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    山东济南济阳县进一步规范教师绩效工资发放工作

    时间:2020-02-06 21:14:57 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    教师招聘网权威发布山东济南济阳县进一步规范教师绩效工资发放工作,更多山东济南济阳县进一步规范教师绩效工资发放工作相关信息请访问教师招聘网。

    1月11日,全县规范教师绩效工资发放工作会议在教师进修学校召开。在会议上,宣读了《济阳县中小学绩效工资实施工作中有关问题的处理意见》、《关于实施中小学班级管理绩效考核奖励制度的通知》,县教育体育局局长魏长亭讲话。

      《济阳县中小学绩效工资实施工作中有关问题的处理意见》提出:根据国务院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(国办发〔2008〕133号)要求,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配办法。分配办法要体现岗位特点和工作量,应包括班主任、超课时、教育教学成果奖励等内容。单位要充分发扬民主,通过召开教职工代表大会广泛征求教职工意见,由本单位领导班子集体研究,报县教育体育局批准、县财政和人力资源和社会保障局备案后实行,并在本单位公开。

      根据《关于实施中小学班级管理绩效考核奖励制度的通知》规定。义务教育阶段学校按照班级实有数量,非寄宿制学校班级绩效考核奖励为每班每月400元,寄宿制学校班级绩效考核奖励为每班每月500元,高中阶段学校班级绩效考核奖励为每班每月800元。

      教体局党委成员,各镇(街道)教育党总支书记、副书记、中小学校长、分管教职工考核的校长;县属学校(幼儿园)校长及分管教职工考核的校长;局机关科室负责人,人事科、财务科、结算中心全体人员参加了会议。

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