有效防止民营企业内部腐败大措施x
时间：2020-10-04 14:33:46 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
有效防止民营企业内部腐败的 7 大措施
随着民营企业规模的发展壮大， 廉政监管问题将会越来越突出。
靠员工自己忠心的表 白，靠员工自身的良心和自觉都不可靠，也不是长久之计。所以，就现今的民营企业来说， 更有必要加强廉政建设，防止内部腐败的滋生、蔓延，可从以下 7 方面入手。
一是企业内部加强职业教育。
企业应加强对员工的职业素质教育， 对经理人应加强职 业化教育。
在民营企业成长初期，就应加强廉政建设，进行经常性的廉政教育，召开廉政会 议，从而为企业组织的健康规范发展奠定基础。
二是严格流程设计。从流程设计上入手，减少腐败现象的发生， 腐败之所以发生，往 往是操作流程的漏洞给腐败以可乘之机。
三是加强廉政制度建设。
从制度上加强腐败的惩治力度， 建立一整套的廉政监管组织 制度，尤其要建立规范完善的廉政制度。
四是建立正规的监管组织体系。
廉政机构组织的完善， 有助于廉政监督到位， 开展常 规性的反腐活动， 起到震慑作用。
民营企业不能靠内部安插 “克格勃” 的危险方式进行监管。
五是加强技术防范。
技术上的监控将会使腐败无机可乘， 无计可施， 技术措施在内部 反腐败中起到越来越重要的作用。
六是引进战略投资者。
战略投资者的引进将改变企业原有的投资结构， 使企业投资主 体多元化， 使纯粹的民营企业变成了公有企业和公众企业， 根本上遏制家族利益纠分导致的 大腐败。
七是建立员工和经理人的职业档案。
从社会层面上建立行业职业经理人和员工的职业 档案，使有腐败等污点的职场人士遭遇信誉危机及就业的门坎。
身体力行——从现场探求管理的秘诀
在座谈中发现，现场作业的一线组长和主管对于业务的关键控制点掌握的还比较到位， 但是对于现场人员的管理却极度的缺乏，主要表现在：
、对于出现的问题不能有效适时的记录， 导致后期在工作评价与考核中缺乏事实依据， 让活生生的管理案例和范本从身边溜走。
、对于违规作业员工的指导，不能上升到理论的高度进行有效指导，不能形成压倒性 的管理权威，在员工心目中容易造成“非专业”领导印象，从而影响后续管理工作的开展。
、管理人员在面对和处理问题时，主观意识太强，不能做到就事论事，且容易被情绪 所控制， 辅以操作员工的文化整体素质和社会磨砺较少， 比较容易形成对抗， 为恶性事件的 发生买下伏笔。
管理任何时候都是适时、随地、随机的管理，作为一名管理人员，不管是部门经理，还 是一线班组长， 既然承担了管理的职责， 就应该以一个职业经理人的思维和高度来要求自己， 不断的学习和提升。
如果说你的业务技能可以胜任你的工作岗位， 那么你的管理理论修养和 表达能力就是你的领导魅力， 加上良好的职业道德和成熟的心态， 随着岁月的积累和管理实 践的不断沉淀，你会发现自己离一个职业经理人的目标会越来越近。
实践是最好的老师， 困难是我们走向成熟的铺路石， 真正强大的管理者都是从基层做起 的，“书上学来终觉浅， 须知此事要躬行” ，从实际中来， 到实践中去， 从工作的现场发现， 从高于现场的角度思考和总结， 去伪存真，除莠粹华，再简简单单的应用到工作的实践，这 就是管理的秘诀。
工作是一种态度
工作是一种态度，不同的态度带来不同的结果。
由于人们在职业态度和职业观念上的差别， 形成了职业地位和职位价值的差异。
工作态 度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较 好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。
而那些态度不好 , 工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道 路上遇到了发展的障碍， 而自己又不能突破 , 最终要么低层次徘徊 ,要么离开组织或被组织遗 弃, 在职业发展过程中呈曲线上升态势 , 明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。
路要一步步走， 饭要一口口吃， 职业也是这样，是一点一滴做起来的。
仔细查阅一下那些经 常在媒体露面的优秀企业家， 他们或者拥有基层工人的工作经历， 或者拥有白手起家的艰苦 历程。正是一步一个脚印的努力才使他们拥有了今天风光和魅力。
所以,这里我们提出经营职业的观念 , 即把职业当作一种事业来仔细经营。
经营职业， 要有经营的理念和态度。
除了认真做好本职工作， 完成组织的任务，更要把 它看成自己的事业， 以做事业的态度对待职业， 把自己的职业当成自己的事业， 认真对待每 天的工作， 认真做好每件工作的每个环节， 在达到领导满意的基础上， 多一些创新的意识和 创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑， 更要战胜自己， 战胜自己的个性中不和谐的东 西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
要想经营好自己的职业， 必要的职业规划是不可少的， 给自己一个充分思考的时间， 在 认真评估和思考的基础上， 为自己确定未来职业发展的目标和途径， 有了明确的目标， 做起 工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。
时代的发展要求我们不断进步， 要求我们加强学习和培训。
根据自己的职业特点和兴趣爱好， 有选择地读一些和职业相关的书籍、 报刊、杂志，有利于拓宽自己的知识面和视野， 有利于 推动职业朝积极方面发展。
同时， 在精力允许的情况下， 可以广泛涉猎一些有利于自己未来 职业生涯发展的知识，为未来的机遇做好充分的准备，这样将学习和工作有机的结合起来， 既有学习的乐趣也有工作的干劲，就不会在抱怨中虚度时光了。
一点一滴地关注自己的职业， 精心培育职业的发展， 在职业获得拓展的同时， 我们的心 情也会不断保持良好的状态， 不断产生成就感和超越感， 这些良好的感觉和状态能够帮助我 们不断克服前进中的困难，获得良好的人际关系， 职位的提升，更大的发展空间， 职业不仅 仅是养家糊口的饭碗， 更是实现自我价值的出发点和归宿， 自己精心经营的职业才是有生命 力的职业， 做好职业生涯规划必须先经营好职业。
只有以经营的理念和态度工作， 才能使我 们在未来的职业道路上越走越宽，越走越有信心！
