半年稳定工作汇报

志丹县2010年上半年 维护稳定工作汇报

（2011年6月）

各位领导、同志们：

今年以来,全县维稳工作按照县委、县政府的统一安排部署，坚持“第一要务抓发展、第一责任保稳定”这一主导思想，始终把维护全县社会政治稳定作为首要工作任务，切实加强新形势下的对敌斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，积极预防和处置群体性事件，竭力化解各类矛盾纠纷，努力实现“一控双降”的奋斗目标，确保了全县社会政治大局稳定，县域经济健康发展。

一、主要工作

（一）夯实责任，确保措施落实

今年正值建党90周年之际，各项庆典活动频频，西安“世园会”正在如期举办；
于此同时，中东局势动荡，境外反华借机大肆进行网上煽动试图造成非法聚集活动。因此，今年敏感日期比较密集，给维稳工作带来的压力异常巨大、任务十分繁重。面对严峻的现实，我们始终把保稳定作为工作的重中之重，作为求发展的大前提和硬任务，坚持稳定压倒一切的方针，把稳定作为搞好一切工作的前提基础。一是明确任务，强化责任。稳定是全社会的共同责任，只有把维稳职责落实到单位、到人，调动每名干部的维稳责任感和积极性，

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才能确保工作的有序开展。基于以上认识，年初，经过研究，我们进一步把维稳工作的目标强化、职责硬化、任务量化、要求细化，并将之融入到《2011年全县社会治安综合治理暨维护稳定工作目标管理责任书》中，采取与相关部门单位、各乡镇主要负责人逐一签订责任书的办法，确保了维稳工作任务明确，责任到人。在此基础上，根据工作需要，我们先后下发了《关于进一步做好维护社会稳定工作的通知》、《关于做好维护稳定工作的意见》、《关于深入开展矛盾纠纷排查化解的通知》等文件，针对工作侧重点提出具体的工作要求，并组织人员加强督查，确保了维稳工作有人部署、有人落实、有人督办、有人查究。二是年度点评，推进工作。年初，在全县维稳工作大会上，我们根据上年工作运行情况并结合年终考评结果，对部分乡镇、部门一年来的维稳工作进行了点评。点评中对取得的成绩给予了中肯的认定，对存在的问题不隐瞒、不夸大地指出，并有针对性地提出建议，保证点评的客观、公正、公平。通过点评，促使各部门调整了工作思路，强化了工作措施，改进工作中存在的不足。三是闻风而动，超前防范。面对严峻的稳定形势，我们始终保持高度警惕，时刻关注社会动态，根据形势需要，提前部署，超前安排，牢牢把握工作主动权。上半年，县上召开由主要领导主持的维稳专题会议、突发事件应急处置等相关工作会议4次，传达维稳工作的新动向、新要求，部署任务，落实

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措施，解决实际问题。全县各级各部门按照县委、政府的总体安排部署，不断深化维稳工作责任，细化维稳工作措施，加大解决实际问题的力度，大量的不稳定因素得到有效化解。特别是把抓好敏感时期的稳定工作作为重中之重，在“两会”、“世园会”开幕等重大敏感时期，我们提前部署，超前防范，及时召开专题会议，提早安排部署，积极稳妥处理上访积案，认真落实稳控措施，有效保障了全县重要时期社会大局的稳定。特别是对在“两会”期间试图集体越级访的两批上访群众，我们组织公安、信访、责任乡镇为上访人员举办信访培训班两次。通过采取公安警戒谈话、学习《信访条例》、讲解政策法规、强化稳控措施等办法，使上访人员从思想上得到较大转变，没有发生重复越级访现象。四是加强督查，确保落实。做好稳定工作，责任是关键，落实是保障。上半年，为确保维稳各项措施落到实处，我们抽调县政法机关、信访局、610办等相关单位干部组成工作组，对各乡镇、相关单位维稳、信访、平安建设、反邪教等各项工作先后进行了两次督促检查。通过督查，强化了各级领导干部维护稳定的责任意识，落实了相关措施，特别是抓好敏感时期有越级上访苗头人员的稳控工作，消除了一批影响稳定的隐患问题。

（二）严密防范，认真做好新形势下的对敌斗争

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按照“不发生影响建党90周年庆典期间良好氛围的事件、不发生影响志丹稳定大局的问题”为目标，全力做好安全保卫工作。一是组织国保大队、610办等部门加大对在册邪教人员的摸排、稳控力度，特别在“两会”期间，严格按照防进京赴省上市、防串联、防非法聚集“三防”要求，多策并举，严防任何捣乱破坏事件的发生。对重点高危人员采取“包、保、盯、控”等手段，始终做到纳入眼底、便于管理、利于掌控，杜绝其在此期间扰乱滋事。二是开展安全生产大检查。组织公安、安监、交通、卫生、消防等部门对重点地区、重点领域和重点行业开展全方位的安全大检查，查找安全漏洞，落实整改措施，有效预防各类安全事故的发生，坚决防止发生群死群伤事件，为建党90周年营造安全祥和的社会环境。三是加强了对枪支弹药、民爆物品、剧毒危险物品的管理，健全安全管理制度，落实安全防范措施，严防丢失被盗或流散社会，造成危害。

（三）严打严管，提高对社会面的控制能力

一是坚持严打整治斗争不放松。针对全县违法犯罪呈现出的规律特点，抓住影响稳定的核心问题，以城区、油区为重点，以打击涉油犯罪、毒品犯罪、“两抢一盗”、社会治安秩序、交通秩序等突出问题为突破口，集中开展严打整治专项斗争，掀起全县范围内的严打风暴，确保全县的社会治安秩序持续平稳，刑事、治安案件发案持续下降。截止6月份，

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全县共立刑事案件69起，同比下降33%，破获66起，破案率95%；
共受理各类治安案件121起，同比下降18%，查处118起，查处率98%；
二是加强治安巡逻。全面加强治安值勤工作，最大限度地提高对社会面的控制能力。对城区重要路段、重点时段、重点部位、公共场所进行全天候巡逻，最大限度地把警力摆到街面，预防、制止和减少各类犯罪和违反治安管理的行为，增强群众的安全感。三是加强社会管理。社会管理创新是“三项重点”工作之一，在这方面，我们着重抓了流动人口的管理、教育和档册的完善登记工作，做到底子清，情况明，并尽力帮助其积极融入本地社会中；
对吸食毒品人员我们做到了一人一档，尽可能地将其纳入监管范围；
对刑释解教人员积极落实社区矫正措施，以减少其重新犯罪率；
对劣迹青少年采取跟踪帮教的方式，确保不出问题。四是积极做好应对突发事件的工作准备。加紧对各乡（镇）和有关单位应急预案制订、完善方面的检查、督促力度，针对各种可能引发影响稳定事件的隐患问题，充分估计可能出现的各种情况，细化各个环节，严密各项措施，健全突发事件应急处置和善后工作机制，做到准备充分，有备无患。

（四）强化措施，积极做好信访工作

以巩固“三无”县，实现“一控制、两下降”为目标，全力做好信访工作，最大限度“把矛盾化解在基层、消除在萌芽状

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态”。实行周一党政领导信访接待制度雷打不动，特别是县级领导以身作则、轮流接访，为群众解决了大量实际问题，化解了矛盾，增进了党和人民的鱼水关系。年初，根据县情需要，我们下发了《关于集中开展矛盾纠纷排查化解活动的通知》，在全县范围内开展了矛盾排查化解活动。各乡镇、部门单位按照要求，认真开展辖区内的矛盾摸排、化解工作，接访、约访、下访制度得以较好落实，为群众解决了大量实际问题，化解了一批矛盾纠纷，为全县稳定大局奠定了基础。信访数据显示，上半年全县群众来信来访806批1025人次，同比分别下降了7.6%和8.9%。

二、存在问题

上半年我们虽然做了大量的工作，但也存在不少问题， 一是对敌斗争不容麻痹。我县“门徒会”等非法宗教组织仍在暗中活动，蛊惑人心，成为我县潜在的不稳定因素之一。二是信访工作压力较大。因拆迁安置、土地权属、征地赔偿等问题的交织叠加，集体访和越级访时有发生，无序无理访、缠访闹访屡禁不止，个别信访积案没有得到彻底化解，影响了全县的稳定大局。三是矛盾纠纷排查化解工作不够扎实。部分乡镇和部门对辖区的各类矛盾问题不能做到事前排查、超前预防，排查工作不够深入，浮于表面，致使本来可以化解的小矛盾、小纠纷积累激化升级。四是治安形势依然严峻，社会管理漏洞和安全隐患仍然不少。从上半年发案情况看，

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刑事、治安案件发案率虽然呈下降趋势，但总量依然较大，“两抢一盗”等多发性侵财案件时有发生，吸贩毒屡禁不止。五是人为因素影响全局。个别领导干部对维稳工作仍然不够重视，工作的积极性不强、主动性不足，工作缺乏责任心。对一些重大隐患和突出问题底数不清、情况不明，甚至盲目乐观，思想松懈，特别是对重点群体和高危人群的教育化解、稳控措施严重滞后，未能及时干预和化解个别人员的心理危机和极端情绪，这也是上半年我县群体上访、越级访增多的根本原因之一。

三、下步工作打算

（一）高度重视对敌斗争，严密防范和妥善处置群体性事件。认真研究敌对势力渗透破坏活动的新特点、新变化，完善工作方案，严密防范、严厉打击邪教组织反宣渗透以及各种捣乱破坏活动；
加大互联网、新兴媒体的监管力度，密切关注网上舆情，提高网上斗争水平，坚决杜绝网上敌对势力煽动的非法聚集及影响我县社会稳定事件的发生；
严密防范和妥善处置群体性事件，切实加强情报信息工作，准确把握社会动态，提高发现、处置的能力和水平。

（二）坚定不移地开展严打整治斗争。坚持“严打”方针不动摇，始终保持对刑事犯罪的高压态势，有效控制发案的上升势头。把“严打”锋芒直指黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、涉油犯罪、毒品犯罪和“两抢一盗”等影响群众安全感的多发

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性犯罪，持续不断开展油区治安整治、公共娱乐场所整治、校园周边整治、交通安全整治、治安乱点等专项斗争，认真排查和整治治安混乱地区，不断清除治安隐患，增强群众的安全感。

（三）强化措施，全力化解信访积案。严格按照“属地管理、分级负责”的原则，对尚未办结销帐的重点信访积案，继续落实领导包案制度，加大办理力度。积极协调责任乡镇、部门主要领导，采取有效措施，及时妥善解决，防止形成新的重信重访。对于上访老户、个别“钉子户”及重点群体，盯死看牢，在抓好思想教育转化的同时，严格落实稳控措施，坚决防止进京赴省上市上访。

（四）创新手段，不断强化社会管理。一是加大对流动人口、重点人员的服务和管理力度。进一步加强和改进城乡社区警务工作，作好流动人口服务管理及“两劳”释放人员、吸毒人员、违法青少年等重点人员的管理控制工作。对吸食毒品人员实行摸底排查，建册立卡，严密监控。对刑释解教人员继续落实帮教措施，积极开展社区矫正，减少重新犯罪。二是要加强治安防范工作。切实通过各单位人防、物防、技防各项措施的落实，不断提高防控水平，建立有效的内部防范机制，全面加强机关单位内部的安全保卫工作；
继续强化社会面的控制能力，加大巡逻密度，切实加强公共场所、重点区域、重点单位、重点人群和重要设施的管控防范，切实增强人民群众的安全感。三是要认真抓好道路交通安全工

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作。组织交通、交警等部门加大路查力度和密度，实行严格的检验、检查制度，严厉查处超速、超载、酒驾、客货混载等交通违规违法行为，坚决遏制重特大交通事故的发生。四是继续抓好安全生产工作。对重点地区、重点领域和重点行业实行不间断的安全大检查，查找安全漏洞，消除安全隐患，有效预防火灾、安全生产、食品卫生安全等事故，坚决防止发生群死群伤事件。

稳定工作情况报告

以维护和谐稳定为核心，强化领导责任、完善工作机制，落实矛盾纠纷排查化解和预警研判措施，不断增强稳定工作的驾驭能力。工作中，我们充分认识新形势下维护稳定工作的重要性，分析其存在的问题及引发问题的原因，研究并采取合理有效的对策措施，全力确保大局稳定。

一、充分认识维护队伍稳定的重要性。

1、维护队伍稳定是巩固党的执政基础的需要

作为基层单位，我们每天直接面对的是广大职工，接触的是职工的切身利益，听到的是职工的直接呼声，稳定工作做好了，可以有效化解各种矛盾，密切党群干群关系，激发职工参与企业建设的热情。企业能做的一切工作，都是为了加强党的执政基础，增强党的执政能力，因此，我们时时处处牢固树立大局观念，做到遇事不推诿，做事不扯皮，坚持职工稳定工作无小事的原则，对职工群众反映的问题积极主动去解决，该出钱的出钱，该出力的出力，该协调的积极协调，确保职工队伍保持稳定状态。

2、维护职工队伍稳定是科学发展的内在要求

没有和谐稳定的环境，企业的生产经营和长远发展就无从谈起。因此，我们在工作中坚持把解决职工群众合理需求作为重要职责，妥善处理队伍中存在的不稳定因素，努力营造和谐稳定的环境，促进中心各项工作的顺利开展。

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3、维护队伍稳定是实现群众利益的重要保证

维护职工的切身利益与维护团结稳定的局面是一致的。只有职工队伍稳定、企业稳定，才能促进社会发展，创造更多的财富，才能让职工得到更多的实惠，真正实现 “以人为本，关注民生，促进和谐”。维护队伍稳定就要解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强困难职工帮扶，真情服务困难职工。

二、存在不稳定的问题及原因分析：

随着工作的逐步开展，原有劳动关系发生一系列变化，给维护队伍稳定工作提出了新的课题和要求。

1、领导干部对稳定的认识、理解和把握以及处理问题的方式、方法、能力，工作的前瞻性、预见性都会对稳定工作带来实质影响。对此，我们做到领导干部维稳担子人人扛，稳定工作有保障，形成一支强有力的维稳班子。认真排查队伍中各个环节的矛盾和纠纷，把不稳定因素扼杀在萌芽状态。

2、在职职工、退休职工及家属的教育管理。随着现代化信息渠道的不断拓宽，大家认知接受新鲜事物乃至依法维护自身权益能力越来越强。尤其是互联网等多媒体的普及，使大家接触外界的渠道更加方便快捷，各种正确的、错误的信息混淆在一起，人们很容易在对此中产生不满情绪和怨言，而我们就需要从开放的社会影响中去思考，通过宣传、引导，使大家对涉及切身利益的问题有一个清晰的了解，从而杜绝这方面的不稳定因素。

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三、切实做好稳定工作的对策和措施

正确认识和科学分析队伍中存在的不稳定因素，对于我们采取有效的对策和措施，做好维护队伍稳定工作具有重要的现实意义。

1、坚持思想教育和解决实际问题并举。仅解决思想问题，不解决实际问题，不稳定因素不可能得到有效化解；
仅解决实际问题，不解决思想问题，不稳定因素有可能反复出现。我们在做好职工思想教育的同时，遵循“可顺不可激，可解不可结”的原则，做好业务答疑释惑工作。采取换位思考、认真听取、耐心解释、说服教育、化解疏导等工作方法，以热心、耐心、爱心、诚心、贴心的态度，对待每一位有疑问的人员，引导他们转变思想观念，增强法制意识，识大体，顾大局，自觉珍惜和维护来之不易的稳定局面，解开职工思想上的疙瘩，对正当的、有条件解决的实际问题，一定解决，让职工群众带着问题和情绪来，带着满意和舒心去，绝不回避拖拉使事态扩大和不稳定因素升级。在实际工作中，我们重点关注了三个问题：一是落实厂务公开制度，杜绝职工对工作随意猜想的可能。二是把稳定工作和关心职工疾苦、倾听群众呼声协调起来，在条件许可范围内，积极为职工办好事、做实事、解难事。三是正确处理保持稳定和发挥激励机制的关系，使职工在工作中充满动力和活力。

2、强化民主管理，保障职工权利，健全职工诉求表达机制，倾听职工群众意愿和职工群众的呼声。坚持科学决策、民主决策为原则，牢固树立基层是“根”，基础是“本”的思想，健全维护稳定工作制度，妥善处理各类矛盾。

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3、建设维护稳定预警机制，认真开展不稳定因素排查工作。注重预先协调，发挥超前维护作用，以职工的要求和呼声为第一信号，随时掌握职工动态，及时发现苗头和倾向性问题，千方百计将不稳定因素化解在基层，使预警机制真正成为维护职工队伍稳定的重要机制。

4、做好关心帮扶工作。我们始终坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合, 在特殊群体人员遇到困难时，采取多方面积极有效的帮扶措施，提供力所能及的帮助。坚持帮困帮在实处，救助救在难处，对他们伸出关怀援助之手。在政策允许的范围内，能够当场解决的，就予以当场解决，需要上级协调解决的，就积极向上级反映。

5、积极引导，充实职工群众的精神生活。引导职工群众遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉维护安定团结的大好局面。充分发挥思想政治工作在精神生活方面的主力军作用，充实群众的精神生活。

总之，我们全力以赴做好维稳工作，做到让职工满意，领导放心，组织信任，向公司领导交出一张满意答卷。

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计量维修中心稳定情况报告

2013.02.22

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稳定工作情况报告

以维护和谐稳定为核心，强化领导责任、完善工作机制，落实矛盾纠纷排查化解和预警研判措施，不断增强稳定工作的驾驭能力。工作中，我们充分认识新形势下维护稳定工作的重要性，分析其存在的问题及引发问题的原因，研究并采取合理有效的对策措施，全力确保大局稳定。

一、充分认识维护队伍稳定的重要性。 1、维护队伍稳定是巩固党的执政基础的需要

作为基层单位，我们每天直接面对的是广大职工，接触的是职工的切身利益，听到的是职工的直接呼声，稳定工作做好了，可以有效化解各种矛盾，密切党群干群关系，激发职工参与企业建设的热情。企业能做的一切工作，都是为了加强党的执政基础，增强党的执政能力，因此，我们时时处处牢固树立大局观念，做到遇事不推诿，做事不扯皮，坚持职工稳定工作无小事的原则，对职工群众反映的问题积极主动去解决，该出钱的出钱，该出力的出力，该协调的积极协调，确保职工队伍保持稳定状态。

2、维护职工队伍稳定是科学发展的内在要求

没有和谐稳定的环境，企业的生产经营和长远发展就无从谈起。因此，我们在工作中坚持把解决职工群众合理需求作为重要职责，妥善处理队伍中存在的不稳定因素，努力营造和谐稳定的环境，促进中心各项工作的顺利开展。

3、维护队伍稳定是实现群众利益的重要保证

维护职工的切身利益与维护团结稳定的局面是一致的。只有职工队伍稳定、企业稳定，才能促进社会发展，创造更多的财富，才能让职工得到更多的实惠，真正实现 “以人为本，关注民生，促进和谐”。维护队伍稳定就要解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加强困难职工帮扶，真情服务困难职工。

二、存在不稳定的问题及原因分析：

随着工作的逐步开展，原有劳动关系发生一系列变化，给维护队伍稳定工作提出了新的课题和要求。

1、领导干部对稳定的认识、理解和把握以及处理问题的方式、方法、能力，工作的前瞻性、预见性都会对稳定工作带来实质影响。对此，我们做到领导干部维稳担子人人扛，稳定工作有保障，形成一支强有力的维稳班子。认真排查队伍中各个环节的矛盾和纠纷，把不稳定因素扼杀在萌芽状态。

2、在职职工、退休职工及家属的教育管理。随着现代化信息渠道的不断拓宽，大家认知接受新鲜事物乃至依法维护自身权益能力越来越强。尤其是互联网等多媒体的普及，使大家接触外界的渠道更加方便快捷，各种正确的、错误的信息混淆在一起，人们很容易在对此中产生不满情绪和怨言，而我们就需要从开放的社会影响中去思考，通过宣传、引导，使大家对涉及切身利益的问题有一个清晰的了解，从而杜绝这方面的不稳定因素。

三、切实做好稳定工作的对策和措施

正确认识和科学分析队伍中存在的不稳定因素，对于我们采取有效的对策和措施，做好维护队伍稳定工作具有重要的现实意义。

1、坚持思想教育和解决实际问题并举。仅解决思想问题，不解决实际问题，不稳定因素不可能得到有效化解；
仅解决实际问题，不解决思想问题，不稳定因素有可能反复出现。我们在做好职工思想教育的同时，遵循“可顺不可激，可解不可结”的原则，做好业务答疑释惑工作。采取换位思考、认真听取、耐心解释、说服教育、化解疏导等工作方法，以热心、耐心、爱心、诚心、贴心的态度，对待每一位有疑问的人员，引导他们转变思想观念，增强法制意识，识大体，顾大局，自觉珍惜和维护来之不易的稳定局面，解开职工思想上的疙瘩，对正当的、有条件解决的实际问题，一定解决，让职工群众带着问题和情绪来，带着满意和舒心去，绝不回避拖拉使事态扩大和不稳定因素升级。在实际工作中，我们重点关注了三个问题：一是落实厂务公开制度，杜绝职工对工作随意猜想的可能。二是把稳定工作和关心职工疾苦、倾听群众呼声协调起来，在条件许可范围内，积极为职工办好事、做实事、解难事。三是正确处理保持稳定和发挥激励机制的关系，使职工在工作中充满动力和活力。

2、强化民主管理，保障职工权利，健全职工诉求表达机制，倾听职工群众意愿和职工群众的呼声。坚持科学决策、民主决策为原则，牢固树立基层是“根”，基础是“本”的思想，健全维护稳定工作制度，妥善处理各类矛盾。

3、建设维护稳定预警机制，认真开展不稳定因素排查工作。注重预先协调，发挥超前维护作用，以职工的要求和呼声为第一信号，随时掌握职工动态，及时发现苗头和倾向性问题，千方百计将不稳定因素化解在基层，使预警机制真正成为维护职工队伍稳定的重要机制。

4、做好关心帮扶工作。我们始终坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合, 在特殊群体人员遇到困难时，采取多方面积极有效的帮扶措施，提供力所能及的帮助。坚持帮困帮在实处，救助救在难处，对他们伸出关怀援助之手。在政策允许的范围内，能够当场解决的，就予以当场解决，需要上级协调解决的，就积极向上级反映。

5、积极引导，充实职工群众的精神生活。引导职工群众遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉维护安定团结的大好局面。充分发挥思想政治工作在精神生活方面的主力军作用，充实群众的精神生活。

总之，我们全力以赴做好维稳工作，做到让职工满意，领导放心，组织信任，向公司领导交出一张满意答卷。

计量维修中心稳定情况报告

稳定工作汇报材料

【篇1：依麻木乡近期稳定工作汇报材料】

依麻木乡近期稳定工作汇报材料

为进一步提高群众公众安全感和满意度，全面推进社会治安综合治理，积极构建和谐平安依麻木乡，努力维护社会稳定，现结合我乡实际开展工作情况，将稳定工作汇报如下：

一、加强值班制度和安全工作管理

乡党委、政府和乡政法办继续严格落实值班制度，加强对重要部位和要害部位的安全防范工作，定期、不定期对各村、各站所和学校值班情况进行检查，存在问题及时整改，保证我乡社会治安的稳定。

二、加强大排查、清查工作

维稳领导小组及时召开当前稳定工作会议，传达地、县有关稳定工作会议精神，牢固树立维稳意识，安排部署近期社会稳定工作。成立了政法办、乡派出所、武装部、统战办等有关部门组成的社会不稳定因素大排查工作组，并明确了分工、职责，对全乡辖区内的各重点村、重点人员开展了拉网式的摸排查工作。共进行社会大清查五次，收缴非法书刊5本，u盘2个，电子古兰经1台。

三、加大信息舆情收集力度

综治办及时了解各族群众的思想动态。我乡严格按照文件要求，深入群众，以入户走访调查的形式，广泛收集社情舆情，每天北京时间6:30点前将梳理好的社情舆情上报县政法委。

信息员队伍正在进一步建立和完善，依靠群众、发动群众、鼓励群众提供涉稳信息，并做好研判、整理、上报等工作。

截至目前，收集信息58条。

四、整顿和规范二手手机交易市场

加大二手手机市场整顿。我乡综治办4月15日开展了对二手手机市场，手机店联合整顿治理工作。共检查了四家二手手机店，对店主信息进行登记，和店主签订责任书。凡是利用手机、电脑提供下载服务的商铺和不法人员，要严厉打击，确保从源头上杜绝传播宗教极端思想和反动言论。

五、深入开展竞赛活动

六、下阶段工作重点

1、对辖区进行一次拉网式的摸排查，分析查找辖区内存在的不稳定因素。 2、深入挖掘，切实抓好信息上报工作。

3、对宗教氛围比较浓厚的情况，我乡要加强思想教育工作，同时采取合理的措施。

依麻木乡政法办

二〇一二年五月二十五日

【篇2：维护社会稳定工作情况汇报】

维护社会稳定工作情况汇报 *乡维护社会稳定工作在县委、政府的正确领导和县政法的具体指导下，**乡高重视，精心部署，严格按照县委有关文件精神要求，以基层组织建设为核心，以党支部建设为重点，以社会稳定为基础，在全乡深入开展了法律法规、党的政策的宣传教育和广泛的调查研究活动,切实排查了影响和破坏我乡社会稳定的因素及症结,积极主动地采取了一系列行之有效的措施,确保了我乡农村的社会持续稳定。

一、加强领导，切实增强维护稳定的责任感和使命感。

为切实做好国庆前后安全稳定工作，确保我乡社会大局持续稳定，确保不发生影响社会稳定的政治性问题、非正常进京赴省、市、县上访事件、我乡成立以党委书记为组长、乡长和分管副乡长为副组长、各站所长、各村委会支书、主任为组员的国庆期间安全稳定工作领导小组，加强对安全稳定工作的组织领导、协调指挥和督导检查。领导小组下设办公室在综治办，办公室主任由综治专干张葱英兼任。

二、加强领导抓保障，周密部署促落实

一是精心部署。我乡充分认识到新时期维稳工作的重要性，认真履行“为官一任，保一方平安”的政治责任，高度重视，以“发案少、治安好、社会稳定、群众满意”为目标，以“平安单位”“平安家庭“创建活动为载体，把维稳工作纳入乡党委的重要议事日程，并及时召开党委会议，平安建设领导小组成员会议，研究确定今年

平安建设工作思路，召开全乡政法、综治（建设“平安**”）工作会议，对全乡维稳工作进行再动员、再部署，形成层层抓动员，层层促落实的工作份围。

三、措施有力抓防范，千方百计促稳定

我乡切实为群众解难题、化纠纷、办实事，做到“组织建设走在预（本文来自中科软件园，转载请注明）测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作的激化前”的四前原则。

（一）是做好信访工作。加强基层组织建设，健全信访工作责任制

（二）是加强动态综治联动联调。做好综治中心的延伸工作，整合了综治办、信访办、司法所，积极开展法制宣传和维权服务。

（三）是加强对邪教和非法宗教的监控。以创建“无邪教村”为载体，进一步加大了对“法轮功”等邪教组织斗争的力度。2006年以来全乡继续深入开展反邪教警示教育。通过举办反邪教警示教育图书展，《反邪教知识》培训等形式，让大家认清了邪教的本质，提高了反邪教育的战斗力；
同时加强了法轮功练习者的帮教力度，消除了法轮功邪教组织的隐患。

（四）是推进零发案村建设。今年在纳非村委会、便料村委会进行零发案村委会的创建工作，取得了良好的效果。

四、重点突出抓整治，坚定不移保平安

（一）抓“严打整治”。严打政治是社会治安综合治理的首要环节。我乡坚持严打、深化管理，努力实现着社会治安明显好转的目标。今年，乡党委、政府和政法、综治部门始终把严打整治工作作为社会治安综合治理的首要环节来抓，贯穿于政法综治的工作的始终，不断加大打击力度，始终保持对各类违法犯罪活动的高压态势。公安派出所组织开展“两抢一盗”专项打击行为，不断强化侦察破案，严厉打击各种违法犯罪活动。今年1至8月份共发刑事案件33起，查处治安案件126件。

（二）抓消防安全专项整治。围绕整治四项指标，组织开展，大排查，大整治，保平安消防安全专项行动，未发现安全隐患，今年我乡无重大火灾事故发生。

（三）抓流动人口出租房专项整治。把开展“出租房专项整治”作为深化平安建设的有效举措，以派出所为主体，以村委会为单位，全部开展出租房排查管理工作。同时我们还不断完善外来务工人员的管理和服务工作机制，健全民工维权制度，畅通民工投诉渠道，努力维护民工的合法权益，加强外来务工人员的法律援助，积极为外事民工解决实际问题。

回顾今年以来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但是同样存在着一些不足：一是社会治安仍有遗漏，社会不稳定因素仍然存在；
二是维稳工作还不够深入，有些村未全面落实维稳工作机制。三是外来人员管理水平还有待提高。我们将在下步工作

中着重抓好三项工作，一是狠抓村级综治办建设，配齐配强软硬件；
二是狠抓大防控体系建设，构建严密的治安防范网；
三是狠抓外来人员管理工作，积极探索建设人性化的管理机制。对此，我们将保持清醒的认识，加强调查研究，努力寻找存在的不足之处，并不断探索加以改进，切实维护我乡的社会政治稳定。

【篇3：职工队伍稳定情况汇报材料】

三工镇职工队伍稳定情况汇报材料

近年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了工会组织的重要作用。

一、基本情况

昌吉市三工镇位于昌吉市以南13公里处，辖7个行政村，总面积123平方公里，由汉、回、维、哈等13个民族组成，总人口2万人。镇区现有七站八所共15个单位，其中隶属三工工会的成员单位共有5个。

2001年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员95人，职工入会率100%。成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会主席1人，副主席1人，委员7人，女工委主任1 人，同时成立了工会经费审委员会。并于2010年5月22日成立了三工镇工会联合会。三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有8家，待建工会4家，新入会员452人。

二、领导重视，稳步推进工会工作

一是领导重视，镇党委政府加大对工会工作的支持力度，为能顺利的开展工作提供了有利的保障。

二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。

三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措施，切实做好我镇职工队伍稳定工作

四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。把关心职工生活，丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切工作的基础来抓。

五是在经费方面给以大力支持。支持“职工之家“的阵地建设和活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开展。

三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定

随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，个别非法维权组织有所抬头，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。针对这一新的形势，决定成立昌吉市三工镇职工维稳工作领导小组：

组 长：董泽军 三工镇党委书记

副组长：谢 婷

成 员：张永国 信访办主任

魏田慧 计生办主任 陈保玲 纪检委副书记

马红英 妇联主任

马红军 武装部副部长

领导小组的主要职责是，对全镇职工队伍稳定工作进行指导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协调相关部门采取措施处置职工群体性事件，打击非法维权组织，做好防范抵御工作。领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作，办公室设在三工镇工会，由工会分管领导担任办公室主任。

四、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定

三工镇工会联合会紧紧围绕维权维稳问题，定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心中有数，并及时进行化解和处置。一是开展矛盾纠纷大排查大化解活动。三工镇工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定因素，定期深入基层特别是敏感地区和行业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。二是切实加强工会信访工作。三工镇工会联合会高度重视职工信访工作，以国务院新颁布的 《信访条例》为契机，进一步健全和落实主席信访接待制度、首问接待负责制度、信访信息通报制度和信访过错责任追究制度，形成了联合会抓信访的工作格局。

五、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定

三工镇工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全市改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。二是扎实做好农民工维权帮扶工作，成立了三工镇工会联合会农民工维权工作办公室，由三工镇工会分管领导担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工维权工作的新格局。

六、从职工的切身利益做好稳定工作。

要认真落实失业保险和城市居民最低生活保障制度,保障他们的基本生活。要创造条件帮助企业和职工搞好在职学习和培训,提高职工的科学文化素质和业务水平。要从源头上加强安全生产和监管,做好职业病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全和身体健康。要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。要大力弘扬劳模精神，引导企业加强人文关怀和企业文化建设，探索建立心理干预机制，注重营造良好的人际关系，切实改善用工环境，并大力实施“公共服务进厂区”活动，让广大职工共享改革发展成果。

职工维稳工作领导小组的成立，对于进一步加强我镇职工队伍稳定工作，全力维护社会稳定大局，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥工会组织的作用，必将产生重要而深远的影响。

中共昌吉市三工镇委员会 2010年9月14日

安全稳定工作汇报

为全面贯彻落实上级关于学校安全稳定工作指示精神，强化学校安全稳定工作，确保学校正常的教学秩序，创建平安学校，根据堽教办发30号文，《关于开展学校安全稳定工作大检查活动的通知》精神，学校对各项安全稳定工作情况进行了认真细致的检查，现将自查情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，认真组织安全自查

学校是培养人才的基地，学校平安稳定事关千家万户，事关改革、发展、稳定的大局，安全稳定工作汇报。首先，学校成立了以校长高广运同志任组长的安全稳定工作领导小组、工作小组和学校信访稳定领导小组及魏永前同志为组长的学校信访稳定工作小组，按照通知指示精神及学校安全检查考核标准，组织进行了学校安全稳定自查，工作汇报《安全稳定工作汇报》。

一是制定了〈学校安全稳定工作考评方案及实施细则〉和〈学校安全稳定工作应急预案〉；
二是对学校校舍做了深入细致的检查，并做了记录，对不符合安全标准的设施立即进行了维修，确保了教育教学工作的顺利进行。三是对全日制的安全工作进行细致地检查。对学校各室（仪器室、微机室、电教室、图书室、储藏室、体育室、伙房、卫生室、各级部办公室）的安全工作进行了认真检查，对所查的内容做了记录，发现问题立即进行了解决。

二、加强学校安全保卫工作

一是学校建立了行之有效的安全措施，制订了外来人员登记制度，领导带班制度，安全保卫检查制度，使学校的安全工作达到了规范化、制度化。二是全体教师参与校舍保卫值班工作。教师按级部划分，周次分开，定岗到位，交接换班，记录签名。学校针对“三防”（防火、防盗、防霉）做了大量的工作。配备了消火器材，加固了门窗，对校园的设施进行了加固，做到了人防物防相结合，确保了学校财产的安全，三是做到了警校共建，学校与公安分局签定了《安全目标责任书》，对学校周边环境进行了治理，清除了周边环境的不安全隐患。

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校园安全工作责任重于泰山

——记述我校近期安全稳定工作的部署与实施

青龙县教育局、青龙镇总校：

在坚持以教学工作为中心不动摇的前提下，我校按照上级指示精神和工作要求，对校园安全认真摸排，消除安全隐患，结合学校实际，制定出切合实际的校园安全应急预案和校园安全整治方案，同心协力，收到实效。具体工作情况汇报如下：

一、四位一体，确保安全

（一）认识到位

就近几年各学校发生的安全事故，特别是近期山神庙小学的3.26事件，社会反响极大，也给我们寄宿制办学敲响了警钟——“校园安全无小事，危险就在我们身边”。因此，蒋校长带领学校领导班子一帮人，贯彻落实上级文件指示精神和要求，将一直一刻也不放松校园安全问题，再一次升温加压，当成学校办学的头等大事来抓。结合学校具体实际，认真研究部署，制定出《双庙明德学校校园安全整治方案》和《双庙明德学校校园安全工作应急预案》，并多次召开级组扩大会，加大安全宣传力度，注重安全实践管理。并一再重申：校园安全工作，责任重于泰山，并将其升级为我们的警示语，时时警示绷紧校园安全这根弦。

（二）措施到位

1、健全组织，加强领导。

成立校园安全工作领导小组，制定和健全安全工作制度。责任明确，落实到人。规范教育处、保卫科和门卫的工作责任和工作目标，充分发挥其安全维稳的育人功效。学校与各部门、各级组和教师个人同意签订安全责任书，建立长效运营机制，实施一岗双责制和责任追 1

究制，并与教师的年度考核挂钩，一旦发生校园安全事故，相关责任人的年终评优评先一票否决。

2、加大宣传，赢得信赖。

加大校园安全宣传力度，以赢得家长和社会的广泛共识和支持。特别是对学生上、下学接送车辆的超员超载问题，要想收到实效，必须要有学生家长和车主的理解和支持。为此，我们起草并下发了《司机告知书》、《车主行车、学生乘车安全协议书》、《学生乘车安全须知》和《中小学生乘车及其他安全事项告家长书》，并对接送学生上下学车辆进行逐一登记，认真填写《双庙明德学校学生上下学交通工具统计调查表》和《双庙明德学校学生乘坐车辆登记表》。这一系列做法，让车主、乘车人、家长都能认识到乘车安全的重要性，理解并支持学校的安全工作。同时起到监督督导作用，哪个学生乘坐哪辆车，哪辆车超载，通过统计一目了然，清清楚楚，通过数字来说服学生、学生家长和车主，效果不错。

3、重点排查，确保安全。

对于学校明感部位，比如学生的食品安全、饮水安全、设施安全、校园周边环境安全等等，安全整改方案责任专人负责，一一排查，发现问题，及时整改。对于排查内容和范围，都做了明确规定：专人负责，定点排查。同时排查负责人要坚持撰写排查报告，内容包括排查目标，所述内容有无问题，预见隐患等。以此增强排查人的责任意识，使其不敢麻痹大意、掉以轻心、敷衍了事。

（三）落实到位

所有措施，在几次的上级安全稳定大检查中，都受到了各级领导的首肯。特别是县人大、县政府、县政协、交通局、客运站等五大机关联查，青龙县教育局督导，青龙镇总校督导等，每次都给我们提出

更高更彻底的整治意见，我们都认真落实。并以此为契机，使我校的安全整治工作做得更彻底、更实在、更符合学校校情。比如，在治理学生搭载超载车辆这一问题上，我们除了向家长、学生和车主做思想工作以外，我们还安排班主任在学生放学时，亲自将自己班级的学生送到所乘车辆上，发现车辆超载绝不让学生乘坐，也不让车辆开走，发现三无车、黑车更是坚决拒载，以此确保学生乘车不超员。

（四）督导到位

青龙县教育局艾国军局长、陈建强督学、周云清股长、肖宗耀主任、吴晓梅主任，几次来校督导视察，现场办公，发现问题及时解决；
青龙镇总校朱再良校长、王奎校长、宋立新校长几位领导，坐镇指挥，对我校的安全整治工作起到重要作用。特别是上星期五放学时，以上几位领导都能第一时间来到我校校门口亲历一线，督导指挥学生乘车，对学校安全工作给于巨大推动作用。

二、工作成绩

1、学生对于校园安全有了充分认识，比较配合学校工作；

2、本周末，无一学生搭载超员车辆回家；

3、上学、放学秩序井然有序。

三、存在问题

1、学生、家长和车主的安全意识有待于进一步的宣传疏导；
特别是车主对于自己超员问题，还应引起足够的认识；

2、乘车费用问题，从车主角度来讲，要求增加乘车费用，这是事实，需要家长理解和支持；
从家长角度来讲，也要认识到增加学生乘车费用的必要，只有这样，才能从根源上消除超员超载行为；

3、对于校园安全稳定工作，需要一个长期的规范机制。

2012.4.4

金融稳定工作汇报（共4篇）

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