强化文化引领,凝聚改革发展力量
时间：2023-11-03 19:30:04 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
文=高 旸
建设世界一流企业,必须要有一流的文化作为支撑,必须在打造硬实力的同时努力提升软实力,在文化建设方面走在前列、作出表率,以一流的文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌，推动高质量党建引领保障高质量发展。
中国北方车辆研究所（简称研究所）是我国装甲装备总体单位和兵器地面无人平台研发中心。1959年建所以来，成功研制了以一代水陆坦克、二代步兵战车、三代主战坦克为代表的30余种装甲装备，在总体、传动、行动、防护、火控、人工智能、两栖、机电、信息等技术领域形成鲜明特色，系列研发了防暴车、路障车、无人车、轨道交通、悬置系统、AT、油气悬挂、散热器、加温器等民用产品。研究所已成为我国重要的特种车辆研发、创新、试验基地，在我国国防科技工业陆基机动平台领域占有十分重要的地位，是推动现代化新型陆军建设和兵器工业科技进步的骨干力量。
建设世界一流企业,必须要有一流的文化作为支撑,必须在打造硬实力的同时努力提升软实力,在文化建设方面走在前列、作出表率,以一流的文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌，推动高质量党建引领保障高质量发展。
文化建设是新时代坚持党的领导，加强党的建设的需要。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是建立中国特色现代国有企业制度的根本要求和鲜明特色。发挥国企文化独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，对于建立广大职工高度认同的企业价值观，提升企业职工战胜困难的团队合力，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础，意义重大。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中明确要求，坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。企业文化建设已上升到新时代党的政治建设的高度，是基层党建的重要内容。
文化建设是新时代传承红色基因，弘扬人民兵工精神的需要。红色基因是中国共产党人的精神内核，是中华民族的精神纽带，鼓舞着一代又一代中华儿女不断砥砺前行。“把一切献给党”的人民兵工精神，是中国共产党的性质宗旨、政治品格、优良作风在兵工事业中的具体体现，具有深厚的历史底蕴、鲜明的时代烙印和丰富的红色内涵。研究所文化建设正是践行以人民兵工精神为代表的红色精神和传承红色基因的具体措施，通过文化建设，自觉从党的光辉历程中、从红色基因中汲取奋进力量，赓续红色血脉，引导全体职工不断坚定理想信念，坚定政治立场。
文化建设是新时代履行强军首责，推动高质量发展的需要。如何将文化建设的总体要求转化为广大职工的实际行动，是文化建设深入开展的迫切要求。通过对文化作用和功能的深度剖析并结合中心工作，构建特色文化体系，形成文化建设品牌，形成内部凝聚力和外部影响力，在文化建设过程中形成特色党建工作方法，并逐步体系化、规范化、制度化，形成可借鉴的推广案例，不断提升核心竞争力，不断激发广大职工干事创业的动力，切实履行新时代强军首责，推动高质量发展，不断提升发展质量和效益。
作为一个具有60多年历史的军工科研院所，研究所始终以服务国家发展战略为使命, 以建设国际化创新型高科技研究所为目标，坚持自主创新在发展中的战略核心地位，传承“把一切献给党”的人民兵工精神，从精神层、制度层、行为层、物质层四个层次，构建了文化目标、文化传播、文化融入、文化传承、文化激励保障的“五位一体”文化体系，发挥文化引领、党政融合凝心聚力效能，提升文化的吸引力、感召力、凝聚力和影响力，推动广大干部职工聚焦主责主业，履行强军首责，推动高质量发展。
一是构建文化目标体系，明确文化建设方向。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统梳理文化内涵和理念等内容，构建文化目标体系并显性化，内化于心，外化于形，推动职工形成统一的价值取向。在研究所文化层面，系统提炼总结形成了建设国际化创新型高科技研究所战略愿景，构建以围绕“引领陆基机动平台创新发展、驱动兵器科技创新、推进装备转型升级”的核心使命,践行“品质立所、改革强所、创新兴所、依规治所”的发展理念,弘扬“忠诚、担当、包容、超越”的核心价值观,全力实施科技创新、军民融合发展战略。在部门二级文化层面，各部门在工作实践中逐步形成以研究所文化为核心的部门二级文化，在研究所文化引领下广大干部职工传承弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，勇于创新、自立自强，为推动高质量发展做出重要贡献，充分体现研究所文化在各部门的深入根植，体现职工对于文化的认同之深。
二是构建文化传播体系，推动文化快速深入传播。创新文化载体，搭建文化传播平台，将文化的核心价值观传播到职工中去，让文化影响职工的观念和行为，在他们心中产生共鸣，促进文化传播。视觉传播体系建设。通过层级感、全景式、平面式、内涵式等四大视觉体系建设，增强文化辨识度，发挥文化润物无声的作用，使社会主义核心价值观与研究所文化在职工内心根深蒂固。自媒体传播体系建设。通过自媒体平台包括微信公众号、所讯、网站等建设，全方位、多渠道促进研究所核心价值观、文化理念的传播，统一思想、凝聚共识。文化阵地建设。文化阵地主要包含展厅文化阵地、试验室阵地、党员学习阵地、文化墙阵地等建设，有效促进职工积极向上、砥砺前行的良好精神风貌与和谐发展氛围的形成。
三是构建文化融入体系，实现文化与科研生产的全面融合。文化融入体系通过将文化理念深度植入党的建设、管理制度，从实践与理论两方面体现文化优势，打造具有特色的文化品牌，以文化助力改革发展。科技创新型党建文化品牌。以推动科技创新、高水平科技自立自强为主线，以打造兵器科技创新型党建文化品牌为动力，创新文化体系发展，全面融入中心工作，提高党建文化引领力，激发职工始终坚持为党的事业和装甲装备事业奋斗终身的坚定理想信念。道德讲堂文化品牌。以“身边人讲述身边事，身边事感动身边人”为宗旨，围绕科技创新、装备保障、军民融合、管理创新等主题，讲历史、讲责任、讲文化、讲发展，坚持“六突出、六强化”，营造文化氛围，凝聚发展力量。坦克联盟文化品牌。坦克联盟是以爱国主义教育，传承弘扬人民兵工精神，普及坦克知识为目标，在中小学开展军事科普志愿活动，增强孩子们的爱国情感，民族自尊心、自豪感。教育扶贫文化品牌。充分发挥知识密集、人才密集、资源密集的优势，先后投入600余万元，捐建希望小学3所，打造教育扶贫兵器品牌。2014年，被国务院扶贫办评为“全国定点扶贫先进基层单位”，2021年，荣获集团公司脱贫攻坚先进集体突出贡献奖。爱心小站文化品牌。“爱心小站”秉承“孝父母、尊师长、干工作、有余力、帮助人”的精神口号，每年定期组织爱心捐衣捐物活动，所捐衣物送至偏远贫困地区，为偏远贫困山区孩子送去温暖与关怀。
四是构建文化传承体系，推动文化创新与发展。通过创新传承方式，让职工价值观融入研究所文化中，引导、促进职工价值观以及行为方式的统一，提升责任感与使命感，确保研究所战略目标的实现。文化体系传承。文化体系传承是文化各要素相互连接的整合系统，通过文化手册对研究所发展战略、目标愿景、党的建设、文化理念、管理思想和价值取向等的提炼和升华，又反过来对其内涵进行解读和激活，指导管理、制度、机制的创新实践。数字媒体文化传承。为展现广大职工的精神面貌，制作《候鸟》《研究所宣传片》《我和我的祖国》《致敬百年 我心向党》等视频作品，集中体现广大干部职工苦干实干、坚忍不拔的兵工精神，树立良好社会形象，促进文化的内外部辐射。历史文化传承。历史文化传承通过所志年鉴等重要历史资料，书写一代代兵工人的奋斗史，传承“把一切献给党”的人民兵工精神，通过所情所史教育，增强职工的文化认同感和使命感。文化故事传承。文化故事集《都在时光里Ⅰ》《都在时光里Ⅱ》共收录近200位长期坚守在科研生产及装备保障一线的共产党员先进事迹，激励职工忠诚于党，忠诚于兵器事业，大力弘扬科学家精神，提升科研技术团队的进取精神和创新活力。
五是构建文化激励保障体系，推动文化建设落实落地。文化激励保障体系是通过创造良好的实施条件，为文化建设提供全方位的基础支持，确保文化建设决策科学、执行有力、规范有序、有效推进。文化建设组织机构。成立以所长、书记为主任的文化建设委员会，主要负责文化发展战略、文化建设规划与实施方案制定。成立文化建设职能部门，组织推动各部门开展文化建设工作。成立部门文化建设工作小组，形成全员参与文化建设的良好氛围。文化建设专项资金。各基层部门使用年度返还党费开展相应的文化工作，做到专款专用、科学预算、统筹安排、监管到位、发挥实效。文化建设培训保障。通过系统、全面、持续地开展文化培训教育活动，使职工逐步完成对文化理念从模糊到清晰，推动文化战略目标的实现。文化激励保障。将文化考核内容进行有效分解，明确各阶段、各部门的任务，作为干部任免奖惩、评优评先的重要依据，充分发挥文化考核激励作用，确保文化建设落地。
一是推动国家重点项目、重大工程圆满完成。围绕重点项目和重大工程等开展系列文化建设实践活动，有效激发广大干部职工干事创业的热情，有力推动完成了国家重大工程以及第三代主战坦克、15式坦克和4×4轮式装甲车等新型装甲装备的成功研制，完成了“国际军事比赛”、“西部·联合”等大型军事活动装备保障工作，推动了我国装甲装备技术实现了重大跨越，牢固确立了研究所在国家层面的装甲装备总体战略地位，有力支撑了国防和军队现代化建设“三步走”战略目标的实现。
二是促进了强军首责核心使命的有效履行。挖掘三代坦克研制中涌现的祝榆生总师、王哲荣院士等老一辈研究所人自力更生、艰苦创业、刻苦攻关、无私奉献的科研精神和追求真理、潜心研究、一丝不苟、埋头苦干的工作作风，增强文化的认同感和使命感，激发科研人员的凝聚力和战斗力，在自立自强关键核心技术方面取得持续突破，攻克了一批核心关键技术，多项技术填补国内空白。国庆70周年阅兵中99A坦克、15式坦克以及“坦克两项竞赛”中96B坦克为装备体系战斗力生成做出了重要贡献。
三是提升了发展软实力。大力弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神，开展富有特色的文化品牌建设，实施创新驱动发展战略和人才强企战略，形成了以2名院士、5名中国兵器首席科学家、16名中国兵器科技带头人、6名中国兵器青年科技带头人为核心的科技领军人才队伍，持续营造科技人员担当作为的文化氛围，文化的凝聚、塑造、激励等软实力大幅提升。连续9年保持全国文明单位荣誉称号，先后荣获高技术武器装备建设工程重大贡献奖、全国五一劳动奖状、全国职工体育示范单位、全国青年文明号、中央企业思想政治工作先进单位等荣誉称号。x
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