乡镇农业工作考核细则
时间：2020-09-17 07:25:02 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
2009年度乡镇农业工作考核细则
一、考核内容
根据县委?关于印发?2009年度乡镇目标管理综合考核办法?的通知?（当发?2009?39号）文件精神，2009年度乡镇目标管理综合考核分设“经济工作”、“常规工作”和“专项工作”三大考核内容，其中乡镇农业经济工作考核的内容为农业产业化、畜禽规模养殖和水产养殖三项，乡镇农业常规工作考核的内容为村级财务管理和动物防疫工作二项，乡镇农业专项工作考核的内容为“城乡环境建设年” 工作新农村建设部分一项。按100分制进行考评，最后再按工业主导型和农业生态型乡镇基本分值折算成考评得分。
二、评分标准
（一）农业经济工作
1、农业产业化（100分）
（1）固定资产投资（15分）：农业项目单体当年新增固定资产投资100万元以上且总体投资达300万元以上得满分，每降低10个百分点扣1.5分。
（2）规模经营及土地流转（15分）：土地规模经营及土地流转面积占全乡耕地面积的30%以上得10分，每降1个百分点扣0.5分；当年土地流转新增面积4000亩以上得5分，每降400亩扣0.5分。
（3）“三资”农业（15分）：完成“三资”农业年度目标任务（按年初下达的目标任务为准）得满分，每降1个百分点扣0.15分。
1
（4）龙头企业（15分）：具有带动农业产业化发展的龙头企业，年销售收入加工型龙头企业1000万元以上、或生产型龙头企业300万元以上、或流通型龙头企业5000万元以上得10分，每降1个百分点扣0.1分；订单带动农户1000户以上且带动面积1万亩以上得5分，每减少100户扣0.2分，每减少1000亩扣0.3分。
（5）专业合作社（15分）：新发展农民专业合作社2家以上得6分，少一个扣3分；有固定办公场所、制度健全、机构健全、定期开展活动得6分，少一项扣1.5分； 发展会员20人以上且农民成员占80%以上得3分，达不到标准的扣1.5分。
（6）园区基地（15分）：粮油连片种植面积500亩以上、或蔬菜连片种植200亩以上、或食用菌连片种植面积1万平方米以上、或经果林连片种植面积100亩以上、或苗木花卉培育面积50亩以上得满分，每降1个百分点扣0.15分。
（7）农业获证（10分）：当年获得“三品”认证1个以上、或被授予县级以上标准化基地称号1个以上、或被授予市级以上 “一村一品”称号1个以上、或被授予市级以上名牌农产品称号1个以上、或获得著名商标、驰名商标认定1个以上得满分，已组织材料上报待批的得5分，没有不得分。
2、畜禽规模养殖（100分）
（1）规模养殖（2选1）（60分）：①生猪年出栏500头以上的规模场（户）、或能繁母猪常年存栏100头以上的养殖场（户）3个以上得60分，2个得40分，1个得20分，没有不得分；②肉禽年出栏10000只以上规模养殖户、或蛋禽(含种禽)存栏5000只以上的养殖户3个以上得60分，2个得40分，1 2
个得20分，没有不得分。
（2）标准化养殖（40分）：凡具有符合当涂县县级以上标准化条件（基础设施条件、饲养档案记录各占1/2）的畜禽养殖场（小区）1个以上得40分，只有基础设施没有饲养档案记录得20分，没有不得分。
3、水产养殖（100分）
（1）生态养殖面积（40分）：与上年持平的得20分，每提高1个百分点加5分，直至满分；每下降1个百分点扣5分，扣完为止；或生态养殖面积已超过其养殖水面85%及其以上的得满分。
（2）水产品产量和特种水产品比率（20分）：产量较上年增加1%及其以上的得10分，保持不变的得5分，每下降1个百分点扣2分，扣完为止；特种水产品比率超过45%及其以上的得10分，每低1个百分点扣2分，扣完为止。
（3）标准化工作（20分）：水产标准化技术推广应用覆盖率达到60%及其以上的得满分，每低1个百分点扣5分，扣完为止。
（4）渔业科技入户或水产技术推广工作（20分）：组织科技示范户参加2次及其以上主体培训的得12分，组织一次的得6分，未组织主体培训的不得分；软件资料完整、全面的得4分，一般的得2分，差的不得分；科技示范户?生产日志?按要求填写完整的得4分，一般的得2分，差的不得分。或在全镇范围内举办2期及其以上水产技术培训班的得20分，组织一期的得10分，未组织培训的不得分。
（二）农业常规工作
3
1、村级财务管理
按照县委办县政府办（当办发?2009?74号）文件规定的考核细则评分标准进行考核评分。
2、动物防疫工作
按照县委办县政府办（当办发?2009?74号）文件规定的考核细则评分标准进行考核评分。
（三）农业专项工作
“城乡环境建设年”工作新农村建设部分（示范村建设、村庄环境整治）
按照县委办县政府办（当办发?2009?74号）文件规定的考核细则评分标准进行考核评分。
三、考核要求
1、农业工作考核由乡镇自查申报，提供的数据需准确、资料应详实。
2、有关部门、单位要积极配合，确保考核工作客观、公正，考评结果真实、有效。
3、各类数据一律以实绩为准。
4、本考核细则由县农委负责解释。
4
