党风廉政对照检查材料-模板

　　党风廉政对照检查材料六篇

　　党风廉政对照检查材料六篇

　　欢迎阅读，址，下面范文仅供参阅，如果您需要一篇高质量且符合您工 作实际的，请联系电话，我们将高质量的原创写作服务~QCH号哦~

　　【】

　　自开展保持***员先进性教育活动以来，我积极参与、认真参加集中学习， 并坚持自学，使自己在思想上有了大的收获，尤其加深了对三个代表的理解，使 自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。 在活动中注重有

　　针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念、服务观念、 依法行政等方面存在的突出问题，我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都 有了较大的提高。

　　我是一名有**年党龄的党员，从事**工作了 **年， 。通过进一

　　步深入学习《中国***章程》、胡锦涛同志《在新时期保持***员先进性专题报告 会上的讲话》以及在贵州考察时就保持***员先进性教育活动所作的重要讲话， 对照我局保持***员先进性的具体要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题， 通过进行自查以及组织征求群众反馈的意见来对照自己， 我逐渐认识到自身存在

　　的一些问题，也希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有 一个本质的提高。

　　一、存在的问题

　　1、 日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。在日

　　常工作中总是有意无意地放松了自我学习， 忽视了知识能力的培养再造，学习的 自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，学的还比较浅，如对三个代表 的学习理解和把握上就只限于知道其内容， 但对其深刻的内涵知之甚少。在业务 学习上，市场经济知识和现代化管理知识学习不够，有时只停留在学过、看过， 学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

　　与本职业务有关的就学 一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知 识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理 论联系实际。

　　2、 日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这

　　根弦绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满 足于过得去、差不多，不善于创新。

　　3、 在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准

　　上去把握。不能够很好的灵活掌握方针政策，造成了在监管工作中处理难题性的 工作时，显得能力欠缺；工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动 性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精 ；不求有功，但求

　　无过，创新的思维不活；对市场监管和业务工作考虑不深入， 看问题也不够全面。

　　4、 日常工作中还不能自觉带头倡树和实践文明新风、助人为乐和做实践社 会公德的模范，如有时有讲不文明语言的行为，...；艰苦奋斗的思想树立的还不 够牢固，.....；有时待人接物不够谦虚谨慎，.....。

　　5、 在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感 觉自己主观能动性不强。在工作中发现了一些问题，特别是发现一些我们内部管 理上的，一些我们和其他部门协调上的，而这乂都不能单凭我个人的想法和力量 就能改变的，我就不向领导提出来，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意见 被别人误会，认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有 说出来更谈不上去改变了，存在与己无关思想。

　　6、 执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄，总认为 **机关是管理机关， 工作就是管理管人的，模糊了为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题。在思想上， 存在服务意识淡薄、有特权思想，对待群众缺乏耐心，不够热情，表现在有时工

　　作方式方法简单；在对违法行为查处时，对处罚对象存在重罚款轻教育，罚后不 规范、不管理，宣传力度不大的问题；在市场监管方面，有时存在粗暴管理硬性 执法现象，缺少耐心细致工作，平时管理工作与业户沟通少， 缺乏对管理对象的 指导性工作；在日常监管上，深入、业户调查研究少等问题。

　　7、 执行工作制度上做的不好，偶尔有因为自己的私事而迟到早退的现象， 特别是在局里开大会和组织学习的时候， 比较漫不经心，经常开小差，没有认真 学习会议的精神和领会领导的意图。

　　在工作中喜欢做好人，在自己的职权范围内 尽量方便同事，现在想起来很多是不合理而有违反规定的， 虽然没有出现严重的 错误，但这只是一种侥幸，所以我想在今后的工作中我要严格的按照制度办事。

　　8、 服务意识观念还不够强，还没有自觉把和群众对我们的满意度作为检验 工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉，个别 时候还做不到来有迎生、问有答声。有些工作做的还不另服务对象感到满意，存 在小成即满的思想。

　　9、 在工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不够 严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 表现在上班时间有时 不着**制服或着装不整，在贯彻执行六条禁令上不坚决，仍然存有认识上不去的

　　|可题。

　　10、在服务基层上，因为一直在机关工作，自己不觉得自己在服务基层和 对基层同志态度上有什么问题。但自从在基层工作以后，通过基层工作人员对机 关的看法上和我自身和机关同志接触上， 确实存在着一种自大意识，缺乏应有的 责任感和服务意识。这就象一面镜子，我看到了以前的自己，在服务基层这方面 确实还是有疏忽和一些做的不好的地方。

　　二、 存在问题的原因

　　以上仅是自己通过对照检查找出的几个问题，还有一些未发现的不足，请 同志们给予批评指正。分析产生这些问题的原因，主要就是自己逐渐放松了对自 己的要求。一是平时不注意对政治理论的学习和世界观的改造， 致使政治修养不

　　高，理想信念不牢，组织纪律淡化，贯彻执行党的路线、方针、政策不坚决。二 是在执法思想观念上出现偏差，颠倒了主人与公仆的关系，特权思想严重，没有 真正理解工商行政管理机关的职责和宗旨， 不能正确处理人民利益和个人利益之 间的关系，办事和处理问题以管人者自居，脱离群众。

　　三是对管理业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，学习的理论知识与 本职工作实际结合掌握的不到位；不注重学习法律、学习业务，业务素质不强， 执法水平不高。四是对自己的要求不够严格。随着年龄的增长产生了惰性， ，由

　　于没有提高工作能力和思想素质，导致自己只看到点线而看不到面，不能在全局 的立场上思考问题，解决问题，没有起到一个推动我们事业前进的作用。

　　五是服 务意识差，不懂得换位思考，一心只有自己不犯错，不考虑工作的需要和服务对 象的要求。六、没有用高标准严要求来时时要求自己， 对在劳动纪律方面做好群 众的表率作用的认识不深，党员意识不强。

　　这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足， 通过整改，

　　无疑对自己今后的思想、作风和工作动力的转变起到积极的促进作用。

　　三、 下一步整改措施和今后努力方向

　　1、 要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论 素养上下功夫，加深对

　　三个代表重要思想的理解；要在市场经济规律和现代化管理知识方面下功 夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要 ；学业务，在专业知

　　识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

　　2、 抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在 做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高， 作风 能有大的转变；自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，向先进典型和先模人 物看齐，时时刻刻记住自己是一个***员，自重、自省、自警、自励，时时处处 严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳， 兢兢业业，做好各项工作，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

　　3、遵守规章制度，遏制违法违纪I可题。要针对存在的I可题和容易发生I可题 的环节，把自己置于各项条规、禁令、制度的约束之下，最大限度地从制度上防 止和遏制违法违纪问题的发生。

　　牢固树立起自我约束、正确对待监督、自觉接受 监督的三种观念，要增强纪律观念，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪 律不走样。做遵守纪律的表率。

　　3、 转变观念，改善工作作风，提高自身素质。努力实践三个代表重要思想， 牢记党的宗旨，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参 加党组织活动；团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保 持高度一致；不断加强党性修养，增强组织观念，树立$厉风行的工作作风，不 断提高自己的工作能力和水平，提高自己党员的先锋模范带头作用。

　　4、 增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念； 大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考；在廉洁自律的工作环境中自我监督，确 保不发生违纪事件；多发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，克己奉公，扎 实工作，争做实践三个代表的模范，争当先锋党员。

　　5、 增强优质服务意识。通过学习整训，做到自觉服务、主动服务、文明服 务、优质服务。把全心全意为人民服务放在首位， 为事业的发展为实现自我价值 不断努力。

　　6、 树立法制观念，通过不断强化依法行政观念，重点解决好法制观念不强、 执法不严、主观随意性的问题。打牢执法为民的思想基础，提高执法为民的工作 本领，切实做到人民工商为人民。

　　总之，通过这次保持***员先进性的教育活动，我作为党员已明确了自己肩 负的责任。在今后的工作、学习和生活中，要发扬优点，努力改正工作中的不足 之处，做好自己的本职工作，严格遵循党章对我们的要求，使自己的各方面的综 合素质，在原有的基础上得到进一步的提高，努力使自己真正成为一个新时期优 秀的***员。

　　【二】

　　按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题，深入进行剖析，寻 找思想根源，明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养， 更加坚 定理想信念，强化宗旨意识，净化思想品德，转变工作作风。

　　一、党性党风党纪方面存在的突出问题

　　1、 理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，能够积极参加各项 学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。

　　2、 工作积极性不高，态度消极，工作方法老化，新方法、新思路不多。在 具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。

　　只想平稳扎实地把本职工作十好，工作 中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。

　　3、宗旨意识不强。比如说，容易急躁，看到问题沉不住气；批评人不分场 合，有时对待群众反映问题没有足够的耐心， 态度生硬，没有很好地做深入细致 的工作，忽视了思想工作的重要性。

　　二、 存在问题的思想根源

　　1、 缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以 自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务， 解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性， 因而不能以高度的责任感和自觉性 对待学习。

　　2、 缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的理论 联系实际没有调查就没有发言权等我们党优良的党风、学风和工作作风。其思想 根源是服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。

　　3、 缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不够的各方面表现，其思想根

　　源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养， 也说明自己进取意识弱化，没 有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有 差距。

　　三、 今后的努力方向

　　通过查找自身的问题，提高了认识，振奋了精神，明确了今后的努力的方 向。

　　1、 加强理论学习，提高驾驭工作的能力和水平。政治上的坚定来自于理论 上的活醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。今 后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一要务， 把学习作为人生的重 要组成部分。

　　2、 坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，要坚持以实践中来，到实 践中去，多深入群众掌握第一手资料。

　　3、 与时俱进，开拓创新。

　　4、 牢固树立宗旨意识。今后，工作中要牢固树立全心全意为人民服务的思 想，转变观念，开拓创新，廉洁自律，认真执行廉政建设的各项规定，时时处处 严格约束自己，转变作风，深入群众倾听群众的呼声，树立科学发展观，以发展 为第一要务，以一流的工作业绩向组织汇报。

　　【三】

　　我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先 进典型，带着诚意下基层，听取和基层十部群众的意见，与分管科室的同志面对 面谈心交流，对照要求，认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题， 认真梳 理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖 析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题 和根源，寻找自己与党的xx大精神、与新时期党对党员十部要求的差距，查找 自己的问题和不足。根据要求，现将个人对照检查报告如下

　　一、 遵守党的政治纪律情况

　　贯彻落实情况

　　自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基 本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中 央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思 想和行为。坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、 政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的吉■论，更没有与之相违的 行动。

　　存在差距和不足

　　理论学习还存在差距，投入时间也不够，坚持思想路线上还有待努力，比 如在私下场合，谈了自己对有些现行法律政策的看法， 认为国家应加大改革开放 力度，倾听老白姓的声音，解决贫富差距、腐败严重、道德和生态被破坏等问题。

　　二、 贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况

　　贯彻落实情况

　　坚决拥护和执行党的《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众 的八项规定》和省、市实施办法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。

　　能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。

　　存在差距和不足

　　有时感觉一方面反对文山会海，一方面会议仍很多，虽有想法但没有公开 提出意见。自己分管综合，每天阅改大量材料，有的可发可不发的也签发了。

　　有关情况说明

　　单位的车子有时也用于去机场接人。群众反映强烈的人情消费、职务消费、 “三公”经费开支、配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面， 本人都没有违 规现象和问题。

　　三、 学习习近平总书记视察广东时的重要讲话情况

　　贯彻落实情况

　　认真学习了广东省委《关于认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话 精神的通知》，原原本本地学习了总书记讲话内容，并与群众路线教育实践活动 结合，把思想统一到省委市委的工作部署上， 带头落实讲话精神，把改革开放思 想贯穿外经贸工作始终，紧紧扭住外贸转型升级的工作大方向，积极开拓国际市 场，力求实现外经贸发展的新突破。

　　存在差距和不足

　　理解得还不是很深很透，把讲话精神与实际工作相结合的契点把握得还不 是十分到位，比如如何借助新丝绸之路的战略，更好地把汕头的优势产业推向海 外，让更多的汕头产品流通到国外市场。

　　四、“四风”方面存在的突出问题

　　形式主义问题

　　1、 对政治理论学习存在片面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的 理解。有时候比较重视业务知识的学习， 重视对法律法规的了解，但对政治理论 和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入， 掌握得也不够全面，总认为开了 会听了报告看了新闻就基本知道了， 有时拿到理论书也是翻一翻乂放下，没有耐 心研读，却乂自认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践 活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关 内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。

　　2、 实际工作中疏于精确细节，比较注意重要的问题和节点。由于分管的综

　　合工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在不断到来的或长或短或急或缓的文 件材料中工作，特别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间， 因而难

　　免产生审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时乂认为不审读 也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格，走走形式即签批 发文。

　　3、 工作上以开会和发文多，去基层调研容易浅尝辄止，时间短情况摸得不

　　太深透。用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认 为落实了，工作就等于开展了，后续的效果和结果不怎么认真检验。

　　4、 对外投资审查环节把关过于轻松，久而久之流于形式。平时，严格要求 科室认真把关，细致审查相关材料，做到严要求高效率，不要给增加负担，能一 次办好的事不要让跑两趟。依照规定的审查，是对的负责，更是对国家的负责，

　　我相信科室人员的认真负责态度和工作能力，所以每次不看内容即签名批准。这 样做简单了事，但往往也是不太负责的表现，思想认识上总认为科室已经审查过， 签名只是一种形式，时间长了，于是习以为常。

　　5、 对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一 手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确， 当然也不够深，一定程 度上影响了解决问题的思路和决策。

　　当然，也有工作时间长了依靠经验判断的做 法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度

　　官僚主义问题

　　1、 服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有 了服务意识，基本改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和 主动，总感觉服务对象有需求再服务， 尽量少去打扰基层和，主动问主动服务的 意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。

　　2、 对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分

　　管工作基本是安排科室承担，文件批转和布置基本及时到位，但对后续工作的开 展过问少，工作效果也就放之任之。

　　3、 工作中有时遇到科室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原 则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最后让自己分管科室承担工作， 看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。

　　4、 对基层和反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是

　　交待分管科室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没有用心和太 多精力重视解决落实。

　　享乐主义问题

　　1、 存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的 闯劲。特别是看到感受到社会基本的精神状态， 总认为枪打出头鸟，做好自己的 本职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一想如何做得更好， 工作 效果更完美。

　　2、 有时习惯多一事不如少一事，最好能够没有事。做事多了招人说，做事

　　多了也容易出现差错，还不如少做些事不出差错。把余下的时间看看书，还能提 高自己的学识，别人看了还认为很勤奋。

　　3、 有得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力， 慢慢丧失了较真精神，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有 人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。有时，在市里开会结束了还不到 下班时间，也不再去办公室，要么回家要么去原来的工作单位坐一坐。

　　奢靡之风问题

　　1、 有时下基层时接受宴请，宴请大多都要饮洒。虽然没有主动提出过要求， 也曾婉言谢绝过，但慢慢感觉社会风气大致如此，如果不接受好像也是不给基层 面子，反而影响了跟基层十部的关系，渐渐就成了习惯，有时尽管喝洒喝得身体 不舒服，也觉得伤了身体没有伤感情，是值得的。

　　2、 公车有时也私下使用。单位的公车，应该用于开会调研等公务活动，但 很多时候上下班成了代步工具，有时也去机场车站接送人。虽然上下班时车子开 的不算多，但总觉得使用也没问题，去机场车站接一下人也不是大问题， 久之便 放松了自我约束。

　　3、接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种基 本的礼仪。也曾经反思过，认为可以少一些人，但担心分管的科室人员不高兴有 意见，工作任务分配他们做，吃饭时就赶人走，好像没有人情味。同时也感觉陪 的人多给人的印象是热情，上级领导也会高兴。

　　五、产生问题的原因分析

　　通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析 的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。

　　1、 宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一名有近 30年党龄的党员，党龄 也是我的工龄。从大学时，学习并通读了很多党的理论著作， 从而坚定了理想信 念。工作后，特别是近些年来，看到党内和社会上一些腐败与不良风气与现象，

　　痈恨之余也一定程度上怀疑党一贯的主张宗旨为何这股被人歪曲， 并且利用党的

　　威信中饱私囊。种种社会现象，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯， 痈恨，乂觉得无能为力，有时工作上严格要求下届都觉得没有力量似的， 因而难 免有应付而只求凭良心做事的想法。

　　通过这次活动，让我深刻认识到宗旨信念上 的丝毫动摇都是不能原谅的。

　　2、 党性修养上不能出现丝毫放松。我工作近 30年，下过基层，做过教师， 在不同的地区和岗位上工作过，工作经验和能力积累了很多，而且党性和原则性 一直较强，自信能胜任很多工作。但这次活动让我意识到，党性修养是一辈子的 事，作为党员领导十部，应带头活到老学到老，党性修养只有起点没有终点，无

　　论是政治理论、组织纪律、思想作风还是文化知识、领导艺术和工作能力，每个 方面的修养都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高。总 之，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

　　3、 个性品行上不能出现丝毫麻痹。人都是有个性的，但无论什么个性都应

　　有良好的品行，这是做人的基本，更是作为党员领导十部的根本。

　　从小在农村长 大，看过体会过基层的苦和难，家庭和学校也教会了我做人的道理。品立则人立。

　　然而随着社会阅历的积累，也看到了太多的无德无良者的得意，尤其是一些富人 并不是通过合法勤劳致富，人性的卑劣昭然于世，但他们却能逃避道德的谴责而 生活得很好，久之难免有失望之性情。于是，个性中不足的一面失去了改进的动 力，对工作的要求也不像以前那样认真严谨，对下届也有放任，纪律的要求也松 了，更别说以前的开拓创新和进取精神，都有所懈怠。

　　【四】

　　按照局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我积极参加党的群众 路线教育实践活动，认真学习群众路线教育实践活动的各种学习读本、 文件资料， 并组织本单位党员十部职工集中学习，建立了群众路线教育实践活动基层联系 点，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”的总要求，紧密联系自己的思想、工作和生活，认真反思、深刻剖析、 及时整改。现将对照检查情况报告如下

　　一、关于遵守党的政治纪律的情况

　　我自1992年参加工作，XX年入党，先后在乡镇、县政府办、妇联、县委办、 市园林局工作20余年，于XX年3月调入省XX局工作，在党组织的关心、培养 下，一步步成长起来，这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是活 醒的。

　　具有坚定的理想信念。参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场、坚 定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、 基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项 指示，保质保量完成领导交办的各项工作任务。 自觉维护党委政府的权威。始终

　　与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致，认真学习马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和中国特色社会主义理论， 讲政治、顾大局、守纪律，不管在哪个岗位，都能顾全大局想问题、做工作。坚 决服从组织安排。自参加工作以来，我有过近 10次的工作岗位调整，不管是在 乡镇的基层工作还是州市的业务部门，我都能自觉服从各级党委、政府的安排， 不向组织讨价还价。廉洁自律严格要求自己。认真贯彻党的路线、方针、政策， 遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。

　　能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。严格要求自己，生活简朴，不讲排 场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导十部廉洁自律的各项规定。

　　对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还 有一些方面做得不够一是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习钻研理论 是政治家、理论家、高级领导十部的事，就办公室而言，是人员的事。自己只要 能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论十啥。

　　总以工作忙、事务多等为理由，导致理论学习不够，在学习上有时采取应付性的 方式，导致理论功底不深。二是宗旨意识不够强。坐办公室时间多，深入基层搞 调研较少。有时面对问题缺乏热情和耐心，没有冷静思考和换位思维。反应问题 的人本身有一肚子怨气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足 于一般的协调、解释、疏导工作，很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。

　　身为机关服务中心负责人，本应该创新思维、创新举措，求得工作新突破。但成 天忙于职责范围内常规性的事务性、 服务性的实际工作，跑跑跳跳，处理了一些 “鸡毛蒜皮”、“隔靴搔痒”的“小疙瘩”事情，却很少为办公室领导的工作决 策出好点子、建好议、参好谋，未能高标准地为领导和群众服好务。在工作中有 时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，有时讨论问题没有及时阐明自己的 观点，提出自己的意见。四是标准要求不高，进取心不够强。认为当上游辛苦， 当下游受气，当中游适宜，做服务工作，辛苦待遇乂低，累死不讨好，有时还受 气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，群众指责。现在做服务 工作，也存在只求过得去不求过得硬的思想。

　　二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况

　　按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的 《xx省XX局关于贯 彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见》、《xx省XX局党的群众路线教育实 践活动边学边查边改八项措施》 的要求。针对初步查找出来的问题，做到能改的 及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。一是严格工作程序，促使作 风转变。对办公室收文、发文登记、文件资料存档进行了规范要求，严格上下班 考勤及请消假制度，办公环境的活洁整洁等风貌有了明显转变。二是加强公务用 车管理，粘贴公务车标识，主动接受监督。制定了《xx省XX局公务用车管理办 法》，从今年8月1日起，我局所有公车全部粘贴标有“ xx省级单位公务车”、 “严禁公车私用”的明显标识，并标明举报电话和邮箱，主动接受全社会监督， 率先在省级单位亮出公车标识。三是加强了食堂和公务接待工作。

　　积极参与简约 型机关建设，制作摆放宣传牌、收骨盘 22个，倡导节约粮食、文明用餐，更换 不锈钢餐具300套，组织职工自己动手收拾碗筷，营造一个活洁、简约的用餐环 境。按照中央八项制度规定、《xx省XX局公务接待管理办法》，严格公务接待审 批程序，不铺张浪费，一切从节约出发，成效显著，年内公务接待费与往年同期 相比下降了 60%四是加强财务管理，规范收支程序。针对服务中心印刷厂经营 管理的问题，专门制定出台了《关于规范印刷厂财务报账的几点规定》 ，规范了

　　报账程序，并设置专人负责对印刷厂原料的出库、 入库进行登记以及进货、承接 业务的监督管理，使印刷厂的经营管理逐步规范。五是抓好办公环境卫生、水、 电管理，推动节能型机关建设。组织开展了 “低碳日”能源紧缺体验活动， 践行

　　绿色低碳出行。抓好用电、用水节约管理，使用节能灯具，杜绝白昼灯、长明灯； 使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

　　六是活理会员卡，实现零持有。按照要求，及时通知十部职工开展会员卡活退工 作，并于8月30日前，未持有会员卡或将会员卡自行活退的，向局纪检组作出 零持有报告。七是下基层调研，开展民情恳谈。 8月日-14日，我到文山市 XX

　　局、马塘镇XX站开展调研活动，召开民群肯谈会。轻车简从，自付伙食，不添 负担，了解实收，虚心听取十部群众对解决“四风”问题的建议， 帮助解决群众

　　反映最强烈、最期望解决的沟渠引水问题。八是带头严格执行中央八项规定和省 委十项要求。自己开私车上下班，严格接待，严肃财经纪律，活理会员卡，不参 与高消费的娱乐活动。在中秋、国庆期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、 礼金，禁止公款消费。在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约。

　　但在执行八项规定时还存在以下问题一是严格公务用车制度仍未完全到 位;二是在公务接待工作方面没有完全把握好标准、 要求;三是对反应的问题没有 彻底解决好，职工中仍有不少意见。

　　三、关于“四风”方面存在的突出问题

　　形式主义方面。主要表现在一是学习不深入不系统。学习自觉性不强， 紧一阵、松一阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。二 是深入基层调研不够。在下基层调研研究中，存在“走马观花、蜻蜓点水”现象， 对基层提出的问题落实得不够到位，这是形式主义的表现，必须认真改进 XX研

　　究方式方法，多下基层，查实情、讲实话、办实事、解民忧。三是落实不力，效 率不高。热衷于做表面，抓落实不够，当老好人，怕得罪人，没有大胆管理，特 别是对公务用车和公务接待方面，只注重工作的布置，不注重落实中的检查，检 查落实流于形式。这是现实的形式主义，必须改正。

　　官僚主义方面。主要表现在一是工作上顾虑较多，落实不到位。工作中 有畏难情绪，感到压力较大，难以应付。对工作中存在的困难思考得多，下大力 气解决的少。这是好人主义在作怪，世界观出了问题，奉献精神不强的表现。下 一步要加强学习改进，若不改正将会丧失领导十部形象。

　　二是工作方法有时欠妥 当。认为服务中心工作都是些吃喝拉撒琐碎小事，凭经验决策、主观武断、当场 表态的现象，有些工作充分商量、充分听取意见包括不同意见还不够。

　　与下面同 志的接触交流、谈心沟通少了，广泛听取意见不够。我从不隐瞒自己的观点，历 来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽 管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。性子也有点急，什么事情一布置， 就想早日看到结果，对下届的体谅、理解、关心不够。

　　享乐主义方面。主要表现在一是进取精神不强，满足现状。艰苦奋斗精 神有所淡化，觉得XX工作活贫，无多大奔头，对工作标准要求不高。二是工作 不够积极主动。有得过且过、等待观望的思想。三是工作标准要求低，创新精神 不强。一切按布就班，只求过得去，不求过得硬。积极进取，创新精神不够，一 切按老一套办，总是怕“出头椽子先烂”，这是价值观不正确的表现，要及时改 正。

　　奢靡之风方面。一方面是对铺张浪费行为监督把关不严。特别是对公务用 车、公务接待不规范等问题，有把关不严、监管不到位的地方。另一方面是有攀 比思想存在。在遇到问题或有新的政策出台时， 会自觉不自觉地跟风，参照别人 的做法，没有严格按照规定办事。到基层吃饭不交伙食费，参与过公款请客送礼，

　　规定出来后坚决杜绝。这是奢靡之风的思想防线筑得不够牢固的表现， 必须彻底 根除，否则将会产生腐化堕落的后果。

　　四、 关于产生问题的原因分析

　　深入开展党的群众路线教育实践活动， 彻底活除“四风”方面存在的问题， 必须紧紧围绕反对“四风”，深入查找自身问题，存在以下几个方面的原因

　　一是放松了世界观和人生观的改造。学习是使人提高素质的根本途径。客 观地讲，这几年由于放松了加强学习，在全心全意为人民服务的主动性上显得不 够，在代表人民群众根本利益的思想上有折扣，没有通过学习，夯实理论根基， 特别是对新的经济理论、新的经济知识和新的科学技术也满足一知半解， 导致观 念落后，缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，有时处理问题感到知识的短缺。

　　二是放松了党性修养。群众路线教育实践活动开展初期，习总书记就强调， 要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。要求我们每一位党员十 部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，说到底就是要深入改造主观世界。

　　在当今时代，社会主义市场经济的深入发展，知识经济信息的到来，全人类的飞 速进步，都需要认真总结和吸取过去的经验教训。摸着石头过河，不想拨尖，不 想出众，不在其上，也不在其下的中庸思想，是导致思想麻木、心态冷漠、工作 平淡、学风不浓，长期处于“自我感觉不错”的状态之中缺乏世界观的改造和党 性修养锻炼，缺乏为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。

　　三是放松了宗旨观念的培育。自己长期在机关工作，很少下基层了解民意， 时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，就产生认为群众素质 低的观点，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地保持农民本色。

　　有时还怕群众、躲群众的想法。对自己的群众观点缺少必要的反省， 致使出现一 些被动局面。

　　五、 今后的努力方向和改进措施

　　一是强化学习，提高认识，坚定理想信念。第一，要加强对马克思主义、 毛泽东思想、邓小平理论的学习，特别是要按照中央八项规定和省委十项要求以 及我局制定下发的《xx省XX局关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意 见》、〈〈xx省XX局党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》的要求， 找出自己的不足，有针对性地加强学习，提高自己的认识，牢固树立辩证唯物史 观和坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，振奋精神，克服 惰性，积极进取，努力向上。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

　　坚定共产主义理想、信念。第二，要树立正确的人生观。有了正确的人生观，才 能把广大人民群众的利益视为最高利益，才能把全心全意为人民服务作为自己最 有价值的工作，也才能认真解决工作作风上存在的问题。

　　第三，要树立正确的价 值观。人生的价值在于奉献，在于全心全意为人民服务，在于有高尚的思想和情 操，只有树立了正确的价值观，才能抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽 思想的侵蚀。

　　二是心系群众，勤政廉洁，培育一流作风。要牢固树立全心全意为人民服 务的思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚地为群众谋利益，把广大群众普 遍关心、关注的重大问题、反映强烈的热点、难点问题，作为开展调研的出发点 和立足点，为领导正确决策当好参谋助手，真正为领导、为机关、为基层、为群 众服好务。同时还要养成$厉风行的工作作风，办事不拖拉，积极主动，敢于负 责，不怕吃苦，在廉政建设方面，按党风廉政建设的规定，严格要求自己，做一 名合格的共产党员。

　　三是从严要求，服务全局，创造一流业绩。认真学习杨善洲同志的先进事 迹，用杨善洲这面镜子对照自己，认真剖析和反思，查找差距和不足，把杨善洲 精神内化于心、外化于行，切实加强党性修养，始终牢记为民宗旨，切实发扬务 实作风，始终保持活廉本色。坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之 风，筑牢群众观点，始终保持党同人民群众的血肉联系。

　　努力把杨善洲同志的崇 高精神渗透到自己的思想深处，使这成为一种精神理念，一种价值追求，一种工 作常态。我决心在这次学习教育活动中， 按照边学边查边改、不虚不空不偏的要 求，制定切实的整改措施，针对自己在“四风”方面存在的突出问题， 努力加强 整改和提高，将问题向群众亮出，自觉接受群众的检查、帮助和评判。切实转变 作风，紧密联系实际，严守组织纪律和工作制度，严格遵守各项规章制度，做好 自己的本职工作，圆满完成领导交办的工作任务。认认真真把机关服务中心的工 作搞好、搞出特色，为机关正常、有序、高效的运转贡献自己的力量。

　　【五】

　　xx市市场管理局领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总 要求，认真检查遵守和执行党的政治纪律、落实中央八项规定、省委九项规定、 衡阳市十项规定情况，重点围绕为民务实活廉要求，高度聚集“四风”问题，认 真梳理、深刻剖析“四风”方面的突出问题。通过深入基层调研、走访群众、召 开座谈会、个别谈心、设立意见箱等多种形式，在深入学习教育、广泛听取意见 的基础上，在“四风”及其他方面征求意见，梳理成 18条意见，主要有工作

　　主动性不强、作风不够实、服务意识不到位，工作中存在做表面、注重形式，工 作态度不够积极，缺乏模范带头作用，安于现状，主人翁意识淡薄等。现将我局 领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料向组织汇报如下

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、衡阳市 十项规定精神的情况

　　（一） 遵守党的政治纪律的情况

　　局领导班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，对 照党章和党内各种规定要求，领导班子坚持四项基本原则，在思想和行动上能与 党中央和省委、市委保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪 律。认真落实党风廉政建设责任制，坚持和完善反腐纠风领导体制和工作机制， 严格遵守廉洁从政若十准则，坚决惩治和有效预防腐败，切实提高了拒腐防变能 力。

　　对照检查，也存在一些不足。

　　对党员十部党性党风党纪教育深入不够。对政策的学习研究不够好，特 别是要对国家出台的一系歹0扩大内需、 促进经济增长的政策研究不够，在政策中 寻找发展机遇，通过用好用足政策，克服困难，加快发展的思想意识不够好，贯 彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有待加强。

　　党纪党规惯彻落实不到位。政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上 的严肃性和作风上的自觉性有所淡薄，甚至陷入误区。有的只要一讲严肃纪律， 就认为是整人等等，这些模糊认识和错误思想，必须坚决予以活除。

　　民主意识欠缺。领导班子执行民主集中制不彻底，工作决策中有附和现 象，开展自我批评多，对他人的批评则点到为止，没有深入的去挖掘、剖析。

　　（二） 贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、衡阳市十项规定精神的情 况

　　局领导班子认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、衡阳市十项规定， 切实转变工作作风，采取有效措施，狠抓落实。大力改进会风文风，规范公务活 动接待管理，厉行勤俭节约。领导班子带头身体力行，以身作则，常下基层调研, 尽可能地减少各种应酬，带头改进作风，自觉接受监督，改进作风工作取得阶段 性成效，十部作风开始呈现出新气象、新风气。但还存在一些不足

　　工作效率不高。不求有功，但求无过思想较严重，工作拖拉推诿现象时 有发生，积极主动意识不强，缺乏时间观念和效率意识。工作上安排部署的多， 抓落实的少，导致工作效率滞后。

　　执行力不强。对政策把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到 位，在实际创新上不扎实，使执行效果大打折扣。有的合意的执行、不合意的不 执行，遇到困难和矛盾不敢担当；有的不能勇挑重担、避之唯恐不及；有的在关 键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓。

　　制度不够健全。单位对于工作量化制度不健全，特别是机关内部，还存 在吃大锅饭的现象，没有具体的岗位量化制度，岗位竞争性不强，工作人员的积 极性没有完全调动起来。

　　（三）联系服务群众“最后一公里”问题

　　领导班子下访基层时间少，了解群众需求不够，工作上有满于现状情况， 主动性、危机感不够，为民服务的思想还没有完全树立，群众诉求不能及时解决， 有时还存在“躲、绕、推”现象，一些人只停留在看材料，听汇报阶段，与基层 群众的鱼水情也仅仅停留在口头上， “门难进、脸难看、事难办”的负面例子时

　　有发生。领导班子下市场，往往停留在所办公室，听所长汇报，或在工作人员陪 同下到市场内转一圈，没有认真地去了解群众疾苦。实际工作中，主动去解决问 题的少，很多时候存在应付现象，象征性的过问一下，或将工作推给下届股所， 没有主动积极的去想办法应对。

　　二、对“衡阳破坏选举案”的深刻反思

　　衡阳破坏选举案涉及人数之多，性质之严重，影响之恶劣，为新中国成立 以来前所未有，之所以发生如此恶劣的案件，深层次剖析起来，还是我们的党员 领导十部的党性观念、价值观念、组织观念、法纪观念和群众观念意识的淡薄， 对党纪国法采取了一种功利主义和实用主义的态度，合意的执行不合意的不执 行，或者随环境和条件的改变而改变。我局领导班子没有衡阳市人大代表，但这 个问题值得我们深思，作为人民的代表，无视党纪国法，利用职权谋取个人利益， 是党性的丧失，是对法律的漠视，他们的政治立场不坚定，人生观、价值观严重 扭曲，党纪法纪观念淡薄，正义良知缺失，局领导班子在讨论破坏选举案时，声 色俱厉的批评了这些人大代表的作为， 同时也深刻反思自己，在局里各项工作开 展中，存在一些问题

　　做好人先生。总认为拉不下面子，动不了真格的，对他人的工作大部分 时候都说好，不能客观的去批评，即使工作上有失误，碍于情面，为他人找客观 原因开脱。如在制度执行上，对部分违规者没有真正的去执行到位， 局机关考勤 制度规定，迟到一次罚款5元，旷工一天罚款40元，考勤工作没有真正的严格 执行，上下班风气不好，但也没有下力气去整治。

　　工作创造力不足。工作按部就班，安于现状，沿袭原有的做法或按照方 案生搬硬套，没有积极主动的去想办法解决难题。

　　例如有时候工作部署后，应付 形式的走下过场，开个会，碰下头，照本宣科的把工作布置下，要求下届部门去 落实，却没有具体的落实方法，特别是对困难考虑不足，碰到困难缩手缩脚，办

　　法不多，导致工作落实力度不够。

　　重形式，轻实效。工作中，以会议落实会议，以文件落实文件的现象较 多，坐办公室时间多，下基层时间少，会议上大话、空话、套话多，真正落到实 处的工作少。例如上级文件都采取传阅、转发方式，领导班子看完签字了事，而 落实情况却很少去查实。

　　用人风气不正。凭关系用人的情况较多，局里每两年举行的中层十部党 聘工作，走关系、打招呼的大有人在，凭借努力工作竞聘上的少之乂少。

　　因此，党员十部特别是领导十部必须牢固树立政治意识和法纪意识，在政 治原则问题上，在法纪问题上，不能看环境讲条件，见风使舵，不能讲功利搞个 人算计，要小聪明，必须毫不含糊、毫不动摇、毫无条件的执行。廉洁自律是党 员十部特别是领导十部安身立命的根本，也是所有掌权者用权者必须过好的一道 关。

　　三、“四风”方面存在的主要问题

　　（一） 在形式主义方面的表现

　　1、 工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文 件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实到位不够；十部职工反映的执行力 问题，最重要的就是抓落实不够，检查督促不够。今年的综合性考核工作，年初

　　有计划，有分工，但考核组每季度下市场检查一次，平时的督查不系统，不完整, 工作开展力度不够，无法形成完善的考核机制。

　　2、 调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能经常下基层搞调研，不能

　　认真听取群众意见；下基层调研不够深入，没有真正沉下去，没有真正了解实际 情况。如竹市镇农贸市场建设中，盲目的以交通地理位置作参照，而没有深入当 地了解民情，民风，市场建设中，当地居民多次阻工，刁难施工人员，建设资金 消耗过大，无法支付承包商垫付的建设资金， 导致市场建设成本过高，为单位增 加负担。

　　3、 总结重成绩轻问题。总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至 不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决， 求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。

　　4、 理论学习应付多。理论学习不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要 我学”转变为“我要学”；学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求其解，开展专题学习 研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。

　　（二） 在官僚主义方面的表现

　　1、 服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对广 大经营户缺乏满腔热忱，与经营户的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少 能做到角色转换，换位思考。如在市场收费过程中，部分工作人员高姿态，低服 务，利用职权强行收取费用，相关政策没有解释活楚，致使收费过程中矛盾重重， 甚至引发斗殴事件。

　　2、 交流沟通不多。深入基层不够，对一些深层次的关系和职工利益问题缺 乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少， 工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。

　　3、 决策欠科学。有时不顾基层实际和群众意愿，有时靠拍脑袋决策、拍胸 脯表态；有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎 么做就怎么做，不顾实际情况。

　　4、 回避矛盾和问题。管理中坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题， 有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也

　　不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。

　　（三） 在享乐主义方面的表现

　　1、 拈轻怕重，逃避责任。有的进取的意识不强，拈轻怕重，安于现状，得

　　过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩；有的不敢于担当， 缺少上进心，患得患失，大事十不了，小事不愿十，不立新目标，缺乏新动力， 缺乏敢闯敢十的勇气，遇到矛盾和问题能交出去就交出去。

　　2、 学风不浓，缺乏意志。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、 不爱学习、不想学习；有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习， 缺乏奋发有为、健康向上的意志。

　　3、 缺乏实十精神。部分班子工作中缺乏实十精神，工作创造力不足，工作 中指挥协调居多，对于工作中的困难考虑不周到，有推诿现象。

　　（四） 在奢靡之风方面的表现

　　1、 缺乏严格的监督机制。在“三公”经费开支方面，接待上级领导调研时 偶有超标现象，也有部分公车私用现象，但单位缺乏严格的监督制度。

　　2、 缺乏艰苦朴素的作风。部分领导缺乏艰苦朴素的作风，认为现在条件优 越了，该享受了，对于奢靡的作风没有起到引导与打击作用。

　　3、 不能坚决抵制挥霍浪费的不良风气。部分领导对群众缺乏感情、对自己 缺乏要求、对责任缺乏担当，有时“泡”在牌场饭桌上，不能坚决抵制挥霍浪费 的不良风气。

　　四、存在问题的原因分析

　　经过深入剖析，局党组认为“四风”方面存在的突出问题，主要是领导班 子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉 洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

　　（一）班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。局班子虽然始终能够坚 定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念， 坚定对中国特色社 会主义道路认同，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在有时不能把 执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来， 不能把发展与坚持共产主义理想信 念结合起来，不能把坚持群众第一、基层至上同积极解决群众反映的突出问题结 合起来。

　　（二） 班子成员理论学习不系统、不深入。在对建设中国特色社会主义理 论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员静下心来认真学习党的基本理 论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多， 学习过程中也只是 泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵， 没有把握这 些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这 些理论，有效地促进和创新自身工作。由于学习不够，不能灵活地运用马克思主 义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，导致存在一些不合时宜的思维方法、 习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨 道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，有些应

　　及时解决的群众关心的热点、难点问题没有及时得到解决。

　　（三） 班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意 为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。

　　全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。在这 方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务

　　群众的思想意识较弱。日常工作过程中，班子成员的事务