党建工作总结Microsoft Word 文档
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编委办2011年党建工作总结
2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是全面推动转型跨越发展的关键之年。我办党支部在上级党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，认真贯彻落实区党委各类文件精神，按照区党委的总体部署，着力加强形势政策教育，加强本办党员干部的思想、组织、作风建设，不断提高党员干部的思想道德素质，进一步统一思想、凝聚力量。现对本年度我办党支部开展的主题活动总结如下：
一、抓好活动载体，认真开展创先争优活动
基层党组织的创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制。在开展创先争优活动部署会议后，我办迅速行动，抓紧制订了实施方案并召开动员会议、建立工作领导小组，部署贯彻落实有关工作，并严格按照上级要求组织开展各项活动。为确保活动更富有成效，我们结合本单位实际，认真设计活动载体，有力推进创先争优活动的有效开展，进一步加强自身建设。主要做法体现以下三个方面：
1.提高思想和业务素质上创先争优。一是加强理论学习。坚持每周一次集中学习日，制度强化学习。制定学习计划，明确学习内容，严肃学习纪律。二是大力开展读书活动。做到每周网上推荐读一篇文章，每月读一本书，每两个月至少写一篇学习心得，每季度组织一次学习笔记考评，年终根据个人学习笔记和撰写理论文章或心得体会情况，组织开展评比“年度学习型党员干部”活动。三是认真组织开展干部在线学习。要求每位同志每周在线学习不少于一次，主要通过国家和省机构编制网及有关主流媒体网站进行学习。四是加强业务工作培训。积极鼓励并支持编办干部职工，参与国家和省市举办的学习研修或培训。组织开展事业单位网上登记业务培训，不时提高事业单位网上登记的业务能力和实际工作水平。五是积极开展“两个走出去”活动。走出机关，区直机关、事业单位和乡镇调研，特别是经济建设第一线，了解掌握各级各部门对机构编制部门的要求及对机构编制方面的需求，主动做好服务；走进先进地区学习，把先进的管理经验和服务经济社会管理、创新体制机制等方面的好经验和做法，吸收和借鉴过来，进一步提高我区机构编制工作水平。
2.增强政治和大局意识上创先争优。一是认真组织开展党课教育。由领导亲自讲党课，通过党课教育增强做好机构编制工作的事业心和责任感，提高党员的党性观念，坚定社会主义理想信念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入开展创先争优活动。依照区委创先争优活动的统一部署和本办创先争优活动实施方案的布置，不折不扣地完成各项规定动作，七一”前后，组织机关党员到农组联系村开展走访调研、慰问，以及为农民党员办实事系列活动，增强群众观念和服务意识，不时把创先争优活动推向深入。三是建立健全目标责任制。建立并落实岗位责任制，明确工作目标，细化责任分工，完善人、岗、责有机统一、相互协调的岗位责任体系，树立每一个人都是最后一道关口”意识，形成各司其职、各负其责、权责一致的工作机制。
三、提高执行力和落实力上创先争优。一是认真完成各项工作任务。紧紧围绕省、市、区编办今年机构编制工作要点，强化执行。依照年度工作要点，细化任务分解，制定工作措施，责任明确到人，加强督查指导，确保目标任务完成。二是深化提高执行力的宣传教育。利用各种机会、采取多种方式进行提高执行力的宣传教育，进一步增强全体党员干部贯彻落实各项工作的自觉性和主观能动性。三是加大督促检查力度。建立健全跟踪督查、信息反馈、情况通报等工作制度，强化执行意识，不时提高执行力和落实力，做到令行禁止、政令疏通。四是积极推进作风效能建设。全体党员干部按要求进行对照检查，查摆问题和不足，切实改进提高。五是健全完善规章制度。进一步健全内部管理各项规章制度，完善工作规则，严格内部管理，做到以制度管人，以制度管事，以制度管权。
二、结对共建，牵手建设新农村
为贯彻落实区委办的文件精神，根据安排，我支部与三陵村党支部开展“结对共建、创先争优”活动，主要通过共建组织、共管党员、共抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先锋，创造优异成绩，向党的十八大献礼。结对共建活动，以“机关党员受教育，基层群众得实惠，党建工作上台阶，科学发展见成效”为目标，以“因地制宜、优势互补、资源共享、务求实效”为原则，在组织建设、党员教育管理、扶贫帮困、人才培养、和谐社会建设等方面进行双向互动。提高区机关党建和村支部党建工作的水平，促进我支部党员特别是党员领导干部进一步增强服务基层、服务群众的意识，拓展机关工作领域，转变机关工作作风，提高机关工作效绩。主要做法：
（一）签订结对共建协议书
为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，创新基层党建工作载体，提高基层党建工作水平，进一步巩固创先争优活动成果， 6月29日，我办党支部与三陵村党支部经双方友好协商，签订了党建结对共建协议书，定出了共建的时间1年。
（二）制定结对共建的活动方案
为确保共建活动取得实效，我办党支部制定了结对共建的活动方案。
1.坚持围绕中心、服务大局。围绕推进港北科学发展、和谐发展、跨越发展的战略目标，谋划、部署和推进结对共建活动，使构建城乡基层党建新格局的过程，成为服务、保障和促进全区经济社会又好又快发展的过程。
2.坚持切合实际，分类指导。根据三陵村党支部的实际情况，采取不同措施，因地制宜，分类指导。从解决基层党组织和党员最现实、最困难、最迫切的事情做起，既要帮助解决眼前的实际困难，又要帮助他们提高素质、掌握技能、提高发展能力和服务水平。
3.坚持改革创新、抓出成效。结对共建主要是抓好以下几方面工作：一是做好政策的宣传员。向村民宣传各级有关支农惠农政策，重点宣讲党的十七届四中、五中全会，2011年中央一号文件，中央、自治区和全市农村工作会议，以及国家和自治区的各项支农惠农政策精神；二是协助三陵村党支部做好村两委换届选举工作；三是经费扶持，我支部计划支持三陵村办公经费和村两委换届选举工作经费共5000元；四是在“七一”期间开展慰问党员、座谈会等系列庆祝活动；五是协助三陵村做好发展党员工作，按时按质按量完成各项中心工作；六是落实结对党员“一对一”帮扶名单。
（三）落实结对共建的内容：
1、 共筑组织基础。共建党组织每年要精心选树好身边的先进典型人物，切实开展好“向先进模范人物学习”为主题的争先创优活动；共建党组织每年要以讲党课、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重大项目等为内容互动开展1-2次高质量的组织生活；共建党组织要定期探讨交流党务干部及党员教育管理工作和精神文明工作，区编办支部要发挥优势，积极帮助村党支部提高党建工作规范化水平。
2、共促队伍建设。共建党组织要按照区委要求，根据各自的特点，扎实推进党员人才工程，共同培养入党积极分子，加大党员发展和党员人才培养力度。共同加强对结对单位流动党员管理和服务，帮助流动党员解决家庭日常生活中具体困难。
3、共解群众急难。共建党组织要根据区委要求，扎实推进党内关爱工程。支部党员每年深入到结对党员家中两次以上，在就业培训、子女上学等方面给与物资或经济上的帮助。
4、共办实事好事。共建党组织每年要互办一件实事好事。支部要充分发挥自身优势，在政策、信息、技术等方面提供支持和帮助，帮助三陵村支部积极有效应对发展过程中的实际困难，实现科学和谐发展。
5、共谋双方发展。共建党组织相互帮助理清发展思路，做好近期、中长期的阶段发展规划，并帮助组织实施。每半年相互通报一次工作情况，共同研究解决双方在组织建设和单位发展中存在的问题。
三、深化拓展，“承诺联评”带动创先争优
根据上级文件精神，为了进一步深化全区创先争优“承诺联评”活动，确保承诺到位，履诺落实，评出成效。我办党支部做好创先争优“承诺联评”评议工作。
1、党组织和党员公开承诺及践诺情况。全体党员干部结合年度工作、专项工作及工作职责要求等内容，申报党员公开承诺事项，经党支部严格审核把关，分别进行公示。全体党员干部公开服务承诺后，扎实做好工作，积极兑现承诺，接受社会群众监督。截止目前为止，承诺实现100% 的兑现率。为推进和深化党员公开承诺工作，我们积极结合承诺事项和社会评价整改意见要求，进行公开评议，对评议情况进行记录、整理、汇总、归档、反馈，充分调动了党员干部的工作主动性，提升了办事干事能力。
2、公开承诺点评情况。结合上半年支部双评工作，6月份我办组织本办党员干部积极做好支部树典型、突亮点工作，对党员个人履诺情况进行了回顾和点评，找出存在的问题，主动寻找差距。对全体党员干部的承诺情况和工作新任务新要求进行点评，围绕个人履诺情况，谈如何抓工作落实和具体举措，起到了良好的工作效果，有力地推进了党员干部的承诺事项的兑现。在创先争优活动中，我办党建工作体现出活动载体好，善于创新，工作认真细致，台帐准备充分，各项工作都有新起色，取得新成效。
四、推进学习型党组织建设
在“建设学习型组织”活动中，我办根据区委宣传部部长同志在“建设学习型组织推进会”上的讲话精神，结合自身实际工作要求，积极开展以“争建学习型党组织、争创学习型领导班子、争当学习型党员(干部)”为主题的“三争”创建活动，为本办组织建设和本区社会经济发展注入了强劲的动力。主要做法如下：
（一）明确目标要求，让学习型党组织建设建有标准
1.创学习型领导班子，开展“一个班子一个龙头”主题实践活动
我办以“一个班子一个龙头”为主题，创建学习型领导班子，积极发挥领导干部示范带动作用推动学习型党组织建设活动。领导班子坚持围绕“发现问题、分析问题、解决问题”开展理论学习，围绕中心工作，设置专题，不断探求解决实际问题的途径和办法，推动工作创新，实现加强理论武装和推动实际工作的有机统一、相互促进。结合改革发展中的重大问题和热点难点问题进行讨论和专题调研，确定调研主题，分析原因，研究对策，带头撰写调研报告，做到学用结合，使学习成为班子成员交流思想的课堂、研究问题的平台和创新思路的阵地。
2.创学习型党支部，开展“一个支部一个堡垒”主题实践活动
充分发挥党支部作用，以支部为单位，组织各种形式的主题学习教育活动，特别是结合党和国家的重大政策，重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，不断丰富完善工作学习载体。建立经常、平等的学习交流机制，使党支部每个成员的思想达成更高层次的共识。通过开展互动性、共享性和开放性的学习，使党支部真正成为党员相互学习的课堂，平等交流思想的精神家园。通过敞开心扉、充分交流，促进党员干部知识共享、信息互通、相互帮助、取长补短，在提升党员个人素质的同时，增强党组织的整体效能。
（二）创新方法载体，狠抓学习求深度
坚持以科学的方法有计划、有步骤、高质量地推进创建活动不断深入开展，精心抓好三个学习。一是抓好组织共学。始终坚持“周一集中学习日”，组织干部重点学习政策理论、上级精神、经济社会发展、道德修养等方面的知识，促进了干部综合素质的提高。二是抓好团队互学。将干部按工作分工分成学习团队，由分管领导组织每个学习团队每月开展一次学习讨论。开展课题调研活动，培养集体协作意识。三是抓好个人自学。要求每名干部每天读书看报一小时，每年精读2-3本好书，撰写4篇心得体会。经常为干部购置各类书籍，组织干部参加各种读书活动，在全办上下形成了人人读好书、学经典、强素质的浓厚氛围。
我办通过学习型党组织建设，引导党员干部牢固树立终身学习、全程学习、创新学习和团队学习的理念，在增强广大党员干部的学习能力的同时，培养党员干部的知识素养和工作本领，更好地担负起时代赋予的崇高使命方面初显成效，主要体现在以下两点：
1.自身建设取得新进展
积极开展系统的创先争优活动以及创建学习型、服务型、创新型机关活动，切实改进工作方式，创新工作方法，转变工作作风，不断提高做好新形势下干部工作的能力和水平。坚持学习制度，认真组织干部职工进行政治和业务学习，有效拓宽了干部职工的机构编制管理视野，提高了干部职工的政治理论水平和业务，进一步提高了本办干部的履职能力，干部队伍整体素质得到明显提升，工作效率得到明显提高。?
2.转变意识，加强作风建设
一是牢固树立“三种意识”，牢固树立改革意识，不断创新行政管理体制和机构编制服务方式；牢固树立服务意识，坚持以人为本，不断优化配置执政资源；牢固树立统筹意识，不断提高机构编制服务质量和水平。二是进一步转变机关作风。明确严惩办事拖拉、工作推诿、纪律散漫、以权谋私和违法行政等现象，为群众提供高效便捷的服务，为投资者提供优良的政务环境，促进我区经济社会又好又快地发展。三是认真执行党风廉政建设有关规定，搞好机关党风廉政建设，加强干部思想教育，严格管理，建立和健全各项规章制度，从源头防治腐败现象。
开展学习型党组织建设活动，是党员干部增长知识才干、提高党性修养和工作能力的重要途径。通过加强学习型党组织建设，引导党员干部牢固树立终身学习、全程学习、创新学习和团队学习的理念，把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，增强广大党员干部的学习能
力、知识素养和工作本领，更好地担负起时代赋予的崇高使命。
