精编四川党员干部蒲波案以案促改专题警示教育民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料(五）x
时间：2020-09-19 07:34:20 来源：小苹果范文网 本文已影响 人 
四川党员干部蒲波案以案促改专题警示教育民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料
20XX 年四川党员干部蒲波案以案促改专题警示教育民主（组织）生活会班子成员个人对照检查材料 一、存在的突出问题及具体表现 蒲波案表现出来的问题触目惊心，我坚决拥护组织对他的处理。对照他存在的问题，结合实际深刻反思，主要还存在以下几个方面的问题：
（一）在政治建设方面。一是系统学习不够深入。平时虽然能够认识到学习是立身之本、干好工作的前提，但总是以工作忙为由自我开脱、放松要求，学习缺乏持之以恒、久久为功的毅力；在日常工作中，往往是急用现学、以干代学，零敲碎打，只求看得多，不求钻得深，对怎么学、学到什么程度缺少整体计划，系统性、研究性学习做的还不够，距离学深悟透的要求还有一定差距。
二是工作标准执行不够严格。对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行，没能始终高标准、严要求自己，模范带头作用发挥的不够好。在推进重大项目建设、招引项目落地时，为了体现政府的高效快捷和全程主动服务，有时会要求镇办和发改、国土、林业等部门适当放宽标准、缩短审批时间，对一些政策规定执行的不够严谨。三是政策落实不够有力。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，没能很好地结合实际创造性地开展工作，缺乏开拓创新精神。四是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。
（二）工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在
路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些隐性问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向；有的存在本位主义思想，只重视已分管领域、联系片区及驻点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。
三是缺乏沉底调研的钻动。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。
（三）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现**局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于所史遗留问题绕道走，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何建设美丽**，发展**经济的战略布局缺乏系统研究，没有形成科学的路径图。
（四）在全面从严治党方面。一是落实一岗双责仍有差距。虽然能够高度重视党风廉政建设，但形式还不够多样、方法还不够灵活。往往都是在开展脱贫
攻坚检查和业务工作时搭车开展党风廉政建设教育和检查，对分管部门及联系镇办干部的廉洁从政教育、专项教育开展地少，廉洁谈话提醒的次数还不够多、还不够经常。二是对干部管理不够严格。对干部的从严教育做的不够，有失之于宽、失之于软现象，没有做到从严教育、从严管理、从严监督干部。比如，一些部门在汇报工作时，报喜不报忧、报功不报过，虽然我心里也比较清楚，但总想到部门同志工作任务重，平时也很辛苦，所以就没有提出严厉的批评教育。
三、产生问题的原因分析 深刻剖析问题产生的根源，主要是自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。
一是淡化了理想信念。我是一名具有二十多年党龄的党员干部，长期蒙受党的培养、关怀和关心，能够始终坚持对党绝对忠诚。但在实际工作中，忙于事务性工作，放松了主观世界的改造和世界观、人生观、价值观的再锤炼、再提升。特别是随着年龄的增长和环境的变化，在思想上时不时产生了麻痹、松懈现象，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，导致三观改造乏力，党性锤炼不经常，理想信念有所淡化。
二是放松了政治学习。自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习 ,但对待学习的积极性、主动性、钻研性还不够,投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，学践结合、融会贯通做的还不到位,特别是对新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以至于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
三是淡薄了宗旨意识。随着职务的升迁和工作环境的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的次数少了，加之自己长期在基层工作生活，
对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准。在工作中有时单纯考虑树典型、创亮点，而忽略了群众感受，没有把务实清廉为民的思想基础打实打牢。究其原因，根源在于尚有官本位思想残余，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。
四是敷衍了纪律约束。走上领导岗位以后，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强，不自觉会有宽松现象，工作和生活中，有时缺乏较真的勇气，害怕得罪人，喜欢充当老好人。比如对个别驻村工作队、第一书记工作不到位的，有些工作队连续考核位次靠后的，只是给牵头部门负责人提要求，没有及时找第一书记、工作队长诫勉谈话，夯实相关人员责任。无形中减弱了纪律的刚性作用，共产党人的先进性也在自己身上打了折扣。
三、整改措施 一是认真学习，提高思想认识。要深入学习新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《宪法》《中国共产党统一战线工作条例（试行）》等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求，增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到以案促改工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识以案促改工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策和部署上来，始终和以总书记为核心的党中央保持高度一致。
二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展大调研，促转型、助发展活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展以不忘创业初心，接力改革伟业为主题的理想信念教育实践活动，深入推进万企帮万村精准扶贫行动，努力营造良好
的政商营商环境，积极教育引导民营企业家诚信守法经营，构建亲清政商关系，促进两个健康。要抓住关键少数，夯实工作责任，提高工作效率，从全领域、品牌化，规范化、责任制四个方面，发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。
三是坚持以学为先，提升自身素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种自觉习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习新时代中国特色社会主义思想，不断深化思想认识，提高政治站位，多吸理论之氧，多补精神之钙。积极参加县委中心组学习、专题研讨、省市专家辅导、网络培训等学习活动，深入研究和思考推动经济发展的各种举措和建议，提高从政治上观察形势、解决问题的能力，增强政治敏锐性、政治鉴别力和防范政治风险的能力，坚决把县委、县政府的各项决策部署落实到工作中。
四是坚持以廉为贵,树好自身形象。认真落实党员领导干部廉洁自律各项规定，心存敬畏，手握戒尺，坦荡做人，踏实做事。认真贯彻总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要指示，带头严格执行廉政建设有关规定，从严落实中央八项规定。认真履行一岗双责，管好分管部门、联系镇办、亲属和身边人。自觉践行党的群众路线，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，从小事做起，从点滴做起，在依法用权、公正履职、热心服务中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律，慎独慎微，一身正气，始终保持共产党人清正廉洁本色。
