某国企纪委针对上级巡视巡查问题整改情况反馈报告x
时间：2020-09-17 07:27:30 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
某国企纪委针对上级巡视巡查问题整改情况的反馈报告
深入开展廉政教育 增强纪律规矩意识
努力构建风清气正的经营环境
今年x月末，xx总公司第一巡视组巡视发现我们xx问题，充分暴露了我们廉政责任意识不强、党风廉政责任制落实不严、日常廉政教育、管理和监督不到位等问题。痛定思痛，我们经过认真反思，采取现场调研、召开职工座谈会、关键岗位廉政谈话等形式，对集团科室和xx个基层单位的廉政风险进行专题调研，查找存在的问题和不足，结合实际，深入开展廉洁自律教育，教育广大干部职工以史为鉴，知耻后勇，从内心深处牢固树立廉洁自律意识，切实履行党风廉政建设主体责任，集中力量狠抓后续问题整改，迅速扭转工作被动局面，努力营造xx公司风清气正的经营环境。
一、存在的主要问题及原因
我们对照《党章》、《条例》、《准则》、中央八项规定、xx总公司xx条、xx集团公司xx条等文件精神，尤其是习总书记《关于纪律规矩的重要论述》和《进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示》，深刻认识到之所以发生办公室超标问题不是偶然的，而是有着深刻的政治、思想、认识和作风原因，主要有以下几个方面：
（一）政治纪律和政治规矩意识淡化。虽然在日常工作整天强调遵守政治纪律和政治规矩，不碰底线、不越红线，但实际上并没有真正入脑入心，没有将上级要求与实际的工作、学习和生活联系在一起。
（二）政治站位不高，自律意识不强。日常我们对中央八项规定、xx总公司xx条规定以及xx集团xx条规定，学习不深，理解不透，只知其然，不知道所以然，更谈不上深刻领会，灵活运用。对党章、党规、纪律处分条例和廉洁自律准则学习不系统、不全面，没真正入脑入心，没有真正修身律己，致使“四个意识”不强、纪律松弛，面对享乐主义的诱惑缺乏定力，守不住清苦，管不住小节。
（三）特权思想和领导优越感思维依然存在。个别领导干部内心深处，特权思想和领导的优越感从未彻底消失，管党治党的“手电筒”只照别人，不照自己，放松对自己的严格要求。
（四）价值观失衡，纪律底线失守。在党要管党、全面从严治党新常态背景下，领导干部理应成为守纪律、讲规矩的表率。然而，我们个别领导干部对自己要求不严，思想认识不深，价值观失衡。放松自我约束，失去纪律底线。忽视了人生观和价值观改造，导致违纪违规问题发生。
（五）责任制意识缺失，生活纪律松弛。我们发生的问题充分暴露了在反“四风”问题上对自己心慈手软，落实不力的现象。对领导干部的监督管理失之于宽，在生活细节方面缺少有效卡控措施，游离在组织的监督检查之外。工作上存在重业务、轻纪律，重行政、轻党建的现象，工作重心摆布不合理。没有把廉政“一岗双责”这根弦时刻绷紧，对党员干部的教育管理监督缺位。
（六）自我制约不强，制度执行不严。我们在执行局集团公司相关制度办法上出现了偏差，没有严格执行局集团公司关于办公室使用面积的有关规定，在落实上打折扣，搞变通，执行落实制度不严。
二、采取的整改措施和取得的初步效果
今年x月份以来，为扭转党风廉政工作被动局面，我们采取以下整治措施，加强动态检查，实行闭环管理，整改上述存在问题，取得了初步的效果。
（一）举一反三，吸取教训，教育党员干部树立廉洁自律意识。我们先后召开了专题党委会、月度工作会议、科室干部大会，对我们超标使用办公用房的问题进行通报，组织认真传达学习，深刻反思，提高纪律规矩意识，用发生在自己身边的事，教育自己身边的人。xx月x日，我们在集团总部召开月度工作会议，针对巡视问题整改工作，党委书记提出坚守政治、纪律、法律、作风等六条底线要求。x月x-x日，我们在xx分公司召开现场会，对巡视问题整改进行再强调、再部署。我们每月坚持把党风廉政教育纳入支部“三会一课”重点内容，传达学习了局集团公司纪委、监察处下发、转发的各类典型问题通报，组织观看廉政教育片，起到震撼心灵，洗涤灵魂作用。x月x日，我们召开专题党委会，学习传达和贯彻落实巡视巡察三个文件（xx党发xx-xx号）精神，制定下发了《落实巡视部署全面开展对照反思自查整改实施方案》，结合综合月检平推，逐项抓好落实。在抓好思想教育和问题整改的同时，我们还结合实际，拓展工作视野，认真查找关键部门、关键岗位和关键人员的廉政风险点xx个，制定关键点防范措施xx项；与“人财物”等关键岗位人员进行廉政谈话xx人。通过持续深入的思想教育和落实监督执纪“四种”形态，促进党员干部牢固树立廉洁自律意识，自觉把巡视问题整改作为不可碰触的政治红线和职业底线。
（二）动态循环，立行立改，推进巡视整改检查整治常态化。我们组成巡视整改综合检查组，先后四次对集团本部、基层单位的办公用房、办公用车进行全方位、全覆盖式检查，形成动态循环检查，整改闭环管理。针对集团本部和基层单位办公用房和办公用车存在的问题，我们组成xx个检查组，分别于x月x日、x月x日，对集团科室、xx个基层单位、xx个营业网点进行全面自查、检查和复查，对办公用房超标、办公用车超配等xx件问题立行立改。检查共封存汽车xx台、闲置房屋xx间，并将钥匙交集团公司纪委保管。为彻底解决“灯下黑”问题，我们还对集团本部办公室、仓库、闲置房屋进行彻底清查，该调整的调整，该合并的合并，该封存的封存。集团本部共封存汽车x台，房屋xx间，一律贴上封条，确保问题彻底整改和销号。x月x日至x日，董事长和总经理带队，到xx等x个基层单位及x个营业网点现场办公，对巡视问题整改落实情况进行第三次督导和复查。x月x-x日，集团成立综合月检平推组，由主管副总带队，对基层单位办公用房、用车管理再次复查，并纳入检查整治常态化管理。
（三）完善机制，综合施策，构建廉政风险防控体系。x月份以来，我们坚持“两手抓”的工作思路，迅速统一思想认识，明确工作方向，在抓好安全经营工作的同时，把巡视整改工作放在重中之重的位置，一手抓当前，一手抓长远，强基达标，综合施策，确保巡视整改工作持续推进。x月x日，我们组织印发了《中共中央八项规定、xx总公司xx项规定、xx集团公司xx条规定》手册xx份，发至全体党员干部手中，要求逐条对照学习，严格贯彻执行。x月x日组织集团班子成员、科室中层干部、基层单位党政正职等xx名党员代表，到xx集团xx反腐倡廉教育基地进行党性、党史和廉洁自律教育，重温入党誓词、重读入党申请书、重写入党时间、敲响廉政警钟、在廉洁承诺条幅上签名等系列活动，教育广大党员尤其是党员领导干部自觉履行承诺和誓言，做到对党忠诚，个人干净，勇于担当。x月xx、xx、xx日，由党委书记主持，传达学习和认真贯彻落实集团公司党委对巡视反馈问题整改工作的文件精神（xx党发【20xx】xx、xx号），结合实际，认真研究制定《落实巡视部署全面开展对照反思自查整改实施方案》，明确职责分工，责任落实到人，确保问题整改进度和整改质量。x月xx、xx日，我们两次召开中心组学习会议，围绕增强纪律规矩意识和xx纪委电第x-8号通报，对照通报的典型违纪问题，联系思想和工作实际，查找党风廉政工作在思想教育、日常管理和执纪监督上的问题和不足，制定了完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等整改措施。每月坚持以党委中心组学习和“三会一课”为主要形式，组织党员干部观看《心中的阳光》、《老王的秘密》等廉政教育片，开展专题学习教育，起到警示警醒作用。x月xx日经党委会研究决定，还印发了《xx集团有限公司落实巡视反馈问题整改方案》，对照巡视反馈x个方面xx项问题，制定了整改推进计划，完善监督机制，构建廉政风险防控体系，确保权力在阳光下运行。
三、下步的工作措施及努力方向
（一）认真反思，吸取教训，严格落实巡视整改各项要求。我们要深刻反思、汲取教训，更好地负起管党治党责任，增强反“四风”、正党风的政治定力，按照“不忘初心，牢记使命”“两学一做”教育常态化、制度化要求，以更高的标准、更严的要求教育、管理、监督党员干部，自觉落实《巡视反馈问题整改方案》，紧盯x个方面、xx项整改内容和xx条整改措施，彻底整改“纪律规矩意识不强、违反中央八项规定”等问题，确保问题整改进度和整改质量，推进巡视整改检查整治常态化。
（二）增强“四个意识”，提高政治站位，增强自警自律意识。坚持把讲规矩、守纪律视为生命线，拧紧世界观、人生观和价值观“总开关”，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致，始终保持正确政治方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把自警自律转化为党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
（三）以身作则，率先垂范，树立领导干部良好形象。今后我们要把抓党建和反“四风”工作与抓安全经营工作放在同等重要的位置。要经常以问题和风险为导向，认真查找自己分管部门和关键岗位存在的“四风”风险点，发现苗头问题及时提醒，防患于未然。领导干部自觉落实“一岗双责”，既要抓好主管工作，又要加强对分管部门的廉政监督，及时发现和纠正倾向性问题，切实做到岗位尽责、守土有责。党政正职要以身作则，遵规守纪，树立形象，抓好班子、带好队伍。领导班子在抓党风廉政上形成合力，做到党委“不松手”、书记“不甩手”、委员“不缩手”。
（四）加强教育和管理，时刻警醒，不碰红线、不越底线。我们要认真贯彻执行党风案例教育和警示教育制度，深入剖析违纪案件，发挥警示、教育作用，抓早抓小，对自己长敲警钟，从严教育、从严管理、从严监督。发现问题及时提示提醒，防止小毛病演变成大问题。要通过从严执纪看住权力，以纪律为尺子衡量自己的言行，把纪律立起来、把规矩严起来，维护纪律严肃性，杜绝类似问题再次发生。
（五）强化作风建设，持续整治“四风”，严防问题回潮反弹。我们要加强对干部的约束和监管，认真查找隐形变异的“四风”问题，理清问题症结及演变态势，持续推进专项整治，及时跟进应对措施，坚决防止“四风”突出问题反弹回潮。我们要加强和改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，推动作风建设持续推进，营造xx公司集团风清气正的工作氛围。
（六）加强制度建设，规范权力运行，构建亲清的营商环境。一是要强化干部日常的管理和监督。要树立“百次警示教育不如查处一起违纪案件的思想”，抓早抓小，对违纪问题严肃追责，切实负起教育、管理和监督责任。二是要健全和完善廉政制度体系，规范运作监督机制。抓住完善制度、规范程序、管理过程、公开结果、追究责任等关键环节，严格落实和执行民主集中制、“三重一大”、党委会等议事规则，确保权力在阳光下运行，让党内监督落到实处、见到实效。切实加强对各级干部的工作圈、生活圈、朋友圈的监督，构建“亲”“清”营商关系。
我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设责任制，提高政治站位，增强规矩意识，坚守纪律底线，完善监督机制，构建廉政风险防控体系，营造xx公司风清气正的政治生态，为开创xx集团安全、经营和党建高质量发展的新局面为而努力奋斗。
