房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

下面是小编为大家整理的房管部门党建工作总结——着力打造红色物业,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

房管部门党建工作总结——着力打造红色物业5篇

【篇1】房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

党建工作总结

2018年 积极贯彻落实党的十九大精神，按照上级关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕党员教育工作，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作

（一）加强学习教育提高党员干部理论水平

把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将上级党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每一名党员都能及时了解政府的重要决策部署，推动理论联系实际，着力解决实际问题。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。

（二）抓党建带队伍确保各项工作有序开展

1、抓党建促业务，各项工作任务完成较好。

一是加强党员队伍理论水平，积极探索工作新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员教师端正学风，转变角色，认真学习。

2、健全党的组织机构，做好发展党员工作

现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。

（三）抓实党风廉政教育转变工作作风

扎实开展党风廉政教育：一是及时安排部署、强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任，细化任务，层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。二是坚持党的民主集中制，完善民主科学决策机制。进一步明确“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是强化效能作风管理，推动干部作风转变。强化干部考勤纪律，加强干部作风监督，不定期开展检查，促进干部作风转变。四是加强廉政文化宣传教育。以开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用，提高党员干部的党性修养。五是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。年初班子成员签订廉洁自律承诺书，并向全体教职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范.

（四）扎实开展“两学一做” 学习教育

一是注重提高认识，明确学习活动重大意义。明确主要领导责任，全面领会活动重大意义，认真履行“一岗双责”，尽好责、抓到位、见实效。二是切实制定学习活动工作方案。依据自身特点因岗制宜的制定专题学习活动方案，将学习内容深入剖析、层层细化，制定了切实可行的工作方案，力争学到精髓。三是丰富学习方式，坚持集中学习个人自学相结合。

采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导等多样的学习方式，充分发挥领导干部示范带头作用，带动全体党员积极投身学习教育。四是切实贯彻，将活动全面落实到个人。针对党员同志全面开展教育活动，开好专题民主生活会，深入开展对每一名党员同志的谈心谈话，严肃开展党员之间批评与自我批评，真正做到学习活动贯彻落实到每一人。

二、存在问题

本年度党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但仍存在问题和不足，今后须努力改进：

1、党组织活动还需进一步规范化。

2、各项制度有待进一步完善。

3、个别党员主动学习的积极性还不够高。

4、党员人数较少，要进一步加大发展新党员工作力度。

三、下一步打算

1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展；

2、团结一致，继续扎实做好十九大宣传教育工作；

3、加大支部、党员干部的学习力度；

4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生。

2018年12月18日

【篇2】房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

气象部门党建工作总结

　　20**年，在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实《中共中国气象局党组关于加强对党建工作指导的意见》(中气党发43号)，认真学习实践科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕全县经济社会发展的要求，以气象防灾减灾、应对气候变化为重点，加快气象现代业务体系建设，大力提升公共气象服务水平，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
　　党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

　　二、深入扎实开展学习实践科学发展观活动，加快学习型支部创建步伐
　　20**年是全党开展深入学习实践科学发展观活动的关键一年。我局把学习实践科学发展观活动，作为首要的政治任务，摆在突出位置，做到以科学发展观武装头脑、指导实践、推动发展。

　　(一)认真组织落实，保证学习实践科学发展观活动收到实效。按照县委的部署和要求，3月-8月期间，我局按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，立足部门实际，围绕推动经济发展、改善群众生活、强化机关建设、促进社会和谐等内容，扎实开展了学习实践活动。在实践活动中，我们把学习实践活动与积极应对当前形势、保持经济平稳较快发展结合起来;与落实先进性长效机制结合起来;与推进工作创新结合起来;与完成全年各项工作任务结合起来，切实把学习成果转化为开拓进取、扎实工作的精神状态，转化为推动工作、促进发展的强大动力。通过活动的开展，解决了学习风气不够浓厚、防雹增雨体系不够完善、气象服务不全面等影响气象事业科学发展的一系列问题，取得了显著的成效。

　　(二)加强学习，推进学习型支部建设。学习力是人类社会发展最本质、最持久的竞争力。我们把理论学习和业务学习有机地结合起来，制定了合理的学习计划，建立了职工学习档案，严格了学习纪律，努力提高学习质量，引导干部职工按计划学习，主动学习。一年来，全体干部职工的文化素质和修养得到了有效提高，学习型机关的创建活动起到了良好的效果。

　　三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
　　建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在老人节、中秋节、元旦、春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。

　　四、抓制度完善，提高党建工作水平
　　1、按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

　　2、修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。

　　3、认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

　　4、为进一步搞好党建调研和信息，今年为市局共投递党建信息12篇。

　　五、抓落实，完成党建工作任务
　　今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。积极发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象;热情服务、树立公仆形象;树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

　　六、存在的问题和不足
　　一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

　　1、一些制度有待进一步健全和落实还不到位;
　　2、是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;
　　3、是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

　　今后，我们将进一步深化学习型支部建设，夯实思想能力基础;进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创黄陵县气象事业的新局面而不懈奋斗!
　　
　　精神之美

8*　美丽的颜色

1．培养学生在快速阅读的过程中把握文章内容的能力。(重点)

2．学习通过细节描写表现人物性格的方法，提高品质细节描写的能力。(难点)

3．学习居里及居里夫人对科学的痴迷和热情，引导学生培养热爱科学的精神，树立为科学献身的理想。

1．朗读法；
2.讨论探究法。

步骤一　创设情境　导入新课

猜一猜：她是一位女性，出生在波兰，在物理学和化学方面颇有建树，先后获得了两次诺贝尔奖，她的丈夫与女儿也是诺贝尔科学奖的获得者，她发现并提炼出了镭和钋两种放射性元素，她是谁？(居里夫人)今天，我们就跟着她的女儿艾芙·居里一起，去感受一个科学家的刚强又柔和的一面。

步骤二　自学互研　自我感悟

1．作者简介

艾芙·居里(1904～2007)，法国科学家比埃尔·居里与玛丽·居里的小女儿，优秀的音乐教育家和人物传记作家。曾撰写其母传记《居里夫人传》。

2．作品人物

玛丽·居里(1867～1934)，法国物理学家、化学家。1903年，居里夫妇和贝克勒尔由于对放射性的研究而共同获得诺贝尔物理学奖，1911年，因发现元素钋和镭再次获得诺贝尔化学奖，因而成为世界上第一个两次获诺贝尔奖的人。居里夫人的成就包括开创了放射性理论、发明分离放射性同位素技术、发现两种新元素钋和镭。在她的指导下，人们第一次将放射性同位素用于治疗癌症。由于长期接触放射性物质，居里夫人于1934年7月3日因恶性白血病逝世。

3．字词积累

炽热(chì)　　　猝(cù)　　　窒息(zhì)

吹嘘(xū) 骤雨(zhòu) 镭(léi)

钋(pō) 踱(duó) 沥青(lì)

轮廓(kuò)

炽热：温度高，极热。炽，火旺。

猝：突然。

吹嘘：夸张的宣扬。

景况：情况。

微妙：深奥玄妙，难以捉摸。

筋疲力尽：比喻身体和精神疲劳，完全疲乏，没有一点力气。

和颜悦色：脸色和蔼喜悦。形容和善可亲。

4．默读课文，用简洁的语言概括本文的主要内容。

居里夫妇在棚屋里用四年时间提炼镭的过程。

5．文章从哪几方面来写的？

(1)描写居里夫妇居住的棚屋的残破简陋，突出他们工作条件的艰苦。(2)描写居里夫妇提炼过程的艰辛困难，突出他们对科学的痴迷和坚定的信念。(3)描写居里夫妇观看镭美丽的颜色的情景，突出他们对科学的热情。

步骤三　合作探究　交流展示

一、再读课文，深入理解。

1．文章如何描写娄蒙路的棚屋“不舒服”的？有何作用？

(1)把棚屋比作“温室”，突出其夏天的燥热。“雨水就以一种令人厌烦的轻柔声音，一滴一滴地落在地上，落在工作台上，落在这两个物理学家标上记号永远不放仪器的地方”，生动的细节描写，突出了棚屋的残破。

(2)作用：作者写棚屋的燥热，残破展示了居里夫妇生活和工作环境的艰苦，在如此艰难的环境中从事繁重的、艰辛的科学研究，突出他们迷恋科学、乐观坚定的科学精神。

2．“玛丽在院子里穿着满是尘污和酸渍的旧工作服，头发被风吹得飘起来，周围的烟刺激着眼睛和咽喉”这段描写有什么作用？

细节描写，再现了居里夫人炼制镭时的情景，“在院子里”“被风吹”“周围的烟”写出了工作环境的艰难；
“满是尘污和酸渍的旧工作服”、头发“飘起来”“烟刺激着眼睛和咽喉”写出了她炼制镭的劳动强度大、工作艰辛危险，突出了她不畏艰难、热爱科学、乐观坚定的科学精神。

3．从居里夫妇的对话中，你感受到他们怎样的精神？

居里夫人“像期盼别人已经答应给的玩具的小孩一样，怀着热切的好奇心”的神态，表明她对科学保持着孩童般的好奇心。“我真想知道‘它’会是什么样子，它的相貌如何。”“我不知道……你可以想到，我希望它有很美丽的颜色。”天真的话语，表露出他们对科学的热爱和迷恋。

4．课文第24段，怎样描写居里夫妇对他们的科研成果“镭”的态度？用意何在？

“小心翼翼地走上前”“坐下了”“两个人的脸都转向这些微光”“身体前倾，热切地望着”，这些细节描写写出了居里夫妇对凝聚着他们心血的科研成果——镭的珍视以及发现镭的喜悦之情。

二、探究写作特点。

(1)典型的细节描写。

(2)多次引用居里夫人的话，补充历史细节，展示居里夫人的心理感受，增强了文章的真实性，变换文章的叙事节奏，使行文更生动。如文章在描写了棚屋的简陋之后，引用居里夫人的一段话，“……现在这个时期是我丈夫和我的共同生活中的英勇时期”

“……然而我们生活中最美好而且最快乐的几年，还是在这个简陋的旧棚屋中度过的，我们把精力完全用在工作上。”补充了他们在旧棚屋的生活细节，展示了他们当时的心理感受，突出了他们坚定乐观的精神和对科学的态度，增强了文章的真实感。

(3)环境烘托。文章开头写棚屋的残破，展现出居里夫妇工作环境的艰难，与他们获得的成果形成巨大的反差，更突出他们对工作的热爱和献身科学的精神。

步骤四　当堂演练　拓展迁移

《美丽的颜色》中的“美丽”指什么？

(1)镭盐闪耀着的蓝色荧光。(2)发现镭的喜悦心情。(3)居里夫人热爱科学、潜心科研、乐观坚守的科学精神。

步骤五　课后反思　查漏补缺

这节课的成功之处在于：________________________________________________________________________

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这节课的不足之处在于：________________________________________________________________________

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美丽的颜色

镭　　色彩之美

心情之美

【篇3】房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

瓮 安 信 息

报：州委办信息科 签 发：

中共瓮安县委办公室 2012年5月29日

瓮安县“五着力”抓好基层党建工作

瓮安县通过抓班子、带队伍、夯基础，基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用得以充分发挥。具体做法如下：

1、着力选好配强党的基层组织班子。一是利用2010年村（居、社区）换届的有利时机，通过“自荐直选、三荐两票一选、公开招考”等形式选好配强村级领导班子，共有107个农村产业带头人和164个农村经济能人进入村委会。二是实行组织关系、工作目标和工作任务转到村（社区）；
接受县委组织部、乡镇党委和村（社区）党员群众的考核；
注重考核结果运用，实行能上能下的考核奖惩机制，选派乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记，驻村期间，不承担乡镇工作，重点围绕“抓班子带队伍，抓产业调结构，抓招商建项目，抓民生构和谐，抓矛盾维稳定”开展工作。目前已选派了49名乡镇副科级党员领导干部到村（社区）担任党组织第一书记。三是为协助非公企业抓好党建，搞好生产，解决问题，提供服务，帮助做大做强非公经济，开展了向非公企业选派副科级非领导职务干部驻企特派员工作，并为每名驻企特派员匹配专项工作经费，确保工作有效开展。目前，首批15名副科级非领导职务干部已入驻企业担任“特派员”。

2、着力优化党的基层组织设置。一是开展撤并村工作。2009年进行了撤小村并大村活动,将原来的247个行政村撤并为97个行政村（社区），制定出台了《关于进一步加强村级组织建设的意见》，对村级组织的机构设置、职数配备、职责任务进行了明确和规范。二是采取单独建、联合建、挂靠建党组织和派驻指导员等方式，突出抓好在非公有制经济组织、社会组织等建立党组织工作。下发了《关于进一步加强非公企业党组织组建工作的通知》，对全县非公有制经济组织组建党组织情况进行了再次摸排核查，建立了台账，实行动态管理，每年划拨1200元作为党组织活动经费。目前共建立非公经济组织党组织58个，其中单独建立31个，联合建立27个，挂靠45个，建立登记在册的社会组织党组织1个，派驻指导员77名，扩大了全县非公经济组织和社会组织党组织和党的工作覆盖面。三是创新流动党员管理模式，2009年在浙江省玉环县建立了瓮安县在玉流动党员服务站党支部， 2012年，瓮安县在玉流动党支部被玉环县授予“外来流动党组织示范点”称号。

3、着力保障活动经费和活动场地。一是建立党建工作经费保障制度。把党建工作专项经费纳入每年财政预算，同时落实县管党费50%划拨到乡镇党委作为党建经费的制度。按照每年最高2万元、最低1万元的标准解决了村级（社区）组织办公经费，有效解决基层党组织开展活动无经费的问题。二是全面落实村干部报酬待遇和社区干部生活补贴。县财政在原有投入的基础上增加700多万元用于提高村干部和社区干部待遇，从2009年起，将村（社区）干部正职补贴提高到1000元/月、副职800元/月，并实行报酬逐年递增制度，为他们办理养老保险，解决了村干部后顾之忧。三是坚持把村级活动场所的使用与“党员之家”、“农民服务点”、远程教育站点建设和实施“三议三公开”结合起来，打造建设党员活动、村民议事、便民服务、教育培训 “四个中心”，充分发挥村级活动场所“共建共用、一室多用”服务功能。四是重点解决社区党组织活动场所，召开专题会议，把解决社区办公用房困难作为2012年党建工作的一件实事来抓，力争每个社区的办公用房不少于500平方米，在城镇建设中进行土地开发时，优先考虑社区办公用房问题。

4、着力拓宽基层民主建设路径。一是将“一事一议”财政奖补试点工作取得的成功经验，深化拓展到基层民主管理、基层组织建设等领域，总结推广“三议三公开” （三议：群众商议、村“两委”审议、“两会”决议；
三公开：实施内容公开、实施过程公开、实施结果公开）工作法，提高基层党组织民主决策水平，调动农民参与建设管理的积极性，有效地推动了新农村民主法制建设进程。二是各乡镇各部门“一把手”及班子成员带头承诺，一般干部结合岗位职责，开展公开承诺践诺，并对相关情况进行公开。全县开展承诺的基层党组织512个，承诺事项920件，已践诺700件；
党员干部8960余人进行了公开承诺，承诺事项11000余件，已践诺8400余件。三是通过在县人民政府网、瓮安党建网上开通书记、县长信箱，在县电视台、县新闻广播电台公布纪委、组织的监督电话，各级党委（党组）专门设立了意见箱，有效拓宽了党员检举、揭发、申诉、控告的渠道。

5、着力创建党建工作城乡一体化格局。一是不断深化和拓展“双向组织生活”。按照“五共五互”（组织共建、资源共享、活动共办、项目共建、实事共做，学习互促、队伍互建、城乡互帮、发展互助、活动互动）的原则，要求县直机关党组织要把“双向组织生活”作为助推基层经济社会发展的一个重要载体，按照“一个行业一个主题、一个支部一个载体”的方式开展活动，引导各基层党组织和党员干部自觉做到“五在前”（政策法规学在前、民生事务议在前、公益事业走在前、诚实守信争在前、干事创业做在前），实现“五个一”（建强一个领导班子、培养一支创业队伍、培育一个富民产业、办成一批好事实事、淳朴一方民风民俗）。今年第一季度，全县各基层党组织和党员干部依托“双向组织生活”模式，共走访群众7000余人次，帮助基层办实事好事400余件次，帮助解决实际问题610余件次，化解矛盾纠纷90余件次，投入帮扶物资折合现金50余万元。二是建立城乡互动的基层干部人才工作体系。通过一村一名大学生、到村任职等方式选派高校毕业生充实农村基层干部队伍，同时选派机关干部到村任职，利用城市机关党建资源培养和锻炼农村基层干部人才队伍，创新城乡干部培养方式，促进城乡干部人才有序、梯次交流。2011年乡镇党委换届时，从机关交流提拔23名干部到乡镇任职，从乡镇交流提拔23名干部到县直部门任职，乡镇、机关部门共计交流干部56名。

【篇4】房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

工作总结：“红色驿站”打造党建同心圆

XX县创新工作模式，实施以党建工作为龙头、以为民服务为支点的“红色驿站”建设，通过辐射式布局和“驿站式”党员服务方式，推动组织、经济、文化、教育、公安等各领域联动发力，大力打造党建“同心圆”，实现了“两新”组织党建工作从有形覆盖到有效覆盖。

强基：整合资源，构建堡垒

围绕延伸党建工作服务触角，推进“红色驿站”阵地建设。为企业量身定做党建活动场所，为党的领导提供阵地平台，让流入党员身有归宿、思想“回家”。

一方面，规范平台建设。坚持“经济实用、共建共享”的原则，细化建设标准，拓宽服务功能，按照有专职工作人员、有学习会议室、有党旗誓词、有基本设备、党建制度上墙、党员形象栏上墙等要求，对“驿站”阵地进行规范化建设，统筹工、青、妇联合共建，一室多用、资源共享，把阵地建成集决策、活动、服务、培训、调解为一体的综合性沟通平台，营造党建、群建、企业发展齐头并进的良好氛围。

另一方面，分类推进实施。按照企业规模、经营状况、党建形势划分三类党组织，无阵地的建阵地、有阵地的抓规范、已规范的抓创新，对抓好“红色驿站”规范化建设的非公企业党组织，县委给予一定的党费补助，提升业主的积极性。通过培育娃哈哈饮料有限公司党支部、博硕电子公司党支部等示范型“红色驿站”，以点带面，推进全县两新组织“红色驿站”的规范化建设，不断夯实党建服务平台，目前已规范打造“红色驿站”27个。

连心：支部搭台，部门唱戏

大力整合党建工作服务力量，凝聚“红色驿站”服务合力。

一是精选力量帮。从县直部门单位抽调力量组建100余个工作组，开展“百组帮百企”活动，同时选派443名“两新”组织党建工作指导员、“第一书记”，帮助“红色驿站”规范组织活动、开展连心服务。

二是部门入驻帮。坚持组织引领，群团及其他职能部门参与，为“红色驿站”打造“一主多辅”的服务格局，通过整合集服务党建工作、支持企业发展、组织文化活动、服务社会管理等功能入驻“红色驿站”，定期开展民事代办、政策咨询、法律援助等活动，实现公共事业服务、政策咨询、党员教育管理、党建业务办理、组织活动等“一站式”多元化便民服务，让党员、职工办事人好找、事好办，真正实现服务“零距离”。

三是党员结对帮。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“红色驿站”平台，组织县直帮扶单位党员与“两新组织”党员联谊结亲，组成“1+1”“1+N”式帮扶对子1200余个、帮助解决工作生活困难3500余件，引领支部组织生活、党员活动日等各项制度落到实处。

模范：红色引领，激发活力

突出发挥党建工作服务效能，激发红色引领的强大活力。将“红色驿站”打造成服务发展、服务企业、服务党员职工的基层党建示范点。

一是在政治引导上发挥示范作用。依托“红色驿站”开展教育活动，引导党员对照“四讲四有”标准，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，帮助支持“两新”组织依法经营，照章纳税，推进“两新”组织信用建设，促进“两新”组织持续发展。坚持以党建工作引领“两新”组织文化建设，推动“两新”组织树立先进的经营理念，培育团队精神，形成企业建设的强大精神动力。

二是在生产经营中发挥示范作用。结合“党员责任区”“党员先锋岗”“科技攻关”“红旗班组评比”等活动，引导企业党员、职工把积极性创造性聚焦到加快企业发展上来。积极帮助企业规范内部管理，加强与企业决策层的沟通和联系，鼓励向企业建言献策，提高企业重大问题决策科学化、合理化程度。

三是在维护社会稳定中发挥示范作用。建立“红色驿站”站长与职工定期对话、家访、约谈制度，尽力为职工排忧解难。教育引导职工尊重出资人、经营者的合法利益，妥善处理好业主与员工之间的利益关系，促进企业与社会组织和谐稳定健康发展。

【篇5】房管部门党建工作总结——着力打造红色物业

一、 开展党员“两学一做”学习教育活动情况 局党组认真贯彻落实市委、区委的要求，明确领导责任，全面领会学习教育重大意义。明确了既要严格履行责任人责任，又要管好党员、带好队伍的要求，认真履行“一岗双责”，加强对分管部门学习教育的督促指导。党支部把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、求实效。

“两学一做”学习教育是推动学习教育从党员领导干部这个“关键少数”向全体党员拓展、从集中性活动向经常性教育延伸的重大举措，对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义，必须作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。

（一）精心谋划，制定学习活动工作方案

根据上级组织对此次学习教育活动的指导及部署，我局借鉴近几年开展党内集中教育活动的经验做法，并依据自身特点因岗
制宜的制定了《xx局2018年党建工作计划》、《xx局2018年基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排计划》和《2018年xx局党支部和党员开展“两学一做”学习教育日程安排表》。精心谋划，将学习内容深入剖析、层层细化，制定了包含学习目标、学习内容、学习方法在内的工作方案，力争做到原原本本学，认认真真悟，扎扎实实做，学到精髓，补好“钙”，加足“油”。

（二）围绕专题深化思想教育

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把个人自学与集中学习结合起来，联系个人思想工作生活实际，明确自学要求，引导党员搞好自学。通过个人自学与集中学习相结合，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

（三）严格落实“三会一课”制度

党员领导干部要带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。严守组织规矩，强化党员教育，不断激发党员的学习热情和潜在活力，增强党员学习自觉性。

二、取得的主要成效

（一）提高党员思想素质能力

加强理论武装工作是机关党建的首要任务。明确学习内容、
严格学习纪律，组织引导党员干部深化学习，并坚持以学习促工作。始终坚持“周五”学习制度，深化重点专题学习。一是年初精心制定局中心组、机关干部、“两学一做”学习计划，组织召开“深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央全党核心地位”和“不忘初心、牢记使命，永做新时代合格共产党员”专题党课，切实把十九大精神转化为推动xx事业发展的思路和措施，转化为推动xx事业发展的能力和力量。二是坚持学践结合，注重提高学习的实效性。切实提升全局机关干部服务全区经济、履行岗位职责、依法高效行政的素质能力，在全局内开展以“戴党徽、亮身份、走在前、作表率”的主题活动，提升讲政治敢担当、提升业务素质、提升发展创新、提升服务项目、提升参谋助手、提升沟通协调、提升工作落实、提升团结协作八种服务能力。全面提高机关干部综合素质，打造了一支复合型干部队伍。

（二）强化优质服务树形象

年初以来，局党组坚持把转变工作作风作为强化xx服务形象的重要抓手，增强工作的针对性和实效性。一是认真召开“重实干、强执行、抓落实”专题研讨，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，以久久为功的工作韧性谋划xx事业长远发展，从严从实从细开展全年各项工作，以时不我待只争朝夕的工作劲
头，真刀真枪、真做真为，兢兢业业做好各项工作。二是积极召开“新时代、新思想、新作为”专题研讨，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们工作的根本遵循，牢牢把握使命之新，坚持以探索性、引领性的实践来推动xx工作走在前列。

（三）确保党建工作取得实效

一是组织开展“走亲戚•在行动”走访慰问困难群众活动。分别在春节和端午节来临之前，走访慰问困难群众，摸清困难家庭的生活情况和需求情况，通过资金、物资等帮扶方式，帮扶困难群众，并留下干群结对联系卡，拉近了干群之间的距离。二是积极开展“党员干部进社区”活动。深入街道社区参加各种活动，建立联系会议制度，与街道社区在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，帮助解决社区工作中存在的困难和问题。三是积极开展 “营造洁净社区环境，助力创建国家卫生镇”学雷锋学郭明义活动，进一步夯实全体党员干部一心向着党、向着社会主义、向着共产主义的坚定政治信念，扎扎实实把党的十九大精神落到实处。

三、存在的问题和不足

在 “两学一做”学习教育中我局虽然取得了一定成效，但与上级要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：


一是思想政治观念转变不够。一些基层党员干部由于思想观
念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。

二是先锋模范作用发挥不强。一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。

三是创新不够。党组织满足于“两学一做”学习教育的日常工作，往往是上级布置什么就做什么，缺乏亮点和创新。

四、下一步工作打算 一、推进常态长效

按照区委安排进一步落实“两学一做”学习教育的各项工作。坚持以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署;领导干部紧紧围绕党的中心工作开展好学习教育，以上率下、以身作则，党员干部带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用;广大党员要主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会，服务群众。

二、狠抓整改落实

“两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带
着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。持之以恒纠正“四风”，解决党员中不同程度存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题，补足精神之钙、扫除行为之垢、强化担当之责，推动中心党风不断好转。

三、创新方式方法

要十分关注新兴媒体对党员学习、工作、生活的渗透力和影响力，运用共产党员网、中华先锋网、微信等媒体开展在线学习。充分调动党员干部学习的积极性及主观能动性，鼓励党员同志主动参与到“两学一做”学习教育，立足工作岗位、履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。