乡镇医院红包治理工作总结

医院红包治理汇报材料

【篇1：开展收受医药回扣专项治理工作总结】

鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红

包”专项治理工作总结

为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作,于去年8月16日正式启动,完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后,从1月起开始整改和完善相关制度。在治理工作中,我们通过加强领导,精心组织,层层动员,使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实, 到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：

（一）领导高度重视，精心组织部署

组 长：李贤才

副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强

成 员：各科室主任。

小组召开工作会议，研究制定了 “收受医药回扣红包专项治理工作”方案》。于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据

上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。

（二）宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。

宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》（卫办发[2010]59号）精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学习《医生开方吃回扣属受贿罪》等文章。转发省卫生厅治理工作简报12期。在各诊室及办公室张贴“医药代表，谢绝入内”告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。

（三）明确政策，加强指导，取得阶段性成效。

在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自 查自纠的重点。

（四）突出治理重点，认真自查自纠

1、对照《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》，组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。

2．对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。

3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长， 我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。

4．坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，依据《处方管理办法》及《抗菌药物使用指导原则》，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。

5．针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。

6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订《药品购销经营守法协议书》，防止在交易过程中不正当交易行为发生。

（五）按照查办要求，落实整改措施 1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布了举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访工作。

2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。 3.坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。

4.认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。

5.认真落实《处方管理办法》，制订《医院处方点评及公示制度》及《医院阳光用药制度》，完善处方管理和处方点评，严格规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统方”，防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象，对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。

6.落实《医务人员医德考评制度》，修订《医院医务人员医德考评实施办法》、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。

经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作，我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体医务人员拒收回扣、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性不断增强。医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的台阶。

鲁溪中心卫生院 2014年3月18

【篇2：会诊收受红包专项整治汇报】

雹泉中心卫生院

关于外请专家会诊和医护人员收受红包问题的

专项整治情况汇报

我院按照安丘市卫生和计划生育局工作安排，为了解医疗机构《医师外出会诊管理暂行规定》（中华人民共和国卫生部第42号令）和《潍坊市卫生系统工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令” 》（潍卫监察〔2012〕12号）落实情况，规范外请专家会诊或手术工作，严抓卫生系统医德医风建设，决定开展专项督导检查。我院自相关文件下发以来一直认真执行，积极开展相关自查整改工作，现将专项整治情况作以下汇报：
一、利用晨会时间认真学习相关文件和规定，向全体职工传达文件精神和要求，做到人人知晓，人人了解。

二、医院成立了外请专家会诊和医护人员收受红包问题专项整治工作领导小组，由院长任组长、班子成员及部分中层领导为成员，认真部署，全面负责专项整治工作的开展。

三、认真开展自查自纠：

1、医院手术开展不多，主要开展资质范围内的小型手术，主刀医师为本院在职医师。因病情需要或应患者要求外请专家会诊或手术工作全部上报医院批准，由医院与上级医院相关部门协调联系。

2、着重突出对医务人员收“红包”、医药购销、商业贿赂、乱收费、开单提成、开大处方、滥检查和医德医风差等重点问题，及因工作不负责发生医疗安全事故等严重损害群众利益行为进行认真排查梳理，发现问题的及时、严肃整改，并将自查自纠工作贯穿始终。

3、个人自查：对照需要解决的突出问题，查找自身不足，深入进行自我剖析，形成自查自纠报告，力求在自查自纠过程中解决问题。医院领导、科室主任要带头进行自查。

4、围绕认清问题、纠正错误，逐级开展廉政谈话，做到全覆盖。主要负责人与班子谈，医院班子成员按照分工分别与科室主任、党员骨干谈，科室主任与科内人员谈，谈话要作好记录。

5、签订承诺书：医务人员签订自查承诺书，各科室向医院做出廉洁从业承诺，医院通过主流媒体向社会公开廉洁承诺，接受群众监督。医院设立、公布举报电话、信箱、电子邮箱等：电话4661010，电子信箱bqyy654321@163.com。

四、重点整治了几方面工作：

1、整顿医疗秩序，严厉打击无证行医、出租承包科室、聘用非卫生技术人员、超范围执业、发布虚假医疗广告等行为。

2、规范医疗行为，优化服务流程，提高效率，纠正服务态度差、服务效率低现象；
规范诊疗行为；
建立处方点评制度，严禁大处方；
规范抗生素、激素等的使用，严禁不合理用药用材；
根据临床需要开展相关检验检查，严禁滥检查以及重复检查。

3、整治乱收费行为：严格实行统一的医疗服务项目、执行核定的医疗服务价格；
杜绝乱收费、无标准超标准收费；
院内实行价格公示和医疗费用清单制度；
查询机24小时开机，方便病人查询、认可医疗费用。

4、规范基本药物集中采购和配备，临床用药全部配备使用基本药物，由卫生局统一组织、统一招标，每月两次网上采购、统一配送。省增补基本药物采购金额占基本药物总 采购金额的比例不超过35%。

5、医用耗材临床配备使用：纳入全省集中采购的医用耗材，全部来自由卫生局统一招标中标的资质合格厂家，在省集中采购平台上进行网上交易，不采购已纳入集中采购范围的非中标产品，所有医用耗材严格出入库管理。

6、查处医院、医务人员在医药购销和医疗服务中的商业贿赂行为及医务人员在临床活动中索要和收受病人及家属“红包”问题。

7、严肃查处违犯《加强医疗卫生行风建设“九不准” 》、《潍坊市卫生系统工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令” 》规定的各项损害群众利益的行为。

通过专项整治活动，强化了依法执业意识，规范了医药购销和医疗服务行为，临床注意合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实减轻群众医药费用负担；
加强了医德医风建设，树立了良好的医德风尚；
标本兼治的措施有效的制约了医药购销和办医行医中存在的突出问题和不正之风；
完善了作风建设的有效措施和长效工作机制，持续提升了医疗卫生服务质量和水平，切实纠正了许多医疗卫生方面损害群众利益的行为，促进了风气的明显好转。

雹泉中心卫生院 2015-4-18

【篇3：公立医院改革汇报材料】

公立医院改革观摩促进会议汇报材料

实施公立医院改革以来，xxx卫生局按照中央、省、市、县关于公立医院改革文件和会议精神，高度重视，着力从改善就医环境、优化服务流程、提高诊疗水平、降低医疗费用，缓解群众看病难、看病贵等问题为出发点和落脚点，着力推动xxx县级公立医院综合改革，各项工作取得了显著成效。根据市卫生局公立医院改革观摩促进会议的要求，现将我县公立医院改革情况汇报如下：

一、基本情况

（一）基础设施。xxx人民医院医院占地面积1.3万平方米，现有妇产科楼、急诊楼、内科楼、外科楼、医技楼和服务楼等业务用房总建筑面积1.75万平方米；
xxx中医医院于2012年完成整体搬迁，占地面积2.8万平方米，现有门诊楼和住院楼业务用房总建筑面积1.36万平方米。

（二）卫生人员。县人民医院现有编制xx人，县中医医院现有编制xx人。两个县直医疗机构现有正式在册的各类医疗卫生技术人员xxx人（县人民医院xx人，县中医医院x人）；
其中:本科59人，大专xx人，中专xx人，高中以下xx人；
副高职称xx人，中级职称xx人，师级职称xx人，士级职称xx人，无职称xx人；
从事临床医疗专业的xx人，护理专业xx人，检验、放射、b超等专业xx人，办公、后勤等xx人。

（三）设备情况。两个县直医疗机构共有各种医疗设备累计100余台（件、套），其中大型医疗设备主要有：德国西门子16排螺旋ct、1.5t磁共振成像系统、c型臂、dr、500max光机、日本东芝彩超、全自动生化分析仪、全自动血凝仪、十二导联动态心电图、体外震波碎石机、腹腔镜、电子胃镜、进口麻醉机、脑电地形图、颈颅多普勒血流图、全电脑牙科治疗机、鼻窦内窥镜、前列腺汽化电切镜等，总价值近xxx万元。

（四）病床情况。县直两个医疗机构批复床位共计xxx张（县人民医院、县中医医院各xx张），县人民医院实际开放床位xx张，县中医医院实际开放床位xx张。

二、夯实基础，卫生人才队伍素质不断提高

（一）加大人才引进力度。卫生局每年制定紧缺人才引进计划，近4年来，共签约和引进中医、针灸、中西医结合等本科临床专业人员35人。今年，县上也出台了《关于切实做好招才引智工作的意见》（漳办发?2014?53号），对卫生技术紧缺人才的引进给予政策资金支持，即对事业单位引进的国家计划内招生的硕士研究生以上学历高层次人才，每人一次性发放5万元的生活补助，同时由用人单位与补助对象签订至少服务8年以上的工作协议。通过不同方式和措施引进紧缺医学人才，确保了人才留得住、能安心工作，有效解决了卫生人员严重缺乏和质量不高问题。

（二）加大人才进修力度。近四年来，县卫生局有计划地

派出县级专业技术人员到省、市二级甲等及省外医疗机构进修学习三个月以上达60余人，医疗服务质量得到显著提高。近三年来，县卫生局积极制定激励政策，建立协作关系，新开展颅骨修补术、腹腔镜术、股骨头臵换术和鼻窦电动术等近20项新技术、新业务。

（三）加大人才培训力度。四年来，县卫生局举办预防保健和公共卫生、急救技术培训等各类培训班22期，累计培训县级医务人员628人次。同时，每年积极组织县级医疗机构在“5.12国际护士节”开展岗位练兵和技术比武活动，并通过举办院内培训等形式进一步夯实了“三基三严”基础。

三、积极创新，中医药服务能力不断增强

（一）中医药服务能力逐步提升。县中医医院和县人民医院先后建成了中医馆建设。同时，以县中医院为龙头，中医药专科专病和综合医院中医科建设为重点，乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室为基础，全面启动了全县基层中医药服务能力提升工程。先后派出15名医务人员参加了省级中医技术骨干等各类培训，完成了第一批60名中医继承人结业考核和出师验收工作，第二批中医师承教育于2014年3月开始实施，共计10名老师，30名继承人。

（二）中医药技术推广逐步深入。在继续开展中医药师带徒活动的同时，县卫生局搜集整理地产中药材400余种，民间验方11种，由甘肃科学技术出版社《xxx地产中药材暨公共卫

生服务中医药实用教材》，印发了《xxx中医药适宜技术推广培训计划》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动的通知》、《关于开展中医学经典、西医学中医活动实施方案》等一系列文件，以县中医医院业务骨干为主体，抽调5名具有中级以上职称的中医药专技人员，组成我县中医药适宜技术推广师资队伍，在省级50项中医药适宜技术推广项目中筛选出25项作为培训内容，采取“以会代培”等多种形式，培训基层医护人员330余人次。选调县人民医院3名中医药工作人员在基层医疗机构推广以针灸、推拿为主要内容的7项适宜技术。

（三）不断强化中医药文化建设。通过开展知识讲座、散发宣传资料、悬挂横幅、刷写标语等多种形式，大力宣传中医药政策、中医药常识和中医药文化。各级医疗机构在醒目位臵设立了中医知识大幅彩色宣传栏，并悬挂古代中医名家、中医药“治未病”等宣传图画，大力倡导中医药养生方法，宣传中医药“治未病”理念，积极开展中医药疾病康复、亚健康干预、传染病防治等工作，中医药文化氛围逐步浓郁。县卫生局先后举办“西学中”、中医学“经典”的骨干培训班6期，培训医务人员210人次。

四、统筹推进，重点医改工作不断深化 （一）突出抓好新农合工作。我县共有参合农民169454人，参合率为97.07%，收缴参合费1016.723万元。政府补助标准提高到320元，个人筹资标准60元。截止7月21日，我县新农

合共补偿农民35852人次2364.49万元。其中住院补偿9996人次2148.09万元；
门诊统筹补偿24797人次126.47万元；
住院正常分娩补偿864人次56.27万元;特殊病种大额门诊补偿195人次33.66万元。一是支付方式改革稳步推进。根据省市相关住院病种分级诊疗文件精神，结合我县实际，初步确定了县级医疗机构100个分级诊疗病种和乡镇卫生院（社区卫生服务中心）50个分级诊疗病种，该方案于3月份开始执行，截止2014年7月21日，我县分级诊疗定额付费共补偿1145人次150.9万元。二是“一卡通”工作有序推进。全县35986户参保农户开立新农合专用卡35381张，开卡率达到98.31%，并将所有卡片全部激活、发放，并于7月份全面启动实施。三是农村重大疾病保障水平进一步提升。在2013年实施的23种农村重大疾病保障的基础上，今年又将苯丙酮尿症、儿童尿道下裂、肝癌、胰腺癌等4种疾病纳入重大疾病住院大额医疗费用补助范围。同时提高了对乳腺癌、宫颈癌、耐多药肺结核等疾病的补偿水平。截止2014年7月21日，共补偿农村重特大疾病174人次165.3万元。四是住院即时结报工作运行良好。全面开展了住院即时结报工作并取得良好成效，全县18家定点医疗机构全部实行新农合省级平台及时结报工作，真正实现了县内“哪里住院，哪里报销和当天出院，即时报销”。

（二）国家基本药物制度落实良好。严格执行药品和医用耗材网上集中采购，并对国家基本药物从2010年11月起实施

关于开展专项治理“红包”工作总结

根据集团公司《关于转发省纪委〈关于在全省开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知〉的通知》文件精神和专项治理活动实施方案的要求，公司领导班子成员及时召开了会议，组织学习并研究部署专项治理工作的开展，现将有关活动情况总结如下。

一、加强组织领导，确保专项治理工作扎实有序开展

为加强专项治理工作的组织领导，扎实开展好专项治理工作，公司成立接受和赠送“红包”问题专项治理工作领导小组，由公司支部书记任组长，公司其他领导任副组长，各部门负责人为成员，领导组下设办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。

二、积极动员学习，充分认识专项治理工作的目的和意义

按照《通知》精神要求，公司于x月x日组织召开了公司党员干部会议，公司中层及中层以上干部全部参加了会议。会议认真传达学习了省纪委《关于在全省开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知》文件精神。公司结合开展党的群众路线教育实践活动，通过支部学习会、座谈讨论等形式开展形式多样的宣传教育活动，组织学习《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪处分条例》，学习中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券、支付凭证的处分规 1

定》等一系列文件通知精神，使广大党员干部充分认识收送“红包”问题的危害性，充分认识专项治理工作的目的和意义，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，遵守廉洁自律各项规定。

三、制定实施方案，落实工作部署

公司结合实际，制定了专项治理活动具体实施方案。按照集团实施方案的要求，公司对专项治理对象和内容、时间安排和工作步骤及有关要求进行了安排和部署，从x月开始，x月底结束，分四个阶段开展工作，同时明确了政策界限和工作要求，根据每个阶段的工作重点认真扎实开展工作。

四、采取有关措施，强化督促检查

公司将《设立廉洁帐户的通知》文件在公司宣传栏进行公布，并进行深入细致的思想教育工作，明确政策界限，层层建立责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。为使专项治理活动开展扎实有效，公司设立监督举报电话和举报邮箱，强化群众监督。

五、认真开展自查自纠，确保专项治理活动落到实处

按照集团统一部署，认真扎实组织公司领导干部开展自查自纠工作。公司中层副职以上干部都认真进行了自查，并按规定认真填写了《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，并按要求上报集团公司，同时将专项治理“红包”自查自纠情况在公司公告栏中进行公示，接受职工群众的监督。至目前为止，公司没有出现违纪违规收送“红包”现象。

六、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线

通过开展专项治理工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，公司将继续加大学习宣传力度，严明工作纪律，建立长效机制，加大督促检查力度，巩固专项治理活动成果。

一是要继续加强《廉政准则》的学习，加强党性锻炼，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，做到警钟长鸣，全面遵守廉洁自律各项规定。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，自觉抵制接受和赠送“红包”的不正之风，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

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红包专项治理活动总结

为深入贯彻落实xx文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导

开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由局主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。

二、加强动员部署

为确保该项活动及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。9月13日，我局召开全体干职工会议，会上传达xx文件及省、市相关文件及会议精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县纪委指定账户。10月12日我局再次召开全体干职工会，进一步组织推进红包治理工作。会上传达了强卫书记的重要批示，切实抓好红包治理自查自纠工作，纠正收送“红包”的不正之风。

三、工作开展情况

按照专项治理活动安排，我局在局公开栏将县纪委举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全局副股级以上干部进

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行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。

四、下一步打算

坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县水利改革发展。

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为深入贯彻落实xx文件精神，确保“红包”问题专项治理工作落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导

开展“红包”问题专项治理，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专门的“红包”专项治理工作小组，由局主要领导负总责，指派分管纪检工作的领导具体组织实施。

二、加强动员部署

为确保该项活动及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。9月13日，我局召开全体干职工会议，会上传达xx文件及省、市相关文件及会议精神，明确了活动内容和时间要求，要求全体职工深化认识，树立正确的价值观，“君子爱财、取之有道”，全体党员干部要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人“红包”，原来廉洁自律意识不强，已经收受“红包”的同志，要深刻的自我反省，悬崖勒马，积极上缴“红包”到县纪委指定账户。10月12日我局再次召开全体干职工会，进一步组织推进红包治理工作。会上传达了强卫书记的重要批示，切实抓好红包治理自查自纠工作，纠正收送“红包”的不正之风。

三、工作开展情况

按照专项治理活动安排，我局在局公开栏将县纪委举报监督电话、举报邮箱及“红包”治理专项资金账户进行公示，组织全局副股级以上干部进行自查自纠并要求根据客观事实填写了专项治理“红包”问题自查自纠情况登记表，通过广泛的宣传教育，全体职工的廉洁自律意识明显增强，将此次活动作为纠正不正之风的良好契机，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。

四、下一步打算

坚决贯彻落实省、市、县的工作要求，扎实抓好治理工作督查，确保自查自纠情况完全属实。把党风廉政教育工作当作日常工作来抓，时常为党员干部敲响警钟，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县水利改革发展。

红包问题专项治理工作汇报

根据文件精神，我局认真开展治理收送“红包”专项的工作，现将阶段性工作汇报如下：

一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神

为扎实开展好“红包”问题专项治理工作，首先在局领导班子中形成共识，先是召开了局班子会议进行了文件传达和部署，9月12日又召开全局股级以上干部会议，认真学习其精神和要求，并成立了局治理收送“红包”问题专项工作领导小组，由局长刘早生任组长，原纪检组长李石宝任副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设局办公室，加强组织协调和监督检查，及时发现和解决问题，严格清理审核把关，确保专项治理收送“红包”工作落到实处。

二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行

我局9月12日成立工作机构和召开治理收送“红包”专项工作会议，并转发文件至各部门，设立专门监督电话和举报箱，使治理收送“红包”专项工作在群众监督下进行。对我局所有干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。对科级以上领导和各股室负责人填写近3年来特别是今年中秋期间的自查自纠情况登记表，下发廉政账户等，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。

三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线

通过开展专项治理阶段性工作来看，没有发现领导干部违反规定接受和赠予“红包”问题，下一步，我局将一是要继续加强《廉政准则》的学习，从思想上筑牢反腐败防线。二是要继续加强警示教育，从思想上筑牢反腐败防线。做到警钟长鸣。三是要完善监督制度，从源头上筑牢反腐败防线，切实把预防腐败的各项工作落到实处。

乡镇医院党建工作总结

乡镇医院医生一年工作总结

主治医生工作总结不收受红包（共14篇）

乡镇医院麻风病年终工作总结

乡镇兽医工作总结