2021全面从严治党工作总结从严治党-20211125180923

2021全面从严治党工作总结从严治党

2021全面从严治党从严治党

　　一、2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况

　　政治建设情况

　　把稳政治方向，站稳政治立场，坚守初心使命，把严格落实“三会一课”制度、开展主题党日活动、组织生活会与部门工作紧密结合，支部党员在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉；坚持理论学习，支部按要求组织理论学习，第一时间传达学习重要会议、文件精神，引导培养支部党员养成日常学习理论知识和业务知识的好习惯，积极参加集团组织的专题培训、读书会、参观二七纪念塔、参观豫西抗日纪念馆、红色诵读等活动，支部书记带头讲党课；坚定党的政治路线，始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度开展工作，各项工作有理有据。

　　党史学习教育开展情况亮点工作

　　1.及时安排部署

　　以党史学习促进业务技能提升，组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会，并且以党史学习促进业务技能提升组织三级公司人资专员召开党史学习动员会暨人力资源知识培训会。

　　2.积极开展党员自学及党史专题学习研讨等

　　以党史学习为重点，人力资源部党支部制定了2021年度支部理论学习计划，支部各党员并按照计划进行理论学习；人力资源部党支部按照集团公司党史学习教育实施方案要求，对新民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放时期历史、十八大以来历史进行了集中学习。

　　支部党员主动向其他支部比学习进度、学习质量，遇到不明白的主动向党群工作部请教，能自觉加强党章党规学习，对表对标、校正偏差，使讲政治从外部需求转化为内在主动。

　　3.创新主题党日活动开展方式

　　与子公司支部联合开展主题党日活动，以党史学习为契机，对人力资源制度进行宣讲，为员工答疑解惑，开展党史学习交流，围绕学习内容，结合各自工作实际交流心得体会，相互交流借鉴、启发促进，强化了责任担当，创新了工作方法。

　　4.推进、落实“我为群众办实事”清单

　　结合部门实际，人力资源部内部充分讨论，按照要求列出11条群众关心的热点问题。职级薪酬改革：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；企业年金：完成意见征集、意见回复反馈、职工大会审议；2021年招聘：完成集团本部及下属公司人员计划需求摸底统计、中原能矿下属三级公司招聘方案审核并下发关于中原能矿下属三级子公司2021年招聘方案的批复，指导下属公司制定招聘方案；外派三级公司高管履职待遇：已对现状进行摸底；干部人事档案专项审核：完成人事档案管理办法、人事档案专项审核方案上会；退休干部养老待遇遗留问题：与社保局积极对接，需结合社保局实际办理时间；保健对象年度体检：已按照要求及时协助相关人员完成体检；下属三级公司人力资源管理：已出台9项制度；人力资源信息化：跟进办公自动化准备工作，协助提供相关信息及资料；三级公司外派高管打卡地设置问题：已解决；住房公积金缴纳问题：已督促相关公司完成整改。

　　5.按要求召开专题组织生活会

　　党支部按照会前组织学习、深入谈心谈话、以党史学习教育为主题，会上认真查摆问题，立足工作实际，开展批评与自我批评，实事求是、有一说一，查摆问题深刻、聚焦精准，努力方向务实可行，既自警自省。

　　组织建设情况

　　人力资源党支部紧紧围绕实际工作推进支部标准化建设，党支部标准化建设与日常工作结合起来，精准对接集团人力资源发展所需，倾听职工所想，党支部标准化建设取得一定实效。支部坚持落实“三会一课”制度、开展主题党日活动，强化基层党组织政治功能，严格党内政治生活，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升综合能力素质。在集团党委的正确领导下，支部认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好党员发展工作，2021年发展预备党员1名。

　　贯彻落实中央八顶规定、改进工作作风、加强党风廉政建设方面

　　1.营造”严抓严管”氛围

　　支部党员严格执行集团公司的各项规章制度，按程序推进部门制度建设，注重分类整理，聚焦各公司人力突出问题，上半年人力资源部共完成7项制度建设；按上级部门要求积极推进三项制度改革工作、人事档案专项审核等工作；坚持问题导向，带头开展批评与自我批评，开短会，将短话。

　　2.落实中央八页规定精神

　　严格按照制度及相关标准发放补贴福利、借用公车、申请办公用品、看望退休老干部、审批外出培训、组织内部培训等，经常组织做好落实中央八页规定精神相关的宣传教育工作。

　　3.深化作风建设

　　严格清理、归类、减少各类会议，能不开的尽量不开，能合并的尽量合并；落实上级工作部署、解决现实突出问题、回应职工薪酬等热点问题。

　　4.常态化开展以案促改

　　坚持政治方向，坚持问题导向，以“案”为基础，以“促”为关键，以“改”为目标，坚持务实重效，防止避重就轻、避实就虚，力戒搞形式、走过场。

　　二、2021年下半年工作安排汇报

　　严格落实党内生活制度，扎实开展“两学一做”、“三会一课”、主题党日、组织生活会；持续注重抓学习，强化思想理论武装；推动党员管理、发展党员等工作规范化、制度化，全面提升党组织工作水平；加强廉政教育、警示教育，持续推进以案促改工作。

　　2021全面从严治党工作总结从严治党

　　2021年上半年，我支部在省港航集团党委、省交科院党总支的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领悟习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进新一轮深化“三个以案”警示教育工作常态化制度化，进一步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。现将上半年党建工作情况报告如下：

　　一、上半年主要工作情况

　　思想政治建设方面

　　1、强化理论武装，加强政治引领。

　　我支部不断加强全体党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是持续推进常态化学习教育工作。上半年我支部开展集中理论学习6次，党员活动日6次，支部书记上党课2次，开展专题学习3次，以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善公司网站、微信公众号的安全管理。二是深入开展党史学习教育工作。围绕贯彻习近平总书记关于党史的重要论述、在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，开展专题学习;围绕党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神、宝贵经验六个方面，开展学习研讨。学好用好习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等著作，在党员、干部自学为主的基础上，组织观看中央党校——《中共党史专题讲座》4次，分专题开展4场学习研讨。同时，采取“三会一课”和主题党日等形式，创新“线上+线下”模式，结合实际赴渡江战役总前委旧址纪念馆红色教育基地开展“学党史祭英烈守初心担使命”党性教育活动，6月开展第一期“先锋大讲堂”党史学习专题活动，让每一名党员轮流作为主讲人，为全体党员上一堂生动的“党课”，不断开拓主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。

　　2、抓好意识形态，开展定期研判。

　　我支部根据意识形态工作责任制和相关文件要求，领导班子以安全生产促发展的战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入党建工作，纳入领导班子、领导干部目标管理。一是1月成立意识形态工作领导小组，坚持意识形态工作与生产经营工作紧密结合，同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。二是党支部书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，紧紧围绕本单位各项工作重点，研究部署意识形态工作，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不定期听取意识形态工作汇报，研判意识形态工作，分断研判意识形态领域形势，及时通报全体职工中意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。三是坚持严格落实网络信息发布机制，把握正确舆论导向，充分利用QQ工作群、公司官网、微信公众平台等媒介，宣传党的政策，传播正能量，牢牢掌控网络意识形态主导权。加强本单位网络舆论引导工作，组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。上半年利用官网、微信公众平台将最新的意识形态理论及时在QQ工作群中传达，同时不定期向全体党员推送廉洁自律信息及各类警示案例，约束广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢反腐思想”防线”，以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，真正树好榜样、做好表率。

　　3、加强宣传工作，站稳政治立场。

　　我支部以习近平新时代特色社会主义思想为指导，围绕新冠肺炎疫情防控、庆祝中国共产党成立100周年等主题，充分利用公司网站、微信公众号、QQ群等媒体，挖掘利用好周围丰富独特的资源,开展多种形式的思想宣传工作。一是加强疫情防控常态化宣传工作。通过下发省港航集团党委《关于进一步做好疫情防控工作的通知》等相关文件，引导全体职工保持疫情防控常态化不松懈，增强防控疫情思想自觉；利用QQ工作群、微信公众平台传等各种宣传方式，按照“应接尽接、梯次推进、突出重点、保障安全”原则，加快推进疫苗接种工作，并报告每日接种情况统计，截止至6月，共接种49人，接种率96.08%。二是开展庆祝建党100周年专题宣传活动。通过开展“永远跟党走——了不起的劳动者”主题活动，在公司上下积极评选爱岗敬业、专业突出、作风优良、群众认可度高、示范引领作用强的劳动模范、先进典型；利用微信公众平台、官网开展党史学习教育专栏，发布专题新闻报道6篇，阅读量达1000余次，为推动党史学习教育深入基层、深入群众、深入人心，发挥了重要作用。

　　组织建设方面

　　1、强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。

　　一是落实党内组织生活制度。全面落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度至少召开1次；今年3月，召开专题会议，开展民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次；组织召开1次党员组织生活会，围绕推进习近平考察安徽重要讲话精神学习常态化制度化主题，支部党员开展座谈讨论，认真查摆自身存在的实际问题，深刻分析问题原因，提出有效整改措施。二是不断完善党组织规章制度。年初，根据上级部署，结合支部实际，印发《支部2021年度党员发展》和党支部工作规章制度等文件，建立健全支部组织生活、集体领导、党内表决、班子建设、党员发展等各项规章制度，切实加强支部建设，严格党员教育管理。贯彻落实学习强国党员积分制管理办法，印发《党员积分登记册》，每季度对照积分明细表，如实做好记录，进一步规范对支部党员的日常管理工作。三是建立党建工作“三个清单”。根据省交科院指导，对支部党建工作情况进行全面摸底，广泛征求党员、群众意见，对照党支部模范要求，建立支部党建工作“问题清单”、“责任清单”、“任务清单”，列出存在主要问题3条，详细分析原因，针对性提出整改措施，规定整改时限，进一步提升支部党建工作活力。

　　2、加强人才队伍建设，筑牢高质量发展根基。

　　一是推进公司部门机构、薪酬制度改革。年初，为推进公司全面资源整合，进一步做强做大，根据“三重一大”事项决策制度要求，我支部研究审议了公司各部门机构、薪酬调整方案。将原三个生产部门检测一部、检测二部、检测三部整合调整为道路材料测试研究一所、道路材料测试研究二所、水运/结构测试研究所；将技术质量部更名为质量安全部；推进人员定岗定级，调整工资架构，进一步提高全体职工的薪资待遇。二是开展各部门正副职、管理人员公开竞聘。4月，我支部审议通过了人事任免的方案。为改善干部队伍结构，推进干部队伍年轻化，切实加强青年干部培养，激发干部队伍生机活力，推动各项工作高质量发展，最终任免干部35岁以下占比88.90%，党员占比44.50%，一线生产人员占比55.60%。

　　3、加强企业文化建设，提升核心竞争软实力。

　　一是修订完善公司各项管理制度汇编工作。年初，由党支部牵头成立公司制度改革领导小组，以党支部书记为总负责人，召开专题研讨会9次，形成企业核心价值观，并以此作为种子要素孕育企业文化，通过沟通协调、传递愿景和线下实践来强化核心价值观，4月初完成31条制度汇编，使全体职工认可并内化企业核心价值观以形成持久的行为。二是初次完成员工手册的制定。3月，通过结合公司管理制度汇编、员工日常行为和公司的一切生产、经营和管理活动作为基本准则，完成30个大类，500多项条例的制定，并下发每一位职工，计划在6月底进行员工手册考试，推动全体职工按照指引的行为准则行动并自我激励，促使一个严谨高效、积极向上的企业文化的形成，为公司持续发展提供动力源泉。

　　4、加强党对群团、统战、工会工作的领导，努力构建党员服务群众和谐发展新局面。

　　一是发挥党对共青团工作的领导，深入开展“党建带团建”工作。我支部自1月份以来成立党员联系共青团员QQ工作群，发挥党员先锋模范作用，带领8名共青团员逐步完成安徽省“青年大学习”网上主题团课第十一季；自3月以来，开展党史学习教育活动6次，团员代表参加6次，深入推进团员“学党史、强信念、跟党走”教育工作；组织参与2021年“五四青年节”主题团日活动、红色主题教育暨“五四”登高活动，有利于引领广大共青团员继承和发扬光荣传统，提升集体凝聚力。二是发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。3月，按照交科院工会统一工作部署，我支部成立工会筹备小组，制定工会委员会成立方案，进一步健全职工代表大会制度。保障全体职工参与民主管理、民主监督的权利和对公司重大事项决策的知情权、参与权。下一步将通过工会会员大会，选出工会新一届班子成员，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。3月8日国际劳动妇女节，为全体女职工放半天假，发放读书卡，组织女职工参加集团工会“一封家书”征文比赛活动等。开展排查困难职工工作，解决职工反映强烈且实际困难和问题，切实发挥工会在加强新形势下党的群众工作的重要作用。三是坚持党的领导，推动新时代统战工作新局面。一是支部1月成了统一战线工作领导小组，认真开展思想政治教育学习培训活动，5月开展“学党史祭英烈守初心担使命”主题党员活动日，统战对象代表参与18人，加强对统战对象的政治引领和思想引导力度，不断筑牢思想政治工作基础，突出党建引领为中心，切实发挥党组织的战斗堡垒作用。二是建立统战对象花名册。我支部通过逐步排查统计，公司列为统战对象39人。

　　作风建设方面

　　1、加强作风建设，强化责任担当。一是我支部全体党员能够认真贯彻落实中央八项规定精神、践行“三严三实”要求。3月，通过学习《习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述》等重要文献，以每月集中理论学习会议和日常工作中向支部党员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部党员的思想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。二是扎实开展“找差距、抓落实、提质量”专项行动。紧扣主题认真学习中国共产党党史,认真学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神和关于本行业本领域有关重要指示批示精神,系统学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等有关政策文件,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步提高站位、找准方向、明确思路。结合实际找差距。结合中央及省委巡视反馈意见、述职评议考核、党内政治监督谈话、日常工作等情况,聚焦专项行动四个方面的主要内容，22个具体问题，深入检视工作落实中存在的问题，确保进一步把问题找准、把原因剖透。截至目前，开展党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动梳理收集反馈问题5个，已整改完成2个；压紧责任抓落实。结合党史学习教育开展、中央巡视反馈问题整改、新一轮深化“三个以案”警示教育等工作，抓细抓好各项决策部署安排落实。结合企业生产经营等重点工作,深入开展党风廉政、安全生产督查3余次，查摆党建“灯下黑”、“中梗阻”、“两张皮”等问题；持续加强对专项行动工作的督促指导，将整改落实情况纳入日常监督重点事项，建立跟踪了解机制、督促指导机制、成效评估机制，进行全程跟踪问效，整改工作有序推进并取得阶段性成效。

　　纪律建设方面

　　1、深入推进党风廉政建设和反腐败工作，增强拒腐防变能力。一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部统一领导，党支部书记负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，5月，通过与各部门主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。二是职责层层抓落实。党支部书记与支部成员、分管领导之间，形成主要支部书记亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设深入开展。三是把严肃党内政治生活作为基础性工作来抓。坚持持之以恒把纪律规矩挺在前面，要求全体党员干部深刻吸取严重违反政治纪律和政治规矩典型案例的教训。四是聚焦“四风”问题，在五一劳动节期间，贯彻落实“四风”监督检查工作，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销、资产管理等有关规定，依规办事，坚决防止违规用车、出入高消费娱乐场所等违反中央八项规定精神的问题。五是以加强班子建设，严格执行民主集中制。提高班子决策的科学性为主要方向，不断完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按少数服从多数作出决定。六是抓好组织生活工作，不断提高组织生活质量。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好抓实支部主题党日，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止随意化、形式化。上半年我支部组织实施了包括学习传达党史学习教育精神、学习贯彻2021年两会精神、学习《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《国有企业负责人职务消费12项禁令》等文献，开展新一轮深化“三个以案”警示教育主题党日活动，组织观看中央纪委国家监委系列警示教育片5部，增强了党员干部的责任意识，收效显著，效果良好。

　　二、存在的问题和不足

　　今年上半年以来，在省交科院党总支的正确领导下，在支部全体党员干部共同努力，党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但工作中仍然存在一些问题和不足。

　　问题主要表现在：一是党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。二是党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。三是党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。

　　存在问题的原因：从客观上讲，由于党务工作者工作调动，由生产部门代管，党建工作开展不及时，有时候存在腾不出时间来。从主观上分析，对党建工作思想建设上的放松，忽视了党建关乎每个普通党员的权力观、价值观，关乎党的凝聚力和向心力，丝毫不能松懈。针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

　　三、下一步

　　?下半年，我支部要围绕庆祝建党100周年为主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　?强化党的政治建设。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实七项组织生活制度。

　　?强化党员教育管理。要深入开展党史学习教育活动走实走深，探索制定“党史100年天天读+微党课”系列学习活动，及时学习近平总书记最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”建党100周年系列主题活动。开展以“庆祝建党100周年”为主题的大讨论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创“十四五”规划新局面。

　　?强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围，强化日常监督，驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。

　　?强化支部自身建设。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。为庆祝建党100周年，做好新党员的培养和发展工作。为给党支部发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟一个发展一个，有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。

　　2021全面从严治党工作总结从严治党

　　2021年,某村党总支在镇党委的正确领导下,本人团结并带领村班子成员认真履行全面从严治党第一责任人责任,从严肃规范党内政治生活、加强党内监督、严明党的纪律、强化监督执纪入手,深入落实全面从严治党工作要求,推进全面从严治党向基层延伸,现将主要工作总结如下：

　　一、党组织工作

　　1、利用远程教育站点，召集本村党员定期开展远程教育周、固定学习日活动，宣传党的各项方针政策，提高本村党员政治理论水平。

　　2、坚持上好课，在教育内容上，注重结合本村党员的实际情况开展教育活动，通过党课教育，提高党员素质，进一步发挥党员先锋模范作用。

　　3、将党建工作和基层自治、法治、德治的“三治融合”相结合，不断满足人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境日益增长的需要，增强获得感、幸福感、安全感和满意度。

　　4、组织村里党员干部慰问本村扶贫户，并自掏腰包带去慰问金，了解家庭实际困难，并尽力帮助其渡过难关。

　　5、“七一”之际，村里开展“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会活动，全村党员、村居内企业代表均有参加，活动中除了开展批评与自我批评，还精心策划“重温入党誓词”、“学习党章内容”、“交党费”和“给贫困老党员捐款”等活动，整个活动开展顺利，得到党员一致好评。

　　二、党风廉政建设工作

　　1、强化政治担当，履行主体责任。我带领支部严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，及时召开及全体党员会议，研究制定了支部落实全面从严治党主体责任任务清单，以问题为导向，落实主体责任，推动主体责任落地生根；不断强化政治担当、履行主体责任，把每个环节的党风廉政工作抓具体、抓深入。

　　2、注重党员班子建设，遇事多开展批评和自我批评，对于班子存在的问题及时整改，在班子内部形成民主、团结、积极向上的氛围。

　　3、做好党员党费收缴工作。严格按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

　　4、结合党的群众路线教育实践活动，强调广大党员自觉保持人民公仆的本色，自觉维护人民的根本利益，自觉提升思想道德境界，带头树立良好家风，做廉洁自律表率，积极推进本村反腐倡廉工作的常态化、长效化。

　　5、村党总支设立自检自查制度，通过民主生活会自查自纠思想作风、廉洁自律情况。加强村党员干部的教育和管理，每个季度对村内党员干部进行一次党风廉政检查。要求村党员干部在工作中自查自纠，经过定期自查自纠，调动了大家的工作积极性，党风廉政建设深入人心。

　　三、加强学习、端正党员三观

　　1、严格规范党内组织意识形态工作。我严格执行组织生活制度，一是制定支部工作计划，认真落实“三会一课”制度，坚决做到“两个维护”从履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面开展批评与自我批评，及时召开组织生活会，开展民主评议党员，每月开展好主题党日活动。党员党性意识、工作作风有了很大改变，效果十分明显。二是坚持民主集中制。通过党员大会研究讨论和决定本村的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是坚持学习制度。充分利用远程教育站点，召集本村党员定期开展远程教育培训周、固定学习日活动。学习内容丰富详实，不仅宣传了党的政策，也提高党员政治理论水平。

　　2、切实改进党员作风。我始终把全面从严治党贯穿在工作全过程，强化作风建设，确保每项工作务实、过程扎实、结果真实，将群众满意作为衡量工作开展是否得当的标准；完善和落实全面从严治党的体制机制，组织好每次党组织成员的党员培训工作，提高各位党员的责任感、使命感和工作能力，发挥基层党组织带领群众全面建成小康社会的战斗堡垒作用，深化基层领域腐败和作风问题治理，维护群众切身利益。

　　3、充分利用每次党小组会议，认真解读《廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，端正广大党员三观。

　　四、全面压实安全生产责任制

　　1、加强安全生产领导、全面压实压牢安全责任

　　成立以村支部书记为组长村主任为副组长的安全生产领导小组，负责对全村安全生产的组织领导,同时设专职安全生产协管员，负责安全生产的日常管理检查工作，2020年重点发挥党员带头作用对本村内小化工地毯式排查，同时建立安全生产网络，不定期的对村内的企业进行安全检查，做到安全警钟长鸣。

　　2、组织企业内党员带头学习安全生产相关法律法规

　　组织学习习近平总书记关于安全生产重要论述、请示批示，加强学习贯彻《安全生产法》，《江苏省安全生产工作条例》，明确单位负责人是安全第一责任人，同时结合各自实际，党员带头将安全责任层层分解，逐级落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势。提醒企业负责人时刻要把职工的人身安全放在第一位，让每位职工都知晓安全生产的重要性，不能忽视安全的每一个小细节。

　　五、存在不足

　　在学习和工作实践中，我们也认识到存在的不足之处：在理论的掌握上还不够透彻，对群众关注的热点问题落实不到位，组织活动宣传面不够广等问题，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。

　　我有信心和决心，在今后工作中，扬长避短，针对发现的问题和不足，强化改进措施，认真整改落实，以求真务实态度抓好党风廉政工作，努力推动某村党党风廉政工作再上新水平。