社区党总支书记党建工作总结

　　第1篇党总支书记某党建工作汇报

　　党总支书记XX年党建工作汇报材料

　　一年来，在县委、县政府的坚强领导下，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人的职责，始终坚持理论学习，积极开展组织生活，提高政治素养，强化党性修养、理论水平和工作能力。现将自己就抓党建工作情况报告如下。

　　一、党建工作开展情况

　　（一）加强组织建设。一是今年8月份政务中心党总支任届期满完成了换届工作，选出新的党总支委员7名，下设三个党支部（即中心党支部、行政审批党支部、便民服务党支部），完善了党建工作机制，政务中心党总支共有党员32名，但由于窗口工作的特殊性，不能及时性、经常性、集中性的开展组织活动，要求各窗口党员转接组织关系，改变以往松散式管理模式，提升了党建工作科学化水平。二是认真落实“三会一课”制度，定期召开了党支部组织生活、民主生活、民主评议党员等党内生活制度，着力提升党内队伍的凝聚力和战斗力。三是做好各支部党员评优评先工作，深入开展了党员志愿服务“亮身份、亮承诺、亮形象”、“巾帼文明岗”、“党员先锋岗”活动，用身边事教育身边人，展示党员新形象、党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。

　　（二）落实主体责任。一是按照“一岗双责”要求。由中心党总支书记负总责，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，自觉扛起管党治党责任，把党建工作放在各项工作的首位，与其它业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强理论学习。深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，教育指导党员进一步坚定理想信念、提高党性觉悟、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、提升服务意识、增强服务本领，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是从严落实八项规定精神。坚决贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕“三重一大”事项，把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，要求别人做到的自己首先做到，强力正风肃纪，坚决遏制“四风”反弹，让群众感受到不仅门好进、脸好看、而且事情也好办，不越红线、不触底线、不碰高压线，提高党员队伍的廉洁自律意识，做好党风廉政建设各项工作。

　　（三）以党建促脱贫。脱贫攻坚是“天字号”工程，是党中央向全世界作出的庄严承诺。作为帮扶单位，我们首先组建了强有力的扶贫工作队，工作队长的组织关系也转接到村，工作人员个个精诚团结，靠前工作，在宣传政策和入户

　　工作提振精神上，始终牢记“123,456”标准，不忘“146 ”的脱贫目标政策，铭记责任，担当作为。其次我们为了强化党支部的阵地建设，我们给帮扶村配备了打印机、电脑、桌、椅、床等物资，同时又组织了“访贫问寒”活动。第三，扶贫扶志相结合，通过对老弱病残、低保户、五保户、还有劳动能力的贫困人口进行思想帮扶，破除等靠要观念，采取“以购代捐”消费扶贫活动，让政策帮扶的贫困人口“一对一”的享受政策帮扶，让有劳动能力的贫困人口通过参与技能培训，最大限度激发贫困群众脱贫内生动力，实现经济增收，早日脱贫。

　　二、存在问题

　　一是学习方法有待进一步创新。虽然建立了学习制度，也完善了学习计划，但在学以致用上不能入脑入心，对新时代政务服务的新思想、新理念、新思路还不能做到真学真懂，学深悟透，用知识的深度和广度来提升党员队伍的思想高度，还缺乏高标准，严要求。

　　二是服务意识有待进一步提高。虽然组织开展多项活动，注重先进典型的榜样传播，但是个别窗口工作人员仍然存在服务意识淡薄，态度生硬等问题。

　　三是窗口党员管理不到位。虽然中心成立了党总支，也分设了三个党支部，但是在窗口管理上更存在着一些问题，对窗口党员转接组织关系工作抓落实力度不够，在窗口人员

　　调整更换后，部分党员的组织关系仍没有转接到位。

　　三、下一步工作思路

　　政务中心作为政府沟通群众的桥梁，为民服务的场所，“让人民满意”就是我们开展一切工作的出发点，我们有义务和责任，真正做到对群众负责。中心党总支的党员基本上都在窗口岗位上，业务都比较繁重，时间都比较紧张，要组织开展支部活动有一定难度，因此，我们都会认真对待每一次党的组织活动，除按要求进行讲党课，召开领导班子民主生活会和支部组织生活会“规定动作”外。对各支部“三会一课”制度的落实，也积极参与，督促到位。在今后的工作中，我将不断加强理论学习，认真履行好职责，当好党总支带头人；坚持严以律己，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；进一步转变工作作风，以党建为统领，深入改革，不断创新，进一步提升工作能力和业务水平，持续落实”马上办、及时办、就近办“的工作机制，进一步深化全体党员思想认识，时刻用四讲四有合格党员标准来约束自己的言行举止，切实起到表率、榜样作用，扎实工作，为推动我政务中心党总支建设贡献力量。

　　第2篇党总支党建工作总结

　　xxxxx县2009年度党建工作总结2009年xxxxx县局党总支在中共xxxxx县委、xxxx烟草专卖局（市公司）党组和县农委党委的正确领导下，严格按照年初与县农委党委签订的《农口党政机关事业单位党建工作目标责任书》的要求,注重党的组织建没,队伍建设、制度建设,党风廉政建设及党员的思想教育,取得了令人满意的成绩。现就那一世小说网 我局总支2009年度的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设我局共有三个党支部，120名党员。今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxxxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习三个代表重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合三个代表的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十六届（提醒您请根据实际修改）三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党

　　组的统一部署，学习了党的十六届（提醒您请根据实际修改）五中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到三个代表重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚公务员在线持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署2009年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点

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　　或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展

　　批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专那一世小说网 人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在2009年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。《党总支2009年度党建工作总结》党总支2009年度党建工作总结

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　　第3篇党总支党建工作总结

　　党总支2005年度党建工作总结

　　XXXXX县2005年度党建工作总结2005年XXXXX县局党总支在中共XXXXX县委、XXXX烟草专卖局（市公司）党组和县农委党委的正确领导下，严格按照年初与县农委党委签订的《农口党政机关事业单位党建工作目标责任书》的要求,注重党的组织建没,队伍建设、制度建设,党风廉政建

　　设及党员的思想教育,取得了令人满意的成绩。现就我局总支2005年度的党建工作总结汇报如下:

　　一.加强组织建设

　　我局共有三个党支部，120名党员。今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。

　　二.加强政治理论学习

　　今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局"整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力"的工作目标，结合XXXXX工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习"三个代表"重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合"三个代表"的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十六届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的十六届五中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到"三个代表"重要思想和“两个维护”的价值观上来。

　　三.关于发展新党员工作。

　　发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。

　　四.关于党风廉政建设。

　　加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署2005年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行"一票否决制",坚持"谁主管,谁负责"的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。

　　五.开好民主生活会

　　民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。

　　七.存

　　第4篇党总支党建工作总结

　　党总支2018年党建工作总结

　　2018年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部、县直机关工委、县人社局的重视、支持和帮助下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持按照领导班子强，党员队伍好，工作机制优的工作思路，锐意进取，真抓实干，推进全面从严治党。去年，我们圆满完成了合肥流动总支(支部)换届选举大会，走进金寨开展红色传承主题教育，召开“讲严立”专题警示教育组织生活会，携手合肥朝阳社区党委，开启了结对共建共治工作新格局，顺利通过XX县基层党组织标准化建设达标验收，荣获安庆市唯一1家流动党员党组织领域标准化建设示范点单位。

　　现将2018年党建工作总结如下

　　一、2018年党建主要工作

　　(一)抓队伍思想教育，强党员意识

　　我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

　　7月8日，为纪念建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。

　　8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查,对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，XX县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。

　　12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《观后感。

　　(二)抓支部规范建设，强基层基础

　　一直以来，按照“书记能力强、队伍素质强、支部作用强”为目标，不断改善和优化班子队伍，以基层党组织标准化建设为契机，按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，明确党建工作重点、任务目标和推进责任人，层层传导压力，将党建工作贯穿于各党支部全过程。

　　积极抓好“两群一号”建设(即微信党建交流群、QQ党务管理群及e站微信公众号)，加大党务公开力度，对上级党组织和自身作出的决议、决定及执行情况和民主评议、党费收缴等，通过“两群一号”进行公示公开。2018年收缴在册105名党员党费计16455元，其中27人已缴纳2019年度党费，另代收缴9名其他流动党员1650元，共计18105元。截止2019年1月，合肥流动党总支党员105人(男41人，女64人，专科37人，本科60人，硕士8人)。

　　5月下旬，合肥下属各党支部对流动党员进行联系排查活动，共排查党员37人。对因工作变动，长期不在合肥发展，或所在单位有党组织，或长期不参加组织生活，劝其将组织关系转至居住所在地或工作单位，就近就地接受党组织教育管理。

　　4月22日，召开换届选举动员部署暨党建标准化建设推进会，传达学习十三届全国人大一次会议精神,和新时代共产党员如何加强党性修养和坚守正确价值追求。6月10日，举行合肥流动党总支及下属支部换届选举大会。会上听取和审议了上一届党总支的党建工作报告，并提出了今后三年党建工作目标和努力方向。选举产生了新一届党总支委员会。换届工作，组织严密、程序规范、风清气正，选举结果，组织满意、党员满意。

　　(三)抓结对共建工作，强党建品牌

　　合肥流动党组织始终坚持抓党建促发展、以发展强党建，积极强化党建品牌，积极树立“一支部一品牌”的创新模式，设立“流动人才党员e站”，驿站成为党员群众的关爱点，党建活动的根据地，宣传家乡发展的前沿阵地。在省委组织部、合肥市委组织部帮助下，积极与蜀山区稻香村街道朝阳社区开展结对共建，做到了资源共享、活动共抓，解决了流动党员活动室硬件设施问题。

　　12月5日，合肥流动党总支与合肥朝阳社区党委召开结对共建工作座谈会。12月23日，结对共建成立大会在合肥朝阳社区举行。会上签署了《结对共建协议书》，双方领导为党组织共建单位揭牌，着力开创结对共建工作新格局。

　　二、存在的问题和不足

　　在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在一是流动党员教育管理不够系统，党员考核评议难以全面实施，因流动党员较分散，与党组织联系不紧密，一些流动党员参加组织生活被动;二是党务工作者业务水平不够熟练，当前合肥总支及各支部党务工作者均缺乏党务知识,专业水平不高，给党建工作的开展增加了难度;三是党建创新工作思路不够开阔，管理制度不够健全不够规范，组织生活内容形式相对单一，创新意识还不够，有待进一步提高。

　　三、2019年党建工作计划

　　2019年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党支部标准化提升年为抓手，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实各项制度，创新组织生活方式，不断推动流动党员工作迈上新台阶。

　　(一)建机制，推进制度建设

　　加强支部内部管理，严格党的组织生活，严肃党内政治生活，增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性，将通过党员积分制管理，让党员按时参加“党性体检表”，进一步唤醒党员党性意识，强化纪律规矩意识，激发党员的奉献热情。开展党务工作培训，提高自身素质，提升党务工作能力和水平，努力争做合格的兼职党务工作者。

　　(二)强品牌，推进提质创优

　　进一步推进以党建促发展，以强党建凝聚核心，以抓党建形成合力。按照“领导班子强、党员管理强、工作创新强、作用发挥强”的标准，扎实推进合肥流动党员标准化建设提质创优行动，总结强化支部工作法，提升支部堡垒战斗力，提升党员先锋岗动力。按照上级要求部署，结合流动党员实际，把“不忘初心，牢记使命”主题教育开展好。

　　(三)搭平台，推进两地交流

　　2019年是合肥流动党总支与朝阳社区党委结对共建“手牵手”，党建联盟“起步走”的开局。我们将着力搭建两地交流平台，建立有效的沟通、交流、合作机制，使两个组织、两家单位联手服务、共谋发展，不断推进党员“联学”，资源“联享”，经验“联用”，服务“联动”，品牌“联创”。助力两地经济社会发展，使结对共建工作真正落地生根。

　　新的一年，我们带着希望与梦想，带着雄心与壮志，带着奋发与有为，充满激情，充满活力，努力开创合肥流动党员工作发展新征程。路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。我们将时刻牢记习近平总书记的嘱托，一起拼搏、一起奋斗，团结一心，步调一致，开拓创新，抓实支部工作，以桑梓为纽带，筑牢堡垒基石，争当基层党组织标准化建设示范点的排头兵，勇当先锋。以优异成绩迎接新中国成立70周年。

　　第5篇社区党总支书记党建工作自查汇报

　　社区党总支书记党建工作自查汇报 中共市南区八大关街道党工委关于党建工作情况的自查报

　　告

　　中共市南区委组织部

　　根据中共市南区委组织部《关于对基层党建工作进行检查的通知》（南组发[2006]51号）的要求，八大关街道党工委认真学习了《通知》要求，对去年以来的党建工作情况进行了全面自查，现先将自查情况报告如下

　　一、基本情况

　　八大关街道党工委现有成员11名，下设社区党委5个，社区党总支2个，社区党支部1个，楼院党支部36个， 机关党支部2个（含老干部支部1个），街道商会党总支1个，下设两新组织党支部4个，共有党员1756人。自去年开展先进性教育活动以来，党工委充分利用先进性教育活动的有利时机，加强对先进性教育活动的组织领导，紧密联系街道社区及两新组织党组织和广大党员的实际，坚持以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作和办成群众满意工程为目标，圆满完成了先进性教育活动的各阶段性工作任务。为巩固扩大先进性教育成果，制定了加强组织建设和保持共产党员先进性的长效机制措施，针对教育活动中群众提出的问题，制定了分工专人负责并限时达标的整改措施，为全面提高各级党组织的执政能力和领导水平，在推动区域建设中发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，依据市区关于基层党建示范点建设的标准，制定了争创党建工作示范点工作的实施方案，加大了对所属党组织帮扶指导力度，实施了党工委成员与下属党组织定点挂钩承包，聘请了12名有专长的老同志为社区党建讲师团成员，召开了街道社区党建工作经验交流会，表彰了10个先进基层党组织、62名社区优秀党员、19名优秀党务工作者，全面总结了与驻管区单位党组织联建的做法，深化了六联六件活动。党工委被评为全区先进基层党组织。在2005年全年全区目标绩效考核中，取得了优秀的好成绩，并名列全区10个街道之首。

　　二、主要做法

　　（一）坚持把思想政治建设放在班子建设首位，以班子的团结促进工作合力的形成，党工委班子成为保持先进性的排头兵。为把党工委班子建设成为团结干事的集体，保持先进性的排头兵，党工委严格落实中心组理论学习制度，落实五个一的理论联系实际的要求，形成了学政治理论、提高政治素养、学业务知识、拓展工作能力的良好氛围。党工委书记吕俊川同志结合工作实际撰写的《关于加强领导班子团结的几点思考》，受到区委组织部的好评，被推荐到市《组工通讯》，成为对各级班子成员进行培训学习的教材。由班子成员结合工作实际撰写的关于创建绿色社区的经验做法，在全国创建绿色社区工作会议上交流，去年以来在市区有关会议上作典型发言或经验介绍共12次，被各种新闻媒体刊发文章或宣传报道50余次，其中解决鱼山路居民吃水难的事例被中央电视台新闻联播栏目播报，“六联六建”的经验做法在青岛日报理论版刊登。去年以来还有6份反映关于化解军地纠纷、加强社区党建和精神文明建设做法的情况汇报得到市、区领导批示给予肯定。通过抓班子的政治理论学习，提高了一班子的政治素质、坚定了理想信念、促进了团结，为合作共事干事提供了基础，11名班子成员有的已53岁在副处的职务上干了14年，仍兢兢业业的工作，成为班子中的标杆，每次评比测评班子成员都是排列在前，但为了调动群众积极性，在荣誉和利益面前，都主动

　　让给下级。工作上精诚合作分工不分家、主动配合，形成了整体一盘棋。在开展街道社区建设中，充分体现了党工委的领导核心作用。通过抓党工委班子的自身建设，整体的效能得到最大发挥，形成了街道工作无弱项的良好局面。在去年底的考核和今年初的先进性教育活动总结的民意测评中，群众对党工委班子的满意率是100%，对整改效果的满意率是99%。

　　（二）机关工作效能得到提高，把执政为民、服务群众落实在工作中，使机关的党员干部成为干事创业的带头人。街道办事处机关承担着最直接最具体的社会管理和公共服务的职责，党和政府的要求通过机关工作人员去落实，居民的意愿靠这支队伍去实现，党和政府的形象在办事处机关人员身上体现最充分。为加强机关建设，实现机关工作的高绩效，使机关成为让群众满意、让上级放心的优秀群体，成为忠实践行“三个代表”重要思想的先进分子，自去年以来加强了机关工作人员的教育管理和效能监督，完善了机关工作的制度和工作流程，加大了讲评考核力度，坚持用业绩评价干部、靠业绩使用干部，形成了干事创业争一流的良好氛围。党建工作围绕着构建社区党建工作的新格局，深入各社区调查研究，完成了社区改建党委和党总支，楼院建党支部、楼栋建党小组的组织建设和人员培训工作，为搞好社区先进性教育提供组织和思想保证。教育活动中深入各基层组织指导工作总结经验，在教育活动结束后总结出了社区党组织、楼院党支部和两新组织中的党组织开展党建工作的经验，其做法和经验得到区委组织部和区委领导的高度评价。城区管理科不断创新城区管理工作的经验和做法，城区管理工作始终保持在全区考核的前三名。民政事务科积极探索社区建设与服务工作的新思路新模式，社区自治与社区基础建设不断上水平，受到上级机关和区领导的好评。社会治安综合治理工作的平安八大关建设已成为独具特色的品牌，经验被市综治委转发，做法得到市分管领导的批示给予肯定，特别是成立军地纠纷调解委员会和外来务工新市民调解委员会的做法成为全市首创。计划生育工作不断拓展服务领域和服务功能，在写字楼和宾馆酒店成立计生协会开展计生服务。税源经济工作在推动区域经济发展中培育新的增长点，连续两年大比例超额完成任务，多项指标名列全区10个街道前茅。双拥工作代表全区迎接省检查考核受到好评。价格服务近社区，服务了居民群众，受到居民欢迎，受到区、市、省有关领导的高度评价。社区文化教育工作充分发挥管区资源优势，形成了人才、场地资源共享，创造了八大关所特有的高层次社区文化活动，发挥了主旋律的导向作用。为挖掘机关工作的潜能，一直坚持用社区工作这面镜子反射和查找机关工作的不足，使机关工作不断适应社区建设的需求，使机关人员不断自我加压，积极探求提升社区工作的方法和途径，始终具有前瞻性的思考问题，具有创造性地开展工作，成为管理一方惠泽居民的政府工作人员，成为党工委放心、社区信赖的干事创业的带头人。

　　（三）社区党的建设工作得到加强，通过先进性教育活动的开展，党组织的内在活力得到激发，社区党组织成为创建和谐社区的带头人。为加强社区党的建设工作，打牢社区长远发展的基础，为创建和谐社区提供组织和思想保证，自去年以来，党工委班子成员每人承包一个社区，以全面加强社区班子建设为重点，加大帮扶指导工作力度，通过制定严格的工作制度和措施，明确了加强社区工作的努力方向和具体措施，使班子成员知道下社区干什么，也使社区干部清楚有事找谁解决，把加强社区建设落到了实处，具体做法得到区委书记的批示后在全区转发。为充分发挥社区党建工作在社区建设中的领导作用，在实际工作中充分尊重社区的主体地位，把必要的权力分解给社区，让社会有责任去干事。去年上半年以前8个社区中有5个社区在10余平方米的板房或临时房内办公，基础设施的落后严重制约了社区建设与发展，老城区土地的金贵也增大了解决这一问题的难度，为彻底解决这一难题，党

　　工委创新思路，在积极探求多途径解决难题的办法中，发动社区党组织积极参与，提供解决问题的思路和办法，为最终解决问题创造条件。在红岛路社区的积极参与下，争取到了中国海洋大学的支持；在福山路社区的配合下，争取到了北航的支持；在太平角社区的参与下，争取到了疗供的支持；另外还通过与社区共同对多种方案的筛选，解决了八大关、栖霞、金口路等社区的办公和社区服务用房问题，总投资278万元、新增用房面积1075平方米，使社区用房由原来的平均35平方米，增加到166平方米，是一年前的3倍，有5个社区用房超过200平方米。依托驻管区单位提供条件，由办事处一次性投资彻底解决社区用房问题的做法和经验，得到了区领导和市有关部门的高度评价。在领导社区党组织发挥作用时，坚持多想社区工作的困难，通过财力下发、动力传输和能力传导，让社区工作有活力。为此，坚持社区党建工作培训制度，教方法、传经验，提高社区开展党建工作的能力。去年先进性教育活动后，全面总结了先进性教育活动经验，在黄海饭店召开了有300多人参加的先进性教育暨社区党建工作总结表彰大会，推广了红岛路社区党委、福山路社区楼院党支部的经验和做法，发挥了指导面上工作的作用。为保证社区党建工作活动的开展，自去年以来办事处共投入50余万元，为社区配置了办公室、会议室、党校及居民学校的教育娱乐设备设施。为落实区委组织部关于加强基层建设的要求，坚持以创建基层党建工作示范点为契机，制定用3年时间使8个社区党建工作都达到示范点的标准的实施方案，目前已有5个社区经过两年创建，今年软硬件建设已基本达标。

　　（四）两新组织党建工作得到提升，在推动企业发展中发挥了引导监督、团结凝聚和组织协调作用。为加强对两新组织党的建设工作的领导，去年初我们改选了街道商会党总支，把4个两新组织党支部归属街道商会党总支，党工委副书记担任街道商会党总支书记，对暂不具备成立党组织条件的4个单位的党员及流动党员归属街道联合支部，由党群工作科科长任支部书记，加强了组织领导工作力量。为规范两新组织党的组织生活，我们抓住开展先进性教育的有利时机，加大了工作指导力度，党工委书记、副书记亲自参加其党组织的一切重要活动，帮助建立和完善了党组织生活的各项制度及与企业领导层的沟通汇报制度，使党的建设工作纳入企业的总体规划安排。杨柳青公司老总在与街道党工委领导沟通后，本人同时还向党工委提交了入党书面申请，亲自协调先进性教育中的在外施工人员的参加教育问题，并为党建活动的开展提供和创造一切必要的条件。海底世界总经理发挥自身原在总部担任宣传部长承担全省先行试点的优势，参与教育各个阶段的组织实施，亲自制定教育活动的目标及要求，使党组织建设得到加强，使26名党员和18名入党积极分子受到全面教育，党组织关于《着眼实现企业的稳健发展，积极发挥党组织的“三大作用”》的经验做法，在街道党工委组织的党建经验交流大会上作介绍，受到区委组织部和区领导的高度评价，被区委组织部推荐为市基层党建工作示范点。在抓好两新组织党建工作中，党工委始终坚持把两新组织党组织与社区党组织同等对待，会议上有分析研究，工作上有靠前指导，各类学习资料无偿提供，各类表彰还适当给予倾斜照顾，为开展工作发挥作用创造条件。各两新组织党组织都得到了企业领导的重视，党组织成员和党员都被安排到重要工作岗位，使党组织和党员的作用得到充分发挥，扩大了党的工作的影响力和覆盖面。

　　（五）党员践行先进性的自觉性有了新提高，在服务群众、支持社区建设上发挥了越来越重要的作用。为加强对社区党员的管理教育，发挥党员在社区各项事务中的模范带头作用，党工委注重在社区党建工作中各种活动载体的设计，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。为深化先进性教育活动效果，加强社区党建工作的活力，去年组建了12名由部队离休老首

　　长、地方退下来的老领导、院校退休的老教授以及社区内有威望有能力的老党员组成的社区党建讲师团，按照党员教育计划要求，把十六届五中全会、党章、社会主义荣辱观等内容分成专题，由党工委组织学习培训后，经集体备课并试讲后，按个人授课计划，分头在社区开展教育，保证了社区教育内容的落实，弥补了社区教育力量的不足，提升了社区教育的档次。为推动辖区社会主义荣辱观教育活动的开展，组建了由中科院海洋研究所、北航离休老首长、公安派出所优秀刑侦民警、海底世界优秀员工以及社区优秀党员组成的践行社会主义荣辱观先进事迹报告团，在八大关小礼堂举行有管区单位、部队及居民400余人参加的大型报告会，宣传居民身边的典型，教育了广大居民，推动了教育的深入。在开展基层党建活动中，始终坚持贴近党员的思想实践，贴近基层党建工作和社区建设的实际，教育引导党员在岗爱岗敬业，干事创业当先锋，离退休在社区要退休不褪色，努力做出新贡献。每年推出一批先进典型，发挥了典型的示范带动作用。如去年以来推出的热心参与公益事业，积极倡导社会主义文明新风尚的离休干部李雄飞，为居民架起团结互助桥梁小区自治管理的带头人退休女教师安玉美，25年义务抄表收水费的退休老党员田培义，都分别被评为市级文明市民，并受到市、区表彰。由徐潮教授牵头协助红岛路社区组建的海潮合唱团，登上市、区演唱大舞台，成为社区文化建设的品牌。以党员为骨干的社区文明巡访团、社区义工志愿者队伍、社区治安巡逻等队伍，是就地就近化解社区各种矛盾，维护广大居民利益的党员奉献的代表。正是由于广大党员自觉用“三个代表”重要思想要求自己，发挥先锋模范作用，辖区管理建设一年迈上一个新台阶去年八大关管区先后被评为全国绿色社区，全国最美的五大城区之一，新近又被青岛市命名为平安示范街道。街道办事处保持着省级文明单位的称号。

　　自开展先进性教育活动以来，党工委团结带领各级党组织和广大党员，认真践行先进性的标准，落实科学发展观的要求，坚持以人为本、执政为民的工作理念，把知民情、解民忧、暖民心、顺民意作为一切工作的出发点和落脚点，不断拓宽工作思路，完善街道社区功能，在服务中推进社会管理职能的落实。今年7月党工委筹措资金50万元新建成的全省、全市首个新市民之家投入使用，这一创举弥补了城区服务功能，为广大新市民提供了工作、生活、维权、娱乐等多方面具体性服务，也为做好流动人员的党团组织建设创造了条件，此举受到了团中央及省市文明办的充分肯定，新闻媒体广为宣传，广大新老市民反映热烈。

　　三、下步工作打算

　　全面自查开展党建工作情况，我们在区委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，取得了可喜的成绩，但随着和谐社区建设目标的提出，为加强基层党建工作提出了更高的标准和要求，今后我们将以基层党建工作示范点建设为标准，以全面加强党的建设推动和谐社会创建工作。

　　（一）继续加大社区基础设施建设力度，用一年的时间解决佛涛路、金口路、莱阳路社区用房问题，使社区办公及服务用房不少于200平方米，为开展社区党建及完善社区服务功能提供物质保证。

　　（二）拓展机关及社区服务代理制内容，全面推定承诺制。按市委、区委要求重新规范机关及社区为民服务代理制内容，明确有关规定，制定工作标准，向社会公布，接受社会监督。在党组织和党员中全面推行承诺制，把组织承诺、岗位承诺、党员个人承诺于解决居民需求和加强区域建设结合起来，把先进性体现在为民办实事之中。

　　（三）对长效措施落实效果进行一次全面自查，落实市、区长效机制要求，充分体现出街道社区党建工作特点和实际，把先进性体现在推动区域经济社会发展，创新创造性开展工

　　作上，实现街道社区工作新突破。

　　（四）规范性开展社区党建工作，提升社区党建工作水平。扩大社区党建工作培训教育范围和内容，提高社区干部做党务工作的能力水平，按五个好的标准，加大对基层组织的帮扶指导力度，使社区党组织真正成为社区各项工作的领导核心。

　　（五）加大两新组织党建工作力度，努力实现三个覆盖。在已建党组织的单位中推广海底世界党支部的经验，达到真正发挥作用，对未建党组织的要加大培养力度，为早日建立党组织创造条件。抓紧新市民指甲流动党员支部组建工作，为完善新市民之家功能发挥保证作用。

　　2006年8月16日

　　第6篇机关党总支书记党建述职报告

　　机关党总支书记党建述职报告

　　机关党总支书记党建述职报告

　　现将**年度履行党建工作职责的有关情况报告如下。

　　一、**年度党建工作情况

　　一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部署党建工作，认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党建工作要点，统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点，并将具体项目，逐一落实到领导、到科室、到人头，同时跟踪督办检查，不折不扣落实到位。

　　二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学习教育力度，全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训管理日常化，多次组织全体党员集中开展理论学习，为全体干部职工配齐学习读本，全体党员均关注了“共产党员”微信公众号，通过微信群和QQ群，将有关学习资料上传到群共享，开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。

　　三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教育和检查督办力度，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识，做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创建、精准扶贫等活动。持续纠正“四风问题”。认真组织开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理违规问题，以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理。**年市信访局文件同比下降13%，市信访工作领导小组文件同比下降30%。

　　四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活动，为全体党员上党课。召开全体党员大会，开展“七一”纪念活动。统筹推进“支部建设年”、“践行新理念，建功开局年”主体活动。扎实开展“支部主题党日”活动，强化党员意识。对群众满意机关反馈意见，制定整改台账，逐项抓好落实。开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，抓早抓小。

　五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和工作纪律，严格执行中央八项规定，机关无违纪违法现象。层层签订党风廉政建设责任书，组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，做到党风廉政建设警钟长鸣。将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实。在国家法定节日和重要节点，采用手机短信、qq工作群、微信工作群、召开全体干部职工大会等形式，对全体成员进行集体廉政提醒。

　　二、工作中存在的问题

　　一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机关工委安排部署进行，在突出部门特色、打造党建品牌方面缺乏创新。

　　二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委员兼职，未能正确处理好党建与业务工作二者关系，以至少数党建工作任务完成质效难如预期。

　　三是党建工作宣传不够。囿于“只做不说”的信访工作惯性思维，对党建工作中好的做法和经验总结提练不够，上报、沟通不及时，正面宣传少，机关党建工作影响力有待提升。

　四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面，实际工作中执行相关制度不完全到位，对部分党员意识不强、工作被动的情况，没有较真碰硬，严格问责，及时督促提醒不够。党建考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。

　　三、今年的工作思路

　　一是大力开展“双争”活动。以争创“红旗党支部”和“群众满意机关”为统揽，系统谋划推进机关党建工作，树立创新意识，硬化工作措施，狠抓工作落实，力争机关党建工作提档进位。

　　二是深入开展“党建+信访”。以党建工作责任落实为纽带，将2018年度机关党建重点工作分解落实到领导、到责任人，深入开展“党建+信访”，打造党建工作服务品牌，充分发挥党建工作引领作用，确保机关党建工作与信访工作深度融合，以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。

　三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作，严明政治纪律、严守政治规矩，严肃党内政治生活，坚持问题导向，认真查找、深入整改，加大明察暗访和责任追究力度，不断推动机关作风转变。

　　四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，做到警钟长鸣，激发党员干部争做“清廉为官、事业有为”好干部。

　　五是不断优化考核评价机制。制定出台《党建工作的考核办法》，结合实际开展五星级党员评价，建立起有效的考核评价结果运用机制，把党建考核与公务员年度工作考核有机结合，鼓励党员争做干事创业先锋。

　　六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提档进位为目标，进一步健全完善局机关党建工作制度，重点抓好关键节点跟踪督办落实，突出作风建设、组织建设和宣传教育机制高效运行，全面提升机关党建工作水平。

　　村党支部书记抓党建工作总结