党风廉政监督检查新规制度
时间：2020-09-19 07:32:41 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
相关印发《XXX区XXXXXXXXXXXXXX局党风廉政监督检验制度（试行）》通知
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局属各党支部、各单位、机关各科室、XXXX、XXXX：
《五华区住房和城镇建设局党风廉政监督检验制度（试行）》已经局党委研究同意，现印发给你们，请认真落实实施，并结合本支部、本单位、本科室工作实际制订具体规章。局属各党支部、各单位、各科室、各房管所要加强在具体工作中落实落实力度，在落实实施力度上下功夫，确保党风廉政责任制建设工作上新台阶。
?局属各党支部、各单位、各科室、各房管所在具体实施过程中如有疑问请和局纪委联络。
? 中共XXX区XXXXXXX局纪律检验委员会
20XX年6月1日
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XX区XXXXXX局党风廉政监督检验制度（试行）
为深入落实党十七大精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作计划》,健全和完善党内监督机制，加强对局属各党支部、各单位党政领导干部和全局公职人员监督，促进廉洁从政，推进全局反腐倡廉工作深入开展，依据《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国家公务员法》、《廉洁从政准则》、《行政监察法》、五华区廉政风险防范等相关要求制度，充足发挥纪检监察对机关及局属单位领导班子及其组员监督职能，结合本局实际，制订本制度。
一、指导思想和基础标准
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党方针，着力加强领导班子和领导干部作风建设，切实处理影响经济发展环境和人民群众反应强烈不正之风，确保局党委、局行政决议布署落到实处，为全方面完成区委、区政府交办本局各项任务提供坚强政治确保和纪律确保。
（二）基础标准。坚持服务发展、重视实效标准；坚持实事求是、客观公正标准；坚持群众路线、发展民主标准；坚持惩防并举、重视预防标准。
二、组织领导
为了确保党风廉政监督检验工作得到落实，党风廉政监督检验由局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责组织实施，负责研究、布署、组织、协调监督检验工作。下设办公室，办公室设在局纪检监察室，负责党风廉政监督检验工作日常业务和具体事宜。
具体监督检验工作由局纪委牵头，局纪检监察室会同局党委办公室、局行政办公室、局计划账务科等科室具体组织实施。
监督检验工作具体人员组成依据监督检验内容由局纪委决定。
三、对象和内容
（一）监督检验对象
对象为局属各党支部、各单位党政领导班子及其组员、局机关全体在职公职人员。
（二）关键内容：
1、落实落实“三个代表”关键思想和科学发展观，实施党路线、方针、政策情况;
2、落实落实局党委、局行政决议、布署情况，党建目标、经济目标及职能目标完成情况。
3、落实党风廉政建设责任制，推行“一岗双责”及党风廉政建设情况;
4、实施民主集中制，尤其是重大决议、关键人事、重大项目和大额度资金使用情况;
5、加强作风建设，实施工作纪律、按劳动纪律情况；
6、遵守《廉政准则》、“八条禁令”、“公务员八个不准”及其它廉洁自律要求情况；
7、在工作中出现倾向性、苗头性问题和群众反应热点、难点问题情况;
8、局党委、局行政安排需要监督检验其它事项。
四、监督检验方法
依据工作情况，结合局关键目标、关键工作开展情况，采取综合监督检验、专题监督检验、跟踪监督检验、定时监督检验等方法进行：
（一）综合监督检验。对实施党路线、方针、政策和阶段性关键工作，落实区委、区政府重大决议布署，落实上级工作安排，组织开展反腐倡廉工作等包含全局重大事项进行全方面督促、检验。
（二）专题监督检验。对省、市、区和局党委、局行政布署关键工作、关键项目、职能目标、经济目标、党建设目标、关键制度要求落实、专题治理进展和限期处理突出问题处理等情况进行专题检验。
（三）跟踪监督检验。对反应强烈包含群众切身利益热点、难点问题治理情况进行检验，对群众投诉、举报、反复上访、越级访等进行跟踪督办，进行现场督查。
（四）定时监督检验。对党建目标、行政目标、职能目标、经济目标等日常工作进行每个月一次定时检验，了解掌握各党支部、各单位年初局党委、局行政下达各项目标完成情况及工作进度。
五、监督检验程序
（一）依据工作安排和局党委、局行政相关布署，确定监督检验内容、监督检验人员、被监督检验单位。
（二）听听取监督检验单位党政关键责任人就相关问题作出回复或说明及专题汇报。
（三）调阅、查看、复制相关文件及会议统计等资料。
（四）依据需要召开座谈会、征求意见会、测评会，听取干部职员意见和提议。
（五）和领导班子组员和干部群众部分谈话。
（六）进行明查暗访，发放调查问卷，组织专题考评，广泛听取群众意见。
（七）向局党委、局领导专题汇报监督检验中发觉问题及下步改善意见，依据需要向被监督检验单位及相关人员反馈监督检验工作相关情况，必需时可在一定范围内通报。
六、监督检验利用
（一）监督检验结果作为提拔使用、评先评优和党风廉政建设责任制年度考评关键依据。
（二）对监督检验中发觉通常性问题，针对不一样情况分别采取问询谈话、诫勉谈话、监察提议书等方法，责成作出说明，限期整改纠正，违反相关要求，达成纪律处分条件，根据要求给对应组织处理和纪律处分。
七、本制度从公布之日起实施，由XX区XXX局推进惩防体系建设暨党风廉政建设责任制工作领导小组负责解释。
