小微企业培育表态发言

企业表态发言

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第一篇：进百家企业表态发言

第二篇：在全市创建和谐企业表态发言 第三篇：公交公司客运企业表态发言 更多相关范文

正文

第一篇：进百家企业表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，这次百名干部进百家企业开展应对金融危机，共谋科学发展的主题活动，是省、市局为了充分发挥地税部门调节经济和规范执法的职能，围绕落实市委、市政府有关保增长、保民生、保稳定和扩大消费、促进经济发展意见，促进企业摆脱困境，加快地方经济发展，所作出的重大举措。作为一名工作在税收一线的税收管理员，能够参加这次活动，我感到十分的光荣，也深知

责任的重大。在此，首先感谢领导和同志们对我的信任，给我这一次难得的学习和锻炼的机会！我代表所有参与活动的税收管理员，决心在活动中努力做好以下几个方面的工作：

珍惜机会，虚心学习，认真完成好自己所肩负的任务。我们将结合实际深入到企业中去开展服务，坚持多听、多看、多思考，不仅要做好工作，还要虚心学习，提高自我，积极当好三员。一是当好税收宣传员。积极宣传国家、省、市关于鼓励企业发展的政策措施，将国家各类税收优惠政策整理后有针对性地带到企业，做好用足用好政策的宣传和引导。二是当好企业信息员。要排摸梳理企业当前发展中遇到的资金信贷、劳动社保、政策兑现等一揽子的具体问题，为下一步的对策研究提供第一手信息资料。三是当好税企协调员。发挥税务部门作用，积极送服务、送温暖和办实事，帮助企业做一些力所能及的事情，将企业的具体困难和难题及时转交有关部门协调解决，对需要地税部门解决的问题，切实把好事办实，把实事办好，做到让企业满意，让纳税人满意。

求真务实，大胆工作，确保活动取得实效。活动中，我们将本着求真务实的工作态度，广泛调查，深入研究，认真查找在企业经营活动中存在的税收征收管理、纳税服务、政策执行等方面的薄弱环节，查找当前制约经济发展的资金、市场、结构、政策等方面的问题，切实把好经济脉，同时根据掌握情况，形成有情况、

有分析、有对策、有建议的专题报告，并结合企业实际提出加强和改进工作的建议，为领导决策提供有价值的参考资料，为企业长远发展出谋划策，更好的践行服务经济、服务社会、服务纳税人的理念。

遵章守纪，严格自律，自觉维护市局形象。我们将按照市局党组要求，服从领导，严格遵守党风廉政建设各项规定，遵守各项工作纪律，同时时时刻刻注意自己的言行，努力树立与服务单位同心协力，密切配合的大局意识；
树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风；
树立联系纳税人，服务纳税人的宗旨观念。不走过场，真抓实干，文明言行，自觉维护地税干部的良好形象。

活动已经启动，工作任务光荣而又艰巨，我们将以崭新的精神状态 ，积极务实的工作态度，百折不挠的攻坚精神和信心百倍的信念，全力以赴的完成好各项工作任务，决不辜负领导和同志们的殷切期望！

谢谢大家！

第二篇：在全市创建和谐企业表态发言

创建和谐企业推动全面发展

在全市和谐企业创建工作动员大会上的发言

各位领导、同志们：

开展和谐企业创建活动，是健全劳动关系协调机制、实现劳动关系双方互利共赢、构建和谐社会的重要载体。大武口区长期以工业经济为主导，生产经营性企业数量较多、市场份额较大，目前辖区有各类企业2364个，从业人员6万余人；
其中建立企业工会组织726个，发展会员3.8万人。

我们将以这次动员大会为契机，坚持把和谐企业创建作为一项经常性任务来抓，重点从加强组织领导、规范劳动用工、丰富企业文化等方面入手，大胆实践，积极探索，扎实推动和谐劳动关系建设。

一、加强领导，整合力量。把和谐企业创建工作摆上重要议事日程，成立由区委主要领导为组长，区委、政府分管领导为副组长，区直相关部门负责人为成员的和谐企业创建领导小组，明确工作职责、创建任务和具体措施，确保各项工作责任到人、措施到位。同时，充分发挥社会力量参与创建工作的主动性和积极性，有效整合各级工会组织、各职能部门、辖区企业和广大员工等资源和

力量，统筹协调，形成创建工作的强大合力。

二、分步实施，有序推进。加强对创建活动的统筹规划，根据不同企业的发展状况，把健全机制、完善制度贯穿于创建活动的全过程，指导企业在领导班子、工作目标、自我测评、创建方案、活动流程、台帐档案等方面开展好六个一活动。分年度、分批次制定创建活动工作计划，采取点面结合、以点带面相结合的方式全面推进创建工作，力争在三年内将创建活动覆盖到辖区所有企业，努力形成人人创建和谐劳动关系、人人共享企业发展成果的良好局面。

三、抓好落实，注重实效。创建和谐企业活动，必须以解决影响企业与职工、企业与环境、企业与社会和谐发展问题为出发点。我们将努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，增强活动的针对性和实效性。坚持做到三个结合：一是坚持企业发展与职工维权相结合。在抓好企业生产经营的同时，积极贯彻落实《劳动合同法》等相关法律法规，不断改善职工薪酬设置、劳动时间、工作条件，切实提高劳动者待遇，努力提高劳动合同签订率，开展行业工资集体协商工作，促进建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。二是坚持企业建设与企业文化活动相结合。全力抓好企业内部组织和各类群团建设的同时，充

分利用企业丰富的人力资源优势，广泛开展各种形式的企业文化创建活动，形成特色、

打造品牌，不断增强企业员工的凝聚力和向心力，促进企业持续发展、和谐发展。三是坚持企业主体与员工参与相结合。在充分发挥企业和谐创建主体作用的同时，充分调动社会力量多方参与，提高社会各界对创建活动的关切度、支持度和参与度，力争实现职工、企业、社会的互利多赢。

四、严格考评，强化督查。坚持把和谐企业创建纳入年度重点工作考核范围，细化量化考核指标，严把自查自评、推荐申报、检查审核、社会公示、通报命名等各个环节，加大督查考评力度，确保各项工作有人抓、有人管、见成效。积极探索建立企业联动考评制度，广泛开展和谐企业评选命名活动，使和谐企业成为综合性强、含金量高的企业荣誉。

创建和谐企业、构建和谐社会，是一项长期而艰巨的任务。我们将进一步解放思想、锐意进取，扎实推动和谐企业创建工作，为加快建设文明幸福的一流城市区而努力奋斗！

第三篇：公交公司客运企业表态发言

提升市区公交服务职工动员大会表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

为贯彻落实市政府关于优先发展公共交通实施意见等文件精神，我公司坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕宿迁城乡客运优质品牌目标不动摇，不断强化服务理念，全面增强安全意识，始终把乘客是否满意作为衡量工作成效的唯一标准。作为宿迁市对外服务的窗口和形象，深入开展微笑服务、文明行车活动，并努力做到四个方面：

一是全面推行微笑服务。努力通过构建企业和谐的劳动关系，改善员工工作生活条件，确保员工快乐工作，让驾驶员、乘务员向乘客传递出真诚的微笑，在微笑中对乘客多一点理解、多一点问候、多一点解答、多一点关爱、多一点奉献，让乘客切实感受到尊重、舒心和愉悦的乘车氛围。

二是全面提升员工素质。设立员工综合素质培训机构，规范培训内容，结合公交运营的实际情况，开展职业道德、礼貌用语、着装礼仪、文明行车和规范化服务等一系列的教育培训，特别要做

好普通话和微笑服务的培训，做到笑迎八方客、礼仪待宾朋。

三是全面创新管理方式。深入开展争当星级驾驶员、争创星级线路活动，尽快推出2020年的星级标准，促进公交服务水平再上新台阶。完善社会监督机制，坚持乘客代表、监督员征求意见制度和乘客满意度调查制度，及时解决市民关心的热

点、难点问题。

四是全面强化安全管理。加大对驾驶员的安全教育培训，牢固树立驾驶员文明行车和安全行车意识，严格自律，规范操作。加强日常行车安全检查管理，定期预测分析公交安全形势，同时，结合公交运营安全生产实际，制定完善相关应急预案，并组织好演练，提高应对突发事件的反应处置能力。

各位领导、同志们，全面提升公交服务能力和服务水平，为广大乘客提供优质的公共交通保障，是我们的责任，更是我们的光荣使命。作为宿迁市的窗口行业，我们将在市委、市政府和市交通运输局的坚强领导下，在全市各相关部门的支持帮助下，开拓创新，扎实工作，用真诚的微笑和优质的服务，向四方宾朋展示宿迁公交的良好形象。相信通过我们全体公交员工的一致努力，一定能让宿迁公交成为宿迁市一张漂亮的名片，展现出宿迁独有的

魅力。

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在小城镇综合改革建设试点工作

汇报会上的表态发言

中共洋中镇委员会洋中镇人民政府

（2010年3月23日）

尊敬的黄书记，各位领导：

今天，黄书记及各位领导百忙之中莅临我镇检查指导工作，这不仅是对我镇的重视和关心，更是对我镇工作的巨大支持。刚才听了黄书记的重要指示，深受鼓舞和启发。洋中镇能被省列入试点镇，是洋中人民的福气，更是市委领导关心支持、有关领导不懈努力的结果。在此，我谨代表洋中镇党委、政府和全镇广大干部群众对各位领导表示衷心的感谢！为扎实推进小城镇综合改革建设试点工作，洋中镇党委、政府将努力做好以下几个方面：

1、统一思想，凝聚力量，坚定小城镇发展信心。一是强化组织领导。镇党委、政府立足实际，积极行动，把小城镇综合改革建设试点工作列入重要议事日程，成立由我任组长的领导小组，并抽调精干力量组建办公室，具体负责小城镇建设的领导、协调和监督，制定《洋中镇小城镇综合改革建设试点工作实施方案（讨论稿）》等，为圆满完成试点工作提供坚强的组织保证。二是落实工作责任。发扬活和创韧铸精神、锲而不舍干事业的工作作风，切实转变服务观念，提高工作效率，把圆满完成试点工作作为检验镇党委、政府战斗力，广大干部工作能力的重要标准。实行分项包干责任制，将小城镇建设各项任务 1

细化分解到责任单位、到具体人员，并列入各村各单位年度综合目标考评及个人评优评先范畴。三是加强政策宣传。运用各种媒介广泛宣传发展小城镇的重要意义和各项政策，提高广大群众参与小城镇建设的自觉性和主动性，努力营造“住在洋中、热爱洋中、建设洋中、美化洋中”的浓厚氛围。深入实施“168”党建工作模式，发挥好社会方方面面的优势，合力推进小城镇综合改革建设试点工作全面深入、扎实有效开展。

2、高点定位，适度超前，绘就小城镇发展蓝图。搞好小城镇建设，规划是前提、是龙头、是灵魂。我镇高度重视规划修编工作，坚持“高标准、严要求、重质量、出精品”的指导思想做好总规修编工作。在规划中更加注重景观、环保、道路、功能分区以及社会事业发展，使此次规划更具前瞻性、科学性和可行性。规划编制还要求突出商贸特色建宜商之城，积极推进商贸中心建设，大力发展电子商务、金融保险、咨询中介、物流配送等新兴服务业；
突出生态特色建宜业之城，以工业带动型集镇建设为突破口，建设用地集约、产业聚集、特色明显的工业区；
突出人本特色建宜居之城，努力实现以绿美城、以水秀城、以开发扩城、以特色靓城。目前，镇区测绘及总规修编工作已经开始，预计今年6月底能够完成镇区总规编制工作，10月底能够完成3个以上小区控制性详细规划的编制工作。

3、多元投入，滚动发展，聚集小城镇发展资金。资金问题是制约小城镇建设的“瓶颈”。目前，我镇财政比较紧张，要在资金匮乏的条件下发展小城镇，就必须采取灵活的政策，建立多渠道的投资机制。一是建立专项资金，专款专用，确保小城镇综合改革建设试点工作正常运作。尤其是当前要先保证规划修编资金到位，纳入财政预算。二是盘活土地存量，提高建设

用地利用率，推进土地整治和宅基地整理，拓宽用地渠道。三是贯彻落实“四个不让”服务行为准则，创造良好的投资环境，制定各项优惠政策，吸引企业、个人及外商以多种方式参与小城镇基础设施的投资、建设和经营，多渠道投资小城镇教育、文化、卫生等公用事业。四是积极争取银行支持，探索部分公用设施实行有偿使用，拍卖公共设施、公共场所和一些大型活动的冠名权，有限期承担企业广告等形式，不断扩大资金来源。五是坚持群众自愿、民主决策原则，通过“一事一议”筹措资金、投工投劳，努力拓宽资金融通渠道。六是用足用活1000亩土地增减挂钩政策，并将返还部分资金用于土地整治和新村、小城镇基础设施、公共设施建设。

4、做大产业，夯实基础，增强小城镇发展后劲。经济发展的程度决定着小城镇建设的速度。没有产业支撑小城镇建设就是一句空话。为此，我镇全力实施“农业立镇、工业强镇、商贸富镇、旅游旺镇”四大发展战略，努力打造物流、人流、资金流的集聚地，为小城镇建设聚人气，聚财气。一是突出工业带动型集镇建设，加大招商引资力度，适时启动洋中园二期工程建设，尽快建成鞋业园、高新技术产业园等六个园区。二是发挥农林大学试验基地、光华百斯特生态农牧发展有限公司和福建沈佳有机农业科技发展有限公司的龙头带动作用，建立一批特色农业产业基地，推动苦柑、油茶、食用菌、畜牧、桂花酒、草根汤等特色产业向规模化、标准化、集约化发展。三是大力发展电子商务、物流配送、金融保险、咨询中介等新兴服务业，培育发展大型超市、配送中心等新兴业态，努力构筑现代流通体系。四是全力抓好国家历史文化名村和省级森林公园两块品牌，加快旅游开发建设步伐；
大力发展休闲度假、生态

观光、民俗民居、“农家乐”等新兴旅游项目；
积极把联合梯田、梅仙倒排岩、西滨郑家大厝、闽清黄楮林温泉等周边特色旅游景点捆绑，不断凸现整体旅游优势。

5、领会精神，用活政策，加快小城镇发展步伐。一是紧密联系实际，认真研读省政府出台的《关于开展小城镇综合改革建设试点的实施意见》和省政府办公厅转发的3份文件，以及省市县有关会议精神，逐条逐项地学习领会政策的内涵和实质，特别是一些政策内容的关键点，做到学深学透，弄通弄懂，切实把学习领会政策的成效转化为推动小城镇建设的具体思路和工作措施。二是敢于先行先试，找准工作切入点和结合点，用好用活用足七个方面22条具体的政策措施，把政策举措转化为实实在在的发展成果，努力在实践中最大限度地发挥政策效应。

6、建管并重，稳步推进，创优小城镇发展环境。加强小城镇建设管理，严格审批手续，规范建筑物管理，严禁乱搭乱建、占道经营，对现有市场进行划行归市。不断创新管理体制，建立长效管理机制，健全管理队伍，使城镇管理日趋制度化和规范化。坚持不懈地开展文明家庭、文明单位、文明村等一系列文明创建活动，不断提高小城镇居民的素质，逐步培养广大居民的城镇意识和文明意识，推动农村城镇化水平的不断提高。

总之，对洋中镇来说，小城镇综合改革建设试点工作既是任务，又是责任，既是机遇，又是挑战。我们将继续按照市县委、政府的要求，紧紧抓住这一难得的历史机遇，以更新的观念，更新的思路，更新的举措和更新的精神面貌做好试点工作，绝不辜负各位领导的期待。

以上发言不妥之处，请各位领导批评指正！

谢谢大家！

在全区小城镇建设工作

会议上的表态发言

（行署住建局）

各位领导、同志们：

加快推进小城镇建设，体现着推动科学发展与构建和谐社会的要求。小城镇建设步伐加快了，城市建设好了，能够有效增强城市对农村的辐射带动作用，有效缩小城乡收入差距，形成城乡协调互动，带动周边地区快速发展，推动区域经济一体化，促进涉及人民群众切身利益的突出问题的解决和社会的和谐稳定。一会海涛书记和增庆专员将分别就小城镇建设做十分重要的讲话。我局作为城市规划、建设、管理的职能部门，将认真组织动员全系统干部职工全面贯彻落实此次会议精神，结合本局的工作实际，重点抓好以下五个方面的工作：

一、加强和改进小城镇规划工作。一是要结合《大兴安岭地区“十二五”经济社会发展规划》、《大兴安岭生态保护和经济转型规划》、《大兴安岭地区旅游城镇体系规划》，继续抓好小城镇规划的编制工作，要抓紧进行调整完善。指导各级建设主管部门要抓好对小城镇规划修编的监管，严把 1

规划审查审批关，确保规划内容全、深度够、指导性和适应性强。督促检查各级建设主管部门要跟踪管理小城镇规划执行情况，确保规划有效实施。

二、要全力抓好棚户区和泥草房改造工作。棚户区和泥草房改造，是执政为民的德政工程，是造福百姓的民生工程。做好这项工作，对于改善群众居住条件、提升城镇品位、构建和谐社会都有不可低估的积极作用。要利用三年时间，对我区现有棚户区、旧平房进行全面改造，全力抓好今后我区剩余的385万平方米棚户区和53万平方米农村泥草房建设任务，扎实推进廉租房等保障性住房建设。我们要认真总结前两年工作中积累的经验, 与发改、计划、财政、财务部门搞好分工协作，用好用活各项优惠政策，积极争取各项资金。要加强工程项目的施工管理和监督，确保工程质量和安全。新建住房要实现高起点规划、高水平设计、高标准建设，为林区百姓提供规划科学、设计合理、配套齐全，质量优良、道路畅通、环境整洁、居住舒适的宜居小区。

三、要全力抓好城镇园林绿化工作。加快城镇园林绿化建设步伐，推进园林绿化上水平、上档次，争创精品、提升形象，体现林区的特色和个性。城镇园林绿化工作将紧密结合我区城镇建设的各类规划，确保城镇宏观布局与园林绿化建设同步进行，充分体现本地的园林绿化特色，塑造独特的风格和品位。按照大兴安岭生态型花园式新林区建设标准，通过三年建设，努力实现建成区绿化覆盖率达到45%以上、建成区绿地率达到40%以上、城市人均公共绿地面积达到26

平方米以上的目标。

四、加快小城镇基础设施建设。要继续加大小城镇基础设施建设投入，从小城镇实际出发，指导全区“三供两治”工程建设，本着“缺什么补什么”的原则，继续抓好道路硬化，突出抓好排水管网建设，大力推进污水和垃圾处理设施建设，不断优化小城镇人居环境和投资环境，面提升城镇基础设施配套水平和承载能力。要树立精品意识，加强对基础设施项目建设的质量监管，做到精心设计、规范施工，建设精品工程，全面提高城镇档次。

五、切实提高小城镇经营管理水平。随着小城镇规模的扩大、建设量的增加和各类设施的完善，对管理的要求越来越高。某种意义上讲，城镇的管理水平决定着城镇经济发展和社会文明程度，直接体现出当地党委、政府执政能力的高低。如果一个城镇规划、建设都不错，但管理水平不高，交通混乱，治安不好，到处脏乱差，这个城镇就没有吸引力。因此，我们要从根本上克服“重建轻管”的问题，坚持把城镇管理放在与规划、建设同等重要的位置，从基础抓起，从群众关心的突出问题入手。要抓重点，即切实加强以社区为基础的城镇管理，将管理责任分解落实到每一个具体环节，将工作任务落实到每一个社区，每一个居民小区，每一栋楼；
要抓难点，即切实加强市容市貌的综合整治和专项治理，落实长效管理措施，彻底改变城镇脏乱差的现象；
要抓关键，即切实加强对城镇居民的宣传教育，提高市民素质，使每一个人都能从身边点滴小事做起，争当文明市民，积极参与到

城镇管理工作中来。今后一个时期的城镇管理工作，就是要在巩固已有创建成果的基础上，结合“整脏治乱”工作，积极开展卫生城镇、园林城镇等创建活动，推动城镇管理水平不断提高。同时要建立完善长效管理机制，要认真总结过去城镇管理工作中的成功经验和作法，认真研究和探索加强城镇长效管理的新模式、新方法，努力使我们的管理体制精简顺畅，管理机制灵活有效，管理效能不断提高。

各位领导、同志们，这次会议对我区小城镇发展提出了更高更新的要求，也是对我们又一次新的考验。我们深感责任重大。会议之后，我们要在全系统上下进行广泛的思想发动，统一思想，明确任务，落实责任，进一步增强紧迫感和责任感，为促进小城镇建设持续健康快速发展而不懈努力。

二〇一〇年七月二十三日

企业帮扶表态发言

篇一：在帮扶工作会议上的表态发言

在帮扶***工作调度上的表态发言

***区是革命老区也是国家级贫困山区，在***区开展帮扶活动，是省委、省政府对老区经济发展和群众生活的重视和关心，对于各级各部门来说，这既是一项重要工作，也是一项政治任务。作为县农业主管部门，农牧局有义务、有责任以饱满的热情投入到帮扶工作。为帮助***区搞好中药材、食用菌生产基地建设，我们将着力做好以下三个方面工作：
一是加强组织领导。按照上级部门的部署和要求，切实把帮扶***区经济发展摆在全局工作的重要位置。一是要迅速成立本部门帮扶工作领导小组，主要领导负总责，分管局长抓落实，负责统筹协调推进示范基地建设，解决发展过程中遇到的困难和问题。二是制定具体任务目标，根据基地建设的具体内容，明确粮经科、环保站等相关科室承担具体工作任务，主要负责基地建设的规划设计、技术指导、综合协调等工作，各有关科室全力配合，任务分解，责任到人，确保工作落实。

二是加快基地建设。一是充分履行工作职能，按照有关政策文件要求，结合项目建设标准，帮助***区制定科学合理的建设规划和建设标准，促进基地高标准建设、可持续发展。二是协助做好项目资金落实工作，加强***区与省农业 厅的沟通联系，协调资金如期到位。同时我局将整合相关项目资源，加大对两园区建设的支持力度，促进基地建设顺利开展。

三是加大科技帮扶。抽调系统内农业专家与技术人员组成技术帮扶小组，通过开办培训班、田间指导等形式，开展从整地、种苗移植、病虫害防治到采摘收获等环节的全方位技术培训。制定技术提升计划，帮助基地培育技术骨干，促进基地生产能力的整体提高。同时按照标准化生产要求，由农业环保站协助基地或合作社及时开展“三品一标”认证，并对生产基地的农产品质量和农业投入品进行监管，维护基地生态环境安全和产品质量安全。

我局将以此次会议为起点，迅速投入行动，积极开展工作，全力推进帮扶工作顺利进行。

篇二：帮扶表态发言

在扶持薄弱村发展集体经济试点工作领导小

组成员会议上的发言 XX市国土资源局

（2011年6月22日）

扶持薄弱村发展集体经济，是统筹城乡发展、建设精致城市的重要举措。根据市委《关于扶持薄弱村发展集体经济试点工作意见》的要求，国土部门作为扶持薄弱村发展集体经济试点工作的重要参与部门之一，有义务、有责任加强与房地产主管部门的沟通合作，积极协调房地产企业出资，合力推进扶持薄弱村发展集体经济试点工作顺利开展。为此，我们将着力做好以下三个方面工作：

一是加强组织领导。按照市委、市政府的部署和要求，切实把加快经济薄弱村发展摆在全局工作的重要位置，迅速成立本部门扶持薄弱村发展集体经济试点工作领导小组，主要领导负责总责，分管负责人抓落实，并明确职能处室承担具体工作任务，责任到人，全力配合。在此基础上，充分履行牵头工作职责，加强与扶持薄弱村发展集体经济试点工作领导小组各成员单位的协调配合，主动协助房地产企业主管部门共同做好资金筹措工作，促进此项工作顺利开展。

二是加大宣传力度。结合日常服务工作和“土地日”等重点时段的宣传活动，主动向全市各房地产企业宣传扶持薄弱村发展集体经济的目的和意义，使他们认识到扶持薄弱村发展集集体经济对于建设精致城市、建设更高水平小康社会的重要作用，进一步提高房地产企业的思想认识。同时，通过XX市土地市场网、房地产市场网，介绍经济薄弱村相关状况，使房地产企业增强对经济薄弱村的了解，从而把扶持经济薄弱村发展集体经济作为自觉行动。

三是强化优质服务。进一步加大房地产企业的服务力度，帮助房地产企业办理征地、供地、报批等相关手续，以热情周到的服务引导带动房地产企业积极支持扶持薄弱村发展集体经济试点工作，提升他们的社会责任感。近期我们将主动对接XX市房地产商会，牵头组织召开一次恳谈会，由各相关职能部门与房地产开发企业面对面交流，帮助解决房地产开发企业解决在开发建设过程中存在的矛盾和问题，宣传介绍全市52个经济薄弱村的社会事业发展状况，动员房地产开发企业自愿开展帮扶活动，出资帮扶经济薄弱村。

我们将以此次会议为契机，积极主动协调服务，开展形式多样的筹资活动，确保我市扶持薄弱村发展集体经济试点工作工作取得显著成效。

篇三：XX公司与XX公司结对帮扶发言稿

结对帮扶发言致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：

在这绿树如茵、充满生机的初夏，我们有幸迎来了XX总部以及XX公司的领导和同事们，共同出席并见证XX公司和XX公司的结对帮扶签约仪式。XX公司作为一个年轻的公司，集团总部及XX公司给与了我们鼎力支持和深切关怀，让我们倍受鼓舞，也让我们对XX公司的未来充满了信心和勇气，在此，让我们以最热烈的掌声欢迎总部领导和XX公司同仁的到来，并对他们的支持致以最真诚的谢意！

今天我们在这里举行结对帮扶签约仪式，目的就是为了快速推进、提升我们XX公司生产运营精细化、专业化和一体化管理水平。XX公司将与我司联合成立“资源共享、协同成长”帮扶项目小组，他们将全面支持我司的建设和运营。XX总部的领导亦对于此项工作给予了高度的重视和大力的支持。

对于年轻的韶关公司来说，本次帮扶协作的思路很简单，首先，找到缺陷，提出设备管理、质量改进、效率提升、成本管理、体系完善的需求；
其次，寻求解决方案，通过和珠海公司帮扶人员的交流、挂职、考察、学习等一系列行动，找到适合公司的改进办法；
最后，落到实处，帮扶项目结束后，将改进办法落实，进行深化和提升。整个过程思路是简单而清晰的，但实际的操作过程中需要韶关公司全体员工的全力以赴，也需要总部领导和兄弟

公司的全力支持，希望我们这一次的帮扶项目能为我们韶关公司留下璀璨的瑰宝。

XX公司和XX公司结对帮扶项目的洽谈工作已有一段时间，回顾整个历程，我们深切感受到总部以及XX公司的领导给予的关心、支持与信任。我们坚信，今天的合作仅仅只是一个开端，我们会在XX总部的领导下，向XX公司倾心学习，共同研讨，共同进步，为集团的发展保驾护航！ 最后祝愿项目能圆满成功！祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家！ XX分公司 二〇一二年五月

新当选工会主席表态发言

在

公司工会第

次代表大会上的讲话

（2019年

月

日）

各位领导、各位代表：

公司第

次代表大会在长安镇（高新区）总工会和公司党支部（董事会）的关怀和指导下，经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程。大会期间，全体代表不负全体工会会员的重托，切实履行职责，选举产生了我们公司工会第

届委员会和经费审查委员会领导班子，提名通过了女职工委员会的组成成员，这必将为做好今后我们公司工会工作提供坚强的组织保证。

这次代表大会的召开，得到了镇（区）总工会和公司党支部（董事会）领导的高度重视及全体会员的大力支持。在此，请允许我代表公司工会委员会和经费审查委员会全体成员向重视和支持工会工作的各位领导致以崇高的敬意！向出席会议的全体会员代表以及为会议付出辛勤劳动的工作人员表示诚挚的感谢！

感谢各位代表的信任，选举我们组成公司第

届工会委员会和经审会，我们深感使命神圣、责任重大。本届工会任期的五年，正处于长安镇（高新区）经济社会发展的重要时期，也是工会工作大有作为的重要时期。我们将会牢记自身所负的神圣职责和光荣使命，兢兢业业、恪尽职守、奋发有为、开拓进取，努力开创公司工会工作的新局面，决不辜负公司领导的信任和大家的重托。

1 第一，我们一定要勤奋学习、明确方向。我们一定全面履行工会各项职能，使工会各项工作更加有利于促进公司的全面发展，有利于促进职工文化的发展，有利于维护职工的根本利益。

第二，我们一定要转变作风，服务职工。我们一定牢固树立职工利益无小事的思想，要继承和发扬工会组织的优良传统，经常深入车间班组，倾听职工的呼声，反映职工的要求，满腔热情地为职工做好事、办实事、解难事，千方百计维护职工的合法权益。努力拓展服务领域，创新服务手段，提高服务水平，把工会建设成为优秀的“职工之家”。

第三，我们一定要振奋精神、开拓创新。我们要增强做好新形势下工会工作的责任感、使命感，以昂扬向上的工作热情，奋发有为的精神状态，抢抓新机遇，树立新形象，争作新贡献。

各位领导、各位代表，千里之行，始于足下，站在新征途的起点上，我们信心百倍，豪情满怀，我们坚信，在长安镇（高新区）总工会和公司党支部的正确领导下，有广大职工和工会工作者的共同努力，我们公司的工会事业必将取得好成绩。

让我们携起手来共创美好的未来！ 谢谢大家。

2

企业领导表态发言

企业领导表态发言

企业领导表态发言各位领导、同志们：

去年，是我们公司发展史上具有里程碑意义的一年，也是具有重大转折意义的一年。一年来，全公司广大干部职工紧密围绕“两大中心任务”，迎难而上，奋力拼搏，全面超额完成了生产经营各项指标，企业营业额、新签合同额、实现利润再创历史新高，企业营业额连续5年位居全国建筑业 建、项目文化等一批有影响的调研成果，组织了杭州湾跨海大桥等一批对外重点宣传报道，有力地推动了企业文化建设;积极配合有关部门进行了专项清理拖欠员工工资工作，深入开展了“三工建设”，认真落实“三不让承诺”，全面推行对农民工的“五同”管理，促进了和-谐企业建设。应该说，去年全公司的形象推广工作，有声势、有特色、有成效、有影响，为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力，广大形象推广工作干部以奋发有为的精神状态和卓有成效的工作业绩，为企业生产经营和整体上市目标的顺利实现做出了积极贡献。在此，我代表股份公司和股份党委向全公司广大形象推广工作干部表示亲切的慰问! 随着企业成功上市，使我们成为了真正意义上的国际化公众公司，企业的发展处在了一个新的历史起点上。虽然;就必须要不断创新形象推广工作的体制机制、内容形式和方法手段，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性。加强形象推广工作，必须要深刻理解改革创新这一时代主题。

2.实现企业在新的起点上又好又快发展，要求形象推广工作不断改革创新。适应企业上市后新的形势任务，推动企业在新的起点上又好又快发展，是当前和今后一个时期全公司的中心工作，也是形象推广工作的中心任务。上市后，企业面临着经营理念、运营机制、管理方式和管理手段的不适应，迫切需要转变思想观念，推进体制机制创新;员工队伍尤其是各级管理者的思想观念、知识结构和能力素质不适应，迫切需要重新学习，不断更新和提高;企业发展面临着许多深层次的体制机制性障碍和结构性矛盾，迫切需要我们积极地去应对和解决。要推动企业在新的起点上又好又快地发展，就必须要用党的十七

大精神统一广大员工的思想，用科学发展观指导企业改革发展的实践，破解企业改革发展的难题;就必须要按照上市公司的要求，转变思想观念，更新知识结构，提高能力素质;就必须要进一步凝聚发展力量，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，推动企业的科学发展、和-谐发展。所有这些，都对形象推广工作提出了新的更高的要求，迫切要求我们以改革创新的精神加强形象推广工作，充分发挥在理论武装、转变观念、凝心聚力、构建和-谐等方面的重要作用。只有紧密围绕企业改革发展的中心任务，以改革创新的精神不断加强改进形象推广工作，唱响推动科学发展、促进企业和-谐的主旋律，打好服务生产经营、服务改革发展的主动仗，形象推广工作才能适应新形势，展现新作为。改革创新形象推广工作，必须要紧紧围绕企业改革发展这一中心工作。

3.加强企业文化建设、提升企业核心竞争力，要求形象推广工作不断改革创新。党的十七大把文化建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。同样，企业文化也是企业新的发展战略目标的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要体现。随着企业的发展，文化建设越来越成为企业凝聚力和创造力的动力源泉，越来越成为企业核心竞争力的重要因素，越来越成为广大员工的需求和愿望。在企业发展进程中，我们不仅要考虑企业当前的发展，更要注重长远发展;不仅要发挥现有能力，更要注重提高核心竞争力;不仅要重视企业自身发展，更要注重广大员工的全面发展。这就要求我们必须要全面推进企业核心价值体系建设，进一步弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，用企业的核心价值理念凝聚广大员工，形成奋发向上的精神力量;必须要加强员工的职业道德、职业纪律、职业技能教育，努力建设

高素质的员工队伍;必须要健全和完善职工文化服务体系，繁荣和发展企业文化，为企业发展营造良好的文化氛围;必须要加强企业形象宣传，精心打造“中国中铁”品牌，塑造良好的企业形象。所有这些，都迫切要求我们必须以改革创新的精神加强形象推广工作，全面履行构建企业核心价值体系、增强企业核心竞争力、提高员工队伍素质、推进企业文化大发展大繁荣等方面的重要责任，为企业发展提供强有力的文化支撑。改革创新形象推广工作，必须要始终坚持以人为本这一根本宗旨。

4.加强新形势下党建思想工作，要求形象推广工作不断改革创新。党建思想政治工作是我们企业最重要的政治优势，也是我们企业在几十年的发展历程中不断创造辉煌，在激烈的市场竞争中不断发展壮大的根本保证。近年来，我们企业的党建思想政治工作始终坚持与时俱进，不断改进创新，创造了许多好的经验和方法，带动了企业的各项工作，推动了企业持续健康发展，多次受到中央和国资委的充分肯定。实践充分表明，党建思想政治工作是企业发展的重要保证，改革创新是加强党建思想政治工作的强大动力。因此，在企业上市后，我们必须要始终坚持党对企业的政治领导，始终坚持广大员工的主人翁地位，始终坚持发挥企业的政治优势。同时，要积极适应企业上市的新形势，以改革创新的精神，认真研究企业上市后形象推广工作面临的新情况和新课题，员工队伍出现的新变化，积极探索适应上市要求的形象推广工作的新思路、新方法和新途径。改革创新形象推广工作，必须要牢牢把握适应企业上市这一新的要求。

二、紧密围绕企业上市后新的形势任务，改革创新形象推广工作

改革创新形象推广工作，必须要积极适应企业上市后面临的新形势、新任务和新要求，在加强中改进，在探索中适应，在创新中发展。当前，要重点从五个方面进行创新。

1.牢牢把握学习实践科学发展观这条主线，改革创新工作思路，切实担负起加强理论武装、推动科学发展的重大责任。学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。近期，中央又做出在全党深入开展学习实践科学发展观集中教育活动的重大部署，并先行开展了试点工作。这是继先进性教育后，在全党开展的又一次重大的思想教育活动。因此，全公司形象推广工作必须要把学习实践科学发展观，作为当前和今后一个时期的工作主线，为即将开展的学习实践科学发展观集中教育活动，从思想上、组织上、工作上做好充分准备。要紧密围绕这条主线，进一步创新宣传思想工作的思路，切实抓好“宣传、贯穿、结合、转化”四个关键环节。一是要抓好宣传教育。通过中心组学习、处以上干部集中轮训、科学发展观主题教育、知识竞赛等形式，在全公司进一步掀起学习宣传十七大精神、贯彻落实科学发展观的高-潮，使广大党员干部尤其是各级领导干部深刻理解党的十七大提出的新思想、新观点、新举措，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到推动企业科学发展上来。二是要坚持贯穿始终。学习实践科学发展观要坚持以领导班子和党员领导干部为重点，贯穿企业改革发展的各项工作中。着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念;着力提高推进改革发展、领导科学发展、促进社会和-谐的能力;着力解决影响和制约科学发展的突出问题;着力解决群众反映强烈的突出问

题;着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，贯穿到企业改革发展的全过程，体现到企业的各项工作中，落实到推动企业又好又快发展上。三是要注重联系实际。学习实践科学发展观要紧密联系实际，特别是各级领导干部要以科学发展观为指导，紧密结合上市后企业面临的新形势新任务，结合全公司“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的中心工作，认真思考和谋划企业发展中重大问题，认真研究和解决企业深层次问题，真正做到在战略思维上有新视野，在企业发展上有新目标，在经营管理上有新思路，在改革创新上有新突破，在科技进步上有新力度，在关心员工生产生活上有新举措，实现科学发展观理论与企业改革发展实践的有机结合。四是要突出转化落实。要通过专题研讨、理论研究、经验交流等形式，把学习科学发展观所形成的成果，转化为各级领导干部运用科学理论分析和解决问题的实际能力，转化为广大员工发展企业的生动实践;把企业面临的巨大压力和挑战，转化为全公司奋发进取的强大动力，转化为推动企业科学发展的实际行动。要加强调查研究，紧密结合企业改革发展的实际，认真研究探索实现企业科学发展的基本规律，建立适应科学发展观要求的工作标准和评价机制，促进科学发展观在企业实际工作中的运用和转化，为企业科学发展、和-谐发展奠定坚实的思想和实践基矗同时，要注重总结经验，大力推广典型，对学习实践科学发展观教育好的做法和经验，要及时地总结推广，为开展集中教育做好准备。今年，股份公司。

附送：

企业领导讲话体会

企业领导讲话体会

企业领导讲话体会在过去的一年，我们xx-x和成切实加强生产管理，根据市场需求，认真细化落实全年的生产计划，各产品生产成本降幅明显，加大了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和VE、胸苷的稳定生产，严格落实安全责任制，积极推进“五定”管理和“班组自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并积极推动全员性参与的TPM自主保养活动、“找我身边的隐患”活动等。

新年既使之际，具有战略家思维的董事长高-瞻远瞩，审视度视，在“十一五”发展成绩的基础上，解读“十二五”规划纲要，明确201X年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满足市场需求，同时还要在安全环保、清洁生产、节能减排、科技创新、自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强控制，改进与提高，确保或超额完成201X年各项目标任务。

总裁xx-x老师在大会上发表了重要讲话，对xx-x和成一年来的工作给予充分肯定，并提出五点要求。一要激-情干事，团结奋进、蓬勃向上，把工作当事业，以作为求地位。二要敢于担当，挑起实现“十二五”目标的重任。三要强化执行，干部要带头干事，确保各项计划目标落到实处，一件一件抓出成效。四要善于学习，树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。五要不断创新，形成人人有创新，事事有创新。因此我们要端正学习态度，提升自己的综合能

力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的市场中生存和成功，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之地! 至此，希望我们每一位新和成人，学习董事长讲话之后，能领会其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成! 很荣幸加入特驱的 傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的(事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。

三：团队是企业制胜的法宝

王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共-产-党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。

王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只(要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员

工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。

什么是小微企业？小微企业的定义是什么？为什么要支持小微企业？2011年10月12日，针对目前信贷困难，小微企业资金周转艰难等小微企业面临的种种困难，国家各领导在召开国务院常务会议中，出台支持小型和微型企业发展的政策措施 要求加大信贷、税收支持力度。

小微企业是指小型微型企业，根据今年7月4日发布于中国政府网站上的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，对于工业企业中、小、微三型的划分标准是：从业人员300人及以上（1000人以下），且营业收入2000万元及以上（4亿元以下）的为中型企业；
从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；
从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

在这次出台的支持小微企业政策中，很多企业的规模显然是超过小微企业标准，并不能获得政策支持。

支持小型和微型企业发展的政策措施：

■ 金融支持：银行金融机构对小型微型企业贷款的增速不低于全部贷款平均增 速，增量高于上年同期水平；
适当提高对小型微型企业贷款不良率的容忍度；

有效遏制民间借贷高利贷化倾向，依法打击非法集资、金融传销等违法活动■ 财税支持：提高小型微型企业增值税和营业税起征点；
将小型微利企业减半征收企业所得税政策，延长至2015年底并扩大范围

国务院对小微企业"开仓放粮"：
适当提高贷款不良率容忍度

国务院总理昨主持召开国务院常务会议，推出支持小微企业发展的六条 金融政策和三条财税措施

六条金融扶持政策

●加大对小型微型企业的信贷支持。

●清理纠正金融服务不合理收费，切实降低企业融资的实际成本。

●拓宽小型微型企业融资渠道。

●细化对小型微型企业金融服务的差异化监管政策。

●促进小金融机构改革与发展。

●在规范管理、防范风险的基础上促进民间借贷健康发展。

三条财税扶持政策

●提高小微企业增值税和营业税起征点，将小微企业减半征收企业所得税政策延长至2015年底并扩大范围。

●三年内免征小微企业印花税。将金融企业中小企业贷款损失准备金税前扣除政策延长至2013年底。将符合条件的农村金融机构金融保险收入减按3%征收营业税的政策，延长至2015年底。

●扩大中小企业专项资金规模，更多运用间接方式扶持小型微型企业。进一步清理取消和减免部分涉企收费。

2012年广东省公务员考试申论热点：小微企业

2012-05-18 13:52 作者：华图教育 张小龙 来源：广东人事考试网

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一、作用意义

1、稳定就业、扩大内需、改善分配关系、增加中等收入阶层比重，保持社会稳定；

2、给经济注入新的思想观念，新产品、新技术、新组织形式或新管理模式；

3、充当了市场补缺者，有利于新产业的开拓与探索；

4、能满足市场和消费者的个性化需求；

5、是技术进步中最活跃的创新主体；

6、是市场经济的微观基础，是深化改革的主要推动力量；

7、是改革的实验区和突破口，为改革实践提供经验；

8、通过协作，支持和促进大企业的发展。

二、问题表现

1、原材料价格上涨、技工结构性短缺、出口退税率调低、新增税费、融资难等问题加大生产压力；

2、人民币升值，海外市场萎缩，国际贸易保护主义抬头，出口压力大；

3、小微型企业认定标准太高，无法受益于相关优惠扶持政策；

4、竞争机制存在体制性障碍。垄断行业改革滞后，市场准入存在壁垒，行业管理体制不健全，企业经营环境恶劣，市场竞争秩序不公平；

5、“乱收费”“乱摊派”现象、政府行为干扰市场竞争秩序的情况依然存在，政府部门自由裁量权过大。

三、突出特点

1、规模小；

2、资本少；

3、技术和管理落后；

4、人才匮乏；

5、创新能力低；

四、深层原因

1、要素依赖。我国生产要素价格低廉，小微型企业习惯以低价战略赢得利润。

2、创新不足。中小微型企业本钱小、实力弱，往往在研发创新上投入资金少，急功近利的倾向较重，仅仅做贴牌或低层次生产，处于生产链的低端。

3、管理粗放。小微型企业经营决策中容易出现家长式的一言堂、随意性的情况；
内部管理粗放，财务制度和用人制度混乱。

4、缺乏诚信。一些中小微型企业在产品质量和日常经营、贷款、纳税时缺乏诚信，影响银行、税务部门对中小企业的信用评价。

5、缺乏人才。小微企业不仅严重缺乏高级人才，而且缺乏素质好的一般管理人员。

五、坚持原则

1、宽进严管。放宽市场准入，强化市场监管；

2、管理服务。加强政策优惠，服务企业发展；

3、公平竞争。切实打破垄断，打造公平竞争环境。

六、具体措施

一、政府方面

1、完善财税支持政策。提供专项扶持资金；
政府采购倾向；
减免部分行政事业性收费；
完善结构性减税政策；

2、努力缓解融资困难。建立小企业信贷奖励考核制度；
支持符合条件的商业银行发行专项用于小型微型企业贷款的金融债；
对符合条件的小微企业信用担保机构免征营业税；

3、加快技术改造，提高装备水平，提升创新能力。完善企业研发费用所得税税前加计扣除政策，支持技术创新；

4、加强服务和管理。切实打破垄断，放宽准入，营造各类所有制经济公平竞争、共同发展的制度环境；
建立和完善小微企业公共服务平台；
加快企业信用体系建设，推进企业信用信息征集和信用等级评价工作。

二、企业自身方面

1、“内力”提升。（1）突出经营主业，走“专、精、特、新”发展之路，从追求产品数量到追求产品质量和品牌。（2）完善企业制度。使企业的决策权、执行权、监督权分离，明确角色分工，各司其职。（3）主动转型升级。在战略选择上要与战略新兴产业靠拢；
在资源利用上坚持循环、节约；
在生产上坚持低排放、高效益。

2、人才建设。一是培养人才。二是储备人才。

3、创新发展。一是联合创新。二是产学研结合。

4、融资拓展。一是间接融资。争取获得金融机构的贷款支持。二是直接融资。到证券市场、股权交易市场、融资租赁市场等进行融资，或引进战略投资者。

企业表态发言（共5篇）

企业表态发言稿（共15篇）

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个转企表态发言