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    仪器生产企业党群工作部部长职位说明指导书

    时间：2020-09-18 07:31:09　来源：小苹果范文网 本文已影响 人 小苹果范文网手机站

    党群工作部部长职位说明书

    岗位名称

    党群工作部部长

    所在部门

    党群工作部

    直接上级

    党委副书记

    直接下级

    党办主任、组织部部长、宣传部部长、 纪委副书记、监察部部长、武装部部长、老干办主任、团委书记

    岗位定员

    所辖人员

    一、职责和工作任务：

    职

    责

    一

    职责表述：制订党群工作部年度工作计划和阶段工作计划并完成工作总结

    占全部工作时间百分比：10%

    工作

    任务

    依据企业发展要求制订党群工作部年度工作计划，并完成工作总结

    依据企业阶段业务特点和本部门实际情况制订阶段工作计划，并完成工作总结

    职

    责

    二

    职责表述：实施党委工作思绪

    占全部工作时间百分比：10%

    工作

    任务

    落实落实党路线、方针、政策，实施并组织落实党委决议，并检验督促党委决议落实实施

    负责制订党委年度、月度工作计划，并组织实施检验

    汇总信息，立即为党委提供决议依据

    职

    责

    三

    职责表述：做好职员思想政治工作，保持企业稳定

    占全部工作时间百分比：10%

    工作

    任务

    深入基层调查研究，了解分析和掌握职员思想动态

    加强对企业党员干部宣传教育和精神文明建设

    排查、调处、化解人民内部矛盾，立即上报党委和上级主管部门

    职

    责

    四

    职责表述：建立健全党委组织体系、工作体系

    占全部工作时间百分比：20%

    工作

    任务

    帮助上级主管部门做好企业领导考察、管理、考评工作；负责企业级后备干部选拔、培养、考评、管理工作

    负责企业党政副职领导岗位绩效工资申报和管理

    组织制订党委相关规章制度，起草相关文件

    部署、检验、指导、考评基层党组织党建工作

    负责党组织换届改选工作

    职

    责

    五

    职责表述：建立良好沟通渠道

    占全部工作时间百分比：10%

    工作

    任务

    建立和集团企业、北京市委、市政府等政府机构良好关系，定时向上级主管部门汇报工作

    建立和其它弟兄单位良好关系，促进交流和合作，树立良好企业形象

    负责党委各部门、基层党组织之间工作协调

    职

    责

    六

    职责表述：负责党群工作部日常工作

    占全部工作时间百分比：30%

    工作

    任务

    负责组织党委各类会议，做好会务工作

    负责做好党委系统对外联络和接待工作

    负责上级文件接收、呈报、传阅、催办、清理、销毁工作

    指导检验基层党组织党员发展及党员管理工作，

    负责党费收缴和管理工作

    负责党员组织关系接转及相关外调工作

    会同宣传部、纪委、监察部对党员干部进行思想政治教育和党风党纪教育，组织民主评议工作

    帮助相关部门做好保密工作

    职

    责

    七

    职责表述：负责部门内部组织管理工作

    占全部工作时间百分比：5%

    工作

    任务

    指导下属职员制订阶段工作计划并督促实施

    负责部内职员工作分配、检验和考评

    选拔、配置、评价下属职员，组织内部人员培训

    确定部内财务预算计划，负责各项费用支出管理

    职

    责

    八

    职责表述：完成企业领导交办其它任务

    占全部工作时间百分比：5%

    二、职权：

    权限1

    对本部门人事调配权，奖金分配权

    权限2

    对党员、干部教育处分权

    权限3

    对本部门职员考评权

    权限4

    对本部门职员奖惩、晋职和晋级有提议和推荐权

    权限5

    对本部门下属职员工作争议裁决权

    三、工作协作关系：

    内部协调关系

    企业各部门

    外部协调关系

    中国兵器工业集团企业、北京市委、市政府等政府机构

    四、任职资格：

    教育水平

    大学本科及以上

    职称等级

    中级及以上

    专业

    企业管理、法律等

    培训

    培训内容

    培训方法和时间

    企业管理培训、法律培训、党务工作培训

    相关法律法规培训

    外训三周以上

    内训一周以上

    经验

    4年以上相关业务岗位经验，2年以上党务管理岗位工作经验

    专业知识、技能

    企业管理、政治经济学、组织行为学、法律、党路线方针政策

    管理知识、技能

    含有一定组织能力、沟通能力、人际交往能力、计算机操作能力和工作协调能力

    五、其它：

    使用工具/设备

    计算机、通常办公设备（电话、手机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

    工作环境

    通常工作环境

    工作时间特征

    正常工作时间，按需要加班

    六、关键绩效指标：

    1、确保企业政治稳定，重大责任事故发生次数为零。

    2、根据企业发展战略，对中层干部进行培训、教育、管理及考评。

    3、结合三支团体建设，做好后备干部选拔和培养。

    4、做好对职员宣传、教育、培训工作，和企业改革和发展紧密结合、同时进行，为改革和发展保驾护航。

    5、在主辅分离、辅业改制过程中，做好职员思想政治工作。

    6、本部门技安、治安、消防、交通、保密和稳定等重大责任事故发生次数为零。

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