基层党建工作述职报告工业集聚区党工委书记

时间：2020-11-05 07:35:16　来源：小苹果范文网本文已影响人

基层党建工作述职报告

工业集聚区党工委书记（2020?年）?一、履职工作主要情况（一）抓责任落实，树牢主业意识。每月细化分解党建工作任务，亲力亲为盯办落实。研究部署基层党建工作?6?次，开展专项督查?3?次，专题调研?4?次，召开企业负责人党建工作座谈会?2?次。约谈班子成员和内设科室负责人?7?人次、党支部书记?6?人次，从园区干部中选派非公企业党建指导员?6?名，组织开展非公企业党务工作人员业务培训会议?2?次。（二）抓理论武装，提升队伍素质。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。每周组织全体党员干部集中学习?1?次，每月开展?1?次主题党日活动。组织理论学习中心组学习?29?次，组织并参加党员集中学习?46?次，?讲党课?2?次；机关支部“天马党建”客户端安装使用率达?100%，在线学习率达95%、考学活动率达?93%。（三）抓主题活动，激发工作活力。深入开展“三比两促”主题实践活动和“转变作风改善发展环境建设年”活动，在机关党支部设立党员示范岗?2个，组织全体党员深入企业开展环境卫生大清理活动?3?次。积极筹划开展“两放心两奉献”主题活动，在机关党员中开展“做人要让组织放心，做事要让群众放心”主题活动，在非公企业党员中开展“党员为企业讲奉献，企业为社会做奉献”主题活动，激发企业党支部根据企业自身特点，采取多种形式回报社会。（四）抓组织建设，扩大“两个覆盖”。坚持对园区非公企业党建工作情况进行定期排查摸底，及时掌握工作底数。督促?9?名非公企业党员转接组织关系，新组建非公企业党支部?1?个，非公企业党组织覆盖率达?72%。从非公企业从业人员中发展党员?1?名，培养入党积极分子?7?名。二、存在主要问题及原因一是盯办落实力度不够。对非公企业党组织的阵地建设和组织生活督促检查不足，个别非公企业党组织无党员活动阵地，党内生活不经常、不规范，存在重形式、轻效果的现象。二是工作创新意识不足。园区党建工作缺乏有效的活动载体，活动形式比较单一，内容不够丰富，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显，工作亮点不多。

三是党员教育管理不严。内部管理制度落实还不到位，组织生活效果不理想，对个别党员干部党性意识不强和理想信念弱化问题未从根本上解决，党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的能力水平还有欠缺。产生问题的原因：一是抓党建工作的思维方式转变不及时。习惯于用部门单位党建工作的老经验开展非公经济组织党建工作，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作结合点、着力点找得不准，总体效果不突出，?亮点不多。二是破解难题推动工作落实的办法不多。对党务工作力量薄弱、工作缺乏抓手等园区党建工作短板谋划解决不到位，致使部分工作开展不及时，推进不坚决，落实不到位。比如，工委筹划开展的“两放心两奉献”?主题活动，考虑酝酿的时间比较长，但在落实上行动迟缓，成效没有真正发挥出来。三是教育管理党员的方式方法不够灵活。教育管理党员方式单一，偏重于集中学习、宣教式学习，对党员自学情况、思想动态了解掌握不够，组织学习教育的形式不灵活、不丰富，学以致用的效果不好。三、下一步工作思路和措施（一）注重理论学习，加强工委自身建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全力践行新时期党的组织路线，完善目标管理、定期研究、情况通报、责任考核等制度，配齐配强工委办公室专兼职党务干部，扎实推进管委会机关和非公企业党支部建设标准化工作，努力提升领导园区党建工作的能力和水平。（二）靠实工作责任，扩大园区“两个覆盖”。把园区党建工作和服务管理工作同部署、同安排、同督促，落实班子成员“一岗双责”，明确党建工作指导员责任区域、目标任务，细化非公企业党建工作量化标准，建立月督查、季评比、半年考核、年终述职评议的管理办法，全力扩大党的组织和工作覆盖。（三）丰富活动载体，深化先锋引领行动。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实推进党支部建设标准化工作，规范提升非公企业“两个覆盖”质量，因企制宜，指导开展“两放心两奉献”主题活动，引领非公企业党员立足岗位做贡献，服务企业健康发展。加强先进典型的总结、宣传，探索形成一些富有特色、可复制、可推广的经验做法，?选树一批非公党建先进典型，营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

基层党建工作述职报告工业集聚区党工委书记

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