作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告（完整文档）
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作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告3篇
【篇1】作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
***医疗机构突出问题专项整治自查自纠情况表
填报单位（盖章）：
填报时间：
年 月 日
问题名称 表现形式 自查方式方法 自查政策依据 自查结果
一、药品、设备、医用材料招标方面
2、采购非中 无正当理由采购挂网目录
标药品 以外的药品
1、入库单记录采购价高于
3、高于中标 公布的挂网目录药品价格；
采购药品 2、采购非中标药品采购价
格高于同类中标挂网药品价格；
单位检查所使用的药品是否为非中标药品。
（二级以上医院自查）
1、自查药品入库记录，核对与公布的挂网目录的品种、 规格、剂型及生产企业的中标价格是否一致；
2自查采购非中标药品的采购价格形成机制；
省卫生厅、省纠风办关于印发《湖北省医
疗机构药品网上集中采购实施细则》 （试行）的通知（鄂卫发 [2007]33 号）、卫生部等 7 部委《关
于印发医疗机构药品集中采购工作 规范的通知》（卫规财发 [2010]64 号）、湖北卫生厅关于印发《湖北省医疗机构中标药品采购使用管理
办法（试行） 》的通知（鄂卫规【 2011】 2 号）
省卫生厅、省纠风办关于印发《湖北省医疗
机构药品网上集中采购实施细则》 （试行）的通
知（鄂卫发 [2007]33 号）、卫生部等 7 部委《关
于印发医疗机构药品集中采购工作 规范的通知》（卫规财发 [2010]64 号）、湖北卫生厅关于印发《湖北省医疗机构中标药品采购使用管理
办法（试行） 》的通知（鄂卫规【 2011】 2 号）
【篇2】作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
交警中队开展执法突出问题专项教育整治活动自查自纠报告
为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和《文山州公安局交警支队执法规范化建设达标单位创建活动实施方案》，我中队认真学习了有关执法规范化建设的文章和领导讲话。通过学习，当前要把加强和改进自身的执法问题，解决好在执法过程中存在的一些问题。 一、现阶段要查处我中队是否有以下行为： 1、交通违法处罚情况。重点查找是否存在收受好处对交通违法行为不落实记分管理问题；
是否存在交通违法处理系统授权管理混乱问题；
是否存在交通违法处罚主办案件责任不落实问题；
是否存在乱罚款、罚款不开具票据、扣车扣证不开具凭证等问题；
是否存在有意作伪证，让交通违法行为人逃避处罚等问题。 2、“收支两条线”规定和罚缴分离制度落实情况。重点查找是否存在下达或变相下达罚款指标、经费支出与交通违法罚款挂钩、以罚养人和私设“小金库”等问题。 3、队伍管理情况。重点查找对基层交警队伍特别是协管员队伍是否存在漏控漏管、失察失管、监督乏力以及协管员是否单独执法等问题。 4、行政强制措施执行情况。重点查找是否存在违规扣车扣证，超时限扣押车辆，随意使用、损毁、处置扣押机动车等问题。 5、车辆驾驶人管理情况。重点查找是否存在对非法中介打击处理不力问题；
是否存在接受好处、降低考试门槛发放驾驶证和为机动车出具虚假检验合格证明等问题，是否存在收受贿赂、将特定机动车号牌赠予特定关系人和为公告过期机动车落户等问题。 6、交通事故处理情况。重点查找简易程序处理的道路交通事故是否存在违规扣留事故车辆问题；
一般程序处理的道路交通事故是否存在超期扣留事故车辆、违规收取道路交通事故当事人检验鉴定费用、与检验鉴定机构和车辆施救机构及扣留车辆停车场存在利益分成问题；
是否存在基本事实不清、处理程序违法、适用法律法规不当、交通事故责任认定不公办人情案、金钱案和关系案等问题。 二、通过学习和查摆问题，我中队深刻感受到了这次执法突出问题教育整治活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我中队在以上方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。 一、是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。1、是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。2、是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习。3、交通违法处罚情况中不存在收受好处对交通违法行为不落实记分管理问题；
不存在交通违法处理系统授权管理混乱问题；
不存在交通违法处罚主办案件责任不落实问题；
不存在乱罚款、罚款不开具票据、扣车扣证不开具凭证等问题；
不存在有意作伪证，让交通违法行为人逃避处罚等问题。4、“收支两条线”规定和罚缴分离制度落实情况。不存在下达或变相下达罚款指标、经费支出与交通违法罚款挂钩、以罚养人和私设“小金库”等问题。5、队伍管理情况。协管员队伍大，民警少，有时候可能存在漏控漏管，但是不存在协管员单独执法等问题。6、行政强制措施执行情况。不存在违规扣车扣证，超时限扣押车辆，随意使用、损毁、处置扣押机动车等问题。7、车辆驾驶人管理情况。因为我中队没有非法中介，所以没有打击处理不力的问题；
不存在接受好处、降低考试门槛发放驾驶证和为机动车出具虚假检验合格证明等问题；
我中队没有机动车落户的业务，所以不存在收受贿赂、将特定机动车号牌赠予特定关系人和为公告过期机动车落户等问题。8、交通事故处理情况。简易程序处理的道路交通事故不存在违规扣留事故车辆问题，简易事故处理是不扣车的；
我中队不办一般程序的事故，所以一般程序处理的道路交通事故不存在超期扣留事故车辆、违规收取道路交通事故当事人检验鉴定费用、与检验鉴定机构和车辆施救机构及扣留车辆停车场存在利益分成问题；
不存在基本事实不清、处理程序违法、适用法律法规不当、交通事故责任认定不公办人情案、金钱案和关系案等问题。 二、是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。1、是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。2、是在日常工作中，忙于完成重点工作，对辖区交通形势调研少。因此，对解决辖区道路实际拥堵情况问题办法不多，重视不够。3、是与下属交流思想不深不细，提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。 三是廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名长期工作在基层一线的带兵人，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识人情往来的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。 三、今后的努力方向和整改措施 按照《文山州公安局交警支队执法规范化建设达标单位创建活动实施方案》的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我中队更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。 加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习。二是更加系统地学习和钻研公安工作业务知识，不断提高理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想。 树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式，牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。 遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力。三是继续在生活上严格要求自己。以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
【篇3】作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告
集中整治干部作风突出问题活动自查自纠报告
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人自查报告
通过积极参加单位《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。自XX年担任事务长工作以来，在各级领导的关心和同事们的支持帮助下，我在学习理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相差甚远，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下：
一、存在的问题
1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装
自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里 ，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、分析产生这些问题的原因
本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，
有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：
1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时单位组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题 、办事情 、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、同事多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、下一步整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多交流沟通，用最好的服务为领导、同事排忧解难。
3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办公室服务工作的新局面。
总之，在这次集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过学习，加上自己找，群众提上级点，互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格工作者。
