0年洗煤厂党总支工作安排

0年洗煤厂党总支工作安排

0年洗煤厂党总支工作安排

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0年洗煤厂党总支工作安排

XXXX年洗煤厂党总支工作安排

　　XXXX年洗煤厂党总支工作安排

　　XXXX年**洗煤厂党总支工作安排

　　XXXX年是贯彻落实党的XX届X中全会精神，全部强化企业改X的开局之年,是**洗煤厂完善配套设备（增建三个筒仓），达到稳产高产的关键之年,是提升党组织工作能力，更加深切提升党的建设科学化水准的认真培育之年,也是培育和践行核心价值观，丰富企业文化内涵达到法制与德治相统一之年,更是扎实党员干部作风，为民务实清廉聚集正能量并取得更大收获之年.做好今年的工作,对**洗煤厂从今往后的科学发展具有重要意义.

　　XXXX年**洗煤厂党总支工作的指导思想是：

　　以党的XX届X中全会精神为指针,以科学发展观为统领,仔细贯彻落实集团企业（公司）党委XXXX年工作要点,依照X神企业（公司）133446党委工作思路,全部强化企业改X,以更加科学的发展思维，更大的政X勇气，更加扎实的工作作风,持续把举办党的群众路线教育实践活动引向深切,持续把文明和谐单位创建活动引向深切,持续把创优争先及典型引路活动引向深切.在强化企业体制机制改X上狠下功夫,在创建“三型”（型,服务型,创新型）党组织上狠下功夫,在三条线（管理，技术，岗位）人才队伍建设上狠下功夫,在培育和践行核心价值观，打造优秀企业文化上狠下功夫,在完善反腐制度和效能监察上狠下功夫,在“增收，节支，提效，节能”实现精细化管理上狠下功夫,聚焦反“四风”，集聚正能量,逐渐提升党组织的凝聚力，向心力和战斗力,为实现洗煤梦,提供坚强的政X保证.

　　一，创建“三型”组织,逐渐提升党的建设科学化水准

　　（一）强化型党组织建设,更加深切凝聚企业科学发展的思想共识

　　1，完善制度,推动制度化

　　推动型党组织建设的制度创新,要在形成长效机制上下功夫.一要完善基层党支部和党小组制度,逐渐充实“X会X课”内容,完善党员日或党日活动制度,推动党支部制度化;二要完善经常性的形势报告制度，党的路线方针政策宣讲制度,非常是紧密抓住党和国家重要政策出X，重要会议召开，重要活动举办和重要节庆日纪念日等契机,逐渐丰富完善工作抓手,创新载体,推动党员制度化.

　　2，创新方式,推动的规范化

　　在抓常规的与此同时,要主动探索新方式,要努力改变传统方式,更加深切提升职工对理论的兴趣.一是要将“关起门来学”变为“走出去学”，“向社会学”.要采用实地考察，实地调研等方法，途径,来推动在中的理性思考.二是要把“按部就班学”变为“紧跟形势学”.要着力的灵活性,实实在在顺应发展的潮流.要注意抓住社会“敏感点”学.揭露党内及社会上存在的X败现象等敏感问题学,在中辨真伪,去糟粕,洗心灵,明志向.要注意抓住“思想疑点”学.针对部分XX干部中存在工作主动性不高，心理不平稳，作风不严谨等不稳定情绪,组织中心组成员做到早学一步,先学一步,进而引导干部，带领干部扎实工作.三是要抓住“闪光点”学.要带头学先进人物的先进事迹,强化对XX干部的宣传教育,使大家在先进人物的优秀事迹中被熏陶，教育.

　　3，完善机制,推动的常态化

　　要主动适应现在各级党组织和党员干部新需求,坚持科学性，创新性和实践性相统一,着力搭建平X,创新载体,建立促学机制,努力营造全员的良好气氛,推动形成型党组织建设制度化常态化的良好态势.一是要搭建“大讲堂”,坚持以讲促学.举办理论宣讲活动,搭建大众平X.二是要搭建“大擂X”,坚持以赛促学.着力引入竞争机制,搭建擂X,举办调研辩论竞赛活动,切实激发党员活力.

　　4，坚持学以致用,把成果转变为谋化工作的思路，解决问题的本领和改进工作的措施

　　要坚持理论联系实际的学风,着力在真学真懂真信真用上下功夫,坚持学以致用，学用相长,真正把的收获转变为领导的本领，工作的思路，解决问题的本领，改进工作的措施，推动事业发展的动力.坚持向书本和向实践，向群众相联系的原则,带着现实工作中的问题问计于民并找到解决问题的办法.

　　（二）强化服务型党组织建设,逐渐增强服务活力

　　1，改进服务方式,为职工提供优质周到的服务

　　要转变服务方式,改进工作作风,落实首问责任制,推行一次性告知制,施行服务承诺,确定办事时限,仔细解决推诿扯皮，效率低下等凸出问题,实实在在为职工办实事，办好事，办成事.要跟踪承办事项的具体办理,适时反馈办理情形,努力做到务实高效.要强化党群部门人员业务知识的集训,逐渐提升服务职工的执行能力.以提升为职工服务质量为主要目的,推动XX管理.

　　2，设计服务载体,充分发挥基层党组织和党的先锋模范作用

　　持续深切举办“四带头四过硬”活动.党群干部要带头服务大局,做政X过硬党群干部;带头求真务实,做作风过硬干部;带头实践,做能力过硬党群干部;带头严格要求,做纪律过硬党群干部;持续深切举办创先争优活动和“三亮三比三评”活动,通过服务引领思想,通过服务锻炼队伍,通过服务树立榜样,通过服务凝聚人心,通过服务激发热情,通过服务凝聚力量.

　　3，创新服务机制,在逐渐丰富其内涵的基础上以制度方式予以固定

　　要依照不同情形施行分类指导，分类示范，统筹推动,仔细研究创新服务工作中出现的新情形，新问题,适时总结推广好的做法和先进经验,对于在服务工作中做得比较好，能使基层和群众满意的,以体制，机制，制度等方式固定下来并逐渐丰富其内涵,扩大试点范围,升高到理论的层面进行归纳提炼,力争有新的创建成果;对做得不够好，还需改进的,更加深切探索实践和总结;不符合服务型党组织要求的一些做法和规章,适时予以废止.坚持以“落实工作责任，提供支持保证，强化队伍建设，强化激励考核”为重点,大胆探索创新,仔细提炼总结,建立完善党建工作责任落实，基层党建工作经费保证，党内服务工作等机制制度,确保创建工作既定目标的实现,为广大党员干部服务科学发展提供平X支撑和制度保证.

　　（三）强化创新型党组织建设,逐渐提升竞争核心力

　　1，推动班子管理创新,提升班子效能

　　管理创新重在强化管理机制,提升管理水准.我们将更加深切提升管理科学化水准作为履职切入点,坚持管理规范化，水准化，科学化.一是强化和谐XX建设.努力营造班子团结一心，职工团结友爱的和谐的XX气氛.树立相对分工， 对X的团结意识,在工作上实实在在做到不推诿，不拒 ，不延误,提升全厂职工的凝聚力，向心力和战斗力.二是构筑全方位，立体化的廉洁风险防范体系.制订廉洁风险防范责任制指导意见和监督检查办法,构建“以块为主，条块联系，分级负责”的业务廉洁风险防范责任制体系.加快“X全”运行机制和检查考核体系建设,形成思想教育，制度规范，监督惩治相联系的“三防”体系,营造政X安全大格局.

　　2，推动干部管理机制创新,激发干部活力

　　一要建立干部管理约束机制,严格干部管理.要坚持完善干部工作绩效评价体系，领导干部问责制，领导干部平常考核制.二要建立干部交流机制,激发干部队伍活力.要围绕增强班子整体功能建设,强化干部结构性交流.着眼于年轻干部的健X县（市）成长,强化干部培养性交流.凸出重点调整对象的规范管理,强化干部调整性交流.要保证领导干部公正履行职责,强化干部回避性交流.逐渐实现班子年龄结构梯次配备，文化水准相应提升，专业特长搭配适当，性格气质相容互补，整体功能运行和谐的干部格局.三要建立干部成长机制.要为德才兼备的优秀人才搭建成长舞X,优先考虑那些品德高尚,想干事，能干事，干成事，不出事的优秀代表并重点培养.建设一支信念坚定，为民服务，勤业务实，敢于担当，清正廉洁的高素质党员领导干部队伍.

　　3，推动人才理念创新,打造人才高地

　　持续推动三大序列人才管理.今年,要推动和实施《X神企业（公司）三条线人才队伍建设实施方案》,并逐渐完善管理干部，专业技术人才，技能操作人员的选拔使用，薪酬待遇，激励评价等一系列配套制度和办法.要始终把实施人才战略放发展的位,准确把握“先”和“优”的选人用人水准,始终贯彻“选好人,育好人,用好人,管好人,使人才有舞X”的人才工作思路,坚持“使能者上,平者使,庸者下,劣者汰,腐者惩”的人才工作原则,通过创新完善人才管理，考核，激励机制,加强优秀人才的激励力度,形成有利于优秀人才脱颖而出的良好环境.

　　二，强化党员干部理想信念教育,始终保持党同职工群众的血肉联系

　　1，强化党员干部的理想信念教育

　　坚强党.性是坚定理想信念的核心,强化党.性锤炼是广大党员干部的终生课题.必须将强化党员干部的党.性锤炼，提升党员干部的党.性修养放在培养好干部的首要位置.一是举办主题实践活动.强化创先争优，保持党的纯洁性等主X教育活动,通过“党员先锋岗”，“党员示范岗”，“党员设岗定责”，“党员承诺制”等多样方式,为党员干部服务群众，强化党.性锻炼搭XX.二是强化典型教育.发挥正反两面典型的教育作用,以先进典型引领先进性教育,以反面典型举办警示教育.树立和宣传先进典型,用先进典型教育引导广大党员干部群众.努力宣传党员干部队伍中涌现出来的先进典型,用身边的人讲身边的事,使身边的事教育身边的人;教育引导党员干部模范践行社会义荣辱观,以实际行动彰显党员干部的人格力量.通过聆听廉政教育课，观看廉政教育片，品读廉政教育读本，参观反腐教育基地，举行知识测试，现身说法等方式,深切举办集合性警示教育专题活动,筑牢党员干部拒腐防变的防线,提升党员干部勤政廉政的自觉性.

　　2，保持党先进的精神追求

　　党的先进性第一表现为理论的先进性.理论的作用在于指导实践,的目的在于使用.实实在在强化理论武装,保持和发展党的先进性提供精神动力.要把作为一种精神追求,就要逐渐推动理论和实践创新,重点保证三个方面：以中国XX社会XX理论体系为中心,强化科学发展观的,增强党员和领导干部推动科学发展，推动社会和谐的自觉性;强化社会XX核心价值体系的,增强党员引领社会风尚，发挥表率作用的意识,努力把社会XX核心价值体系转变为党员的价值取向和自觉行为,以良好的精神风貌和实际行动来引领社会风气;强化党的光辉过程，光荣传统和党规党纪的,从中汲取凝聚人心的力量和精神,增强共X党人的使命感.

　　3，树立正确的世界观，权力观和事业观

　　树立正确的世界观，权力观，事业观是新时期强化党.性修养的根本内容.一是必须坚定理想信念,牢记宗旨信念,牢记廉洁理念，践行道德操守,树立正确的“世界观”,强化世界观的改造是党员干部的立身之基，处世之本,党员领导干部要逐渐增强党.性观念,面对“精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极X败的危险”.二是必须严明纪律改进作风,树立正确的“权力观”.要坚定遵守和维护党章,严明政X纪律.要严明从业纪律,坚定履行廉洁承诺.要实实在在改进工作作风，密切联系群众.三是必须强化责任执行,树立正确的“事业观”.要实实在在履行“一岗双责”,做到知责，尽责，守责.不可是要承担起搞好企业经营管理的责任,也要履行好党风建设的责任，反腐倡廉建设的责任.要严格制度执行,确保令行禁止.要仔细梳理,实实在在强化制度的执行力,加强对“三重一大”决策，招投标管理，物资采购，职务消费等重要制度贯彻执行的监督检查力度.

　　4，密切联系群众,全心全意为职工办实事

　　要一直把职工装在心里.多到职工中去,多到基层中去,多到困难大，矛盾集合的地方去,倾听群众呼声,了解真实情形,弄清楚职工群众到底在想什么，盼什么，争什么,真正把职工群众的冷暖，安危放在心上,把群众最需要，最急迫的事抓在手上,一件一件去落实,千方百计为群众排忧解难.与此同时,要强化接受职工群众监督的意识,逐渐拓宽XX渠道,形成在监督下举办工作的良好习惯,保证每一个工作都经得起历史和群众的检验,坚持以党群，干群关系的和谐推动企业的快速健X县（市）发展.

　　5，要严明党的纪律,采用多重切实措施增强保证力

　　强化党.性修养,严守党的纪律,是对领导干部的大致要求,也是弘扬优良作风,保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件.要严明党的政X纪律,对上级党委决策安排置若罔闻，有令不行，有禁不止，阳奉阴违的,要加强查处力度,给予组织处理;对造成严重后果的,依法依规予以严惩.要严明党的组织纪律.仔细贯彻落实XX集合制,实实在在强化干部任选监督工作.要严明党的经济纪律.仔细落实X央关于清理X库的有关规定.要严格党企务公开制度,更加深切规范公开内容和方式,要不定期举办检查,非常对一些重点部门进行抽查.要严明党的群众纪律.要充分使用领导干部联系点，座谈会等方式和途径,密切联系群众,广泛听取群众意见和建议,实实在在做到问计于员工，问需于员工，问政于员工.要加强信X工作力度,仔细落实，严格执行并逐渐完善领导包案，定期下访，信X工作联席会议等制度,各部门要强化宗旨观念,建立完善服务群众工作机制,完善职业道德规范,提升服务群众水准.要严明党的廉洁从政纪律.要仔细保证领导干部廉洁自律每一个规定的贯彻落实.严厉查处每一种违规违纪现象,严肃处理违规违纪党员干部.

　　三，发展党内XX,强化干部人事制度改X,逐渐增强党的创造活力

　　1，要充分发挥党员在参政议政中的主体地位

　　基层支部工作的活跃程度取决于每一位党员参政议政主动性的发挥,要主动组织，引导和调动.一是扶助基层组织负责人及广大党员提升素质推动其发挥主动性.基层组织负责人以及每一位党员素质的高低是发挥其主动性的前提和基础.组织和推动党中X年干部，新党员强化,提升他们的参政议政能力,着重培养其责任心和独立举办支部每一个活动的能力.二是努力为广大党员创造知情条件,带动其发挥主动性.知情才能出力.只有使广大党员多知情，知实情,才能更好地带动党员多提案，提优秀提案.充分感受到作为一名党员的价值,由这逐渐激发党员参政议政的主动性.

　　2，强化党的XX集合制建设,为发展党内XX提供制度保证

　　在党的每一种制度当中,XX集合制作为党的根本组织原则和组织制度,要通过完善具体制度，改X体制机制，建立完善充分反馈党员和党组织意愿的党内XX制度来体现.坚持和完善集体领导的制度.要依照集体领导，XX集合，个别酝酿，会议决定的原则,完善党总支内部的议事和决策机制,更加深切发挥委员会全体会议的作用.坚持和完善保证党员主体地位和XX权利的制度.要以落实党员知情权，参与权，选举权，监督权为重点,更加深切提升党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用.要更加深切推动党务公开,畅通党内信息上下互通渠道,并使之制度化，规范化.扩大党内基层XX,发挥党的基层组织在保证党员XX权利方面的作用.强化XX集合制教育,提升党员XX素质,引导党员正确行使权利，仔细履行义务.坚持和完善党的每一种会议制度.党的每一种会议,是党的XX集合制的大致表现,是广大党员行使XX权利，管理党内事务的主要渠道.

　　3，要坚持选拨任用干部的大致原则,着力建设高素质的干部队伍

　　党的干部工作原则,是党的干部路线，方针，政策在干部工作中的集合体现,带有根本性和方向性.各级各类干部的管理，决定任免或提名,必须由党支部依照干部管理权限负责;必须强化党对干部工作的宏观管理和监督检查,保证干部工作的健X县（市）有序运行;在坚持党管干部的前提下,逐渐改进干部管理的方法.坚持任人唯贤，德才兼备原则,要把政X水准放在位,努力选拔政X上靠得住，工作上有本事的优秀干部,把那些思想政X素质好，科学文化水准高，组织领导能力强，政绩凸出，群众公认的干部选拔进各级领导班子.坚持公开，平等，竞争，择优原则,必须更加深切拓宽选人用人渠道,疏通干部能上能下渠道,更好地推动优秀人才脱颖而出.

　　4，要强化对干部的教育集训和管理监督

　　要强化各级干部理论知识和业务知识.建立和坚持中心组制度.围绕提升理论素养，强化XX能力建设这一主题,制订本年度计划,并仔细保证组织落实.中心组每季度很多于1次,每次时间很多于1天.坚持XX干部每周日制度.联系实际,每X少安排半天时间组织XX干部进行理论知识和业务知识.各基层所每月也要组织2次以上集体.干部要勤摘读书笔记,仔细撰写有思考，有观点，有质量的体会和调研.科级干部全年摘抄读书笔记很多于2万X,撰写心得体会，调研2篇以上;一般干部全年摘抄读书笔记很多于1.5万X,撰写心得体会，调研1篇以上.努力推动干部学历教育.鼓励干部在职参加学历教育，各类专业技术职称，资格考试.强化对各级干部的考核.依照干部“大教育，大集训”要求,在强化内部教育集训管理的与此同时,主动选派干部职工参加省（市），市组织的各类集训,并将干部集训实绩作为干部本年度考核，评先评优，职务X升的重要凭据.

　　四，培养和造就高素质的人才队伍,为企业了展提供不竭动力

　　1，要强化干部队伍建设

　　一是优化中层干部队伍结构.坚持群众公认，德才兼备原则,培养选拔优秀年轻干部,着力选拔知识型，专业型，开拓型干部,逐渐改善中层干部队伍的文化结构，年龄结构.二是强化后备干部队伍建设.每年对科级后备干部进行XX,将德才表现好，文化素质高，有培养前途的优秀年轻干部放进后备干部队伍.依照全部提升素质，多岗位锻炼干部的要求,对列为后备干部管理的对象,进行交流或岗位轮换,有计划，有步骤地进行培养.三是强化中层干部的任免管理.规范干部的任免和审批程序.四是要完善干部本年度工作考核办法.各车间科室要落实岗位责任制,定员定岗,责任到人,实实在在制订内部工作人员绩效考核办法,仔细负责做好本部门干部职工的绩效考核,施行绩效挂钩.

　　2，要强化人才队伍建设

　　一是要完善制度,严格考核“管”才.建立档案登记制度.并为每名职工建立个人档案,全部掌握全厂人才的成长动态.建立关心关怀制度.采用“走下去”的方式,定期与干部职工交心谈心,了解其个人情形,掌握其思想动态,关心其生活状况,扶助解决遇到的困难,确保健X县（市）成长.二是强化培养,实践锻炼“育”才.依照各阶段工作的重点,强化对职工的教育集训,提升教育集训的针对性和实效性.三是畅通渠道,提拔激励“用”才.要建立长效常态激励机制.举办优秀班组长，先进工，优秀管理者等评选,树榜样，立典型,以点带面,鼓励职工踏实工作,创先争优.

　　3，要强化党员队伍建设

　　一是要非常重视.使员工队伍始终置于党组织的引领,充分发挥共X党员的先锋模范作用,使广大员工立足平凡岗位建功立业,使企业获得可靠的支持和支撑.二是要教育引导.从立足岗位，仔细履行职责，干好本职工作的角度出发,更加深切强化党员队伍的教育引导工作.要在组织中想方设法增强党员的责任意识.要在实践中通过党员引导培养员工的主人翁意识,确保每位共X党员具有坚实的政X思想基础.三是要落实制度.要凭据《党章》，“X会X课”制度，XX生活会制度，XX评议党员制度，发展党员工作制度，考核表彰制度等制度规范各级党组织建设,使党内每一个制度及每一个工作规范，有序和完善.要对支部书记进行集训,组织党务工作,保证我厂内部基层党建工作健X县（市）举办.依照形势发展要求和上级党委的统一安排,立足本职举办教育，业务竞赛，党员先锋岗等主题实践活动,使大家在创先争优中树立党员新形象,发挥先锋模范作用,推动企业发展.党建工作要围绕生产经营举办,服务企业经营推动.需要始终不X坚持党建工作与生产经营相联系，相推动，相得益,并在实践中探索创新.四是要做好服务.把做好服务党员贯彻到企业党建工作中,就是要实实在在做好党员及其员工的服务和保证工作.要落实企业职工代表大会制度，企务公开制度，信X制度，XX评议领导干部制度等,维护员工的知情权，参与权和监督权.要依法维护和保证党员及其员工的权益.努力增强企业凝聚力,调动党员及其他员工的主动性和创造性,形成企业和谐，稳定，发展，繁荣的良好环境.

　　五，强化清正廉洁教育,逐渐完善惩防体系建设

　　1，要构建反腐倡廉的教育体系

　　一是要坚持教育和疏导相联系.建立教育制度,年初要制订反腐倡廉教育工作计划,将计划，方式适时间一并放进在此之中,综合计划,建立行之切实的经常性教育机制.各部门负责人要合理安排,可以采用集学校习和个人自学相联系的方式,在保证业务工作完成的前提下,确保任务的落实.与此同时,充分使用竞赛活动的知识性和趣味性,举办以反腐倡廉为主要内容的启发式教育,使干部职工参与进来,形成互动效应.二是要坚持教育与实践相联系.通过组织党员干部观看警示教育片,举行廉政讲座,参观廉政教育基地,举行法律法规教育集训等途径,强化对每个干部“三个珍惜，三个负责”和“红线30条”的教育.要注意联系实际举办反腐倡廉教育,将立党为公，廉洁从政等意识真正贯彻到广大党员干部的工作中去.三要坚持教育与举办廉政文化相联系.要通过生动活泼，直观具体，喜闻乐见，易于接受的方式,把廉政教育与举办廉政文化建设紧密联系在一起,使反腐倡廉教育的触角延伸到各个方面,增强反腐倡廉教育的影响力，吸引力和渗透力.四是建立教育依靠机制.建立反腐倡廉理论教育基地，反腐倡廉示范教育基地，反腐倡廉警示教育基地和优良传统教育基地等多样类型的教育基地.以空间，博客为依靠,使用现代化信息技术,搭建宣教平X,正确引导上舆论.使用移动通讯短信平X,在重要节假日期间,适时向领导干部发送廉政短信.

　　2，要构建反腐倡廉的制度体系

　　坚持把强化制度建设作为构建反腐倡廉教育体系的重点内容,着力完善教育组织，协调，工作，保证等制度,提升反腐倡廉教育规范化水准.建立领导干部廉政谈话，述职述廉，廉政承诺，诫勉谈话，舆论监督，络信息员管理等制度规范,使教育活动有规可依，有章可循.强化保证制度建设.要建立完善反腐倡廉宣传教育工作联席会议，工作例会以及廉政文化建设协调会议等制度,增强教育协作配合.要建立完善反腐倡廉教育责任分解，责任制检查，考核激励，经费投入等制度,为广泛深切举办教育活动提供切实保证.

　　3，要构建反腐倡廉的监督体系

　　创新监督手段,建立评估机制,探索科学的教育评估体系构建长效的反腐倡廉教育机制,必须建立责任追究和奖惩激励的长效机制,加强对反腐倡廉教育工作的考核力度.第一,施行量化考核.将反腐倡廉教育工作放进党风廉政建设责任制工作目标,放进本年度工作考核内容,考核结果将作为单位评先，业绩考核，干部使用的重要凭据.第二,建立评估机制.依照新形势下反腐倡廉教育的特点,建立一套平常工作评估和阶段工作评估相联系，整体评估和个体评估相联系，主X教育评估和专题教育评估相联系的评估机制指标体系.联系本年度党风廉政建设责任制综合考核水准,测评信息,进行梳理归纳,综合分析,形成综合报告.与此同时,推动评估方式多样化.既要使用传统的问卷调查，召开座谈会等方式,又要举办XX评议活动,使干部职工参与到廉政建设之中,把群众的监督作为举办反腐倡廉教育的切实手段,把群众参与反腐倡廉教育活动情形作为党风廉政建设考核的重要内容和凭据.另外,可以把评估的成果作为教育党员干部的材料,使广大党员干部适时了解党风廉政建设和反X败斗争的形势,树立反X败斗争的信心,增强廉洁自律意识.也可以将党员干部教育中行之切实的教育方式用制度的方式固定下来,逐渐建立起一整套反腐倡廉制度体系,以制度的强制性来提升教育的针对性,以制度的规范性来确保教育的切实性,增强教育的实效,推动反腐倡廉教育工作逐渐向经常化，制度化，规范化方向发展.

　　4，要严明党的纪律,自觉维护党的团结统一

　　必须把强化政X纪律作为首要任务来抓,着力提升各级组织和全体党员的政X意识，大局意识和责任意识,实实在在增强党的凝聚力，战斗力和创造力,确保全党统一意志，统一行动，步调一致向X.要坚定反对“四风”,主动营造风清气正的气氛.党的群众路线教育实践活动举办以来,在工作作风上已经有了一定的转变,可是是离群众的期盼和要求还有一定的距离,要针对查摆出的“四风”问题,仔细进行整改,整改任务都已经责任到人,并且有时限要求,整改的效果要接受群众监督和评判.XXXX年,我们要更加深切巩固六个阶段性重点整治成果,紧跟X央要求,拓展治理范围,监督领导干部在公共场所带头戒烟,规范领导干部婚丧嫁娶行为,创建风清气正的发展气氛.要严格遵守党的章程,充分发挥党章在推动党的事业和党的建设中的根本性作用.要坚定维护X央,在思想上政X上行动上始终同党X央保持非常一致,坚定防止有令不行，有禁不止,上有政策，下有对策的现象发生.要始终站稳政X立场,对大是大非问题立场坚定,对背离党.性的言行态度鲜明.要实实在在强化纪律约束,努力做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特X，执行纪律没有例外.要强化决策落实检查,实实在在以严明纪律保证每一个目标任务落实.

　　六，强化群众团组织建设,充分凝聚发展正能量

　　1，要更加深切强化工会组织建设,推动XX管理和XX监督

　　将XX管理和XX监督同企业管理有机联系.充分发挥职代会的职能作用,增强其实用性，机制性.在XX管理和XX监督实际工作中,确定目标和任务,凸出重点,加强工作力度,整体推动工作.要把XX管理，XX监督这一制度放进企业管理制度的体系中.通过完善职代会制度,推动企务公开,建立企业职工XX评价制，职代会举报和监督制，职代会通报制，职代会立案制，领导接待日制度等制度,稳步推动XX制度建设.

　　2，要努力举办方式多样的劳动竞赛和技术比武活动

　　要充分发挥引领职能,紧密围绕安全生产为主题,组织举办方式多样的安全生产竞赛活动,营造企业安全生产气氛,推动和实现企业安全生产.一是坚持举办方式多样的劳动竞赛，技术比武活动,要细化竞赛内容及考核水准,有针对性的凸出安全生产的竞赛内容,将安全生产目标分解,细化安全生产内容,使职工在活动竞赛中受到安全教育,逐渐提X全意识.二是坚持举办“安X县（市）杯”竞赛活动.要注意总结活动经验,逐渐丰富竞赛的内容,大胆探索创新,扎实推动企业的安全生产工作的举办.要充分发挥经验丰富教师傅，技术能手的优势,在大学生职工中广泛举办“传，帮，带”活动.

　　3，要强化女工组织建设,筑牢安全协管防线

　　工会组织要非常重视工会女职工工作,实实在在强化对女职工工作的领导,使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用.要十分重视女工组织建设,建立完善工会女职工工作条例，工会女职工委员会，配备专兼职工会女职工工作干部,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保证.要主动组织举办“岗位创新”，“成才”，“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动,逐渐地提升女职工的素质,增强她们终身的紧迫感和自觉性.要使用“三八”，“母亲节”等重要节日举办方式多样的女职工文化体育活动，知识竞赛等,丰富女职工的精神文化生活.通过每一种方式,加强对《工会法》，《妇女权益保证法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度,使各部门，各级领导职工都能够熟悉，掌握，遵守与女职工权益有关的法律法规,提升他们依法办事的自觉性.通过举办女职工保健知识讲座及仔细，热情地处理好女职工的来信来访,来维护女职工的每一个权益.应更加深切加强执法监督力度,预防和适时纠正每一种侵害女职工权益的行为.

　　4，要以党建带团建,培养四有职工为企业发展建功立业

　　将团建放进党建的统一轨道,坚持“党建带团建,团建跟党建”的工作机制,把党的要求贯彻落实到团的建设之中,主动把X年工作放进到党建工作,实现党团共建一体化工作格局.以举行座谈会，讲座等方式,组织X年,强化X年的思想教育.要有针对性的举办X年教育,做好X年的思想工作和稳定工作,了解掌握团员X年的思想动态.要强化组织建设和团干部管理,巩固和完善共X团基层组织.要依照实际情形适时调整团组织设置,主动扶助团组织仔细研究工作方法,逐渐拓展工作领域,深切挖掘工作内涵,营造团X成长环境,提供团X发展平X,提升团组织的向心力;要推动团干改进思想作风，工作作风和生活作风,使其牢固树立服务意识,强化责任心和亲和力,为团员X年办实事,推动其成长成才,提升团组织的号召力;要联系X年岗位实际,使用“师带徒”等平X努力举办X工技能集训,激励X工奋发进取,全方位提X年各方面综合素质,最大限度地发挥X年的聪明才智,提升团组织的战斗力;要用“党员示范岗”，“优秀共X党员”评选等活动和党员的先锋模范作用,指导扶助团组织深切举办“最美X工”“X年示范岗”“X年文明号”等活动,树立一批先进的典型,实实在在提升团组织的影响力.

　　七，培育和践行核心价值观,努力推动企业文化建设.

　　1，努力举办社会XX核心核心价值观的宣传和教育.

　　要联系实际,归纳，提炼，落实我厂自己的企业核心价值观,以务实的精神来践行社会XX核心价值观.这是统一思想的工作,是凝聚人心的工作,是彰显团队力量的工作,是提升核心竞争力的工作.企业文化建设是个长期的渐进的工程,我们要依照实际工作需要,脚踏实地,一步一个脚印的去做工作.在党的群众路线教育实践活动专题XX生活会上提出,XXXX年为精细化管理年,我们就要围绕精细化管理来推动企业文化建设.要通过核心价值观的培育和践行,实实在在履行好维护和谐稳定的职责,起到保驾护航的作用.

　　2，要持续强化安全文化的建设.

　　要围绕安全生产这个中心,举办各类主题活动.与此同时要强化“崇尚安全，敬畏生命，行为规范，自主保安”理念的宣传和教育.主动强化企业价值观，文化理念，安全理念宣传和渗透.要持续强化阵地建设,充分使用报纸，站，XXX屏，宣传栏等载体,塑造安全生产典型，弘扬安全生产主旋律,主动营造一种崇尚安全，敬畏制度，落实责任的良好气氛.

　　3，持续强化文明和谐单位的创建工作.

　　XXXX年,要持续强化文明单位的创建力度,坚持物质文明，精神文明“两手抓,两手都要硬”的原则,通过举办一系列创建活动,着力建设领导班子好，职工队伍好，工作制度好，创建活动好，环境面貌好，社会形象好的文明和谐单位,逐渐提升文明和谐创建的档次和水准.

　　二○一四年一月十二日