垃圾清运科党风廉政工作总结

　　第1篇建筑工地垃圾清运工作总结

　　2011年建筑工地垃圾清运工作总结

　　根据建筑工地垃圾清运工作的统一要求，本着积极配合综合执法局，多措并举，标本兼顾，集中整治的原则，经过一个月的整治，我区建筑施工现场环境面貌有了进一步提高，现将本月工作总结情况总结如下

　　（一）深入发动，广泛宣传

　　充分利用季度评审会、宣传学习，广泛宣传治理行动的目标、内容和要求，提高思想认识，加大舆论监督和群众监督力度，宣传先进典型，曝光落后单位。充分依靠和发动广大从业人员参与治理行动，对存在的问题认真进行核查，督促落实整改。

　　（二）突出重点、细化措施

　　根据分工建设环保局主要负责建筑工地出入口硬化及整洁、设置冲洗设施，根据分工安排结合东区实际情况，制定了以下办法

　　1、项目单位人员分包制，将东区范围内的所有在建工地进行人员分包，落实到人，确保及时整改；

　　2、与各办事处结合，由办事处与本辖区内建筑工地签订本责任书，办事处确保项目单位在施工期间严格按照安全文明施工规范施工，确保“门前三包”落实；

　　3、结合郑州市城市管理整治提升活动及垃圾清运工作检查，制定六阶段治理方案，确保长效机制；

　　（三）强化落实、注重实效

　　1、工作开展以来，结合质监、安监共出动200余人次，对辖区所有建筑工地进行了4次大检查，共检查建筑工地190多个，检查发现问题120多个，检查总建筑面积5956275㎡，增加冲洗设备60多个。

　　２、确保全区各在建工地达到的出入口硬化及整洁、冲洗设施设置符合要求、垃圾渣土清运及时、施工现场周边卫生状况良好、工地整治氛围浓厚的目标要求。

　　3、结合质监、安监、办事处加强日常对施工现场环境卫生的监管，把施工现场环境卫生检查纳入日常工程质量安全监管，整治、管理、质量安全监督三者紧密结合起来，形成齐抓共管、上下连动的工作机制。

　　二〇一一年十二月二十二日

　　第2篇建筑工地垃圾清运工作总结

　　建筑工地垃圾清运工作总结

　　根据建筑工地垃圾清运工作的统一要求，本着积极搞好创卫工作，多措并举，标本兼顾，集中整治的原则，经过多次整治，我公司建筑施工现场环境面貌有了进一步提高，现将工作情况总结如下

　　（一）深入发动，广泛宣传

　　充分利用周会及项目部班会，广泛宣传创建卫生城市、健康教育内容和要求，提高思想认识，加大舆论监督和群众监督力度，宣传先进典型，曝光落后单位。充分依靠和发动广大施工人员参与文明卫生行动，对存在的问题认真进行核查，督促落实整改。

　　（二）突出重点、细化措施

　　根据市创卫办及主管部门的要求，各建筑工地出入口硬化及整洁、设置冲洗设施，根据实际情况，制定了以下办法

　　1、项目部人员分包制，将所辖范围内的施工现场、宿舍、厕所、办公室等进行人员分包，落实到人，确保及时整改；

　　2、项目部经理确保项目单位在施工期间严格按照安全文明施工规范施工，确保“门前三包”落实；

　　3、结合创建卫生城市，现场垃圾必须做到“日产日清”，不留死角，确保长效机制；

　　（三）强化落实、注重实效

　　1、工作开展以来，创卫领导小组对辖区所有建筑工地进行了几次大检查，共检查建筑工地5个，检查也发现不少问题，对照发现的问题，随时责令项目部经理亲自落实整改，保障了项目部创卫的实效性。

　　２、确保各建筑工地达到的出入口硬化及整洁、冲洗设施设置符合要求、垃圾渣土清运及时、施工现场周边卫生状况良好、工地整治氛围浓厚的目标要求。

　　3、加大管理力度，始终把施工现场环境卫生检查纳入日常监管范围，整治、管理、监督三者紧密结合起来，形成齐抓共管、上下连动的工作机制。

　　二O一二年十二月二日

　　第3篇垃圾清运工工作总结与计划

　　垃圾清运工年度个人工作总结

　　尊敬的公司领导

　　您们好！本人自今年八月入职担任管理处保洁部主管，从陌生到熟悉，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导的大力支持下，按照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足，为明年的工作打好基础。

　　保洁服务是物业服务管理行业中的一个重要的服务部分，它直接体现着行业单位的整体形象，同时，业主也用视觉和感观留下第一印象。俗话说进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。

　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握垃圾清运工作知识，达到小区内环境卫生垃圾清运工作的要求。垃圾清运工作完成方面

　　坚持每周一的集体劳动。

　　不定期的对地下车库进行全面清扫。

　多次接待外来单位的参观。

　派部分员工到高河管理处配合工作。

　应部分业主的要求，完成特约服务。

　完成日检及日检记录。

　配合办公室完成周检。

　每天清理小区日常生活垃圾。

　坚持每周一例会和员工培训

　　保洁部现有员工18名，外围6人，楼道11人，办公区域1人，每个保洁员都有其负责的区域和工作标准，不论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。

　　明年计划

　　完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化，量化，便于操作人员熟悉自己该怎么做，做到什么程度。工作中坚持“定人、定任务、定标准”，优化人员结构，鼓励工作积极性。

　　树立品牌意识，努力打造“文采物业”的优势品牌，对于保洁部也是一样，不光在形象上要统一工作服、工号牌，更要在保洁业务上能够让业主满意，为住户提供优质服务，得到业主的好评。

　　小区的卫生死角要定时、及时清理。

　　对小区内成立一个小型家政服务队，即可方便业主，也可以为物业和自己有效创收。

　　随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚、出的明白。

　　结合实际情况，预测保洁部的垃圾清运费用，提出合理的节能降耗方案，预购自卸式电动三轮车一辆，从而更有效的提高工作质量与效率。

　　积极配合管理处其他部门做好物业服务工作。

　【篇2】

　　我自20XX年X月份进入xx物业公司，到现在已有半年的时间，主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作，像招聘人员、耗材统计和请领、开荒实践，沟*系等很多管理工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的半年做以简要心得总结。总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。

　　第一、经过半年的学习和实践，对垃圾清运工作有以下几点心得 一、因地制宜，分清工作重点根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

　　二、严格遵守公司的各项规章制度要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用垃圾清运工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到有法可依，违法必究。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决。

　　三、公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的垃圾清运工作。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理。

　　四、能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，要使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。

　　五、注重搞好与甲方的关系搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

　　六、抓好节能降耗工作，在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。

　　第二、存在的问题

　　一、专业清洁知识和操作技能掌握不够全面。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

　　二、管理能力还要不断的提高，因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。

　　三、节能减材方面做的不够，根据各辖区的实际情况，逐步规范保洁清洁用品的申领管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。

　第三、20XX年工作计划

　　一、自身要努力学习专业知识技能，不断提高管理能力。

　二、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。

　　三、节能减材方面，严格审批物料领取，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。

　　四、正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。

　　半年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。

　　【篇3】

　　XX年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为XX年的工作打好基矗

　　人员管理

　　保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

　　现有人员14人，本年度共有9人离职和调职。其中1人调职到库区，8人离职。

　　培训

　　对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握垃圾清运工作知识，达到写字楼垃圾清运工作的要求。

　　在对保洁员进行《垃圾清运工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

　　加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

　　垃圾清运工作模式方面

　　在集团公司领导指导下实行“无人清洁，“本色清洁取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

　　垃圾清运工作完成方面

　　（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 （2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

　（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

　（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

　（5）完成大厦垃圾的清运工作。

　（6）完成大厦外墙的2次清洗。

　（7）完成外围地面冲刷工作。

　　（8）对b1车场每月两次的清洗工作。（不负责日常垃圾清运工作）

　　（9）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

　（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

　绿化工作方面

　　5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，XX年4月份应全面从新设计绿化。

　　第4篇预算综合科党风廉政工作总结

　　2011年度党风廉政工作总结

　　预算综合科 2011年12月9日

　　今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下

　　一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

　　预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

　　为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

　　二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　　二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

　　三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

　　三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

　　（一）财政收入提前实现超收

　　积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

　　（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

　　2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《###市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

　　（三）其他综合性工作

　　1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

　　2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

　　3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。

　　4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。

　　5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

　　6、积极做好预算信息公开工作

　　一是公开经####市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

　　回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

　　第5篇城区生活垃圾清运管理督查工作总结

　　2011年城区生活垃圾清运管理督查工作总结

　　自城区生活垃圾清运管理督查工作开展以来，我局根据《池州市人民政府关于城区生活垃圾清运管理工作机制的意见》（池政办[2011]10号文件）及《池州市城区生活垃圾清运管理督查考核办法》，统一思想、明确任务、有序推进，对贵池区、站前区、齐山平天湖旅游度假区、开发区辖区内生活垃圾清运管理情况进行了督查管理，通过近一年的工作，城区生活垃圾清运管理工作取得了一定的成效，现将工作总结如下

　　一、工作开展情况

　　我局根据工作安排，成立了城区生活垃圾清运管理专项督查组，由局分管领导主抓，配备专用车辆和人员，每月进行1至2次督查，督查范围确保全面覆盖，对督查中发现的问题第一时间进行拍照取证，并在2天内将督查结果反馈给各责任单位，在反馈送达后3天内进行一次复查，以督促整改，对整改不到位的，进行加倍扣分。每季度进行一次通报，向各责任单位通报主要问题、整改情况及该季度得分情况。

　　二、年度工作总体概况

　　城区生活垃圾清运管理督查工作于2011年5月开始实施，在起初几个月的督查工作中，各责任单位问题较多，部分道路存在生活垃圾乱堆乱放，清运不及时的现象；部分垃圾中转站也存在不规则倾倒及垃圾外溢等现象。我局通过督查，将这些问题反馈给各责任单位，各责任单位很配合我局的此项工作，对反馈的问题都进行了整改，并有针对性的加强了管理。在10月之后的督查工作中，发现的问题逐渐减少，通过督查的深入开展，生活垃圾清运工作取得了一定的成效。

　　三、各责任单位重点问题

　　1、贵池区

　　白洋河大桥下垃圾收集点多次出现清运不及时，桥下路边也有生活垃圾乱堆现象。

　　2、站前区

　　临湖路道路两侧多次出现生活垃圾清运不及时现象。

　　3、齐山平天湖旅游度假区

　　齐山粮库垃圾中转站垃圾外溢现象。

　　4、开发区

　　市边检站东侧道路生活垃圾积压现象严重。

　　四、年度评分统计情况

　　根据《池州市城区生活垃圾清运管理督查考核办法》，年度得分由四季度平均成绩计算，由于此项工作于2011年5月开始实施，因此2011年度考核成绩只计算

　　2、

　　3、4三个季度的平均成绩，成绩从高到低依次为贵池区98分，齐山平天湖旅游度假区97分，开发区95分，站前区93分。

　　五、2012年工作打算 通过今年生活垃圾清运督查工作的开展，可以说取得了一定的成效，城区主干道两侧生活垃圾乱堆乱放现象大大减少，2012年我局计划进一步扩大督查范围，将重点针对次干道、住宅小区、背街小巷及死角区域进行督查，同时增加督查次数，创新督查方式，提高督查力度，以推动我市生活垃圾清运工作不断发展。

　　附件2011年度城区生活垃圾清运管理专项督查评分统计表

　　第6篇上半公诉科党风廉政工作总结

　　2019年上半年公诉科党风廉

　　政工作总结

　　2019年上半年公诉科认真学习贯彻习近平同志系列讲话精神，持之以恒落实中央、省市关于改进工作作风、密切联系群众和加强勤政廉政各项规定，坚持不懈纠正“四风”，严明党的纪律，强化对领导干部和权力运行的监督制约，持续加大惩治和预防腐败力度。

　　龙泉市人民检察院公诉科坚持科学发展观，全面落实“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，牢固树立“立检为公、执法为民”的组织观念，使公诉科感觉的政治素质、作风形象、工作业绩不断提升，并呈现出服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的特点。

　　一、严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证上级的各项重大决策部署的贯彻落实。

　　二、严格落实党风廉政建设责任制，强力推进廉洁从政各项规章制度的落实。一是以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。

　　三、为提升党员干部的整体素质，加强岗位练兵活动和业务培训，着力提高一线干警的履职能力，大力培养造就“优秀公诉能手”和专家型办案人才，全面提高队伍的政治、业务素质。四、在执法规范化建设中，公诉科严格按照公诉办案程序的工作操作规程，督促党员干部对指导案例、新的司法解释等方面业务知识的学习，配合有关科室对公诉开展检务督察、案件评查。坚持疑难公诉案件分析研讨，加强公诉案件质量预警，开展案件质量调研，大力提高办案质量。通过案件评查查找和解决影响市检察机关执法办案质量的主要问题，进一步加强执法过程的科学管理，不断提高突破案件的能力、指控犯罪的能力、准确适用法律的能力。

　　五、面对不断变化的社会形势和错综复杂的执法环境，公诉科坚持把严格队伍纪律作为抓党员队伍建设的重要内容。强化监督意识、加大监督力度、创新监督机制，切实加强对执法不公的监督；全面加强侦查监督，加大漏罪犯罪和刑讯逼供、暴力取证等违法行为的监督力度，排除非法证据；加强审判监督、刑事抗诉工作，切实维护司法公正。

　　垃圾清运公司个人工作总结