民政科党风廉政工作总结

　　第1篇民政科工作总结

　　民政科2012年工作总结

　　各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

　　2012年以来,民政科圆满地完成了区相关部门和街道党工委交办的各项工作任务，下面将一年来工作情况总结如下 一、服务民生工作完成情况 （一）低保工作 今年以来，坚持对全街最低生活保障工作实行应保尽保，动态管理，截至目前，全街新增低保家庭16户；实施应急救助20人次，救助金额25,500元；联系机关干部对全街62户贫困居民家庭进行“一对一”结对帮扶，折合人民币3万1千元。端午节前，街道党政主要领导亲自走访慰问结对帮扶的低保户，给他们送去米、面、油等生活用品；街道几位科长分别走访慰问结对帮扶的低保户，给他们送去水果、综子等生活用品。为263名低保户发放面值100元的购书卡和惠民卡。经协调桂林市场已经同意出资帮助几名低保户家的学生上学。

　（二）帮扶残疾人工作 全街有残疾人573人（包括无残疾证人员40人）。春节及助残日期间我们进行了慰问救助；每月为25名三无一靠重度残疾人每人发150元补贴；为60名贫困重度残疾人每月发50元护理补贴。为5名贫困、重症精神病患者申请免费住院救助；为3名三轮车停运创业人员发放补贴10800元；为30名低视力残疾人配备盲杖。进入9月份，我们按照区残联的工作部署，认真筹备街道残联换届工作,9月18日召开街道残

　　1 联第二次会议,选举出街道残联第二次代表大会主席团委员、主席、副主席及街道残联第二届执行理事会理事长、副理事长、理事；选举出街道出席区残联第六次代表大会代表。

　（三）为老服务工作 今年以来，为170名60-69岁老人办理老年证；一季度为116名90-99岁老人发200元生活补助，共计67600元；二季度为116名90-99岁老人发200元生活补助，共计67600元；社区开展居家养老服务，社区工作人员对51名具备居家养老服务条件的老人给予上门服务，为具备居家养老服务条件的老人建立电子档案 51个，根据老人需要，提供包括买菜、整理家务、日间照料等服务。进入9月，各社区开展敬老月活动。同光路东社区邀请公交公司25路车队领导，在同光路干休所会议室为一百余位老人做了老年人如何安全乘车的讲座；9月初，我们联系同仁眼科医院，在各社区开展免费为老年人治疗白内障活动。9月18日，组织4位60-70岁老人参加“福彩敬老献爱心，伴你回乡游长春”活动。在 7月份参加的区老龄委组织的老年艺术节文艺汇演中，我街道获得优秀组织奖，湖光社区表演的节目获优秀奖。

　（四）优抚工作 每月对（区民政局提供）老兵、三属（病故遗属、因公遗属、烈属）信息进行认证，并向区优抚科上报新增及减少信息，做到动态管理；每月为无军籍职工52人发放工资，做到及时足额发放，并向上级部门上报退休及病故信息。1月份完成24名优抚对象生活、医疗补助提标工作。4月份完成区优抚专项资金审计自查工作，并对无军籍人员进行身份认证，

　　2 为入伍新兵30人发放优待金，（每人2000-12000元）。八一前夕，各社区分别开展了不同形式的庆祝八一建军节活动。同光路西社区、西康路西社区、西康路东社区组织召开了退伍军人联欢会；科技花园社区、湖光社区组织社区部分退伍军人在南湖开展庆祝八一建军节活动；自由大路社区在16军老干部活动室召开了离休老军人及家属座谈会； 7月中旬，街道与第二航空大学联系，开展慰问、联欢和送知识进军营活动，由同光路东社区聘请社会知名学者为近百名官兵讲课，邀请社会文艺团体为官兵表演文艺节目，街道拿出2000元为官兵购买了节日礼物，区民政局刘丽香副局长参加了这一活动。今年7月，我街道被长春市委、市政府、市警备区授予拥军优属先进单位奖牌。

　（五）服务民生活动 1、开展“五比五看”活动。即，比学习，看谁培训、业务考核成绩好；比服务，看谁为群众做的好事多；比纪律，看谁遵章守纪做得好；比工作，看谁本职工作完成的好；比团结，看谁与同事和居民的关系好。

　为了落实“五比五看”活动，我们完成了以下几项工作。

　一是开展培训工作。今年以来，为了提高社区工作者服务民生的工作质量，街道对全体社区工作者进行了三次培训，通过讲解社区工作者应具备的素质、能力和工作方法；讲解应知应会的司法，计生，公章使用等知识；讲解电脑表格制作，行文排版等知识，提高了社区工作者的工作能力。10月10日，对社区全体民选进行了电脑操作考试。

　二是采用矩形图管理形式对社区全年每项重点工作完成情况进行公示，及时进行评比。

　　3 三是开展“三讲”活动。我们在社区干部中开展“讲自己做的好事；讲身边人做的好事，讲令人感动的事”活动，我们收到社区干部“三讲”征文52篇，各社区分别进行了“三讲”演讲活动，以此提高服务民生意识。

　四是开展“纪念谭竹青同志活动月”活动。街道制定“纪念谭竹青同志活动月”活动方案。湖光社区举行了“让谭竹青精神在社区发光、传承”文艺汇演，社区合唱团、舞蹈队、京剧团志愿者及百余名社区居民参加了汇演；3月9日，西康路东社区组织社区全体工作人员、商家志愿者、党员，召开“学习竹青精神，做居民贴心人”座谈会；全街开展了“传承竹青精神，为居民做好事”活动，社区工作者走进辖区，边走访，边聊天，把社区居民的困难、建议和意见都记录在本子上，一件件进行整理、解决。经过这样的零距离走访，增加了社区居民的归属感。在活动月中社区工作者共为社区居民提供政策宣传65次，解决居民困难35个，解决居民纠纷12起，为居民做好事72件。自由大路社区在雪后组织志愿者开展“铲冰暖春城”活动。3月4日，街道在同光路东社区举办了学雷锋志愿者服务基地启动仪式，在这之后，桂林街道、同光路东社区与建工学院测绘勘察工程学院联合举办了捐赠物品帮助贫困户活动，联合开展了清除卫生死角活动，为此受到群众和新闻媒体好评。

　五是实行社区工作人员星级管理。九月下旬，街道对每位社区工作者进行了星级评定。

　2、设立“居民诉求日”。街道将每周周五设为社区“居民诉求日”，要求各社区记录居民诉求，协助解决居民实际问题，及时将矛盾

　　4 纠纷化解在最基层，避免事态扩大化，今年以来解决居民停水、下水堵塞、居民家漏水、帮助居民办理五七工社保等问题190余个。

　3、走访住街单位，积极完成双日捐，积极探索服务民生新途径。进入7月份以来，街道陈主任与民政科同志分别走访了桂林路市场经理李雪松，恒客隆人力资源部长贾冬梅和长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司汤主任，动员参加双日捐活动。经宣传发动，长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司率先捐款5000元、桂林路市场和恒客隆分别捐款4570元和6700元。在街道、社区的共同努力下，我街道超额完成了区政府下达的双日捐任务。在走访中，我们与桂林路市场领导协商，准备在桂林路市场建立一个桂林街道办事处扶持创业基地，在商户中建立30个扶持创业示范户。

　（六）进行社区办公用房建设。科技花园社区新建8238平方米办公用房图纸设计已经完成，但由于个别居民反对，只得另选他址；同光路东社区计划扩建122平方米社区办公用房已经主体完工。

　三、2013工作计划 2013年民政科各项工作将以圆满完成区委、区政府、区相关部门和街道党工委交办的各项工作任务为目标，通过开展具有桂林街道特色的活动，造福于民，为党的事业锦上添花。

　一、加强元旦、春节期间慰问军烈属、低保户工作。通过机关干部结对帮扶、志愿者献爱心等形式慰问军烈属、低保户。

　二、加强工作计划性。一月份，收集整理2013年社区重点、亮点工作，根据上级要求确定工作计划。开展“亲民为民服务年”活动，把解决群众所思、所想、所盼作为工作目

　　5 标，认真落实各项政策，推行一张温馨笑脸相迎、一杯暖心茶水相赠、一个满意答复相送“三个一”接待服务。

　三、按照上级要求开展助残工作。

　四、加强最低生活保障工作的动态管理工作。

　五、加强为老服务工作。协调驻街单位及志愿者参与为老服务工作，推进居家养老服务工作。

　六、加强社区干部管理。一是根据工作需要进行业务知识培训；二是举办“谁更了解居民情况竞赛”（社区干部掌握居民信息正确率竞赛）；三是继续进行社区干部星级评定工作，通过三评，即社区干部评议、居民群众评议、街道科室评议，确定社区干部星级。

　七、加强社区与“两新组织”联系工作。要求每个社区至少与10个“两新组织”建立联系；与一个以上社会组织签订“双社共建、先锋同行活动协议书”；在其中3个社会组织建立党组织。

　八、开展庆八一活动。以社区为单位，举办现役军人家属座谈会；进行慰问，进行有针对性进行帮助。

　九、开展“双日捐”活动。继续动员街道机关、社区及辖区单位参“双日捐”活动加。

　十、开展服务民生活动。根据不同季节开展服务活动，如冬季“保温暖”钉门帘活动；秋季“献爱心”帮助老年人买、送冬储菜活动。

　　各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！

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　　第2篇民政科工作总结

　　一、社区建设工作

　　（一）推进和谐社区建设，进一步完善社区自治管理模式

　　进一步完善了社区功能，加大了对社区建设工作的投入

　　力度，我街四个社区已全部达到市级和谐社区。继续推进社区群众自治工作，从组织发动群众入手，健全了社区自治组织，完善以社区党组织为核心的基层自治制度建设，进一步深化了社区党组织、社区居委会、社区理事会、辖区单位、群众团体、志愿者队伍等各类组织间的资源共享、事物共管、文明共建的格局。

　　（二）打造社区魅力品牌，广泛开展特色社区创建活动

　　根据社区中心工作部署，结合实际，力争实现“一街一

　　品”、“一社一特”。

　　1、“一街一品” 经过全街上下的共同努力，运河里社区已实现了全市社区环境一流、设施一流、服务载体创新、服务功能齐全的“品牌社区”，将继续努力，不断完善和强化运河里社区的服务功能。

　　2、“一社一特” 根据各社区的自身特点创建了适合居民需求的特色社区。（铁安里社区为“绿色社区”、铁新建社区为“关爱独居老人社区”、工字楼社区为“残疾人就业社区”、运河里社区为“充分就业社区”四个特色社区。）在全面创建的基础上，注重特色，狠抓典型，努力营造个个有特点，层层有典型的良好氛围，努力构建一批崇尚学习、遵纪守法、邻里融洽、家庭和睦、团结友爱的文明祥和社区，力争达到“一社一特”。

　　（三）力争将社区网络服务渗透到社区各项工作中

　　在做好社区各项工作的同时，利用“一线通”这一网络平台，及时收集登记网络信息，让居民随时可以上网查到用工信息，提高了下岗职工的就业率。切实打造“两网”品牌，（社区事物管理网、社区服务信息管理网），将其融入到社区建设中，促进社区政务、事物工作的进一步畅通。

　　（四）整合社区人才资源，打造一支适合社区需求的干部队伍

　　1、以岗位要求和社区工作者实际需求为目标，定期对社区工作者及公益岗人员进行了培训，不断提高社区干部队伍的工作能力和综合素质，努力建设一支政治素质好、工作能力强、热爱社区工作的社区工作者队伍。

　　2、建立社区工作者考评制度，由街道民政科定期对社区干部队伍进行考核。全年考核两次，上半年考核一次。坚持每周三例会制度，听取各社区书记汇报上周工作实际，安排部署下周工作任务，为社区及时解决问题，便于工作的顺利开展；施行科室包保社区制度，每周四街道领导科室干部定期下社区进行访视、指导工作，完善了社区各项工作制度。通过制度的制定和定期考核，使社区建设工作水平有了整体提升；

　　3、从社区工作的实际出发，充分利用公益岗位人员资源，发挥其主观能动性，更好地参与到社区工作中。

　　二、老龄工作

　　我们根据区老龄办的要求，分解目标，突出重点，按照时间节点推进了为老服务工作。

　　根据省市区的文件精神，为了分解市老龄委办证拥挤现象，我科室积极配合区老龄委办理60岁以上的老年优待证工作。目前，已办理了70岁以上老人的优待证45人次，60岁以上老人优待证的22人次，目前老年证仍在办理之中。

　　5、与低保科协调，帮助没有生活来源、经济困难的老年人办理低保10人。

　　6、在《健康快车白内障复明工程》活动中，共摸底调查出43名老年患者，目前共有10名符合条件的老同志通过初筛，等待复筛。

　　三、残联工作

　　（一）扎实抓好基层工作

　　1、安排残疾人就业16人次，为家庭创造收入，减轻了经济压力。

　　2、督促社区残协专委给符合条件的残疾人办理残疾证，新办理23人，更新换证102人。

　　3、帮助铁安里社区居民赵双艳办理了免费入住精神病院，给监护人和社区解决了一件难题。

　　4、街道残联在助残日期间，组织了以关爱残疾人为主题的技能能培训。培训内容包括中国结制作，计算机应用，中医保健按摩等。在启动仪式上，有专业的心理咨询师，为广大残疾朋友进行心理疏导。技能培训旨在促进残疾人就业，拓宽残疾人就业渠道，提高残疾人素质，增强残疾人谋生技能。通过自身努力，改变生活现状，让生活变得更美好

　　（二）、努力创新 打造亮点

　　省、市领导先后到运河里社区视察、调研，对运河里残协康复工作做了高度评介。

　　四、优抚工作

　　1、对伤残军人、军烈属老档案，重新进行了整理，对照，补充，装档。

　　2、配合民政局对街内56名伤残老兵进行了生存验证，查缺补漏，为今后此项工作的顺利开展，打下坚实基础；

　　3、完成市民政局部署的征集“双拥”工作成果资料上报工作，运河里社区报图片8张，铁新建报图片20张，报送报告团成员一名；

　　4、开展了军民共建活动，春节区间，运河里社区带上一台文艺演出走进了造纸厂部队，进行了慰问演出；铁新建社区在春节期间去吉林市消防支队，给部队官兵包饺子。3月份铁新建社区与部队官兵走进居民区清理了越冬垃圾；消防部队官兵和特困居民建立了帮扶队伍，坚持不懈。

　　五、档案工作

　　1、对全街需要存档的原始资料进了搜集整理，进行了立卷归档共41卷，其中永久档案24卷、30年档案3卷、XX年档案13卷；搜集照片档案30张。

　　2、加大了社区档案工作的投资力度，配备了档案室所需物品，建立健全了档案制度。运河里社区在市档案馆的调研工作中，得到了市区领导的好评。

　　六、抗震救灾工作

　　玉树“14”地震，全省社会各界心系灾区，踊跃捐款捐物，支援灾区人民抗震救灾，我街根据区民政局的指示精神，组织了抗震救灾捐赠活动，共捐款5474元。其中铁新建社区捐款570元运河里社区捐款665元，铁安里社区捐款250元，工字楼捐款789元，街道机关干部捐款3200元。将款项全部交到区红十字会。

　　第3篇预算综合科党风廉政工作总结

　　2011年度党风廉政工作总结

　　预算综合科 2011年12月9日

　　今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下

　　一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

　　预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

　　为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

　　二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

　　一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　　二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

　　三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

　　三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

　　（一）财政收入提前实现超收

　　积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

　　（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

　　2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《###市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

　　（三）其他综合性工作

　　1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

　　2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

　　3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。

　　4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。

　　5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

　　6、积极做好预算信息公开工作

　　一是公开经####市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

　　回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

　　第4篇运输科党风廉政

　　运输科2010年度党风廉政

　　建设工作总结

　　2010年以来，我科在厂党委、厂纪委的领导下，按照工厂党风廉政建设和纪检监察审计科的统一安排部署，认真贯彻落实党的十七大精神以进一步推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，加强中心党员干部的作风建设，增强廉洁从政意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设成果进一步巩固，回顾我们的工作，主要抓了以下几个方面

　　一、关于党风廉政建设宣传教育情况

　　根据厂党委、纪委的安排，我科党总支始终把党风廉政宣传教育工作放在首位，积极组织全体党员干部就中纪委、贵州中烟工业公司、贵阳卷烟厂的有关党风廉政的文件精神进行了学习，还充分利用手机短信的作用，向党员干部发送有关加强党员廉政方面的信息，通过党风廉政的宣传教育学习，落实一岗双责，把党风廉政建设纳入行政工作重要议事日程。按照一岗双责的要求，进一步制定完善了党风廉政建设制度和工作方案，强化措施，加强了党员干部的思想作风建设，使广大党员干部树立“潜心做事、低调做人”、“用心谋事、用心做事、用心做人”的良好思想风范，严格执行各项规章制度，保证了各项工作的顺利开展。

　　1、强化责任。落实了党风廉政建设责任制，主要负责人与分管负责人签定了党风廉政建设责任书。

　　2、完善制度。围绕行政审批监管和机关建设，制定和完善学习、工作、廉政建设、效能监察等制度；并将各项制度编印、上墙，用制度管人、管事。

　　3、狠抓党务、政务公开。一是通过网络公开，扩大对外宣传。二是公示栏公开，围绕重点项目和安全工作、政务、党务公示栏进行公开。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。

　　4、加强中心队伍建设。加强政治理论学习，集中交流学习制度，组织党员干部认真学习十七大精神、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观，激发了党员干部干事业、创大业的热情和使命感，加强党风廉政建设。

　　二、党风廉政建设工作的开展情况

　　1、加强学习、强化责任

　　认真贯彻学习《关于做好学习国家局、公司纪检监察工作会议和工厂党建、纪检监察、计生工作会议精神的通知》、贵州中烟《党风廉政建设责任制考核办法》、2010年《党风廉政建设和纪检监察工作任务分解表》 《惩防体系5年〈工作规划〉工作任务分解表》、《党风廉政建设责任制考核评分标准》；按照《贵阳卷烟厂2010年度党风廉政建设和纪检监察工作计划分解表》的要求，进行工作目标层层分解到位。

　　2、签订2010年党风廉政责任书和廉洁自律承诺书

　　根据厂纪委党风廉政工作部署，我科党总支结合部门实际和岗位特点拟定责任内容，做到层层分解，责任到人，将责任书签订到每个党员和管理人员同时对拥有物资采购权及签订合同、协议等10人签订了廉洁自律承诺书。责任书及承诺书的签订，从制度上明确了领导干部和党员、管理人员在廉政建设方面应承担的责任，从源头上治理和预防腐败。到目前为止全科未发生过因领导班子成员工作不力而造成的部门违法违纪案件，没有人受过任何党纪政纪处分。

　　2、在廉洁文化体系建设同时，加强精神文明创建，扎实推进廉洁文化建设。

　　运输科结合自身实际开展廉洁文化教育活动，制作廉洁卡片在内部进行宣传，使职工更加了解、理解工厂的各项工作。对收到的职工意见，经总支会仔细研究后作出答复，并将意见和答复通过公示栏、科务会、党员大会等各种形势进行通报。宣传和引导党员干部牢记“以廉为荣、以贪为耻”的基本理念，树立“淡薄名利、忠实履职”的自律理念和“自觉接受监督检查”的理念。用“贵是一种态度”的全新理念，把廉洁文化活动纳入企业文化建设总体规划中，引领工厂全面和谐发展。

　　3、廉洁自律工作

　　进一步规范了“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”，

　　明确了该制度的填报主体、管理要求和填报要求。特别是工厂自五月份开始实施“礼品礼金拒收、上交登记月报制度”的实名签字措施后，各部门负责人非常重视，把此项制度作为廉洁自律的一个突破口，均落实了专人负责，每月通过制度执行，实现了部门提醒、自我约束的管理机制。

　　4、效能监察工作

　　为加强油料管理，提升管理水平，加大执行力，促进油料管理规范化工作，经2010年2月26日科务会决定，对油料管理进行效能监察立项，通过流程梳理，完善管理制度，监察油料管理工作的规范情况，查找在油料管理工作中存在的薄弱环节，促进油料管理的规范性，使之不断满足相关管理制度的规定和要求，规范油料管理工作，杜绝油料管理工作中的违法违纪行为，培育良好的职业操守。

　　总体来说运输科党风廉政责任制工作能真正的以“三个代表”重要思想为指导，按照从严治党、从严治企的方针，对广大职工进行党性、党风、党纪和政纪廉政教育，真正的达到了提高广大党员干部的政治素质。

　　存在主要问题

　　2012年工作思路

　　运输科党总支2010年12月14日

　　药剂科党风廉政工作总结（共4篇）