强协调，积极出点子、想办法，为领导分忧解难。要担当处事。习近平总书记强调:“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责”。担当处事就是勇于承担责任。肩扛千斤,谓之责;背负万石,谓之任。必须负的责,迎着风险也要担。不愿担责任,就不该当党员;不敢担责任,就不配当领导;不会担责任,就不能当干部。担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之上的意志和行为品质,是使命意识和责任观念的有机统一。在急难险重面前,有舍我其谁的思想与理念,有一马当先的勇气和魄力,有履行责任的能力和素质,这就是党员领导干部的担当精神。

四、以案为鉴,警钟长鸣

就是要以违纪违法案件为反面教材，认真汲取教训、引以为戒。一要有信念，不动摇。作为党员干部特别是领导干部，必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，把坚守党的理想信念作为立根固本的政治灵魂，在各种诱惑和考验面前始终保持政治定力，始终坚定“四个自信”，始终把好理想信念这个总开关。二要有敬畏，知行止。权力就是一把双刃剑，纪律就是带电高压线，敬畏之心不可无，戒尺之威不可忽，领导干部必须知所循、知所守、知所惧，在权、金钱和名利面前，要如履薄冰、如临深渊，做到用权不任性、言行不骄纵、做事不妄为。三要有分寸，戒贪欲。党员干部一定要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的叮嘱，戒贪欲、远诱惑、守节度，尤其是在与商人交往中牢记“亲”“清”二字，在热心服务的同时保持清白纯洁关系。四要有原则，正家风。领导干部家风好坏、配偶、子女的言行，都直接影响着干部个人甚至干部队伍的形象，更为重要的是，党员干部的家风还会对社风民风产生重要的影响。每位党员干部都要正确把握、正确对待，既管好自己，又培养良好家风。

五、严守纪律要求 带头廉洁过节

就是要自觉警惕和防止“节日病”的侵蚀，确保风清气正过“双节”。面对种种“节日病”的考验，既需要“吃药打针”，加强预防，更要靠“强身健体”，自觉提高免疫力。一是过节不忘警惕。作为党员干部，在节日欢乐时刻，在人情亲情面前，必须要保持清醒、把握尺度，切实做到廉洁过节。所谓“节礼”既不能收，也不能送，上下级关系、人情往来要清清爽爽、规规矩矩。二是过节不忘风纪。要严格执行中央及各级党委、纪委的要求，认真落实中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见，不该吃的坚决不吃，不该用的坚决不用，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。三是过节不忘尽责。作为党员干部，仅仅管好自己是不够的，不仅要做到自己廉，还要做到班子廉，分管领域廉，身边人员、家属廉，这是领导干部应有的职责，尤其在“双节”之际，一定要落实“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责，全面营造风清气正的节日环境。

同志们，春节将至，希望大家自觉把纪律规矩体现在清廉过节上，严格落实中央八项规定、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等各项纪律规定，做到心中有纪律，过个廉洁年;心中有事业，过个充实年;心中有安全，过个平安年;心中有文明，过个祥和年。

第四篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

党组书记对照检查学习材料与党组书记履行主体责任情况汇报汇编

党组书记对照检查学习材料

1、遵守政治纪律情况。

表现为政治敏感性不强，缺乏政治责任担当，民主集中制的原则执行不到位，执行上级决策部署时有走样。

对党的政治纪律概念模糊不清。在党的群众路线教育实践活动开展之前，个人对政治理论学习缺乏习惯性，导致对党的政治纪律的概念一知半解，更不了解有那些基本要求。通过学习才明确：党的政治纪律，是指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。其基本要求是：各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。在党的各项纪律中，政治纪律居于核心地位。党要团结带领全国人民建设中国特色社会主义，面临严峻的考验和巨大的挑战，尤其需要有严明的政治纪律作保证。只有严明党的政治纪律，保证党的路线方针政策的贯彻执行，才能有效地制止各种错误倾向，保证党的领导的实现，使改革开放沿着社会主义轨道健康发展。对照上述要求反思自己，虽然个人在政治上能与党中央保持高度一致，但对身边的同志教育帮助做得不好。有的同志对中央出台的相关政策持不同政见，以致对中央个别领导同志进行人生攻击。比如这几年大家议论较多的是温总理的执政理念问题，很多同志对拉动内需、对惠农补贴等不理解，说法多种多样。面对这种情况我多数时候保持沉默，不能理直气壮地站出来进行辩论或反驳，有时还随声附和几句。由于有很多象我这样政治敏感性不强，不能敢于与消极言论作斗争的党员干部，使我党的政治舆论环境越来越不好。这是典型的缺乏担当精神。

在民主集中制方面，作为一把手,民主决策意识不浓。很多工作个人脑子己定了的事,开会和征求意见只是走过场,大家有不同意见也很难采纳。如机关大院整修一事,党组会意见就不那么一致,结果还是启动了。

在执行上级决策部署方面虽绝大多数能按上级要求去做，但也有执行走样的时侯。比如对“三公”经费的审计应是当前各级审计机关的工作重心,上级有文件、县党的群众路线教育实践活动领导小组也有明确要求，而我局却一直还没有部署这个专项审计工作。

2、贯彻落实中央、省、市、县相关规定，转变工作作风上有很多方面做得不好。

对照中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定，本人有如下不足：

一是深入基层调查研究不够。本人认为在审计岗位工作，不必要到基层去跑，怕干忧别人的工作，所以一年下基层不上20次，每月不到2次，由于下基层少，一手掌握不多，不能有效地指导审计工作向深层次发展。

二是密切联系群众不够。年内除到点上接触基层群众外，其余时间很少深入一线向群众学习、向实践学习，也很少同群众座谈，更没有用解剖典型的办法来指导实践。

三是会议开得多，与中央精简会议活动，切实改进会风的要求相距甚远。

四是文件简报发得多，所发文件实质内容少、执行也不到位。

五是在厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定方面差距更大。公车私用、送情送礼、超规格接待等问题在我身上不同程度的存在。

3、三个方面的自查。

（1）是否把作风建设同推动改革发展对立起来。我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。本人认为,作风建设是我党密切联系群众、改善干群关系的重要切入点,只有抓作风建设才能把在群众心目中已经扭曲的干部队伍形象得以改变，干部队伍形象改变了,党和政府的威信才能提高,才能有效地推动改革发展。因此,抓作风建设与推动改革发展,是辩证统一的关系而决不是对立的关系。既使因抓作风建设导致改革发展有一定影响（比如经济下行）这也是暂时的。好比一个病入膏肓的躯体,要挽救其生命,必须动大手术。中国大力推进改革是要付出成本和代价的。这方面起初我头脑中有些模糊认识,认为作风建设抓狠了,发展环境抓得不宽松了,三产业基本关停了,地方税收减少了,失业人员增多了,干部积极性受挫了。通过学习认识得到提高,头脑中所反映的这些问题都是发展进程中暂时的,随着作风建设不断深入,党的建设必将步入健康发展轨道,给经济建设必将注入新的活力。

（2）是否消极对待作风建设新的规章制度。我没有消极对待作风建设新的规章制度。中央、省、市、县就作风建设出台了一系列规章制度,在具体执行中,我的态度是积极的。比如,国家公职人员工作日中餐不准饮酒的规定,本人深感这个规定好,且模范执行到位。又比如不准公车私驾,我认为这个规定出台好,所以我要么私车公驾,要么骑单车。仔细对照上级规定，我也有很多方面执行得不到位。如公款送情问题。公务接待问题。

（3）是否“为官不为”。我没有“为官不为”。我从政多年，担任主职多年。应该说我每到一个地方工作，还是为党为人民办了几件实事的。在插旗镇任党委书记期间，实施棉菜套种，大力发展芥菜生产，为插旗芥菜产业化奠定了基础。特别是1996年全流域特大洪水，洞庭湖周边地区基本上溃垸，而我担任书记的新生大垸在千孔百疮的环境下，仍然得到保住，被时任省委书记王茂林赞誉为创造了抗洪史上的奇迹。1998、1999年我在洪山头镇任党委书记，再遇两年长江超历史的洪水，大堤高程不够只能靠子堤挡水，子堤挡水高度达1.74米，人在堤上走，水在头上过，时任水利部长钮茂生现场赞称为“中华第一子堤”。我在胜峰任党委书记期间，在财政极度困难的情况下，新修红石中学。我在县供销联社担任主任五年，冲破艰难险阻，完成供销系统破产改制任务，共置换职工身份1.３万人，破解债务14个亿，保留优良资产１个多亿。我担任水利局长六年多，抓住国家拉动内需机遇，争取国家投资近十个亿，完成我县中型水库除险加固，中型泵站更新改造，重点堤段加高培厚，２３万农村人口饮上卫生水。我以上所做的这些，不是我一个人的作为，应归功于各级领导和我所领导的团队。回顾个人的工作也有很多遗撼，其中最使我感到遗憾的是河长江引水工程项目的申报，花了大量人力物力，没有达到理想效果。我作为水利局长就这个项目有三点反思：一是县城供水依托河综合治理申报没有错，且已完成长江委、水利部的评审。二是石首市地方保护太严重，简直是不讲相邻感情。三是国家发改委太强势，根本不在乎水利部和基层的感受。我把精力放在水利这个层面，忽视了外围工作，导致项目至今没有落实，我有愧于县委、政府和全县人民。

4、八个方面的说明。

（1）“三公”经费的支出。公共接待开支较大,但没有超过核定标准。公款旅游费没有。

（2）职务消费。本局从制度层面没有职务消费。

（3）人情消费。本人没有违规宴请。

（4）公务用车。本单位已实现公车货币化补贴改革。去年局里包租一年,租金2.9万元。今年已取消包租，特殊情况工作用车经申报审批后再租车。

（5）办公用房。本人办公室19平方米，我和副科级干部蔡金华2人办公,已经上级相关部门验收合格。

（6）住房。我家有两处住房。一处老房在西街,面积72平方,属房改房,现供父母居住，房产证户主是本人。一处新房在花园,编号1101,面积161平方,购价29.5万元。属开发房，是我一家三口现在的住房，房产证户主是我爱人。

（7）家属子女从业。

妻子:,现年52岁,大专学历,县生态能源局工作。

女儿:,理工大学本科毕业,待业，拟读研。

女婿:,师范大学本科毕业,师范大学在读研究生。

（8）出入私人会所。我没有出入过私人会所，更没有接受会所会员卡的问题。

二、存在的突出问题

(一)“四风”方面的问题

1、关于形式主义方面的问题。我作为一名多年的行政主要负责干部,在形式为内容服务的思想意识支配下，常把搞形式作为推动工作的重要方法和手段,具体在我身上有以下几种表现:

（1）开会多。我初步统计,我除参加上级会议占用我有效工作日一半外,还有一半工作日中我又用一半时间在开会,有时候一天开几个会。当然,开会一定程度上能起到督促和推动工作的作用,但从另一个层面上讲说明会议效果差,执行力不强。否则,一项工作无需开多次会督。

（2）讲得多。开会必讲,会后也在讲。讲话不规范、不严谨,随意性很强。就工作而言同样的话讲多遍,干部也听腻了,落实不到位。随意性的话讲多了同事不知怎么看,有领导说话不严谨的印象。

（3）发文多。初步统计,全局一年发文超出一百个,除业务上必需出的审计报告等70个左右外,其他方面的文件不少于50个,这其中又有80%是本人亲自撰写再交办公室印发的。回头看这些文件,多数又是应付上面各种检查的。比如文明创建工作我一次就写了5个文件。党的群众路线教育实践活动中,一边反形式主义而我另一边还是犯了形式主义错误,我先后出台文件20多个,其实这些文件并没有落实。我认为,我们的宣传发动环节特别是讨论发言等工作是不够到位的,这都是搞形式主义的表现。再比如,我来审计局以后,迅速添置一块大型电子显示屏,主观上是想将审计情况进行公开公示,但实际上又顾虑重重,从来没有公示过一次审计报告,仅用于发通知和搞点宣传,作用发挥不够,犯了形式主义错误。由于形式主义的东西太多,干部从会议上、从文件中收益甚少,导致干部理论和业务水平提高不快。

2、关于官僚主义方面的问题。这一点,是我身上最为严重的毛病。我本人和大家有同感,大家从关心我的角度出发,就这个问题向我指出了6个具体问题,我全部打收条。

（1）联系群众不够,听取群众意见不充分。我布置工作很少征求干部意见,几乎全都是个人脑袋一拍,笔记本一打开,罗列几条甚至上十条,在会上就出台。难免犯经验主义和主观主义错误,有时候干部认为工作十分压头。

（2）深入一线了解审计业务工作不具体。审计部门是一个业务性很强的部门,要在这个部门当好领导必须要学习业务。起初来审计局工作,我抓紧时间学了一点皮毛,自认为当局长有这点业务知识就可以了,深层次的问题有分管业务的同志把关,所以就放松了业务学习,特别是深入一线了解业务工作不经常,所以对业务工作的指导力不强。

（3）工作中有一言堂倾向,有时听不见不同意见。我担任行政主要领导二十多年,由于放松学习,在践行决策民主化方面做得欠缺,长官意志很浓,很多工作个人在脑海里一旦形成定势就难以更改,那怕是征求几个人的意见或者开一个会议都是走过场。比如去年组织一次参观学习的问题,其实大家思想是不统一的,由于我的坚持,大家只好同意,结果给我们局形成很大压力。

（4）和下属思想交流不多。随着年龄增长,工作激情减退,性格也变得内向多了。这几年,我很少找下级交换思想。我认为,在一起都是为了党的工作,不必产生思想杂念,何须交换?实际上,人的思想是最活跃的因素,作为下属时刻关注领导对他的表现满意不满意、对他的工作支持不支持、对他的生活关心不关心。这样,要当好领导就必须仔细观察下属的一举一动,特别是关注其思想和心理变化，这是基本要求。这方面我有一段时间做得很不好,几乎不与班子成员和下属进行沟通，由此造成工作极大的被动。通过党的群众路线教育实践后，我迅速觉察到这一问题的严重性，立行立改,收效很大。

（5）对班子成员使用不大胆,存在分工不合理现象。对这个问题我首先要检讨的是我没有及时把值班负责人调整到位。朱先涛同志调走后,就明确谁值班的问题,我征求了不少同志的意见,但意见不一致。我认为组织上会尽快将审计局班子配齐,在没有合适人选的情况下我只好兼一个时期的值班,那知道时间过去快一年了，组织上也不配人。我身兼两职,人吃了亏不一定戏好看。因为机关值班是一个得罪人的事，我兼任值班后，在财务审批上应该说比原来严格多了，有些方面没有为机关或干部的后勤保障搞到位，大家有想法是可以理解的。第二个问题是对黎咸全同志的分工调整问题。黎咸全同志是从乡镇调机关的正科级干部,进机关一年多来一直在经贸股协助工作且工作表现好。按惯例早就应该调整到分线负责人岗位,由于我对一些问题的考虑有片面性,直到今年4月份才调整到位,导致黎咸全同志工作积极性阶段性受到影响,机关部分同志对此也有一些议论。再次是陈楠波与刘昌明两位负责同志在业务分工上有交叉的问题。本人在分工上的考虑是县审计局业务性很强,业务线必须强化领导。陈楠波作为副局长总揽业务全局,具体负责审计项目计划、统计、项目争先创优。刘昌明作为总审计师,具体负责法制审理工作。但在实际操作中,存在交叉、越位的问题。弄得两位负责同志工作责任不明,界限不清,有时甚至无所适从。这方面我犯了主观主义错误,与两位负责人沟通不够。再就是关于范英同志的工作岗位调整问题。范英本是学审计专业的业务骨干,在去年初岗位调整时将其调整到财务股长岗位,她本人虽然比较满意且工作很出色,但有些同志议论没有人尽其用,本来审计力量就薄弱,不应再将现有审计骨干力量转岗。这方面,我犯了官僚主义错误,只考虑了其个人要求,忽视了整体利益。六是制度执行不严,存在随心所欲,看人施法现象。机关制度本来就不健全,我有责任。在具体制度执行上我往往说得恶执行软。在考勤制度、财务制度执行上存在随心所欲的倾向。心情好时执行比较松、心情不好时执行比较紧。至于说是否存在看人施法的问题,我主观上没有这个想法,客观上可能有表现,特别在财务开支的审批上,机关有几个特殊对象,我适当开了一点口子。如身体有病,治疗费用高,工作又十分扎实的同志我适当给其处理了一点医药费或旅差费。又如有的负责同志与相关单位联系工作较多,手里有些小型接待费用开支,在我这里也处理了一些。严格地说,与财经审批要求是不符的。

3、关于享乐主义方面的问题。就这个问题同志们给我提了三条。

（1）存在接受被审单位吃请现象。我来审计局后第一件事就是办机关食堂,实事上食堂也办得很不错,我要求所有机关干部都在机关食堂就餐。但在实际中,确有接受审计对象吃请的现象,我本人有时也参加。主观上不是太愿意参加,客观上这些单位的主要负责人跟我都是多年的好朋友,如果多次请你不到显得太生疏,还怕对方产生戒备防范心理。在这种矛盾心态下,只好带着审计组参加饭局。这种作法与中央和审计署相关规定是相违背的。

（2）进取心不强,对审计局长远工作想得不多。对于这个问题分两方面说,首先是进取心不强。我本是一个有进取心的人,在我没有情绪的时候进取心更强。比如,去年全市审计系统综合考评我们就拿到了第一名。有时候确实缺乏进取心,这与本人的年龄和资历有关,存在“审美疲劳”现象。关于对审计局长远发展考虑不多的问题我的态度是有则改之无则反思。我本想把审计局机关迁址且做了很多前期准备工作,由于新的政策限制只能作罢。后又想转迁到国土局办公楼且已争取领导同意,因机关干部思想不统一再次作罢。后来只能作现有机关逐步改造升级的文章,目前已见到实效。至于工作是否有长远发展打算问题,我服从组织安排,在审计局工作一天,我都会认真负责一天。

（3）工作激情不高,安于现状。这一条是我自己提的,大家都知道我己担任科级主职20多年,政治上没有进步,除工作环境变化时有一种新鲜感刺激我冲动一段外,其余没有什么让我冲动和充满激情的。行政领导与业务工作有相同的地方,几乎就是“重复昨天的故事”。我曾在供销联社、水利局那些工作量很大的单位工作过多年,现在来审计局工作,比较而言,我现在确实安逸多了,我由衷感谢组织对我的关心和关怀!

4、关于奢靡之风方面的问题。

（1）控制局外生产性开支不够严格。我所意识到的是不是在办点工作、扶贫助困、中心工作、书画赞助等方面出手比较大方。如果是,我接受大家提出的中肯意见。过去我这方面有讲面子、做好人的思想,有些时候拍板还没有走程序,问题性质更严重。

（2）没有艰苦朴素的作风。艰苦朴素是我党的优良传统,我出生在农村,在行政生涯中,最困难的时期我在乡镇担任多年主职,特别是96"98"99"三年特大洪水使我忍受了极大的痛苦。应该说我的本质是不怕吃苦的，现在同志们帮助我、指点我缺乏艰苦朴素作风,对此我应该深刻反思、认真检讨。首先在小车使用上,审计局早已是公车改革单位,我来审计局工作后感到工作快一辈子,坐公车十几年,现在连车子也没有坐的了,心里不平衡,找县领导汇报思想反映情况后,领导原则同意我租车,后来我找同学包租一车新车,租车费原定每年5万元,实付2.9万元。同时,我要求财务室中止了我的车补。后来有人反映了这个问题,我领悟到同志们是在关心我,在今年年初我果断中止了租车合同,以单车代替公车。其次在会议室装修上,我主观上想为适应多媒体教学培训,把大小会议室进行整修，客观上造成与艰苦朴素的优良传统相背离。再次是机关电脑、办公桌批量更新,也有缺乏艰苦朴素之嫌。

（3）公务接待仍时有超标。我是一个讲人气的人，我来审计局工作后为宽松工作环境,经常把党政机关、部门负责人请到机关食堂就餐,在群教活动没有开展之前,我们的接待时有超标现象，特别是烟酒超标。除以上三条外,以前我还受邀到娱乐场所唱过歌、洗过脚。通过反思以上种种表现我感到十分震惊,作为一个农民的儿子，艰苦朴素的本色离我越来越远,奢靡之风在我身上的表现越来越突出。

三、存在问题的原因剖析

(一)理想信念淡薄。理想信念是一个人世界观、人生观、价值观的根本反映，是政治方向的集中体现。工作作风上存在的种种问题其根源是理想信念上出了问题，我作为一名主要负责干部没有摆正工作与学习的关系，特别是放松了政治理论学习和思想武装，导致共产主义理想信念和社会主义核心价值体系的主导地位树得不牢，执政为民的意识不浓。

(二)宗旨意识不强。剖析本人“四风”方面存在的问题，其根源是宗旨意识淡薄、群众观念弱化的问题。作为党员干部，常思服务人民之责，就是经常想一想现在做的与当初面对党旗庄严承诺的是否一致；
想一想是否做到了以服务人民为天职、时刻把群众的冷暖挂在心上；
想一想是否善谋利民之策，善办利民之事，让群众得到实实在在的利益。如果服务只是挂在嘴上，贴在墙上，心里却总想着让群众为自己服务，甚至超越政策和制度的规定去牟取私利，那就背离了党的宗旨。

(三)党性修养不够。领导干部作风问题，说到底是党性问题。剖析本人党性修养和作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有复杂的思想根源，同时有制度、管理等层面的原因。具体而言：一是个人没有一以贯之重视理论学习，放松了对主观世界的自我改造。二是经济体制转轨和实行社会主义市场经济对我思想上造成冲击，享乐主义、拜金主义在转型时期应运而生。三是封建主义残余文化和资本主义腐朽思想对我们领导干部思想带来消极影响。四是党长期执政容易导致领导干部逐渐淡化党的宗旨意识并产生脱离群众的倾向。五是各级党组织对领导干部的教育、管理和监督工作存在一些不足。六是一些制度和体制机制还不够健全，没有真正把权力关进制度的笼子。

(四)政治纪律和组织纪律松驰。剖析本人“四风”方面的表现，对照政治纪律和组织纪律看，我犯了自由主义错误。早在76年前，毛主席就写过一篇《反对自由主义》的文章。毛主席开章明义地指出：“自由主义取消思想斗争，主张无原则的和平，结果是腐朽庸俗的作风发生，使党和革命团体的某些组织和某些个人在政治上腐化起来”。主席的教导可谓一针见血。作为一名主要负责干部对别人搞马列主义，对自己搞自由主义，打铁本身不过硬怎么能带好班子、树立威信呢?

(五)财经纪律执行不严。“四风”问题的种种表现与财经纪律执行不严有关。首先看单位财经制度不健全,多数留于形式。既使有了制度，由于思想认识错位执行走样，特别是作为负责同志认为只要不揣进个人腰包里大家集体开支无大错。作为审计部门本应在执行财经纪律方面做表率，但机关不少同志认为自己有岗位优势，小小违规无人查，加之单位内部财务透明度不高，缺乏有效监督，从而滋长了违纪违规问题的发生。

(六)“三严三实”要求不高。习总书记指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。天下大事必作于细，古往今来必成于实。任何时候，都要坚信空谈误国，实干兴邦。任何时候都要明白“搭一次花架子，就把群众心伤一回；
走一次过场，就与群众的距离远一分”。改革只有进行时，没有完成时，只有真正做到“三严三实”，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，作风建设才能不断取得新成效，其内涵才能不断得以升华。习总书记的讲话使我们受益匪浅，过去我们工作和生活中确实存在许多问题，与“三严三实”的要求相差甚远，应该深刻反思并立行立改。

四、努力方向和改进措施

1、加强理论学习，提升理论素养。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，增强群众观念。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、保持为政清廉，增强拒腐能力。

要抗得起诱惑，耐一得住寂寞，经得起考验，做到自重、自慎、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到为政清廉，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、增强创新意识，提高工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

关于班子集体和本人“四风”方面存在的问题作出如下具体整改：

（一）关于会议开得多，解决问题少，效率不高的问题。其整改措施是减少会议，力争在原来基础上压缩三分之一。为提高会议效率，会前必须认真准备。要把政治理论学习和业务学习及工作部署有机结合起来。要充分发挥局分管负责人和股室负责人的主观能动作用。要对每个审计项目从理论武装到业务操作进行认真部署，确保项目质量明显提升。

（二）关于班子民主决策意识不浓，有“一言堂”倾向的问题。个人应认真检讨了这个问题，有些工作应充分征求意见再出台的而简化了程序，主观意断，是一种官僚主义作风。其整改措施是重大问题一律实行会议民主表决制，充分尊重班子成员和机关干部的民主权力；
一般性工作多个别征求意见。无论是大、小事的决策，只要有一定反对面坚决不拍板。

（三）关于领导班子工作激情不够高的问题。结合党的群众路线教育实践活动，向先进先辈学习，发扬务实、向上、奉献精神，让领导班子振奋精神,焕发工作积极性,使我县审计工作再创新高。

（四）关于审计人员有时接受被审单位吃请的问题。局党组要求，今后一律不接受审计单位的吃请，因工作需要在机关食堂也一律用工作餐。个人在这方面要做表率，坚决守住这条底线。

（五）关于有时有超规格接待问题。局党组决定，来客接待一律在机关食堂，且不上高档烟酒。本人一律不同公费接待与工作无关的客人。

（六）关于非生产性开支偏大的问题。局党组决定，进一步完善内控制度，组成民主理财小组，坚持民主监督和财务集体审批制,坚决压缩非生产性开支。

党组书记履行主体责任情况汇报

一、落实区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，带头认真落实党风廉政建设责任制，对全局工作细化主体责任分解，工作中及时研究和掌握廉政建设工作动态，并向班子成员提出意见和建议，认真解决存在的问题；
定期召开廉政建设工作会议，听取班子成员工作汇报,并解决工作中的具体问题。

二、切实加强全局的作风、行风建设，带头和督促面履行工作职责，及时了解和解决工作中存在的热点难点问题，坚决纠正损害政府和群众利益的不正之风。同时要求全局党员干部认真执行《准则》和《守则》，严格遵守四大纪律八项要求以及中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，处处注意严于律已，在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、讲党性，恪尽职守，坚持实事求是的态度，扎实工作，做到警钟常鸣，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以大局为重，发挥一名党员干部带头作用。

三、加强权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管；
加强党员干部廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质,努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，加强党性锻炼，不断提升思想境界，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到在政治上思想上行动上与党中央和局党委保持高度一致，进一步解放思想、更新观念，转变作风，为做好各项工作奠定良好的基础。

四、带头并督促科室负责人落实“一岗双责”，认真履行党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任；
带头和督促公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。并对落实“一岗双责”情况进行检查，发现违纪违法的人员依规进行问责处理。另外严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强干部选拔任用工作的监督，严防选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。

第五篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

(党组书记、局长)的廉政述职报告

(党组书记、局长)的廉政述职报告

述职报告的廉政述职报告廉政局长书记党组述职报告

廉政述职报告一年来，在上级党组的正确领导和同志们的监督下，本人始终坚持以邓理论和十六大精神为指导，积极学习和实践“三个代表”重要思想，认真开展“六项”教育和“人要怎么做、权应怎么用、法该怎么执”大讨论活动，围绕市局各项工作目标，扎实做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章,带领全局，艰苦奋斗，团结拼搏，加强党风廉政建设和反腐败斗争，取得了经济建设和反腐倡廉两手硬、两促进、双丰收的效果。现将个人廉政工作情况述职如下，请予评议：

一、强化廉政监督，加强目标管理。按照党风廉政建设“一把手”总负责制的有关规定，落实机关各科室和各基层单位签订的“党风廉政目标责任书”，加强各项廉政制度建设，对群众反映的“热点”、“难点”问题，及时组织调查解决和处理，对涉税举报案件及时查处。落实机关政务公开和基层所办税“八公开”制度，并按目标要求对廉政建设工作坚持定期检查、定期通报制度，增强了税务干部反腐倡廉的自觉性。同时，对班子成员廉政建设严格要求，做到以身作则，督促班子成员各司其职，共同筑牢拒腐防变的思想道德防线。经常组织班子成员按照党风廉政建设责任制要求，坚持“八个坚持”、“八个反对”，开好廉洁自律民主生活会，积极开展批评和自我批评，找差距，查不足，防微杜渐，不断提高。

二、讲学习，讲政治，讲正气，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三讲”，是党中央在改革开放和大力发展社会主义市场经济新形势下对领导干部提出的要求，我作为“一把手”，深感自己责任重大，只有理论上清醒，政治上才能坚持，才能带好班子、带好队，才能真正起到表率作用。一年来，始终坚持学习马克思列宁主义、毛思想、邓理论、党的十五大精神和江总书记的“三个代表”思想，学习党的路线、方针和政策，努力提高理论素质。特别是在县局开展的“六项”教育和市局组织的大讨论活动中，积极带头参加学习，带头自查自纠，剖析问题存在根源，制订整改措施。同时，不断加强党性锻炼，严守政治纪律，积极贯彻省、市局和县委关于廉政方面的决议和指示，学习孔繁森、郑培民等先进人物，牢记和实践全心全意为人民服务的宗旨，不断加强世界观、人生观、价值观改造，正确行使党和人民赋予的权力，不争名利，尽职尽责干工作。发扬艰苦奋斗的优良传统，反对形式主义、讲排场、奢侈浪费等。

三、严守党的纪律和原则，贯彻执行民主集中制。带头执行党的纪律是“一把手”带好班子、带好队的基础。在人员调动、干部任用、经费使用等方面，坚持班子集体研究，不搞“一言堂”；
在重大事项上，坚持向市局、县纪委报告制度，处理问题不越级、不越位。凡是党组形成的决议，不私自更改，识大体，顾大局，不拿原则作交易。发扬民主作风，与人为善，以公道求团结，以公正求稳定，以德服人，以行带人，以量容人。不仅靠组织赋予的权力去组织和影响下属干工作，还靠自已的人格素养、勤奋实干和责任心、事业心去影响和带领下属维护党组的威信，一道搞好工作。

四、遵守廉政建设规定，做到廉洁自律。廉洁自律、以身作则，是领导干部应具有的品格。作为我本人，一是严格执行省局关于“一把手”不审批经费、不经管基建、不直接经手大宗物品采购的“三不”规定，由纪检组长主管一支笔。二是认真学习和遵守省、市局和县纪检委加强廉政建设的规定，增强反腐倡廉的自觉性，不吃请，不收礼。三是管好家属和身边工作人员。按照廉政建设“一把手”负总责制的原则，在廉政方面管住自已的同时，对家人和下属严格要求，常敲警钟。对下属工作人员安排部署工作时，把廉政工作作为一项重要内容，一起部署，一起检查，一起考核，推动了系统党风廉政建设的健康发展。

(完）

附送：

(公用事业2)某年度述职报告

(公用事业2)某年度述职报告

述职报告某年度述职报告年度述职报告公用事业

年度述职报告一年来，我在各级领导的支持和关怀下，在测试站全体职工同志努力下，圆满地完成了今年年初制定的各项责任目标，现在我就我一年来的工作情况向各位领导和同志们作一汇报。

一、一年来的工作回顾年是深入贯彻党的十六精神全面实施建设小康社会，开创社会主义新局面的重要一年，面对这大好局面我带领我们测试站全体职工认真学习党的十六大文件精神，三个代表的重要思想，使全体职工的思想觉悟得到提高，思想稳定，工作热情饱满，特别是今年上班年全国发生非典疫情后，我按照总公司的统一部署，积极应对，稳定职工思想，同时采取相应措施购买消毒液、口罩等防护用品，并按照总公司要求每天极时上报非典疫情发生情况。组织专人每天进行检查。在非典时期，我们单位有一名职工因某种原因到过某省，回来后我立即要求他自己隔离并亲自每天与他保持电话联系，直到隔离期满，由于宣传到位，措施得力，在这次非典疫情中，职工思想比较稳定，没有发生大的问题。由于非典的影响，上半年我们的正常工作受到一定影响，为了弥补因非典带来的损失，我首先召集有关人员讨论并重新制定下一步工作方法，首先广泛搜集水表信息，分析市场状况做到心中有数，其次把以往在家等用户上门检表的工作方法变为积极主动出机,到市场上和用户中宣传国家对水表管理的有关政策，同时我们有对于市、区技术监督局联合，对全市水表进行大检查，在这次检查中，我们发现了一些问题。第一，发现有些人盗用测试站的标识蒙骗用户，给测试站利益和声誉造成极大的损失，为了杜绝类似事件不再发生，首先在我们内部加强了首检标识的管理，另外对原有的首检标识停止使用重新设计的首检标识。第

二，检出了一批劣质水表，一些不法商人为了个人的利益与人民的利益而不顾销售一些劣质水表，以达到个人的利益。通过我们的检查，很很打击这些不法商户，很好的维护了人民的利益，规范了水表市场。第

三，有些施工单位为了省钱，对新购的水表不进行首检就安装严重的违反了国家规定，我们对这些单位进行强行检定。通过这次联合检查，收到了良好的效果，一是宣传了国家对水表管理的有关政策，二是进一步规范了水表市场，三是提高了我们水表检测站的知名度，四是增加了测试站经济效益，截止到今年十月份共检水表XXX块，抽检总公司内部修理后水表XXX块，抽检率为XXX%，完成经济收入XXX万元，固定资产增加XXX万元，今年经济收入与去年同期相比增加XXX%，职工收入比去年同期相比增加.%，弥补前两年的亏损后实现利润XXX万元。为了贯彻国家物业管理条例的实施配合总公司一户一表改造的开展，我们测试站做了大量的前期准备工作。首先是对现有的校表设备进行全面系统的维护，使所有的设备处于良好的工作状态，另外对检定人员的业务素质也进行了强化培训，并制定了几套方案，确保总公司随时送表，随时检定，保证能按时完成任务，另外，我在工作中利用各种渠道收集水表发展的新动态，目前社会出现一种防滴漏水表，这种水表能有效降低供水企业的漏失率，我认为这种水表现在虽然还没有使用，但是将来会大量使用，可是这种水表灵敏度高，而我们测试站目前检验设备无法对他进行有效检定，为了能检定防滴漏水表，我组织有关人员对我们现有的检验设备进行改造，改造后效验出能够检定目前市场上所有型号的水表。今年我在抓好测试站的经济效益同时，也加强了测试站的基础建设工作，一是建立了计算机数据库，把所有的检定记录实行计算机管理，从而提高了原始记录的保存时间，而且也便于查找原始资料。二是今年年初，分公司到我们测试站来检查工作对我们测试站的基础工作提出批评，针对测试站基础工作薄弱我带领我们工会组长走访这项工作做的好的单位进行学习，取经。我们学到了很多先进经验后，在分公司领导的具体指导下结合我们单位实际情况引入了班组建设好的管理办法，并制定了相关的规章制度，做到有落实有检查，通过开展班组建设活动使我们的基础工作得到了提高和加强。

(完）

第六篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料

党组书记个人自画像材料

通过在这次群众路线教育实践活动中，调查研究、学习、听取群众意见和分析查找问题，我认真对照检查，查找出自身存在的“四风”问题， 主要是：   

在形式主义方面，主要表现在：一是学习不够扎实系统。对政治理论学习虽然高度重视，但在学习的深度上有所欠缺，自觉学，主动学不够 。忙于工作事务，没有处理好工作和学习的关系，安下心来深入全面系统地学习钻研不够，深度理解深入思考不够，没有完全融会贯通。在税收专业学习中抱有实用主义态度，用时学，不用时很少主动学，一定程度上存在着逼着学，赶着学，应急学的问题。二是调研视察不深、不细、不实。到基层调查研究跑面多，听汇报多，深入一线，深入实地解剖麻雀少，面对面和一线干部谈心交流听取诉求少。坐在办公室看材料、听汇报、开会的时间多，主动深入基层、带着问题去调研不够。存在了解情况靠汇报，解决问题靠开会，掌握下情靠材料的现象。致使对一些问题了解的不够细致，掌握不够全面，分析不够透彻，把握的不够准确，未能及时发现一些深层次的问题。    

在官僚主义方面，一是密切联系群众方面不足。和分管科室的同志接触多，和其他科室的同志接触少；
和分管范围内的领导干部接触多，和一般同志接触少；
和机关同志联系多，和基层一线同志及纳税人联系少；
安排工作任务多，关心同志的思想动态，进步成长和生活方面做的不够。二是工作开拓创新方面不够。按照市局分工，我目前主要是负责征管、基金、纳税评估、党办及信息化建设工作，虽然我对自己分管的工作能够努力抓好，但满足于干好分内的工作，认为工作上过得去就行，不出错，不添乱子，也就问心无愧。阅读文件一看与自己分管工作紧密就认真看一看，与自己工作关系不大的就签个名就完了。对全局工作研究的不够，没有真正为主要领导当好参谋助手，虽然责任心比较强，但有时顾虑较多，奉行多一事不好少一事的原则，工作缺乏主动性，作用发挥不够好。   

在享乐主义方面，工作中满足于分管工作取得的成效，对分管工作用的心思多，比较关注，对全局性。前瞻性的工作思考不够；
满足于已经取得的成绩，自我感觉良好，认为自己从事税务工作几十年，是一步一步从基层走过来的，各方面情况都比较熟悉了解，积累了一的工作经验，工作起是轻车熟路，工作中就多了一些按部就班，稳中有余，创新劲头不足。遇到一些应该说话的事情，也是想绕道走，怕得罪人，心里在“多一事不如少一事”、“多栽花，少栽刺”的念头开始占据上风。    

在奢靡之风方面，对奢靡之风警惕性不高，中央八项规定出台前，自己也有在调研、参加基层会议和活动时，接受基层单位的超标准招待没有及时制止现象；
接待分管工作涉及的相关部门人员时，也有讲排场、要面子、摆阔气和超标准招待的现象。艰苦奋斗、讲求节俭的意识有所淡化。