街道基层组织建设工作总结(1)x
时间：2020-11-21 07:40:44 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
街道基层组织建设工作总结(1)
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20XX年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员 群众，以科学发展观为指导，按照街道“抓党建、促管理、 强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面 贯彻落实区委三届七次全委会议暨区六届人民政府第三次 全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层党组织 建设工作，现总结如下：
一、工作完成情况
基层党组织干部队伍建设情况
基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班
子建设，充分发扬民主集中制原则， 以社区党支部民主推荐、
党工委研究审定等方式配齐配强了 10个社区的党支部书记、
副书记人选，14名支委，其中专职支委 4名，平均年龄44 岁。
“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主 题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动，进一步调 动了党员参与者与 社区建设的积极性。截止目前，街道所
辖10个社区的4658名党员，亮身份的有 3911人，达到党 员总数的84%认领社区服务岗位的有 1161人，在职党员 3207人，参与活动人数 2986人，达到了党员总数的 64%
按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居民联络员的设置 重新调整了楼寓片区，目前，共有 69个片区活动支部，建
立306个。开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选 出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
不断壮大义工?志愿者队伍，积极探索服务专业化。
20XX年，街道义工?志愿者分会共注册义工?志愿者 3603
名，其中义工1055人，整合社区义工?志愿者队伍 69支， 设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点， 在巩固“顺
康盲人按摩推拿中心”团体义工?志愿者的基础上，先后将 神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义 工?志愿者，并积极筹备义工?志愿者队伍项目化管理。20XX 年街道义工?志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益， 开展各类知识技能培训 5次。
街道社区基层干部培训情况
街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学 习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实，制定了干 部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习 23次、
7186人，收看远程电教片 243场次，11319人，有8个社区 获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训， 学习了有关克拉玛依市一体办公平台、 word文档、ecel表
等相关知识，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平 台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展 “快乐十分钟， 轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由 社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不 错的效果。
街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情
况
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个 结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、 正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑 重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工 作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业 务水平，如：北斗新月社区的 、乐园社区的 等人已进入社
区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理； 等一批优
秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分 重要的作用。
党建经费落实保障情况
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《关于 加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》 和《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要 求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规 定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用 到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》，明确 和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、 人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落 实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经 费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
街道、社区办公服务设施建设情况
党员活动服务中心建设情况。 20XX年，街道党工委制
订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心 建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流动党员之家、 图书阅览厅、会客厅等 11个功能室，工作人员已于 20XX年 4月到位，党员活动服务中心开始运转，现活
文档XX给广大网友提供最实用的文档资料动中心经费 已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次 商讨也基本定下了中心的装修方案。
其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路
街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳 动保障事务受理区两大区域的入驻，已于 11月15日正式运
行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区 300平
方米以上的标准。
重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况
20XX年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联 防队相结合为主要力量的 “睦邻互防、楼道设防、商铺联防”
群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家 园管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了 片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方 面，20XX年7月，市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第 七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶 工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、 司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、 综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建 立、完备了制度机制。
在构建区域化党建工作格局方面
街道在以党工委书记为核心的 5个委员的党工委班子的 基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物 业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道
“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区 物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调， 促进了辖区各项事业的快速发展。
20XX年8月，园林阳光社区党支部参照 《中国共产党章 程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定， 充分发扬民主，通过“两推一选”的办法，选优配强适应社 区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了 7名
党委委员。
完善非公有制经济组织方面
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经 济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知 要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医 院支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛 依分公司支部委员会。
加强管理和创新管理模式
年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街 道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目 标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书 的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订 了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、 督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、 办实事、求实效；听实话、察实情、重实效”的双“三实” 工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础 上，结合“与居民交朋友”活动，开展街道党工委委员“入 户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关 心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮 流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理 和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。
完善“五百”工作机制
街道通过深入推进“五百”工作机制，架起社区与居民 之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为 “五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立 “五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”的工作
要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、
反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民 自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评 实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评 实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评 实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道 通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道 实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
其它方面
目前，共有115人慎重的向党入组递交了入党申请书，
41人确定为积极分子，发展 17名共产党员。继续开展“标 准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动，年初三 盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级 “标 准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行 了创建验收。今年 6月底，区委组织部已对 17名三型党员 进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创 先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创 先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展 了公开承诺工作，目前，23个党组织、315名党员已公开承 诺，为群众办实事好事 375件，解决科学实践发展观活动结 束时尚未整改的问题 23个。
二、工作中存在的不足
街道党建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新 手，且多忙于事务性工作，存在党建业务不熟、工作困难以 及工作任务繁重等问题。
党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结
合不够。造成工作人员不积极主动 ，上级安排就动一动，在
工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组 织在处理党务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及 各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一 定的不足。
街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人 口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物 力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约， 一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施
提高认识，形成合力。各社区党支部要增强做好社区 党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动 社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步 形成党建工作的合力。
加强培训，提高素质。党群办要协调抓好对社区党支 部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际； 方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实 联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和 服务意识。
四、20XX年工作思路
20XX在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定 年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
20XX
完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上 积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设，形成党建 综合平台“三主”功能，使其真正成为党员教育培训的主阵 地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的 重要窗口。
强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党 支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、 人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业 站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社 会协同和共治机制，确保社区党组织成为集中民意民智、凝 聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委 的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工 作。
继续深化社区“红细胞”工程，增强社区党建工作凝 聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委 会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党 员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区 先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休 党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用， 扩大党组织和党员在社区中的影响力。
大力开展“创先争优”活动和交朋友活动。在辖区各 级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进 基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员 作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强 党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、 严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学 习型党组织创建活动，继续编印以党纪条规和警示教育为主 要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以 居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真 落实“讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效” 的“六实”工作作风，深入开展“与居民交朋友”和“与企 业交朋友”活动。
20XX年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的 大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的 成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道党工委的统 一领导下，切实发挥党建工作统领各项工作的核心作用，争 取再创新的佳绩，再攀新的高峰。
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