社区工作人员培训方案

　社区工作人员培训方案社区防汛工作方案

　社区工作人员培训方

　案

　篇一 ：社 区 工作人员培训方案 高新区 2011 年社会工作者培训方

　案

　为创建学习型示范社区，进一步提

　升社区工作者的职业素质和专业水平， 推动社区工作人才的职业化进程，力争在全市率先打造一支拥有社会工作资 格的专业化队伍，按照管委会夏向东副主任指示精神， 决定举办 2011 年度社会工作者培训班 ， 具 体 安 排如下 ：

　一、培训目的

　此次培训班，以全面提高社区工作者的专业素质为目的，以岗位需求为取向，通过开展社会工作者培训工作，培养造就一支德才兼备、素质优良、结构合理、实绩突出的社会工作者队伍。

　二、培训对象

　社区服务中心、社居委业务骨干

　（符合社会工作者资格考试条件人员）

　三、培训规模

　30 人

　四、报名方式

　由各社区服务中心、社居委负责人 推荐报名， 推荐人员千 3 月 1 日 － 8 日 自行网络报名，并报人事劳动局综合处备

　案。

　五、培训时间

　4 月中旬 10 天 － 1 5 天 六、培训方式

　坚持“走出去”和“请进来”相结合，“专业授课”与“经验交流”相结合，将学员集中至市委党校集中学习， 聘请资深教师按需授课；集中学习后， 组织学员到先进社区参观交流。

　七、培训内容

　重点提升学员社区干部素质，培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合能力等，培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。

　2011 年 3 月 1 日

　社区工作者培训计划 2015 篇二 ：社 区 工作人员培训方案社区工作者培训计划 2015

　为了适应新形势下的城市社区建 设需要，建立和完善社区专职工作者教育培训机制，加大对社区专职工作者的教育培训力度，全面提高社区专职工作 者素质，特制定本计划。

　一、指导思想：

　以邓小 平理论和“三个代表 ” 重要思想为指导 ， 深 入贯彻落实党的 XX 大精神和中央、省、市、区关于加强城市社区建设的要求，深入学习实践科学发展观 ， 全面贯彻落实党的 XX 大、 XX 届三中全会、省委十届四次全会、市委八届六次全会、区委七届四次全会会议精神，按照“保增长、扩内需、重民生、保发展”的要求，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展好深入学习实践科学发展观活动工作为重点 ， 为全面推进街道党建工作的发展提供坚 强的思想、政治和组织保证。

　总体思路 ：

　围 绕 开展好深入学习实践科学发展观这个中心，抓教育强素

　质、抓基础促发展、抓队伍转变作风、抓全局统筹兼顾、抓创新出成绩。

　以加强社区党组织建设和社区自

　治组织建设为目的，以建立学习型社区和学习型社区专职工作者队伍为抓手， 通过教育培训，激发社区专职工作者队伍活力，提升整体素质，增强服务能力， 促进社区经济与社会协调发展。

　二、培训对象 ：

　各 社 区 居 委会专职工作人员。三、教育培训内容 ：

　1 ．学 习政治理论。学习马列主义， 毛 泽 东 思 想 、 邓小平理论和“三个代表 ” 重 要 思 想 ， 学 习 党 的 基 本 理论、基本路线和基本纲领，提高社区工作人员的政

　治素养。

　2. 学习业务技能。结合社区服务业务技能的要求，学习社区服务业务专业

　知识、社会事务业务知识、社区群团工作知识 ， 社 区 党 员 干部电视远程教育、

　电脑技能操作培训，提高社区工作者的业务水平。

　3. 学习法律法规。学习社会主义法制理论，学习《城市居民委员会组织法》及与社区工作相关的法律法规，熟悉本专业的相关法规和条例，坚持依法行 政，清政廉洁，增强社区服务职能 ，提高法律素质，提高办事效率，发挥 社区居民自治组织的作用。

　4. 学习经济知识。学习社会主义市场经济知识和现代管理，科技知识， 信息发送传递，发挥城市社区的区位优势，积极举办社区服务业，拓展社区服务，健全社会化服务

　网络。

　lJ L L ■

　四、培训方法：

　1 .

　组织社区专职工作者自学。由镇

　党委和社区工委、街道办事处按照不同岗位制订下发学习计划，明确学习目 标。

　2.

　坚 持“学习日 ”制 度 。

　每 周 六 下

　午为社区学习日，由 各 社 区 组织工作人

　员学习。

　3 . 举办专题讲座。邀请有关部门 专家，围绕“城市社区建设“、“社区党建“、 “社区文化”、“共驻共建“、“社区专职工作者职业道德建设“、平“安社区 ”、 “社区普法”、“机制创新”、“社区 经 济”、“社区居民自法”等重点，举办专题讲座，提高社区专职工作者思

　维理 念。

　4 . ．抓好业务技能培训。根据社区工

　作不同类型、不同业务（如人口与计划生育、综合治理、劳动与社会保险、群团工作、社区老龄工作）进行专项培训 ， 原 则上每半年培训一次。

　5 . 开展读书交流和竞赛活动。组织专题读书演讲活动，开展专题知识竞

　赛，进行读书笔记交流，切实推动各社区的学习活动。

　五、培训考核：

　要将培训考核纳入社区专职工作者规范化管理、选拔、任用机制中去， 作为社区专职工作者”选、聘、任”的

　重要依据。

　1 ．实行培 训 考 核积分制。全年 考 核积分 7 分为合格， 6 分 以下 不 合格， 9 分 为优秀。其中 ：

　参 加 脱 产 培 训考核合格为 3 分。读书笔记调阅合格为 2 分， 业 务考核合格为 2 分。参加学历教育和发表调研文章采取加分制。

　2 建

　立培训考核台帐。将社区专职工作者学习培训情况专门建立台帐，定

　期 公 布 学 习培训情况。

　3 ．考核

　结果运用。

　要坚持 理 论 联系

　实际，学习培训的目的在千运用，提高解决实际问题的能力，每年要对社区专

　职工作者的培训考核与评先、评选结 尸 ＾ 起来，作为社区专职工作者年度考核、

　续聘、晋升的必要参考条件，学习培训考核不合格的，取消评先资格，并予以通报批评，或诫勉谈话，或不予续聘或工作降级 ， 对 考 核优秀的可以表示奖励，并作为晋升的依据。

　六、组织领导

　镇成立社区学习培训工作领导小

　组，领导小组的主要职责是负责制订学习培训、指导、协调和考核工作。领导小组由分管书记任组长 ， 组织、宣传、社区委、民政、群团部门为小组成员， 要按照建设学习型社区的要求，强化领导，组织实施，切实提高社区

　专职工作者的政治、文化和业务素

　质。

　社区干部培训实施方案

　篇三 ：

　社区工作人员培训方案

　关千开展村社区两委成员集中教

　育培训的

　实施方案

　为认真贯彻落实省、市、区委组织部关于对村两委成员集中教育

　培训的活动精神，结合正在开展 的“育骨干、破难题、强基础”活动， 我街道决定利用 10 月 10 日— 10 月 16 日共计七天的时间，对全街道新当选的村（社区）干部（支部书记、村委主任除外）进行一次集中培训。现结合我街道实际，就培训工作制定如下方案：

　一、指导思想和目标任务

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局， 全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点， 大力提高农村干部的思想政治素质和

　农村工作水平，为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支

　持。

　二、培训对象、时间

　用 2011 年 10 月 10 日— 10 月 16 日

　共计七天的时间，对全街道新当选的村

　（社区）主职外的其他“两委“干部进行一次集中培训。

　三、培训内容和方式

　1 、 10 月 10 日 村（社区）“两委“干部专题培训

　培训内容和方式 ：

　采 取 集 中 授课、座谈讨论的方式，聘请区农业局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见

　性、突出问题开展培训。

　2 、 10 月 11 日 街道中心工作培

　训

　培训内容和方式 ：

　采 取 集 中 授课、 座谈讨论的方式 ， 深 入 宣 传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话

　精神，让广大农村干部

　党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。

　3 、 10 月 12 日 农村基层干部行政知识培训

　培训内容和方式 ：

　采 取 集 中 授课、 座谈讨论的方式，聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和区党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依 法行政方面的知识进行专题辅导。

　4 、 10 月 13 日

　 新型农民电脑知识培训

　培训内容和方式 ：

　采取集中授课的方式，与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训，现场演练电脑基础操作，提高现代农村干部运用现代科技的水平。

　5 、 1 0 月 14 日 农村基层干部农 业政策法规培训

　培训内容和方式 ：

　采取集中授课的方式，邀请区委党校的老师和区农业局的技术骨干上课，讲解我国涉农的相关政策 ， 尤其是一些惠农政策方面的技术知识。

　6 、 10

　月 15 1

　1

　 6

　日

　1

　本街道和外

　域考察学习培训

　培训内容和方式 ：

　采取组织学员到实地参观和学习的方式，一是了解我们自己的发展现状 ， 二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法 ， 学习开展新型社区建设和提升社区服务 的好做法和途径，并组织大家进行讨论

　和交流。

　四、组织领导

　1 、明确责任 ， 加强领导。各村（社区）党组织要切实履行好组织职责。要把是否积极组织、带头参加教育培训， 作为民主评议党员、干部的一项重要内 容。

　2 、 齐抓共管， 形成合力。农村干 部的教育培训，由街道党工委领导牵头组织，街道组织办公室具体实施。各村

　（社区）要安排专人做好培训人员的召 集和协调，明确教育培训的内容安排、培训计划和日常教学管理。

　3 、严格要求 ， 加强管理。各社区

　要高度重视培训工作 ， 工作区书记要负总责 ， 把它作为一项重要的政治任务来抓，按照计划要求参加

　培训。培训人员不得缺席，培训实行点名和通报制度，组织办公室全程进行管理 ， 培训建立个人培训档案 ， 培训情况纳入村党支部等级目标管理，并与村干部年终评比挂钩。

　社区干部培训工作实施方案篇四 ：社 区 工作人员培训方案

　2011 年＃＃社 ＃

　方案

　区 干部培训工作实施

　随着改革开放的不断深入和城市

　化进程的加快，社 区 工作面临着许多新情况、新任务，社区干部作为社区工作的组织者和具体实施者，提高他们的自身素质和业务能力是搞好社区服务的

　重中之重。为了增强社区干部服务城市发展、管理社会事务和做好群众工作的能力，推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定社区干部培训工作实施方案。

　一、指导思想 lJ L L ■ 坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委八届九次全委（扩大）

　会议和阜宁镇 2011 年工作推进会议精神，认真落实镇党委、镇政府的工作要求，通过集中培训和例会培训等手段， 有效提高社区干部的理论素养和工作

　能力，增强社区干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。努力建设一支高素质的社区干部队伍 ， 为社区健康深入发展提供坚实的基础保障。

　二、总体目标和要求

　社区干部培训工作总体目标和要 求是 ：

　以科学发展观为指导 ， 认真贯彻落实镇党委、镇政府 2011 年的工作部署和要求，采取综合培训与业务培训相结合、集中培训与分散相结合 ， 走出去与请进来相结合，组织培训与个人自学相结合等多种方式，大力加强社区干部培训工作，使全镇社区干部服务群众的思想意识、业务

　水平、工作能力有一定的提升 ， 为

　推进和谐社区建设提供有力保障。三、培训内容

　社区干部培训内容要符合社区干部和社区工作的实际需要，注重实践性。

　综合培训内容 ：

　社区工作基本方法与技巧；社区干部如何做好群众工作；

　关千社区建设及社区工作相关的法律 法规和现行政策；计算机办公用法；公

　 文写作等基本知识 ；｛

　社

　区

　工作人员培训

　方案｝．

　业务培训内容 ：

　 社

　 区

　 党建工作、群

　团工作、精神文明建设工作、宣传报道工作、民政工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、普法教育工作、老龄残疾人工作等各项业务工作的知识和方法，由镇业务相关部门与上级业务主管部门联 系，结合社区工作和社区干部的需要具体确定。

　四、培训方式

　1 、举办集中培训班。统一组织的综合培训和业务培训为 5-7 天。

　2 、以会代训。要建立和落实社区

　干部例会制度，利用例会形式对社区干部进行经常性的培训。也可以通过年度工作会议、现场观摩或经验交流会的形式，对社区干部进行以会代训。

　3 、专题讲座。结合当前形势任务、

　阶段性中心工作或者重要的培训内容， 请有关领导、专家给社区干部进行专题讲座。

　4 、 组织外出参观学习。根据培训

　或工作需要，可以分批组织社区干部到绥芬河镇或其它市县社区工作先进单 位参观学习 ， 开阔眼界。

　5 、应知应会知识学习。镇机关相

　关部门分别与上级业务主管部门联系 ， 编写提供业务工作应知应会内容 ， 统一组织汇编印发《社区工作应知应会学习资料》，供社区干部学习。

　6 、个人自学。提倡和鼓励社区干

　部自学，丰富知识，提高业务水平，提升自身素质。

　五、组织机构

　为了切实加强对社区干部培训工 作的组织领导，特成立阜宁镇社区干部培训领导小组 ：

　组 长 ：

　＃＃＃＃＃

　成 员 ：

　＃＃＃＃

　领导小组下设办公室 ：

　主 任 ：

　＃＃ 副主任：

　＃＃ 成员：

　＃＃杆六、保障措施 1 、统一思想 ， 提高认识。各相关

　部门、各社区要高度重视此项工作，认真落实培训工作任务，社区干部及社保工作人员要积极参加各项培训 ， 结合自身工作，组织开展集体讨论和经验交流 活动。

　2 、 规范管理 ， 健全档案。培训领 导小组办公室要建立社区干部培训管理档案，准确掌握社区干部的基本情 况，加强社区干部教育、管理、考核和监督，进一步提高社区干部管理水平， 建立能进能出机制，提高社区干部队伍 整体素质。

　3 、建立培训考核制度。集中培训

　要采取培训期间表现、考勤考试相结合的方式进行考核 ， 考核成绩存档 ； 每年组织 1-2 次应知应会知识学习测试 ， 测试成绩纳入培训考核内容。每年年底要

　对社区干部参加集中培训、应知应会知识测试、平时学习培训的成绩进行综合考评。

　4 、 建 立培训激励机制。把培训考

　评结果作为社区干部绩效考核和评先

　的重要依据；年度培训考核不合格的，

　绩效考核不能评为优秀；业务培训考核

　不合格的， 不能评为业务工作先进 ； 连续两个年度内培训考核不合格的，予以

　辞退。

　沈师社区工作人员培训班实施方

　案

　篇五 ：社 区 工作人员培训方案 辽宁省民政厅 2014 年社会工作者

　专业技能提升培训班

　第三期（社区工作人员培训班）实施方案

　（沈阳师范大学社会学学院承办）

　（讨论稿）

　一、培训目的

　根据省民政厅关千举办社会工作 者专业技能提升培训班的整体部署，本

　次培训对象主要为社区工作人员，目的在于将社会工作专业知识引入社区实 践中，使学员掌握社会工作专业的基本 理论和实践技能，明确社会工作的理论、方法和技巧如何介入社区实际工作 ， 从 而提升社区工作的科学化水平。

　二、培训宗旨

　本次培训坚持理论联系实际，本着“从实践中来”、”到实践中去”的原则， 既要采用多种授课方式，力图使学员轻

　松和高效地掌握社会工作专业基本知

　识，又要致力千社区工作中实际问题的解决，使学员学会应用社会工作专业知识对现有工作加以改进，还要通过考察先进社区和学员间的互动交流，使学员学到先进经验，明确努力方向。

　三、培训原则

　培训内容和组织管理的设计 ， 要坚持系统性、实用性、高效性的原则。

　1系 统性 ：

　力 求 对社区社会工作的 相关理论和方法进行比较系统的讲授， 同时从理论、实践和技巧等不同层面提

　升社区工作者的素质技能 ，使 本 次培训形成一个较为完整的体系。

　2 . 实用性 ：

　注 重 理论联系实际 ， 突 出社区工作实务与技巧，通过社区服务工作坊将工作流程、方法技巧、理论应用等知识和技能传授给学员，便于社区工作者在实际工作中的参考和借鉴。

　3 . 高效性 ：

　培训工作的每个环节都

　紧密围绕社区工作主题，通过

　参观考察直观了解专业社会工作 在社区中的开展方式，通过体验式教育 和社区服务工作坊等亲身经历来加深对社会工作专业方法的习得。

　四、培训对象、培训时间和地点

　培训对象为社区工作人员，具体人员按照省民政厅分配名额确定。

　培训时间为 8 月 25 日（周一）至 8 月

　30

　日（ 周六）

　，

　共

　6

　天。

　8

　月

　25

　日下 午

　5 时前报到， 8 月 30 日 下 午 1 时开始离 校。

　培训地点为沈阳师范大学，住宿地点为祥宇宾馆，集中上课地点为沈阳师

　范大学软件学院报告厅，早、午、晚餐

　地点另行通知。

　五、培训日程具体安排

　1.

　培训班组织领导机构。为加强 培训班的组织管理，拟成立领导小组和工作小组。

　领导小组 ：

　组长：请省民政厅主管厅长担任。成员：杨福志省民政厅社工与社

　会事务处处长

　刘继奎 省民政厅社工与社会事务处副处长

　药志省民政培训中心主任

　张立新沈阳师范大学社会学学院院长

　付志平沈阳师范大学社会学学院党总支书记

　工作小组 ：

　组长：付志平沈阳师范大学社会学学院党总支书记

　成员 ：

　陶双宾 沈阳师范大学社会学学院副院长

　千森沈阳师范大学社会学学院副院长

　王丽丽沈阳师范大学社会工作系主任

　张青沈阳师范大学社会工作

　专业硕士负责人

　2. 学员的组织管理。为便千组织教学和研讨，加强学员管理，拟将学员分 成 5 个小组 ， 每组 30 人 ， 确 定 组长、副组长和指导教师。

　由任课教师和研究生担任每组指

　导教师，承担工作坊教学并负责每组学员的管理。分工如下 ：

　第一组指导教师：王丽丽李航

　第二组指导教师 ：

　张

　青

　董

　鑫

　第三组指导教师 ：

　艾

　晶

　杨

　帆

　第四组指导教师 ：

　张

　娜

　马

　婕

　第五组指导教师 ：

　李

　 阳

　吴美玲 3. 教学的组织管理。编印培训指南 ， 为学员参加培训提供指导和便利。向学员发放教学反馈意见表，了解学员对培训的反映，不断提升培训质量。

　附件 ：

　1 ．培 训 班课程内容简介 2 . 培训班任课教师简介

　3 . 培训指南（略）

　4 . 教学反馈意见表

　联系方式 ：

　张 立新 ：

　电 话 ：

　13940131582, 024 — 86592518;

　付志平 ：

　电话 ：

　1 3 60 40 6 69 69 , 024

　— 8 6 5788 5 3 ; ｛社 区 工 作 人 员 培训方案｝． 传真 ：

　0 24 — 8 6 5745 1 3 。

　沈阳师范大学社会学学院

　2014 年 7 月 1 日

　附件 1:

　培训班课程内容简介

　1.

　辽宁省社会工作发展情况报告请省民政厅领导介绍辽宁省内社

　会工作的发展历程、现状及政策推动情况，使社区工作者明确社会工作在辽宁

　省的未来发展前景和主要任务。

　2. 社区社会工作

　从理论层面介绍社区社会工作这

　一专业方法的理论基础、价值体系、工作过程、操作原则及具体技巧。并结合

　实例加以具体阐释。

　3. 社区服务中的小组工作

　课程采用典型案例分析、情境模拟及示范等方式 ， 讲授小组工作的理论及流程，以及小组工作的理念和方法在社区内有需要的人群中的应用。本次课程重点呈现妇女、老年、儿童等对象的支持性服务和社区人际关系的建设问题。

　4.

　社区（居家）养老的社会工作介

　入

　老年社会工作是社区社会工作重

　要的实务领域。课程介绍老年社会工作的价值理念、社区老年工作的对象特征及问题表现、专业社会工作介入社区老年服务的工作方法，并以操作过的项目为例展现社区老年社会工作的专业流 程。

　5 参 观 先 进 社 区 和 社 工服务机构参观沈阳市内先进社区和“青杨社 会 工作服务中心“ ，

　考察社区管 理、机

　构构成、服务项目的运作和开展状况， 对专业理念、专业服务和专门化的社区

　服务机构有直观和清晰的认识。社区培训方案

　篇六：社区工作人员培训方案 彩北街道各社区工作者培训方案各社区党总支、居民委员会：

　针对 2011 年社区党总支、居民委员会换届选举后社区居委会人员、结构、工作内容都发生了变化的实际情况，为了进一步提高换届后社区党总 支、居民委员会的管理服务水平，使社区工作者尽快熟悉本职业务，做好工作衔接，学习和掌握现代新型社区管理服务的方式方法，拓宽工作思路，增强创新意识 ， 牢固树立服务社区、服务居民

　的思想 ，培 养 一 支 业务过硬、工作扎实、团结协作的社区工作者队伍。经街道党 工委研究，决定由街道及各主管部门对 新一届社区工作者开展培训，制定方案 如下：

　一、指导思想

　坚持以邓小平理论和“三个代表 ” 重 要思想为指导 ， 立足于彩北街道事业

　发展需要，结合新一届社区工作者实际情况，通过多层次、多形式、多途径的培训，使换届后社区居委会工作者队伍思想观念不断更新，业务能力和素质不断增强 ， 全心全意为人民服务的工作水平不断提高 ， 以促进彩北街道事业的快速协调发展，为构建和谐街道、和谐社区做出更大贡献。

　二、培训内容

　培训工作的内容包括 ：

　思想教育培训、纪律作风培训、 服务礼仪培训和业务知识培训四方面。着重提高社区工 作者 思想道德水平， 牢固树立宗旨意 识、大局意识和服务意识。切实转变工作作风 ， 遵守区、街、社区的相关规定和纪律要求，严格履行社区工作者职责 ， 文明办公、讲究服务礼仪、专研业 务知识，把党的方针政策传递到和落实到每位人民群众中去，树立社区工作者良好形象。通过开展培训 ， 以进一步提升社区工作者队伍整体素质 ， 为开创街

　道工作新局面奠定基础。此次培训前三项培训内容由街道宣传部门统一安排， 第四项培训内容由各业务主管部门负

　责。

　三、培训对象

　全体社区工作者（含协理和专干）

　四、培训方式

　可集合实际采取集中授课、专题研讨、经验介绍、以会代训等形式开展培训，培训要具有针对性，以提升社区工作者的政治理论素质、业务素质和职业道德素质，为今后如何当好一名社区工作者奠定基础。具体培训时间和内容请各部门千月日前上报组织办公室。

　五 几点要求｛社区工作人员培训方案｝．

　1 ． 进行业 务培 训的部门 要保质保 量

　完成培训工作，拟定培训教案，并报分

　管领导审阅， 各 种 培训资料要齐全， 立卷归档。

　2 、 培训的部门、时间、地点等具体安排，按街道党工委统一下发的相关

　通知执行。各社区居民委员会要确保相关

　工作人员按规定时间、地点到位参加培训 ， 做 好 笔 记 ， 遵 守纪律。

　3 、培训后各部门要组织考试 ， 检 验学习效果，既考学习内容，又考工作实务，对考试成绩不合格的，要进行补课，并安排专人进行辅导。

　2011 年对社区居民委员会干部培训，是街道党工委、办事处加强社区组织建设和干部队伍建设的重要举措。旨在提升社区干部的社区管理和公共服 务水平，提高社区管理业务能力，增强社区服务意识， 进 一步转变观念、理顺思路，形成构建和谐社区的共识，保障和改善民生，提升人民群众的满意度。

　彩北街道党工委

　2011 年 7 月 7 日

　xx 社区志愿者培训方案

　篇七 ：社 区 工作人员培训方案 xx 社区志愿者培训方案

　志愿者培训是提高志愿者服务水

　平和服务质量的重要手段。通过培训， 增强志愿者对志愿服务工作环境的熟 悉程度 ， 进一步提高志愿者的志愿服务水平，确保志愿者提供最优质的志愿服务。

　一、 培训内容

　志愿者培训工作包 2 个内容 ：

　通用培训，专业培训。

　1 、通用培训。主要使志愿者具备志愿服务必需的知识技能，具备较强的服务意识、服务精神和服务能力。

　2 、专业培训。重点对象是专业志愿者，根据服务岗位的专业要求，实施相关专业知识和技能的培训。

　（一）社区志愿者培训内容 ：

　( 1 ) 志愿服务理念培训 ( 2 ) 志愿服务礼仪培训

　( 3 ) 应急救援、志愿者自护、医疗常识培训

　( 4 ) 志愿服务心理培训、团队意

　识培训

　( S) 文化知识培训

　( 6 ) 志愿者体能培训二、培训时间

　2m 2 年 1 月 9 日至 1 月 14 日完成 培训计划

　二、 培训方式 1 、 集中培训。以省志愿者工作部编写的教材为基础， 开展学习培训活动。邀请有关专家

　学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座，通过视频教学的形式，诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。

　2 、 骨干培训。针对关键岗位的志愿者，以学习营和训

　练营方式开展培训。

　3 、 实践培训。通过开展各种公益实践活动、组织实战

　演练等方式，提高技能，培养团队

　精神 ， 营 造志愿服务氛围。

　4 、 测试评估。通过对志愿者素质的测评，评估培训效

　果，确保达到培训的预期目标。四、 相关要求

　1 、 志愿者培训是提高志愿者知识素养和专业技

　能，提升志愿服务工作整体水平的重要环节，社区党总支要高度重视，精心组织，按照我

　社区志愿者培训方案， 创 新 培 训形式， 自行 组织实施好相关培训内容。

　2 、 参加培训的志愿者要按时参加各项培训活

　动，认真做好笔记，不迟到，不早

　退，不旷

　课，如遇特殊情况需事先请假。附 ：

　xx 社区志愿者培训安排表xx 社区 2012 年 1 月 6 日

　2015 社区工作者培训计划

　篇八 ：社 区 工 作 人 员 培 训方案 2015 社区工作者培训计划

　第 1 篇 ：

　社 区 工 作 者培训计划 新体社区 20XX 年 的 工 作 人 员 较 上 年有的较大的变化， 新 进 的 工 作 人 员 较多，为进一步发挥社区为民服务的作

　l

　用 ， 规范工作程序 ， 提高工作能力和办事效率 ， 根据上级精神 ， 特 制 订社区年度学习培训计划。

　一、指导思想

　以科学发展观为统领，以加强社区建设 ， 努 力提高社区工作队伍整体素质为目标 ， 充 分 发 挥社区干部和其他社区工作人员在社区事务管理中的作用，努力培养一支政治素养高、工作水平强的社区工作队伍。

　二、培训目标

　通过学习和培训，使 每一位社区工作人员更加熟悉和掌握社区各项工作

　的职责， 明 确 各 项 工作的内容和办事流

　， 掌 握＆ quot ； 四 知 四 清 四 掌握＆ quot; 工作的意义和内涵，增强工作能力和水

　平， 提高认识， 促进社区更好地开展工作。｛社区工作人员培训方案｝． 三、培训对象

　新体社区全体工作人员。

　四、培训内容

　培训内容主要围绕＆ quot ； 四 知 四 清

　四 掌 握 ＆ quot ；工 作 机 制 ， 社 区 各 项 事务工作制度及内容， 思 想 政 治 学 习， 时 事专题学习等几个方面开展。其中思想政

　治学习、时事专题学习根据实际情况灵

　活安排，社区各项事务工作学习初步安

　排如下：

　（

　一

　入

　社

　区＆ quot ；六

　站一室 ＆ quot;

　工作职责、社区各项工作办事流程

　（二）、四知四清四掌握工作机制、& quot ；四

　类

　管

　理

　法

　＆ quot ；工

　作

　方

　案、错时工作制及全程代办制 （四）、综合治理、消防、司法调解相关知识

　（五）、社区干部入户走访制度、 出租房屋登记备案管理制度、宗教事务管理制度

　（六）、公共突发事件应急处理、 紧急情况下信息材料报送的相关要求、公共卫生及疾病防控相关知识