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    信息化背景下小学家校共育提质增效策略*

    时间:2023-11-05 15:00:08 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    项 娟 耿 杨 马 敏

    (合肥一六八玫瑰园学校 安徽合肥 230601)

    家庭教育和学校教育对学生的全面成长发挥着不可替代的作用,家校合作逐渐成为当前教育研究中的一个重要议题。信息化手段如何助力小学班主任家校共育,也是双减背景下,德育为智育赋能的重要途径。

    (一)即时通信工具使用为主导,沟通效果不佳

    随着科技的发展,越来越多的通信手段给人们的生活带来了便捷性,对于小学班主任来说,“上面千条线,下面一根针”,忙不完的会议、教研、活动、业务检查等已经耗费了他们的大部分精力。为了节省时间,很多家校沟通便依赖于微信或者QQ这样的即时通信工具,群发一些信息。而这些信息一般多为通知安排以及作业,很多家长只是大致浏览或者机械性地回复,很难与班主任进行有效沟通,使班级群失去了原有的意义。除此之外,电话或微信虽然也能进行一对一的沟通,但是碍于家长工作繁忙,部分班主任只有在学生发生重大事件时才会与家长交流,缺乏一定的连续性,导致家庭教育和学校教育出现隔阂。

    (二)家长的沟通意愿较低,缺少有效沟通

    “为了学生的一切,一切为了学生”这样的理念告诉我们,教师既要关注眼前的成绩,更要关注学生长远的品德发展和能力发展,这对于学生的均衡发展是非常重要的。然而,不出错不沟通,遇到问题才找家长,反馈问题并不能给出相对可操作性的解决方案,让家长徒增焦虑的情况依然存在。家长与教师沟通也存在很多问题,有的不配合学校教师,总想让集体服从个体,抑或担心教师忙,不敢轻易打扰,还有的只求助,自己不愿意主动成长,提升自身育人能力,更有甚者,把教育学生当成是学校社会的事情……这些现象在当今社会依然不同程度地存在,极大制约家校共育的效果。

    (三)班主任家校共育意识淡薄,能力欠缺

    家校共育的目的是更好地了解学生、理解学生,更好地帮助家长科学育儿,更好地代表学校提升质量,更好地成就自我、专业成长。我们看到学校对此重视程度越来越高、通过沟通协调解决问题的意识越来越强、家校沟通的形式也越来越多。然而,沟通形式的有效性需要提升,因沟通不畅导致的矛盾依然比较突出……

    当下大多班主任陷在日常繁杂的琐事中日复一日,只顾“埋头拉车”,将学生出现的问题反馈给家长,很少“抬头看路”,对于“为什么会出现这种问题”“家长该如何指导学生在问题中成长”“同类型问题如何防患于未然”这些根源性问题思考得少之又少,以至于笔者经常看到这样的现象:教师认为,有事找家长,没事不联系;
    家长认为,找我没好事,好事不找我;
    孩子认为,谁也别找谁,我就乐逍遥。

    (一)文化管心,方向来引领

    作为班主任,我们在家校共育的过程中,要注意构建班级特色的育人文化,包括精神文化、制度文化、环境文化、课程文化等,不断丰富完善文化内涵、丰富文化评价主体和方式,并通过多种沟通途径宣传,达到润物无声的效果。笔者所在的班级是橡树班,笔者和家委会立足青少年发展的五大品德——“德育、智育、体育、美育、劳育”,结合橡树文化内涵设计了全方位、个性化、可量化的“橡上少年个性化培养量化”考核评价办法,评比采取“个人申请、家长评分、同学互评、班主任终评”的形式,于学期末面向橡树班全体成员,公开评选、公平竞争,由家委会配合班主任组织实施,旨在培养一群心中有爱、眼中有光,敢作为、勇担当的橡上少年。为了让抽象的班级文化更加符合小学儿童的特点,我校还发动了“橡上少年”形象设计大赛,借用群投票的方式选出了四个维度的橡上少年模样,他们分别是:“橡小春”——代表有朝气,有活力的阳光少年,侧重品德类,温暖、阳光、友好;
    “橡小花”——多才多艺,能文能武,侧重艺术、美学等个性化培养类;
    “橡小球”——侧重美智学习,求知欲、爱探索、敢尝试;
    “橡小十”——十全十美,敦本务实,侧重脚踏实地、勤奋好学的橡上少年。笔者还细化了“橡亲家长”的样貌:倾听共情、健康心灵的守护者;
    信任尊重、温和坚定的支持者;
    身正为范,成长路上的引路人;
    相伴学习、共同成长的同盟军。

    以文化人,以德育人,用环境去影响和润泽我们的学生和家长。在这个过程中,施教者的涵养也同样得以提升。

    (二)问题导向,目标定明确

    强化问题意识、坚持问题导向,是中国共产党治国理政的鲜明特色,是以习近平同志为核心的党中央提出的做决策、抓工作的科学方法。导向就是方向,抓住问题就牵住了发展的“牛鼻子”,就能以问题导向补齐工作中的短板,目标和结果就能落实。

    以家校共育其中一个很重要的沟通方式——家长会为例,以往的家长会,存在以下几方面问题:时间和形式选择存在不合理的现象——家长会需要线下开展,很多上班的家长要请假,家长在教室开会,部分孩子无处安置;
    主题设定和内容选择不够精准——班主任大多会眉毛胡子一把抓,什么都讲,但什么都没讲清楚;
    也有班主任讲得津津有味,然家长却觉得收获不大,因为没有考虑到家长的根本需求。

    根据以上问题,在班级家长会形式方面,笔者采取线上全员+线下分层的方式进行。主题选择上,笔者本着“大处着眼,小处着手”的原则,在开家长会之前,使用问卷星就家长“育儿理念”“目前迫在眉睫想要解决孩子教育的问题”“希望班主任协同教育的要点”“对班级授课教师的意见和建议”“对家委会工作的意见和建议”“家长会最想听哪位家长做经验分享”等方面进行数据的收集与分析,根据大数据的分析结果和学段特点,有选择地确定本次线上家长会要进行全员交流的主题及主要内容,根据需要对小部分有共性问题的家长开展线下分层家长会。借助问卷星、腾讯会议等信息化工具和载体来开展家长会,会更有针对性、层次性、实操性和应用性。坚持问题导向,借助信息化手段,创新了家长会形式,提升了家长会效果。

    (三)任务驱动,流程可操作

    在家校共育沟通中,班主任可构建多种方式的沟通渠道,除了传统的面谈、家访、电话沟通,还聘任“家长观察员”,参与学校常态化活动;
    设立“家长班主任”岗位,进行班主任跟岗学习与实践;
    开设“家长微课堂”,增进亲子关系,提升学生综合素养;
    召开“班级交流会”,围绕学生共性问题进行研讨。

    家校沟通搭建中,沟通渠道的建立并不是难事,关键在于渠道建立后,是否能够真的提出问题、分享经验,并给予合理的解决。

    任务驱动是目前比较常见的一种学习实践活动,为了更好地提升家长会的效果,笔者以线下分层家长会为例分享自己的做法。基于问卷星分析提炼的问题,召开班级线下分层家长会,家长们针对共同关注的小问题进行头脑风暴。教师将小问题进行任务分解,如一个小组讨论梳理问题产生的原因有哪些,一个小组讨论解决的策略有哪些。在此基础上进行交流分享,班主任在此基础上进行点拨,家长会在点拨基础上互相补充完善,通过同伴互助和班主任点拨,助力每个家长都成为解决自家孩子问题的专家。回顾整个流程:问卷调查——聚焦热点,针对性强;
    分组讨论——梳理要点,参与度高;
    小组展示——分享策略,可操作性强。

    基于数据调研基础上的任务驱动,变家长被动接受为主动建构,有利于家长之间的互动交流,运用共有的知识和自己特有的经验提出方案、解决问题,促进家长更新教育理念,成为解决自家孩子问题的专家。

    (四)紧抓落实,过程有记录

    家校共育重在调动家长的积极性,整合家长资源,为学生成长所用。

    如笔者在班级开展了系列家长进课堂活动,每一期开始前有策划和活动海报,浓浓的仪式感让主讲人感受到被尊重;
    活动中,有学生主持,有家长或家长请来的教育专家、中国好人、清华学子等对孩子成长有影响力的人物进行主题分享,有班主任活动总结,提升德育活动内涵;
    活动后,有家长学生分享感受,有媒体报道,有活动材料收集整理,有编纂成书等一系列过程跟踪。每一次活动结束,班主任老师也会就活动的日期、期数、主持人、主讲人、主讲内容、亮点等信息采用在线表格的方式在班级群进行实时更新,既有利于活动内容的汇总,也有利于其他主讲人之间互相学习借鉴。笔者邀请优秀家长进行线上育儿经验分享,分享前有宣传海报,分享中有录屏软件录像,分享后有二维码答题,既有对讲座内容的复盘,也有对家长听后感受的征集,最后连同主讲人的讲稿一起结集成册,印制符合班情校情的家长育儿经,让宝贵经验最大限度地复盘。

    不仅如此,笔者所在班级使用微信群、QQ群和家长进行日常沟通,鼓励家长使用微信朋友圈、微信公众号来记录学生的成长过程。班级借助百度网盘建立资源库,将有利于学生成长的文字、图片、视频等资源分门别类整理好,方便全班学生使用。笔者还组织线上学习共同体,如寒假期间开展了“寒假之星”评比工作,利用胶囊课的形式给学生和家长讲解评比项目及要求,参与过程以图片、文字和视频的形式在小组活动群进行分享,小组通过群投票的方式进行选举,优秀者获得“寒假之星”称号并在班级做分享。这样的形式,都是有效运用信息化手段,有效促进学生假期可持续成长的妙招。

    家校共育,有效沟通,要懂得关爱,赢得信任,化解矛盾,相向而行;
    要懂得分寸,宽严相济,把握尺度,同向用力;
    要懂得合作,各担其责,携手共育。

    (五)注重反馈,结果有呈现

    家校共育是家校双方信息不断传输的信息传递系统。在这个系统中,不仅有顶层设计和指导,也有跟踪落实和反馈。只有把握好诸多信息,熟悉家校共育系统的运行情况,有效调节和改善系统的功能,做好信息的即时反馈,才能较好实现合作共赢。下面,笔者分享几个借助信息手段提升家委会成员工作积极性的方法。

    班级微信公众号——刊登问卷星调查结果:家长们最想听到的优秀家长育儿经验分享,让优秀的经验得以最大限度的推广,促使平凡向优秀学习,优秀向卓越迈进。

    线上家长会——举办颁奖典礼,宣读最美家长颁奖词,让付出被看见,如:“最美家长”财务部长××的颁奖词:枯燥的数字,在你那里被注入了热情和坚韧。一次次收费精打细算,一张张报表清晰展现,多少个午休忘记了时间,多少个夜晚辗转不眠。你用奉献托起××班秩序井然。“最美家长志愿者”颁奖词:一个来自东北的女子,血管里奔腾着热情、善良和担当。每一次活动,你总冲锋在前,不辞劳苦地组织班级活动。当第二次护学人数不够时,你又说:“我来!”你从不计较,从未抱怨,美丽的大眼睛笑盈盈地说:“没事!”孩子的身上也传承着你的善良和担当,这就是身教的力量!

    数据分析图——助力家长更好了解孩子发展态势,针对性补差补缺。笔者在线下分层家长会上,结合期末所做的阅读展示、听写展示、书写展示、朗读展示、写话展示、古诗词背诵展示,利用信息将数据以饼状图、柱状图的形式直观呈现,让家长一目了然,知道自己孩子在某个方面优势很突出,某个方面存在短板,进而引起重视,与教师形成合力,探究成长路径。

    班级优化大师积分排行榜——笔者的班级在日常的班级管理中,借用“班级优化大师”这个信息化工具对学生进行日常管理,设计“美德学习”“美智学习”“美健学习”“美劳学习”“美艺学习”“美创学习”六大方面,五十二个行规观测项的学生综合素质动态评价体系,每天联合科任教师对学生“德”“智”“体”“美”“劳”进行全面的评价。家长在手机端可以实时收到孩子在学校的加减分记录提醒,可以根据提醒及时与孩子或相关科任教师进行沟通,极大提高了家校协同育人的效果。

    小班级,大作为,我们要充分认识家校共建共育的重要性,提高家校合作共建的意识,借助信息化平台和载体,增加家长参与度,发挥家庭教育和学校教育的合力,促进小学生健康成长和成才。

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