党建引领企业转型经验文章三x

时间：2020-09-17 07:24:41　来源：小苹果范文网本文已影响人

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党建引领企业转型的经验文章三篇

【篇一】

**集团机关党委紧紧围绕集团公司“”战略体系，按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”工作要求，坚持抓基层打基础，强化党建引领，不断夯实党支部建设，打通基层党建工作“最后一公里”，把党支部打造成为坚强战斗堡垒，把党员队伍建设成为推动企业改革发展的中坚力量。

强化思想武装，筑牢思想根基。机关党委紧扣机关党建时代特点，抓住领导干部这一“关键少数”，通过党委中心组和支部“三会一课”以及“学习强国”“三晋先锋”、微信群等平台，辅之以专题讲座、培训研讨，采取线上线下相结合的形式，将个人自学、专题调研、辅导报告贯穿其中，丰富学习形式，提升学习实效，推进机关党员理论学习全覆盖。同时，强化形势任务教育，让党员干部及时了解国内外形势及中央大政方针、新时代企业发展战略和目标任务，引导党员干部与中央、省委、集团公司党委同心同向，同力同行。

加强党建引领，助力业务攻坚。机关各支部担负着集团公司生产、经营、安全等多项职能，是集团公司管理中枢，是推进转型升级、实现高质量发展的关键环节。机关党委全面加强党支部建设，从提升党支部组织力、执行力、凝聚力，强化党支部政治功能等入手，通过开展党建主题活动、支部月竞赛、支部标准化建设、党政一体化考核等，推动党建工作与业务工作深度融合，促进机关党建工作全面进步。

今年，面对突如其来的疫情“大考”，机关各级党组织和党员干部亮身份担使命，闻令而动、众志成城，让党旗在疫情防控和复工复产的第一线高高飘扬。总调度室党支部在严密做好疫情防控的同时，超前谋划，与生产矿井密切配合，抓好复工复产，坚持产洗装运销“五位一体”联动，确保外运均衡稳定，保障特殊时期煤炭供应。生产技术处党支部制定了《“抗疫情保安全”专业化排查方案》，深入细致地排查了所有矿井在技术管理、矿井衔接等方面存在的问题，确保企业安全生产。

做实“党建+”，工团共建聚人心。机关党委牢固树立“党建工作统领一切”的理念，通过“党建+”模式，以党建带工建促团建，组织开展了一系列关爱员工活动，用爱心聚人气凝人心，汇聚起推动企业改革发展的强大力量。疫情防控期间，机关党委为机关员工购买了口罩只、消毒液1700多斤、医用酒精86桶等防疫物品，组织机关党员干部自愿捐款支持疫情工作元。工会组织开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”、慰问困难员工等员工普惠活动，共青团组织通过举办以“青春心向党建功新时代”为主题线上线下活动，号召青年员工为集团公司高质量发展贡献青春力量。

【篇二】

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业深化改革、科学发展的政治优势，先进的企业文化是国有企业持续发展的动力源泉。党建与企业文化建设两者目标一致、方向一致，并相互影响、相互渗透，推动党建与企业文化建设融合，可以不断增强企业向心力、凝聚力和竞争力。有鉴于此，**工程局以“党建+文化”建设为抓手，倡导“党建文化就是最优秀的企业文化”理念，以高质量的党建引领公司转型升级和高质量发展。

一流的企业需要一流的党建，一流党建引领一流企业。**工程局党委积极践行加强党的领导与完善公司治理相统一，充分发挥党委领导作用，完成公司及9家子公司党建工作总体要求进入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，在所属15个分子公司推行党政“一肩挑”和“双向进入、交叉任职”机制，明确各主体单位抓党建工作主体责任。厘清党委和各治理主体权责边界，把党委研究讨论作为决策“三重一大”事项的前置程序，切实履行前置把关，研究党组织建设、改革转型发展等重要事项，谋大事，议大事，抓大事，保大局。

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