市直机关党支部“五化”建设工作总结
时间：2020-09-16 08:54:19 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
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为推进全面从严治党向基层延伸，加强县直机关党支部建设，提升基层党支部战斗力和组织力，实现基层党建工作全面进步、全面过硬，参照市直机关工委印发《关于推进市直机关党支部“五化”建设的实施方案》的通知（X 直工发〔2018〕4 号）内容，对机关党支部“五化”建设的基本内容作简要说明，具体以 XX 县委组织部将要出台的实施方案为准。
一、支部设置标准化 1.组织设置科学。正式党员人数 3 人以上的基层单位，应当成立党支部；党员人数不足 3 人的，可以联合成立党支部；正式党员 3 人以上，执行临时任务时间较短或暂时无法成立正式党支部的，应当成立临时党支部。党员人数在 50 人以上、100 人以下的，可以成立党总支；或党员人数虽然不足 50 人，但所辖基层单位具备成立党支部条件的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以成立党总支。党员人数在 100 人以上的，经上级党组织批准，成立基层党委。党支部超过 30 人或者在职状态不一的，一般要成立党小组，每个党小组人数原则上不少于 3 人。成立党组织（不含党小组）一般由所在单位提出建议方案，成立筹备小组，召开党员大会充分酝酿后，报上级党（工）委审批。党组织变更、调整或者撤销，由上级党（工）委审批。党组织隶属关系，原则上谁批准谁主管。
2.规范职数配备。党支部设委员 3-5 人，党总支设委员 5-7 人，基层党委一般设委员 5-9 人，最多不超过 11 人。委员的职务一般为书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员、统战委员、保密委员等。行政单位机关党委（党总支）书记一般由本部门本单位党组（党委）副书记或分管组织人事的副职兼任，二级机构党支部书记由主要负责人兼任，也可由同级党员干部专任。
3.坚持按期换届。机关事业单位党的基层组织每届任期 3-5 年。其中，基层党委每届任期 4 年；党总支每届任期 3 年；党支部每届任期 3 年。期满必须按时换届。换届要按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》执行，操作规范，程序到位，选举合规。优化党组织委员结构，换届选举的党组织班子成员至少要有 1-2 名 35 岁以下的，会电脑操作的党务干部。建立换届选举工作台账，做到有据可查。在任期中，党组织委员会成员出现空缺的，应当及时补充。
4.实行动态调整。建立健全党组织动态调整机制，根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党组织。对党组织隶属关系不顺的，及时进行调整，明确管理主体，切实解决管理缺位、虚化、脱档等问题。上级党组织每年定期对党支部运行情况进行全面深入的摸底排查，层层建立台账。对确定的软弱涣散党支部整顿对象，要制定整顿方案，落实工作责任，持续开展整顿，促进转化提高。
二、组织生活正常化 1.严格落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开 1 次，支部委员会每月至少召开 1 次，党小组会每月至少召开 1 次，党课原则上每季度 1 次。基层党委书记、党总支书记、基层党支部书记每年至少要讲 1 次党课。推行普通党员讲“微党课”。
2.积极开展主题党日活动。党支部固定每月一天作为主题党日，组织党员集中开展活动。党支部党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。支部主题党日可以围绕以下内容进行：组织集中学习、集中交纳党费、开展党性分析、服务党员群众、民主议事决策、开展扶贫帮困和志愿服务。
3.高质量开好组织生活会。党支部积极落实“组织生活日”制度，严格按相关要求和程序，每半年召开 1 次高质量的党员组织生活会，对照检查深刻，批评与自我批评严肃。遇有重要情况，及时召开。抓好会后整改，制定整改措施，建立整改台账，分工负责抓好落实。
4.落实双重组织生活制度。党组（党委）班子成员以普通党员身份编入党的一个支部，带头参加党员领导干部民主生活会的同时，积极参加所在党支部或党小组的组织生活。党组（党委）班子成员每年至少到联系点和所在党支部讲 1次党课。
5.常态开展谈心谈话。党支部书记每半年至少与支部其他委员相互谈心谈话1 次；支部委员按照分工每年至少与支部党员谈心谈话 1 次；基层党委、党总支委员之间每年至少谈心谈话 1 次，做到党员工作发生变动、思想发生波动、家庭发生变故时有人访、有人谈。
6.认真开展民主评议党员工作。按照“一会五评”的要求，每年开展 1 次民主评议党员工作，积极稳妥处置不合格党员。民主评议党员一般以党员大会（到
会人数要超过应到有表决权的三分之二）形式进行，党员人数较多的党支部，可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不足。民主测评、组织评定要根据党员日常表现，结合积分管理等情况，客观公正作出评价、确定等次，评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。流动党员一般参加流出地党支部组织生活会和民主评议，也可在流入地党组织参加。预备党员参加民主评议，但不评定等次。
7.请示报告制度。党支部每年向上级党组织作一次全面工作情况报告。党支部组织生活会和民主评议党员召开情况，应在会后 15 日内向上级党（工）委专题报告。其他重大问题，应及时向上级党组织请示报告。
8.加强党员组织关系管理。及时转接党组织关系，确保每个党员都纳入一个党组织。省内转移和接收正式组织关系，一般在全国党员信息系统内完成；省外转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信，同时在全国党员信息系统内录入；转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产党党员证明信或《流动党员活动证》。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间 6个月以上的，一般要转接党组织关系；外出时间 6 个月以内的，一般应当开具党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有《流动党员活动证》。
9.党费收缴使用管理制度。党支部年初核定党员月交纳党费数额，年内一般不变动。党员应当自觉及时足额交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。收缴党费时，党支部要将每名党员交纳党费情况登记在党费证上。
党支部应及时向上级党委上缴党费，一般每季度上缴一次，最长不能超过半年。党支部每半年公布一次党员党费收缴情况。
10.落实专项检查预警问责制。基层党委、党总支每半年对所属党支部落实“三会一课”、主题党日、党费收缴情况，以及开展组织生活会和民主评议党员情况进行监督检查和考核评价，对执行不好的党组织，采取通报批评、预约谈话等措施。党支部对过组织生活不经常、落实党内制度不够好的党员进行约谈提醒、预警告知，直至问责处置。
三、管理服务精细化 1.推行党员积分管理。党支部根据单位性质和党员实际，制定积分管理细则，
明确积分标准，实行即时积分登记，每月汇总公示，每季度抽查核实，年度考核排名，党员积分情况要作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。
2.抓实党员教育培训。基层党委每年至少举办支部书记（党务干部）培训班；党支部根据实际情况每年举办党员培训班。加强红星云平台订阅学习。
3.探索智慧党建。探索智慧党建实现路径，积极应用全国党员信息采集系统，开展网上党务，实现支部工作网上同步，党课内容网上发布，党组织关系（省内）网上办理。
4.做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展党员工作。突出政治标准，加强入党积极分子和党员发展对象教育考察，落实发展党员全程纪实要求。严格落实有关制度，严格党员发展程序，加强政治审查，规范入党材料，防止“带病入党”。
5.开展创先争优。结合单位实际，深入开展“党员示范岗”、“三亮三比三评”（亮标准亮身份亮承诺、比技能比作风比业绩、领导点评党员互评群众测评）等活动，完善承诺践诺、创先争优、志愿服务、结对共建、建言献策等载体，党建品牌特色明显。
6.督促在职党员到社区服务。党支部要督促引导在职党员“到社区报到，到家门口服务”，在职党员每年至少联系 1 户社区群众，认领 1 个服务岗位，每年至少参加 1 次社区公益活动，为社区群众至少做 1 件实事。
7.加强党内激励关怀。党支部动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，关注党员思想动态。每年“七一”期间开展 1 次党内通报表彰活动，在党员过政治生日时送祝福、送温暖。
8.实行全程纪实管理。认真落实基层党建工作纪实管理制度，将“三会一课”、集中学习、组织生活会、主题实践活动等情况及时填写在制式的基层党支部工作记录本上。一般来年 3 月底前，要将主题党日、发展党员、组织生活、民主评议党员、收缴党费、“双述双评”、软弱涣散党组织排查等台账报告上级党组织。注意收集党建资料，建立视频、照片等多样化工作纪实资料。
四、工作制度体系化 1.建立党建工作责任制。党组织每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划；党员领导班子成员根据分工落实“一岗双责”，
建立党建联系点。每年底有工作总结。
2.落实述职评议考核制。全面落实党建“双述双评”制度，每年组织对机关事业单位党组织书记进行述职评议考核，机关事业单位党组织每年组织对下属党总支、支部书记进行述职评议考核，考核结果实行量化计分、综合排名，并作为提拔使用干部的重要依据。
3.推进党务公开制度。以独立法人单位为单位，统一设立党务公开栏，明确专人管理维护。对时政政策、党内法规、党务办理流程等长期公开，对主题党日、党员积分、党费收缴、发展党员等定期公开，对主题教育活动、志愿服务活动、优秀党员风采等及时公开，做到公开内容科学规范，更新及时有效。
4.建立健全经费保障制度。机关事业单位党组织活动经费按照机关工作人员工资总额的 2%列入单位经费预算。国有企业党建活动经费，按照不低于上年度职工工资薪金总额 1%的比例安排。规范使用党建活动经费，严禁超范围使用。重大党建活动，实行经费专项审批、及时拨付。
五、阵地建设规范化 1.有标准的阵地。阵地建设原则上以独立法人单位统一建设。成立机关党委的单位，必须要配备机关党委办公室；办公场地充足的，可以增配一个党员阅览室和远程教育（党员教育）中心。党员活动场所（不含办公室）按每人 4 平方计算，最低 20 平方，最高不超过 120 平方（和单位会议室共用的除外）。加强活动场所日常管理，健全管理维护制度，设施设备登记清楚，明确专兼职管理人员，场所内外保持整洁卫生。
2.有完备的设施。党员的活动场所设施包括：门牌标示、桌椅、投影仪、电子影像设备、报架书柜等。场所内一般要有互联网的端口。保证党员既能集中学习，又能开展活动；既能上党课，又能开展讨论；既能观看网上党课，又能播放专题视频。
3.有统一的设置。根据单位特点，统一所属基层党组织活动场所标识标牌，做到外观装饰、阵地标识、机构门牌、服务窗口、宣传栏目“五统一”。党员活动场所必须要悬挂党旗、入党誓词。室内上墙制度简明规范，一般为岗位职责、“三会一课”、发展党员、组织生活会、民主评议党员、党费收缴使用等基本制度。
