党组书记党建述职报告 x
时间：2020-11-12 07:40:38 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
党组书记党建述职报告
XX年，在县委、县政府的坚强领导下，局共获得县处级以上XX项表彰，其中被XX 表彰为XX。现述职如下。
一、履职情况和工作亮点
1.不断加强了党的政治理论学习。健全了局党组理论学习中心组机制，立足发挥党组、党总支、党支部平台优势，深入推进学习常态化、制度化。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来的全会精神，围绕_____对XX工作的重要指示和视察的重要讲话精神，带头参与干部讲坛活动，坚持每周一次的政治理论学习，组织党员干部轮流上台授课，组织带领党员干部利用学习强国干部网络学院等平台进行学习,全面提高了全县XX政系统党组织和党员践行两个维护的自觉性和坚定性。
2.扎实推进____、____主题。按照_____关于四个对照、四个找一找的要求，以刀刃向内的勇气和彻底的自局上年度民主生活会X个问题已全部按时限整改落实，涉及思想作风方面的问题需长期坚持，涉及需要协调有关单位和部门以及周期性较长的问题还需进一步推进。
3.全面落实管党治党责任。一是规范了党组织建设。坚持把党的建设摆在首位，坚持每月至少主持召开1次党组会议，定期听取、研究、部署党建工作。全年，带头参加双重组织生活6次、党内谈心谈话23人次;坚持党组成员联系支部、支委委员联系普通党员、党员联系党外群众工作制度，扎实开展XX系统党员干部四带头四表率活动，发挥党员先锋模范作用。二是推进了全面从严治党。带头执行民主集中制原则，坚决做到个人服从组织、少数服从多数。全面落实从严治党要求，针对原青龙镇敬老院陈建华违纪案件开展警示，加强民政领域腐败和作风问题治理，为民政事业改革发展提供坚强政治保障。XX年全系统未出现受到党纪政纪处分的现象。三是落实三重一大制度。带头执行一把手六个不直接分管和末位表态制度，始终勇于担当，规范民主酝酿、集体决策程序。凡是涉及重大事项、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用事宜，全部都是严格按照规定，经过局领导班子集体民主决策。
4.有效推进基层党建质量提升行动。一是强化党建保障。筹建党建工作室，安排党建工作经费XX万元;指导机关党支部选配了党务工作者担任支部委员，有效提高了民政党建工作保障能力。二是推进共驻共建。围绕城市基层党建工作，积极对接XX社区党委，拨付5000元社区建设和服务群众经费。三是强化意识形态责任。带头履行意识形态政治责任，利用XX微信公众号、政府公开网、新时代文明实践站等平台，主动发力、发声，着力提高XX外向度、外宣力。全年，《XX》《XX》等主流媒体刊登革命，敢于刮骨疗毒，自觉立行立改，切实抓好各类问题整改，并及时查缺补漏、建章立制。如针对XXX的问题，在全省率先开展XX的试点工作。如针对XX难题，率先在全省出台《XX》，被全省转发推广。
7.纵深推进脱贫攻坚和扫黑除恶。始终聚焦脱贫攻坚、聚焦群众关切，履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责。一是开展XX专项治理，全年，共处理XX人，行业乱象等明显遏制。二是带头落实周五扶贫日制度，每周定期深入挂点村开展扶贫工作。三是推进扫黑除恶专项斗争，认真执行党组书记7+X责任清单制度。围绕治理有效，扎实开展了中央、省委、市委扫黑除恶专项斗争反馈问题整改工作。
二、存在的问题和不足
(一)涉及个人方面的
1.抓班子带队伍艺术有待提升。一是交流沟通方式有待改进。本人性子比较直，说话办事不喜欢绕弯子。工作上的事，习惯于放在桌面来谈，习惯于当着当事人面直接指出。出于成绩不说跑不了，问题不提不得了的考虑，在谈心谈话时，指出问题较多、表扬激励偏少;布置工作时，提出要求比较多、教给方法比较少。二是在队伍管理上有思路缺力度。提出了心灵最美、嘴巴最甜、笑容最真、态度最好、风评最佳的民政队伍建设标准，但在执行过程中推进力度有待加强，尤其是对工作落实不力、违反制度规定的同志，以口头批评为主，没有严格按照相关制度规定执行，有时存在的老好人心态。
2.密切联系群众意识有待加强。存在与领导干部沟通多、与一般干部职工交流少的现象，有时对干部职工的思想动态掌握不及时，化解思想上结头疙瘩不够，关心关爱干部职工的举措不多、力度不大。如：工作之余，特别是八小时之外，虽然之间还存在一些隔阂感或距离感。
(二)涉及单位方面的
1.抓理论学习力度有待加大。虽然制定了明确的理论学习计划，推进了学习常态制度化，但是满足于上级要求什么就学什么，安排什么就学什么，习惯于通过会议、文件、原著等形式按部就班地完成规定动作，自选动作较少，学习形式多以学习文件、交流发言为主，利用红色资源来开展情景还有很大空间。运用理念指导实践、推动工作还有短板，学与用结合得不够好，把学习成果转化为做好工作的思路举措效果不明显。三是有的党员同志参加党内组织生活时，有请假现象。
2.基层服务能力明显不足。XX部门职能较多，大大小小XX多项，呈现点多面广、事多人少的特点，工作力量不足与工作职能繁多的矛盾相当突出。多年来，受编制影响，局机关一般干部长期空缺，日常工作基本上由下属事业单位工作人员混岗或者通过临聘、借调人员来承担;乡镇名义上有事业编制岗位，但是编、事、人经常不匹配，占着XX编的不做XX事，要么是临近退休精力不足的人员，要么是刚参加工作经验不足的人员，而且分管领导和工作人员调整相当频繁，有时甚至这边连基本业务都还没弄熟，那边就换掉了人,如XX镇四年之间换了三任分管领导;村级工作人员队伍文化程度普遍较低，难以适应信息化发展需求，在一定程度上影响了工作效率和质量。面对这些现状，将以问题为导向，团结带领局党组一班人，发扬优势，补齐短板，改进作风，____，着力推动XX党建工作持续健康高质量发展，重点在以下五个方面发力：
一是________，深化主题。坚持把____、____作为终身课题，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，及时跟进学习领会_____最新重要讲话和重要指示精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。持续抓好问题整改落实，探索建立主题长效机制，引导广大党员干部切实把主题焕发出来的政治热情和奋斗精神转化为推动各项民政事业发展的实际成效。
二是抓实主责主业，强化压力传导。强化第一责任人意识，把抓基层党建作为履行好党组书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。
三是抓牢管理，激发干事活力。严格落实三会一课等制度。制定年度学习计划，着力提升系统党员的综合素质，让广大党员接受严格的党性和党性锻炼。推行党组成员联系支部、支委委员联系党员、党员联系党外群众三联系工作机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善机关党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，2020年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩4次以上。
四是抓好融合促进，敢于攻坚克难。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由软任务变成硬指标。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，重点做好XX、XX、XX等工作。坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为XX事业高质量发展提供强力支撑和组织保障。
五是紧守纪律红线，夯实廉政底线。一是全面落实党风廉政建设责任制，带头执行中央八项规定和省市县有关规定，往深里抓，往实里做，抓早抓小抓苗头，抓常抓长抓警示，抓严抓实抓震慑，努力建设自治法治德治相结合的现代XX。二是坚决做好县委巡察反馈问题整改。今年10月，县委第三巡察组对们将以虚心诚恳的态度主动认领、即知即改、立行立改，做到件件有答复。对巡察提出的意见建议，们将认真研究、及时落实，举一反三，标本兼治，做到事事有回音。对待巡察整改，将做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不达标不放过、群众不满意不放过。
