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    勤学心得体会_王阳明勤学心得

    时间:2018-11-14 06:46:01 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

      勤学是我们每一个学生都应该要做的,贯彻落实党的精神,扎实完成上级组织交给我们的任务,关键是要做到勤学、真思、善干。下面是小编为大家分享的是勤学心得体会的范文,希望对你有帮助!

      篇一:学习精神心得体会:勤学、真思、善干

      党的报告中指出:年轻干部要承担起事业重任,必须要忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。作为一名刚从大学毕业到乡镇从事从事组织工作的年轻干部,我认为要学习贯彻落实党的精神,扎实完成上级组织交给我们的任务,关键是要做到勤学、真思、善干。

      勤奋学习提素质。学习是立身之本,能力之基。作为一名刚大学毕业到乡镇从事组织工作的干部,当前最重要的任务是加强学习,不断完善自我,为工作开展提供强有力的素质能力保障。一是要学好组工业务。组织工作要求高、精、准,客观上要求我们务必学好组工业务知识。具体到日常工作中,就是要主动依托网路、借助书籍、请教领导抓好学习,切实把组工知识牢记于脑、内化于心、运用于干,在理论学习与实践学习中掌握好。二要学好安远方言。从外乡到安远,语言不通是当前我在工作中遇到的最大障碍,给工作带来诸多不便。作为外来的选拔生,今后就是要深入到村组、农户、党员干部家中,与他们多交流,在交流中学会方言、增进感情、融合一体,为工作开展奠定扎实的语言基础和群众基础。三要学好涉农政策。乡镇工作包罗万象,在学好组工知识的同时务必加强对涉农政策的学习,方能更好地服务党员干部和群众。具体来讲就是要加强对农村合作医疗、农村低保、五保、大病救助等利民惠民政策的学习,努力将自己打造成为一个“政策通”、“多面手”。

      真心思考强谋划。“学而不思则罔,思而不学则殆”。只有深入思考,反复思考,不断总结,才能得到更快更好地提升。真思考就是要做到“三思”。一是要多思。要在工作开展中主动多问一个为什么,在遇到难题时要主动多问一个怎么办,充分利用休闲、休息甚至夜深人静的时候思考解决问题的办法和出路,思考下一步应采取的工作措施,思考措施实施后会带来什么影响。二是要善思。善思就是要在掌握马克思主义立场、观点、方法上下工夫,在理解组工政策精神实质上下工夫,在获得真知灼见上下工夫,努力做到有方向性地思考,有针对性地思考,有成效性地思考,力求通过思考解决理论与实践之间的矛盾,克服“学归学,干归干”、理论和实践“两张皮”现象,努力把组工理论知识运用于工作实践。三是要深思。深思就是要针对找出已存在的问题运用正确和科学的方法,从专业的角度,透过事物的表象看到事物的本质,通过理性的思考找出一个最切合实际、最具可行性和操作性的办法,从根本上解决问题。比如在学习贯彻党的精神中加强思考,就是要借助专家解读等方式对报告的时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位进行深入理解掌握。

      善于干事强能力。“空谈误国,实干兴邦”,勤干就是要求真务实抓结合,实实在在抓落实。具体到实践中就是要做到“三干”。一要真抓实干。纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行。具体大日常工作中就是要把每一次的接打电话、整理资料都当做工作中的一部分,不搞花架子,把小事做好做实。自到欣山镇组织办工作三个月以来,本人先后深入到欣山镇20个村(社)中,主动了解基层干部队伍、活动场所等建设情况,为工作开展奠定基础。二要勤勉苦干。乡镇组织工作任务重、压力大、经常熬夜加班。比如信息工作,一篇信息的出炉,无不要经历素材收集、观点提炼、谋篇布局、文字校稿、排版打印等众多程序,可谓“思路形成一二天,观点提炼三五天,言词修改大半天”。作为一名刚从事组织工作的年轻干部,务必要有不怕苦、不怕难、不怕烦的精神,始终保持勤勉苦干的工作作风,方能完成工作任务。三要科学巧干。方法决定成败。在当前经济社会的快速发展,组织工作面临着许多新情况、新问题之际,乡镇基层组工干部除了要有实干、苦干的精神外,更要学会巧干,努力做到与时俱进,在工作中讲方法、讲技巧,才能确保工作更好落到实处,取得事半功倍的成效。

      篇二:斑竹培训班学习之心得体会——勤学苦练

      我来培训班学习,已经四天了。在这四天里,我学习到了很多的知识,很多以前没有接触到的知识,参加培训班对我来说,真的是一次很好的机会,它让我结识到很多专业、优秀的朋友,也让我学到许多版面操作知识,这个机会和荣誉,是花钱买不到的,我很珍惜,也真诚的感谢斑斑们,给我的这个学习的机会。

      刚来水区,对于自己的言论,没什么顾忌,看到什么帖子都跟,什么水都灌,只要满五个字、不骂人,我就不用考虑什么了,还可以一边打游戏一边灌水。当我来到培训班,看了陶陶教官的《写在前面》,让我充分的认识到什么是斑竹,斑竹的责任和义务,斑竹的影响和作用,作为一名学员,一名后备的斑竹,我知道自己的一言一行代表了什么,我不可能再像以前那样,在水区信口开河、胡乱灌水了。潜意识中有了一种责任感,服务会员、维护论坛的责任感,再到水区,不是开楼灌水,而是看看整个版面的帖子,大家都再讨论什么,关注什么,有没有违规发贴和言论,有没有偏离主题,有没有论坛安全……

      虽然不是斑竹,但我现在有意识的用斑竹的标准来要求自己,时刻准备着。

      在接下来的学习中,我不断的学习了培训材料的一~五,还有高总的讲话,其他学员的建议、体会等,通过这些材料和讲话精神的学习,我清楚的认识到,我距一个优秀的或者说合格的斑竹,还有很长很长一段路要走,在这些细致的、精密的各项规定里,我还需要一条一条,一点一点的学习、品味、领悟,还要结合实际操作,进行训练和考证,我这个人接受能力有一点慢,在其他学员可以精准细致的分析规定时,我还在仔细的一遍遍的看,当其他学员已经发表了几篇心得的时候,我才在写第一篇。但是,我知道,慢没有关系,只要用心去学,多花一点时间,我还是会有很多收获的,也许我不是最好的,但我希望我是最努力的。

      规定很多,也非常细致复杂,如果进入第二阶段的综合培训,必须要打好基础,只有在充分掌握各项规章制度的前提下,才有可能灵活运用、游刃有余。不想给自己找什么借口,在昨晚的案例分析中,我充分的认识到了自己的不足,其他学员可以很快的、条例清晰的给出分析答案时,我还没理好思路,对于这种现象到底是否有误,违反了哪一条规则,该如何处理,这些疑问归结起来,都是对规则的不熟悉,那又何谈灵活运用呢?

      在高总和孤独的讲话中,我们不难发现领导对我们的重视和期望,作为入选黄埔一期的幸运儿,我不应该让领导失望。所以,以后的路,我一定要走好,要踏踏实实、一步一个脚印的走下去,为了领导的期望,为了能更好的服务于广大会员兄弟,多吃一点苦,多花一点时间,也一定要把学习搞好,未来的路还很长,肩上的担子也会越来越重,怎样把握自己,心中已有答案。

      路就在脚下,走出怎样的一行脚印,是我奋斗的目标。这几天的体会只有一个--勤学苦练,方才是根本。最后感谢高总、孤独、陶陶教官等领导的关心支持,也感谢众位兄弟的支持帮助,谢谢!

      Chenlei23

      XX.07.08

      篇三:公司员工“两学一做”学习心得体会:勤学敏思,以知促行

      “两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,基础在学、关键在做,最终目的和落脚点在成为一名“讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为”的合格共产党员。如何在国有企业取得实效,我认为,做为关键少数的党员领导干部以上率下的带头作用至关重要,风行草偃、从化无违,企业党员领导干部只有率先垂范、树立榜样,才能影响和带动公司全体党员学有标竿、做有方向,推动学习教育扎实开展。

      一、“信”能立身。

      学党章党规、学系列讲话,重点解决的就是信念失守、政治失向的问题。千磨万击还坚劲、任尔东西南北风,同志用这样一名言,要求党员领导干部要坚定理想信念,坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信,有了“三个自信”的精神之“钙”,立身就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。理想信念不是空洞的,是具体的明确的,对于国企领导干部,就是要在“三个自信”的指引下,坚定发展信念、看清发展大势、树立必胜信心。有了这样的政治高度和定力,才能“登泰山以小天下”,谋大局、观大势、抓大事;才能始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定,辩清大是大非、把牢政治方向;才会在遇到困难挫折时,始终坚守“咬定青山不放松”的信念,路遥不觉远、遇险不畏难。面对目前xx电力网弱源少、市场委缩、管理粗放、思维封闭等诸多矛盾问题,做为公司领导应认真研判形势,凭借师党委着力打造自主工业体系的强劲东风,依托七师开放发展和兵地融合的大平台,科学规划、制定措施,坚定开放、绿色、节能、优质的发展理念不动摇,坚定实现“年售电量100亿、供热面积1000万平米;有效装机容量突破200万千瓦;总资产突破100亿;主营业收入40亿”的“1214”十三五战略目标不动摇,用理念信念来凝集共识,用目标蓝图来激发斗志,凝聚心齐气扬、和衷共济的正能量,推动企业由一元型向多元型、生产管理型向战略投资型、传统型向现代型、垄断型向开放型的跨越。

      二、“德”要率众。

      德行,是做人做事的根本。党员干部修德的核心,应该集中体现在“责任”二字上。同志指出:“为官避事平生耻”,看一个领导干部,很重要的是看有没有责任心,有没有担当精神。xx电力的领导干部,是企业发展的“领头雁”,面对“十三五”企业转型跨越的机遇和挑战,就是

      要担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨,行大道、守大义、怀大德,炼就勇争一流的豪气、攻坚克难的锐气、实事求是的地气、爱厂如家的正气,拥有了这种昂扬向上的精气神,就会激荡出感人、服人、率人、化人的官德向心力,形成“近者悦、远者来”的强大凝聚力,就能成为员工的“主心骨”和“贴心人”,才能带领企业涉险滩、闯关隘、攀高峰,不断创造更大的价值。

      三、“干”能成事。

      同志说过:“要为民办事,先要想办事,还要能办事、办成事”。xx电力做为国有企业,追求利润和效益最大化,就是企业最大的“事”,各级领导干部的一切工作重心,就是要紧紧切入这个“大事”做文章。说一千道一万,国有企业要承担更多的政治、社会、经济责任,最终要在实现赢利中体现;服务经济和民生发展、提供就业、打造电价洼地,也要依靠创造利润来实现。所以,企业领导干部的价值,不应该体现在行政级别和职务身份上,而应体现在本企业的规模和效益,在同行业所处的排名和量级上;应该体现在本企业对七师经济发展和民生保障方面的贡献率和带动力上;应该体现在企业增效、员工增收的具体成效上。要实功实做、难事勇做,树立“有作为、才有地位”的意识,牢记“干成事、才叫真本事”的箴言。

      四、“才”需配位。“工欲善其事、必先利其器”,同志曾用这句名言,勉励广大党员领导干部要有能力危机和本领恐慌,要加强学习、提升能力素质,使之与岗位职责要求相匹配。一个党员领导干部是否称职,取决于他解决实际问题的能力,领导干部能力的大小绝不是个人的小事,而是关乎企业兴衰成败的大事。面对新形势、新要求,xx电力的领导干部,应该努力培养以下三种才能:

      一是履职的能力。加强业务学习,成为本行业的“专才”,成为行家里手。努力做到“四个对标”,即要“管理对标”,清楚本单位管理水平、成本控制、赢利能力,离同行业先进水平和国家标准的差距有多少?要“政策对标”,清楚与本单位相关的政策法规以及趋势走向;要“行业对标”,清楚本行业专业技术规范和前沿态势;要“能力对标”,以岗位职责的要求为标准,以同行业优秀的经营管理者为标杆,以适应经济新常态的能力要求为标尺,查找差距不足,勤学笃行、补齐能力短板。

      二是识见的能力。就是要博学敏思、开阔视野,成为宏观掌控的“通才”。要用“眼”读有字书,懂得企业经营管理之识;用心读无字书,悟出天下大势中企业战略发展之识。

      三是成事的能力。不仅要有“守好家业”的“基本功”,还要有“开疆拓土”的眼光和魄力。企者无疆、商者无界,作为xx电力,面对经济新常态的难得商机,要以开放的心态和永不满足的态度,对内坚持“做强主业、激发活力”,对外实施低成本扩张和走出去战略,放大能源企业自身优势,努力“外拓市场、多元发展”,扩大资产规模、拉长产业链条、提升赢利水平,最终实现企业做大做强做优的奋斗目标。

      
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