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    效能监察整改落实情形报告 整改落实情形报告

    时间:2020-09-26 07:31:26 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    效能监察整改落实情形报告 整改落实情形的报告

      效能监察整改落实情形报告 整改落实情形的报告

      安环部效能监察整改落实情形报告

      一、检查情形说明

      XXXX年10月23日,企业(公司)效能监察小组对企业(公司)安全环保管理工作进行了专项监察,重点监察XX年1-10月份企业(公司)在生产经营管理过程中安全环保管理情形。通过检查,安环部安全环保管理暴露出一些问题,效能监察小组针对查出问题提出监察建议、整改意见。

      二、发现的主要问题及原因分析

      工作的精细度还不够、考核的力度还不大、管理的措施等方面仍有不足,待更加深入完善。

      1、事故处理情形按“四不放过”的原则处理后,曝光范围不够。

      2、在劳务派遣工的安全管理方面仍有些粗放。

      3、危险源点检查中,责任部门自检情形,作业安全督查时的巡查记录没有留存。

      4、违章处罚力度不够。

      5、职工安全教育培训未对基层班组进行专项指导。

      6、有限空间作业方面、交叉作业方面、现场作业方面、安全环保培训方面、劳保品配置方面等都不同程度地存在着有待更加深入强化的问题。

      7、车间(班组)安全环保学习、X账等均存在不完善不完善情形。

      三、针对发现的问题提出的监察建议

      1、事故处理情形及结果要在企业(公司)内,更加深入曝光,强化警示。

      2、更加深入强化劳务派遣工的安全管理。

      3、安环隐患排查出来的问题要联系有关部门适时落实整改。

      4、强化危险场所有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力企业(公司)动火、接电要到安环科做好登记。

      5、作业安全督查要建立巡查登记电子X账。

      6、安全环保违章处罚力度加强,非常是劳保品穿戴等方面的督查,使用企业(公司)门口电子显示屏开辟违章曝光栏。

      7、适时修订安全生产事故应急预案。

      8、强化指导班组自主开展安全环保教育培训工作,提升对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性,并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。

      9、针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题,安环部门领头,会同生产部门适时制订整改措施,落实到人,并限时整改。

      10、针对安全环保培训方面问题,安环技术部联系基层实际需要,有针对性地制订本年度安全培训计划。

      11、针对劳保品配置问题,安环技术部领头,与商务部调研落实。

      四、整改落实情形汇报

      安环技术部针对监察建议,进行了深入的分析与研究,深感管理经验和专业知识的严重不足。对企业(公司)监察小组提出的所有建议进行细化分解,分人、分岗位要求仔细落实,具体落实情形如下:

      1、事故处理通报。事故处理情形及结果要在企业(公司)内,更加深入曝光,强化警示。

      2、更加深入强化劳务派遣工的安全管理。人力劳务派遣工放进本企业(公司)同样进行安全管理。

      3、安环隐患排查出来的问题:联系有关部门适时落实整改,并

      跟踪整改落实情形进行销案公布。

      4、强化危险场所安全管理:危险作业要实行作业票制度,比如:有限空间的管理及接电、动火管理。外来施工单位、协力企业(公司)动火、接电要到安环科做好登记。

      5、作业安全督查。建立巡查登记电子X账。

      6、加强“三违”处罚力度。安全环保违章处罚力度加强,非常是劳保品穿戴等方面的督查,使用企业(公司)门口电子显示屏开辟违章曝光栏。

      7、适时修订安全生产事故应急预案。安全生产事故综合及专项应急预案按国家要求每三年修订一次,并进行专家评审报安监局备案。

      8、基层安全教育培训。强化指导班组自主开展安全环保教育培训工作,提升对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性,并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。

      9、现场存在的问题整改。针对设备老化、有限空间作业、交叉作业、现场作业方面存在的问题,安环技术部门领头,会同生产部门适时制订整改措施,落实到人,并限时整改。

      10、制订本年度安全培训计划。针对安全环保培训方面问题,安环部联系基层实际需要,有针对性地制订本年度安全培训计划。

      11、劳动保护方面。针对劳保品配置问题,安环部领头,与商务部调研落实。

      五、取得的效果

      通过本次效能监察,我部门更加深入认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因,查找症结,仔细落实效能监察小组的建议,逐渐强化安全环保效能建设工作,为企业(公司)的发展做贡献。

    工作总结(Job Summary/Work Summary),以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

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