中国人保党建工作总结

中国人保集团创先争优表彰大会典型发言材料二

让“红色人保”之花开得更鲜艳

——人保财险广东省东莞市常平支公司

党支部书记、经理尹志辉

近些年来，常平支公司（原常平营业部）在上级党委的支持和帮助下，以志愿服务为载体，抓党建促发展，实现了经营业绩的大幅提升，在经济高度发达的东莞地区,构建了以“红色人保”的独特企业文化，获得了集团公司、总公司、地方政府的大力表彰和中组部的充分肯定。2010年“创先争优”活动开展以来，我们更加坚定地高举红色旗帜，将红色基因更深地融入自己的血液之中，创新党建思路，强化辐射引领，让“红色人保”之花在南国莞城开得更加鲜艳。

一、实施扎根工程，将“红色人保”之花深植于农村沃土

抓党建贵在坚持，难在深入。面对获得的各种荣誉，我们清醒知道，只有不断超越自己，丰富自己，才能不断进步，始终发挥引领作用。为此，在“创先争优”活动中,我们专门启动了党建“扎根工程”，即以志愿服务为载体进驻常平各村，利用村委会的党代表工作室作为“扎根工程”根据地，联合村委会把“红色人保”文化带进基层，组织党员义工和村委会干部挨家挨户看望慰问孤寡老人、困难群众等。推动各项工作顺利开展。

“创先争优”活动中,我们联合袁山贝村委会组织了多场“关爱老人、健康先行”大型联合服务活动，联合了一支综合

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的医疗队伍和功能设施齐全的医疗车进驻村里，为该村的老人进行多种项目的身体健康检查，建立详细的健康档案，并为有病史的老人提供健康咨询等贴身服务；
组织爱心蛋糕店的义工免费为每位老人提供早餐；
组织志愿者为现场有美发需要的老人进行义剪，受到了当地群众的热烈欢迎，也使中国人保的形象在当地生根发芽。

类似的活动，我们每年都要开展上百次，每次活动，我都亲自带队参加。每到一家，他们都把我们当作亲人，激动地握着我们的手，不断地重复“感谢党、感谢政府”。在他们眼中，中国人保不仅仅是一家保险公司，还是代表党和政府的使者。这种价值是多少钱也换不来的。这一幕幕场景也一再深深打动我和每一位义工，包括跟踪拍摄的各媒体朋友，我们的思想也在这一次次活动中得到升华。

二、坚持警地联建，开创区域化党建工作新模式 在“创先争优”活动中，我们积极创新工作思路，通过常平镇党委的推荐，主动与当地边检部队党支部开展联创联建活动，开创了区域化党建工作新模式。

2012年4月，经过各方精心筹备，常平镇委在我支公司召开了“常平镇警地党组织联创联建签约暨揭牌仪式”，标志着我们的党建工作掀开了新的一页。仪式启动以来，我们联合边检部队党支部开展了一系列联创联建活动，为中国人保与边检部队开展合作提供了广阔的空间，不仅增进了警地友谊，实现警地资源共享，更促进了互相学习，扩大了党建工作成果，实现了互利共赢。

通过联创联建，我们在输出党建经验的同时，借助边检部

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队的资源优势，对员工进行执行力、组织纪律性和爱国主义教育，为我们的客户和员工提供进出口便利和绿色通道等特色增值服务，大大提升了公司在客户心目中的影响力和吸引力。

三、坚持构建平台，增强“红色人保”文化的渗透力 经过多年的努力，常平的党校、党员义工服务中心、志愿服务中心、大学生会以及关工委都成为常平支公司党支部创新党建活动的平台，我本人在上述组织中都担任了一定的职务。这些组织机构的人员遍及党政各部门和各单位，覆盖面广，影响力大，为我们的团队建设和业务发展提供了源源不断的资源，为我们打造人保在当地的品牌发挥了重要作用。

与此同时，我们把眼光投射到当地民营企业和外资企业，协助党委在民营企业和外资企业中开展党支部建设工作，大力宣传“红色人保”文化。常平外商投资企业协会，拥有会员企业200多家，人员规模20多万，是当地最大的社会组织。2011年9月，常平支公司加入了常平外商投资企业协会，我本人也被推选为常务副会长，组织和领导协会的正常运作，为加强人保与各行业外商会员企业联系合作提供了良好的平台。入会之初，应外商会员企业的邀请，我组织举办了多场“中国人民保险最新保险理念及企业风险管理”知识讲座，我们不仅准备了保险保障的课程，而且把“红色保险”理念的课程也带进了外商协会，吸引了各大会员企业代表前来参加。特别是成立了党组织的会员企业，纷纷要求与我们开展联创联建活动，引入我们的红色企业文化来促进外商企业健康发展。

我们通过一系列的拜访、交流、合作，有意识地将“红色人保”党建经验向广大外商会员企业分享，把我党的重要理念

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和方针政策带进外商，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚企业职工，创新发展模式。同时，我们还把志愿服务带入外商企业，发动了一批爱心会员企业捐款捐物，搞义卖，用爱心播撒真情，以行动践行善举，扶贫济困，吸引了当地各大媒体采访报道，取得了良好效果。我们被外商投资企业协会誉为有社会诚信度的“红色企业”，很多外商投资企业主动到我们公司投保，这一块业务已成为我们业务发展的新亮点。

四、坚持引领带动，促进“红色人保”全面开花 一枝独秀不是春,百花齐放春满园。“创先争优”活动以来，我们坚持创新党建工作，不断丰富和深化“红色人保”企业文化，持续掀起“创先争优”活动的热潮，得到当地党政及广大群众的一致好评。在上级党委的支持和指导下，我们积极将“红色人保”文化在人保财险东莞市分公司系统中进行复制推广，不断壮大中国人保的“红色力量”。

2009年我们接管大朗营业部之后立即成立大朗营业部党支部。在党支部的带领下，复制和传播“红色人保”文化，员工的精神面貌焕然一新，实现了团队与业务的健康发展。利用“红色人保”影响力，大朗营业部成功统保了政策性农房保险、出租屋人员意外险、火灾公众责任险和家财险业务。仅一年时间，大浪营业部保费规模就从原来的三百万发展猛增到超千万，业务量翻了几番，创造了该营业部的奇迹。原挂职常平支公司副经理的何海东同志调任塘厦支公司后，全面引入常平支公司红色企业文化，通过党建和志愿服务文化发展了团队、提升了业绩，塘厦支公司保费规模由原来的几百万迅速增加到两

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千多万，至今保持稳健增长，各项工作得到省、市分公司的肯定。接管东坑营销服务部以来，我们派出党员骨干，帮助该营销服务部经营发展，业务量上升明显。在目前相当艰难的经营环境下，该营销服务部不仅实现了开门红，还超额完成了上半年任务。我们在谢岗镇新成立的东部营销服务部，凭借红色文化的影响力，成立当年，业务发展超过了原来的兄弟单位和同行业竞争主体，镇政府还主动要求与东部营销服务部签订协议，由我们统保全镇的医疗补充保险、出租屋保险、农房保险等业务。红色企业文化的强大影响力，吸引了许多兄弟单位前来交流学习，他们成功学习“红色人保”模式后，都实现了团队和业务的良性发展。“红色文化”也成为他们持续发展的动力源泉，红色文化在东莞遍地开花，更像星星之火呈现燎原之势！

以外向型经济为主的东莞,近年来受全球金融危机影响非常大，仅常平就有3000多家企业倒闭，业务增长面临巨大挑战。但我们凭借“红色人保”的独特优势，始终保持了稳定发展，其中2011年实现保费收入3872万元，同比增长6.3%，今年上半年实现保费收入1684万元，保持正增长；
面对21家财险主体的激烈竞争，我们的车险市场份额始终超过70%。同时，常平支公司已成为人才的摇篮，被当地人称为“培养人的学校、锻炼人的熔炉”，从我们这里出去的人大都成为所在单位的优秀干部和业务骨干，很多机构主动要求到支公司参观学习，很多人自愿零薪酬来支公司工作，保险行业“增员难”问题在我们这里基本不存在。

近年来，常平支公司党支部多次荣获人保系统“先进基层

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党组织”，东莞市和广东省“创先争优”先进单位、“推广志愿文化先进单位”等多个荣誉称号；
党支部多名同志被评为广东省“五星志愿者”；
我个人也先后荣获了 “中国人保优秀党务工作者”、广东省“希望工程爱心奖”、东莞市“道德模范”等荣誉，今年上半年我本人还作为党代表荣幸地赴京出席了中国人保系统及保监会系统党代会，

通过这些年的探索和实践，我个人认为，在保险市场化进程不断加快、市场竞争日趋激烈的环境下，自觉坚持讲党性、抓党建、并以大力打造“红色企业文化”为切入点，推动各项工作健康发展，是“创先争优”活动深入有效开展的一条重要途径。

下一步，在上级党委的正确领导和大力支持下，我们将更紧密地与地方党委加强联系，以抓好党建工作为基础，以打造“红色企业文化”为总纲，以积极拓展志愿服务活动为载体，以提高员工素质为落脚点，在抓党建促发展上狠下功夫，大力提升企业核心竞争力，推动红色人保企业健康发展，实现业务新的飞跃，为社会和谐、人民幸福保驾护航。

谢谢大家！

天保镇2011年党建工作总结

一年来，天保镇党委始终坚持把加强基层党建作为“推动科学发展、服务各族群众、维护民族团结、促进社会和谐”的重要基础工程来抓，按照“强组织、建阵地、聚人心、固边疆”的党建工作总体要求，以深化实施“云岭先锋”工程和开展边疆党建长廊建设为载体，深入开展“创先争优”活动，全镇基层组织战斗堡垒作用明显增强，党员队伍先锋模范作用更加突出，边疆民族地区各项工作深入推进。现将一年来的工作总结如下：

一、基层党组织基本情况

天保镇共设党委1个，党总支7个，党支部78个，有中共党员610人，其中：预备党员73人，农村党员472人，最小年龄21岁，最大年龄99岁，平均年龄55岁；
其中女113人，少数民族党员346人；
大学本科22人、大学专科68人，中专45人、高中76人、初中及以下399人；
35岁及以下229人、36—45岁153人、46—54岁83人、55—59岁33人、60岁以上112人。

二、党建工作开展情况

（一）抓学习，重管理，解放思想强素质。镇党委始终把理论武装作为加强领导班子和干部队伍思想政治建设的首要任务来抓。一是突出重点学。坚持系统学习中国特色社会主义理论体系，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等马克思主义中国化的最新理论成果，广泛学习社会主义市场经济、现代科学技术、法律法规、农业农村知识等。二是坚持不懈学。镇党委制定完善了理论学习年度计划，坚持实行党委理论中心组学习制度，每周一集体学习不间断，班子成员理论学习不放松，并利

—1— 用在线学习，切实抓好领导干部学习教育。在此基础上，设立了干部职工图书阅览室，购置了历史类、经济类、农业农村类、法律法规类、科技技术类等方面的图书1000余册，营造了浓厚的学习氛围。三是针对问题学。一年来，针对理想信念问题，组织开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的教育活动；
针对作风问题，组织开展了以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题的“五比五创”主题实践活动；
针对稳定问题，组织开展了“镇党委书记镇长大接访、领导干部大下访”活动；
针对发展问题，组织开展了以“构建和谐矿区、推进库区发展、巩固边境稳定”为实践载体的创先争优活动。四是形式多样学。镇党委中心学习组按照“一周一题、一题一议、一季一评”的方式组织学习；
时常组织党员领导干部到老山爱国主义教育基地和八里河东山战争遗址接受革命传统教育，参加州委、县委党校的各种学习培训；
有计划地选派领导干部、农村党员代表外出考察农业产业发展项目，为我镇大规模发展咖啡、水产养殖产业打下基础。

（二）抓组织，凝民心，优化结构聚力量。我镇始终将“强化核心、明确责任、组织有力、作用彰显”作为推进基层党建工作的首要任务，优化组织结构，凝聚党心民心，在全镇范围内形成了由党委统一领导，有关职能部门各司其职、密切配合的工作格局。一是扎实抓好党委换届选举工作。通过精心组织、周密筹备，圆满完成了镇党委换届选举工作，顺利选举产生了新一届党委委员、书记、副书记。新一届党委班子成员平均年龄33.8岁；
本科以上文化9人，占82%；
女性1名，占9%；
少数民族5人，占45.5%。新一届党委班子的产生，为促进全镇经济平稳较快发展、社会和谐稳定提供了坚强的领导核心和组织保证。二是着力加强村级组 —2— 织建设。推行党校和适用技术学校进农村，抓好村“两委”班子政治理论培训和科技知识培训，着力提高党员干部素质，提高村级班子的凝聚力、战斗力、创造力。年内，共组织开展培训3期60余人次。从培养、选拔、激励、管理等方面入手，注重从现任优秀村干部、大学生“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中挑选村级后备干部，并充分发挥镇党校作为“党员干部教育培训基地”的作用，加强村级后备干部培养，为村干部队伍蕴藏新鲜血液。特别是对大学生“村官”的管理、培养和使用，建立了“3+1”帮带培养制度，由镇党政领导、镇机关干部、村党总支书记进行帮带，辅导传授农村工作和群众工作经验，帮助其提高农村工作能力和水平，并充分“放权”，适时“压担子”，让他们在办实事的过程中得到锻炼，在实践的磨炼中不断增长才干。年内，共有2名大学生村官考起机关事业单位，有1名村官被选拔为镇党委委员。三是不断发展壮大党员队伍。严格把好党员入口关，注重培养、吸引优秀青年、少数民族干部和妇女中的优秀分子入党，努力做到两个转变，即变“等上门”为“领进门”，变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”，不断优化党员队伍结构。2011年共考察培养入党积极分子110名，发展新党员71名，目前全镇党员总数达610名，占总人口的3.6%，培养“五带头”示范党员102名、农村经济能人86名。四是强化服务体系建设。整合镇村资源，全面推行党员服务承诺和民情恳谈制，构建“一点一站”的党员联系服务群众“二级网络”，方便群众办事，帮助困难群众和弱势群体解决实际困难，共建立党员群众服务站1个、服务点6个。深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新、建言献策“六项工程”，广大党员服务意识明显增强。在党员中广泛开展比学习、比干劲、

—3— 比创新、比贡献活动，争创一流业绩，设立了党员先锋岗49个，党员示范窗口7个，党员服务区2个，组建党员服务队2支，结党员帮扶对子37个，机关站所建立“一站式”服务中心2个。镇机关站所党员共深入挂钩联系户150余人次，为群众解决实际困难和问题200余件次。继续实行党政领导班子成员挂钩联系村，村“两委”班子成员挂钩联系村民小组制度；
完善党政领导群众接待日制度，及时了解群众关心的热点难点问题，着力解决涉及群众切身利益的问题。积极拓展“困难党员关爱行动”，开展党员“一帮一”、“一带一”、“送温暖”等活动，密切党群干群关系。扎实抓好中央四个长效机制文件和省委18项基层党建工作制度的落实，构建完善的制度体系，激励党员立足岗位创一流业绩。坚持和完善镇党员代表大会制度，积极探索党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式，继续推行党代表常任制工作，不断加强基层民主政治建设。

（三）抓廉政，讲民主，务实为民树形象。坚持以学习实践科学发展观和创先争优活动为动力，以执政能力和先进性建设为主线，认真贯彻民主集中制，深入开展党风廉政建设，为实施科学决策，增强凝聚力、战斗力提供保障。一是加强廉政建设，树立良好风气。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。切实加强党员干部警示教育，认真贯彻落实县委、政府出台的“十九项制度”，严格执行“十个不准”，党员领导干部廉洁自律意识明显增强，作风得到进一步转变，为民、务实、清廉形象进一步树立。二是充分发扬民主，促进科学决策。制定完善并严格执行《党委议事规则》、《党委理论中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》等规章 —4— 制度，依靠制度确保民主集中制落到实处。凡属方向性、全局性、战略性的问题，以及事关全镇经济社会发展的重要决策，坚持深入广泛征求党代表、人大代表、政协委员、社会各界人士的意见和建议，做到不通过调查研究不决策，不征求各方意见不决策，不经过集体研究不决策，促进了决策的民主化、科学化。三是加强团结协作，增进感情促和谐。镇党委始终把搞好班子成员之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持按时召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；
坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；
坚持党委核心领导地位，班子团结一致，全镇政治大局和谐。四是建立新的领导运行体制，不断提升工作效能。认真探索党委领导分工负责运行机制，合理设置分工，强化党委委员责任，呈现出“四个明显提高”，即集体领导加强，党内民主化程度明显提高；
核心地位强化，党委班子的执政能力明显提高；
岗位职责明确，党委委员工作积极性明显提高；
中间环节减少，班子工作效能明显提高。

（四）抓产业，促发展，助农增收显实效。围绕“边疆党建长廊”建设，深入贯彻落实科学发展观，创新工作措施，有力推动了全镇经济社会平稳较快发展。一是抓产业，增强党组织和党员促发展的意识。扎实推进“工业强镇”战略，进一步强化了矿区基层组织建设，在认真落实矿区“3+1”矿山管护模式，让矿区群众共享发展成果的基础上，不断探索研究和谐矿区建设长效机制，于今年6月先后在茅坪、南秧田、田湾上下寨成立了矿山管控巡逻队，通过基层组织来组织群众共同管理矿山治安；
积极争取企业支持，将工业发展成果反哺农业，进一步夯实矿区水、电、路等基础设施建设，不断加快矿区新农村建设步伐，努力改善矿区群众生产

—5— 生活条件，现已在矿区实施和正在实施的新农村建设项目达25个。企业与群众关系得到改善，矿区生产秩序逐步好转，1—10月，南温河钨矿实现营业收入3.76亿元，上缴税金1.01亿元，工业对地方经济的贡献率凸显。努力实施“农业立镇”战略，在抓好传统农业的基础上，进一步拓展农业产业化发展路子，按照镇党委提出的“创建一条边疆党建长廊示范带和一条咖啡产业示范带”的工作目标，在天保村委会杨美田至八里河的8个支部开展创建工作，创建一条边疆党建长廊示范带，边疆党建长廊示范带上各村总支、支部积极发挥党组织战斗堡垒作用，有6个支部书记种植咖啡78亩，有32名党员带头发展咖啡种植500余亩，带动群众200余户发展咖啡种植2000余亩。在天保村委会散水、新城、八里河公路沿线村寨大力发展咖啡产业，创建一条咖啡产业示范带，依托这条咖啡产业示范带建设“万亩咖啡基地”，并利用库区水资源开展网箱养鱼、深水养鱼等水产养殖，推动农业产业化快速发展。2011年，镇党委、政府计划完成咖啡种植11000亩，布局在矿区、库区、边境地区3个区域的适宜地带，涵盖6个村委会50个村民小组，并在今后年度有所突破。通过广泛宣传发动，积极争取政策扶持，在2010年已发展3100亩咖啡种植的基础上，今年截止目前我镇已落实种植地块8000余亩，并积极创造条件，争取在2012年立春前后完成种苗移栽工作。同时，充分利用马鹿塘库区水资源，进一步加大了对渔业养殖的扶持力度，年内网箱养鱼发展规模扩大到600余箱。二是抓项目，凸显党组织和党员惠民生的成果。镇党委始终把关注民生摆在突出位置，不断加强农村基础设施建设，逐步改善群众生产生活条件。整合各类资金3000余万元，大力实施新农村建设，全镇已建和在建的新农村达82个；
投入900 —6— 余万元新修村组公路21条47公里，新建农灌沟渠13条37.6公里，新建人畜饮水工程16个，架设人饮管道48.8公里，农村基础设施建设不断完善。深入推进移民库区生产开发和后期扶持工作，认真落实各项惠民政策，集镇功能不断完善，移民群众生产生活水平不断提高。

（五）抓教育，夯基础，创新载体强建设。始终把加强党的活动阵地建设和党员思想教育阵地及扩大党组织覆盖面作为主要工作，努力搭建起了在思想上教育党员、文化上熏陶党员、行动上引导党员的载体和平台。一是抓硬件设施，确保党组织和党员活动阵地规范化。加快抓好村级活动场所建设，继续巩固和完善已建成的31个村级组织活动阵地，建立发挥活动阵地作用的机制，使之成为镇村基层宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群众的桥梁。年内共组织农村党员开展培训12次2000余人。理论宣传教育阵地得到巩固，积极争取上级宣传文化部门支持，在全镇6个村委会建立了农家书屋，组织农村党员系统学习宣传基本理论，引导群众提高思想道德素质。认真贯彻实施《麻栗坡县边疆党建长廊阵地建设发展规划》，力争在2012年全面完成1个行政村党总支、10个自然村党支部的阵地建设。二是抓教育管理，强化党组织和党员宗旨意识的提高。在广大党员干部群众中广泛开展以民族团结教育和爱国主义教育为主题的思想教育活动，筑牢党在边疆的思想阵地；
充分发挥各级党组织的主导作用，推进边疆文化建设，筑牢党在边疆的文化阵地。结合“新三年兴边富民”工程，推进口岸和边境村寨的基础设施建设，协助做好边境沿线通路、通电、通水、通电话、通广播电视的“五通”工程的落实；
开展办公场所升挂国旗、悬挂党旗党徽、党员挂牌

—7— 上岗等活动，进一步增强党员群众的国家意识。

（六）抓稳定，固边防，整合力量促和谐。镇党委坚持把维护边疆社会稳定、政治和谐做为工作的立足点，努力筑牢党在边疆的执政基础，推动了边境地区经济社会的稳定繁荣。一是结合民族团结进步创建活动创新基层党建工作。积极推行“五用工作法”，即用民族干部宣传基层党建工作、用民族语言讲解基层党建工作、用民族节庆展示基层党建工作、用民族文化体现基层党建工作。积极组建农村民族文艺队，编排群众喜闻乐见的剧目节目，引导党员群众开展丰富多彩的民族文化活动。尊重各民族风俗习惯，抵制陈规陋习弘扬社会主义文明新风，提升党在边境民族地区的感召力。今年以来，我镇在各行政村大力开展了“建一个活动场所、打造一支文艺宣传队、自编一批歌舞节目、建好一个农村书屋”的“四个一”活动，促进党的建设与民族文化相融合。二是全力抓好为民服务中心（站）建设。始终坚持以实现为民服务“零距离”、服务工作“零差错”、审批事项“零投诉”为工作目标，以“引领群众办事、方便群众办事、帮助群众办事”为工作重点，实行“一个中心对外、一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的服务体制，整合基层站所资源，着力打造为民服务中心（站）建设，使其成为服务群众、推动发展的崭新平台。农事E网通系统运行正常，截止目前共为群众办理服务事项50余件，便民利民的综合效应得到全面提升。三是整合力量共创和谐。以强基固本为立足点，强化军民联动防范网络建设，在边境村寨设立了军民联动岗，建立了良好的军民关系；
继续做好“大接访、大下访”活动，完善突发事件应急管理机制，切实把影响社会稳定的问题解决在基层、解决在萌芽状态；
严格执行安全生产责任制，坚决遏制重特大事故的发生；
扎 —8— 实推进社会治安综合治理，依法惩处各种违法犯罪行为，继续深入开展新一轮“禁毒防艾”人民战争和平安和谐创建活动；
大力宣传和准确把握党的民族、宗教政策，结合实际认真贯彻落实到位，全力维护民族大团结的局面；
加强边境民族地区爱国主义教育，提高了各民族发展进步的凝聚力，激发了各民族守土固边的爱国情，确保了边境社会稳定。同时，扎实抓好矿区、库区稳定工作，巩固了和谐发展的局面。

三、存在的主要困难和问题

一年来，通过全镇各级党组织的共同努力，农村基层组织建设不断加强，经济社会发展步伐不断加快，但工作中仍然存在诸多的困难和问题：一是极少数和个别党员干部先锋模范作用发挥不明显，综合素质有待进一步提高。二是个别党支部和党小组凝聚力不强，战斗堡垒作用发挥不够充分，维护稳定、促进发展和处置群体性突发事件的能力还有待进一步提高。三是村级组织活动场所建设有待加强，目前，我镇绝大部分村党支部没有专门的活动场。针对这些问题，镇党委将认真研究，积极采取措施，逐步加以解决。

四、下步党建工作措施

当前和今后一个时期我镇党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创先争优活动，不断夯实党的执政基础，提高基层班子的凝聚力和战斗力，建设高素质的基层干部队伍，为全镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。

总体目标是：到2012年，全镇80%的机关事业单位党组织和60%的村党组织达到“五好”建设标准；
80%的机关事业单位党员和

—9— 60%的村级党员成为“五带头”党员；
80%以上的村委会干部和村民小组长成为党员；
农村党员干部现代远程教育网络实现全覆盖和每个行政村都有村级组织活动场所。

围绕上述思路和目标，我们将着重抓好以下工作：

（一）加大宣传教育力度，筑牢党员群众的思想基础。一是明确政策导向。围绕营造和谐稳定的社会环境，加大党的路线方针政策宣传力度，使党员干部群众懂法、守法，增强他们的法律、维稳意识。加强自然优势、民族优势、地域优势宣传，吸引有实力的企业落户天保、建设天保，促进经济发展，从而进一步增强广大人民群众对党的政策的理解支持。二是丰富信息网络。提高党员群众的理论素养和辨别是非能力，自觉崇尚科学，远离封建迷信，同邪教组织做坚决斗争。根据天保镇实际，在农村建设技能培训、文化活动和远程教育阵地，使大批农村党员干部通过培训成为“土专家”。加快广播电视“村村通”工程建设步伐，使党的惠民政策能快速传递给群众，真正实现党的声音全覆盖，让党员群众听到党的话、跟党走。至2012年，实现广播电视覆盖率达100%。三是培训基层骨干。建立党员干部和基层业务骨干培训工作制度，对培训对象进行多渠道、多种类的集中性培训，增强党员干部领导发展、带领发展的能力。

（二）加强基层组织建设，提升基层党组织的领导功能。一是不断壮大党员队伍。按照“优化班子结构、强化整体功能”的原则，选好配强农村党支部领导班子，创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把理想信念坚定，公道正派，有开拓精神，有魄力，有胆识，能带领群众致富奔小康的人选进村级领导班子。其次是培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，充分发挥其助手和后备军作用。重视培养 —10— 和吸引青年和妇女中的优秀分子入党，不断发展壮大党员队伍，优化党员队伍结构。新党员入党后，我们将充分利用镇党校加强农民党员和农村基层干部的培训，加强党性锻炼，让他们尽快理解和掌握党在农村的方针、政策，坚定为党的事业奋斗不止的决心。二是不断完善农村党建工作机制。按照“支部会议决定，主体活动落实，全体党员参与，工作制度规范”的总体要求，建立健全行之有效的农村党建工作制度，完善党建工作机制，努力探索党建工作的新途径。健全完善议事规则和民主监督制约机制，严格落实评议党员、创先争优、党员定期向组织汇报思想工作等制度，逐步使农村党建步入规范化发展轨道。积极探索适合农村党建工作机制，研究制定考核细则，形成目标清晰、措施具体、责任明确、操作性较强的党建目标考核机制。

（三）加快农村经济发展步伐，推进党的惠农政策的有效落实。充分发挥党组织的核心领导作用，把发展经济、增加收入作为加强基层党建工作的根本措施，着力破解经济发展滞后问题，提升党在基层的凝聚力。一是依托资源优势，推动现代农业发展。立足独特的资源优势，充分发挥农村基层党组织的引领作用，采取基层党组织领办、协办的方式建立各类协会、基地和专业合作社，加快推进传统农业向现代农业转型。要加大结构调整力度，依托资源优势，发展特色产业，增加农业生产科技含量，切实保证农民利益，增加农民收入。二是搭建文化平台，推动边境旅游业发展。大力开发和挖掘民族传统文化，充分利用本地独特的旅游资源优势，吸引国内外旅游者观光旅游，做大做强旅游产业。三是实施人才战略，推动区域经济快速发展。依托农业技术推广站、农村各类协会、生产基地、专业合作社，不断加大农村实用

—11— 型技能人才培养力度，让他们在集中培训中提高农业知识水平，在生产经营实践中提升带领群众致富的能力；
充分发挥退伍军人和返乡大学生党员政治素质好、自律意识强、工作作风实、可塑性强的长处，对他们进行党的理论、政策、法规等培训，为加强基层组织建设储备骨干力量，在时机成熟时，鼓励他们通过“两推一选”方式进入村“两委”班子，更好地带领群众致富；
加大妇女党员的发展力度，将妇女致富能手培养党员，不断增加妇女党员比重，注重“三个培养”工作，加大培养村小组干部入党，解决农村党员不担政的问题。制定完善村干部管理办法，完善村委会后备干部库，建立大学生“村官”教育、选拔、管理、服务、监督“五位一体”的管理体系，充分发挥基层干部在党建工作中的助力推动作用。建立农村优秀人才信息库，广泛收集具有科技推广、经营管理、生产开发等各类人才信息，出台优惠政策，搞好人才的引进和使用，为农村发展提供有力的人才保障和智力支持。

（四）推进基层民主政治，维护党员干部群众的合法权益。一是立足实际，创新方法，着力加强制度建设。加快党委政府职能转变，开展“一站式”服务，推进基层民主议事、民主决策、民主监督进程。二是改进和完善村民自治方式，巩固基层政权建设。结合农村发展新形势、新要求，以保障群众“知情权、参与权、表决权、监督权”为出发点，推行村级党组织领导决策、村委会执行、村民监督的“三位一体”新型治村模式，把党的领导渗透融入到村民自治中，解决农村“事难议、议难决、决难行”的问题。三是强化党群共建活动，提高群团组织功能。按照党的十七大提出“以党的基层组织建设带动其他基层组织建设”的要求，建立和完善镇村党群共建、党组织带群团组织的工作机制，支持群团组织独立开展工 —12— 作，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、团结群众方面的优势，紧紧围绕党的中心工作，全面提高群团组织的整体工作水平，达到凝聚人心、凝聚力量的目的。

（五）强化基础保障措施，构建和谐稳定的社会环境。一是建立维稳新机制。结合农村基层实际，规范信访秩序，实行村总支书记信访领办责任制，形成促进边境稳定的“稳压阀”。明确村总支书记是本村群众信访的首问责任人，能在本地解决的就地解决，解决不了的由村总支书记带领到镇上有关部门反映问题，避免矛盾激化，促进问题解决。二是强化基础设施建设。通过采取扶贫开发资金、新农村建设资金和文化体育经费等整合使用的方法，加快村级组织活动场所建设。同时，结合新农村建设项目的实施，加强水、电、路及农村危房改造等基础设施建设，改善群众生产生活条件，维护边境稳定，促进社会和谐。三是加大边境维稳工作力量。加强社会治安综合治理，积极组建农村治安联防队，开展义务巡逻，提高群众应对突发事件、维护边境地区稳定的能力。

中共天保镇委员会

2011年12月8日

—13—

第一章 总则

第二章 公文主要种类

第三章 公文格式

第四章 行文规则

第五章 公文办理

第六章 公文立卷、归档和销毁

第七章 附则

机关务部门、各附属机构，中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司：现将《中国人民保险（集团）公司公文处理办法》印发给你们，望遵照执行。

中国人民保险（集团）公司公文处理办法

第一章 总则

第一条 为使中国人民保险（集团）公司（以下简称“中保集团”）系统的公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据国务院办公厅1993年11月21日修订的《国家行政机关公文处理办法》（国办发〔1993〕81号），结合全系统的实际情况，制定本办法。

第二条 中保集团的公文是在经营管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的公务文书，是传达、贯彻党和国家的方针、政策，颁布规章制度，施行行政措施，请示和答复问题，联系商洽工作，开展业务，制定计划，报告情况，总结经验，记载活动的重要工具，是各级机构进行正常工作和活动的有效手段。

第三条 各级公司的办公室是公文处理的管理机构，主管本单位的公文处理工作。

第四条 办公室和各部门应根据工作需要配备专职或兼职人员负责公文处理工作。专职或兼职人员要树立为机关服务、为基层服务、为业务发展服务的思想，具有较好的文字水平和一定的专业知识，以认真负责的工作的态度，一丝不苟的工作作风和坚持原则、严守纪律的组织观念，努力做好公文处理工作。

第五条 各级公司要端正对公文处理工作的认识，努力提高公文处理工作的效率和质量。

第六条 公文处理工作应贯彻“党政分开”的原则。凡属业务性和行政性工作不要以党组（委）名义行文；
凡党内事务不以行政公文形式行文。

第七条 公文处理要做到及时、准确、安全、保密。公文由文秘人员统一收发，传递，催办、打印、用印、立卷、归档和销毁

第八条 中保集团系统的公文处理办法由集团公司统一制定。子公司可根据中保集团的公文处理办法，并结合自身的实际情况制定实施细则。驻外机构的公文处理办法暂按现行办法执行。

第二章 公文主要种类

第九条 中保集团公文种类主要有：

（一）命令（令）

适用于依照有关法律规定发布行政或业务的规章制度；
宣布施行重大强制性行政措施；
奖惩有关人员；
撤销下级机构不适当的决定。

（二）决定

适用于对重要事项或者重大行动做出安排。

（三）指示

适用于对下级机构布置工作，阐明工作活动的指导原则。

（四）通知

适用于批转下级机构的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；
发布规章；
传达要求下级机构办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；
任免和聘用干部。

（五）公告、通告

“公告”适用于向国内外宣告重要事项或者法定事项。

“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

（六）通报

适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

（七）报告

运用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

（八）请示

适用于向上级机构请求指示、批准。

（九）批复

适用于答复下级机构请示事项。

（十）函

适用于不相隶属单位之间相互商洽工作、询问和答复问题；
向有关主管部门请求批准等。

（十一）会议纪要

适用于记载和传达会议情况和议定事项。

第三章 公文格式

第十条 中保集团的公文一般由发文单位、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送单位、印发单位和时间等部分组成。

（一）发文单位应当写全称或者规范化简称；
联合行文，主办单位应当排列在前。

（二）秘密公文应当由办文单位根据秘密程度分别标明“绝密”、“机密”、“秘密”，并按规定限定秘密期限，“绝密”、“机密”公文应当标明份数序号。

（三）紧急文件应根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”；
紧急电报应当分别标明“特急”、“加急”、“平急”。

（四）发文字号，包括单位代字、年份、序号。联合行文，只标明主办单位发文字号。公司发文由办公室统一编号、用印，部门发文由本部门综合处或文书工作人员统一编号、用印。

（五）中保集团上报党中央、国务院的公文，应在首页注明签发人姓名；
子公司上报集团公司的重要公文也应注明签发人姓名。

（六）公文标题，应当准确简要地概括公文的主要内容，包括公文主题和文种。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。

（七）公文如有附件，应当在正文之后，成文时间之前注明附件顺序和名称。如果公文本身是专门颁发或转发某一文件的，则文末不必再写“附件”。

（八）公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非法规性文件，由主办单位加盖印章。联合下发的公文，联合发文单位都应当加盖印章。

（九）成文时间，以领导人签发的日期为准；
联合行文，以最后签发单位领导人的签发日期为准，特殊情况以印发日期为准，电报，以发出日期为准。

（十）文件应根据文件内容标注主题词。

（十一）文字从左至右横写、横排。少数民族文字按其习惯书写、排版。在民族自治地方，可并用汉字和通用的少数民族文字。

第十一条 公文用纸一般采用国际标准A4 型（长297毫米、宽210毫米），也可用16开型作为过渡（长260毫米、宽184毫米）。左侧装订。

第十二条 主题词、抄送单份、印发单位和时间打印在公文最后一页底端。

第四章 行文规则

第十三条 各级公司可以根据各自的隶属关系和职权范围行文，可以与当地政府的有关部门互相行文。

第十四条 同级机构可联合发文。上级公司的部门可以和下级公司联合行文。

第十五条 根据国务院的有关规定，中保集团在中央、国务院和各部委及直属机构开立公文户头，子公司一般不直接对中央、国务院行文。

第十六条 以中保集团名义上报下发的文件应由中保集团总经理或授权的副总经理签发。

第十七条 原则上实行逐级行文，但根据职责和工作需要，集团公司及其各部门可与子公司所辖分公司相互行文，并同时抄送有关子公司。

第十八条 集团公司、子公司的各部门均可对下行文。机关各处室不得对下行文。要建立核稿制度，并按公文的签发权限签发文件。

第十九条 子公司下发的重要文件应抄报中保集团。

第二十条 子公司各部门可就本部门职责范围内的工作向集团有关部门行文，何不能直接对集团公司报送文件。

第二十一条 “请示”应当一文一事，一般只写一个主送单位，需要同时送其他单位，应当用抄送形式，但不得同时抄送下级机构。除特殊情况外，“请示”不得直接送个人。“报告”中不得夹带请示事项。

第二十二条 下级机构向上级机构报送请示时，涉及几个部门的，应当写明主送单位和抄送单位，由主送单位负责答复。上级机构在批复下级机构的请示时，必要时应当抄送其他上级机构。

第二十三条 经批准在报刊上全文刊发的行政法规和规章，应当视为正式公文依照执行，可不再行文。同时，由发文单位印制少量文本，供存档备查。

第五章 公文办理

第二十四条 公文处理分为收文和发文。收文办理一般包括传递、签收、登记、分发、拟办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等程序；
发文办理一般包括拟稿、审核、签发、缮印、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。

第二十五条 公司收到的文件（署名部门的除外）统一由办公室办理。需要办理的公文，办公室应当及时提出拟办意见送有关领导批示，或送有关部门办理。紧急公文，应当提出办理时限。

第二十六条 承办单位应当抓紧办理，不得延误、推诿。对不属于本单位职责范围或者不适宜由本单位办理的，应当迅速退回交办的文秘部门并说明理由。

第二十七条 凡涉及其他部门的问题，主办单位应主动与有关部门协商、会签。上报的公文，如经协商，有关方面意见仍不一致时，要如实反映情况，并附上不同意见。

第二十八条 公文催办、查办应做到：

（一）送领导人批示或者交有关部门办理的公文，由办公室负责催办、查办。力求做到不积压、不误传，防止漏办和延误。

（二）承办人员对承办的文件必须认真抓紧处理。特急件应随到随办。对不能及时处理或答复的文电，应先以电报、便函或联系单答复对方；
需延时处理的应经有关领导批准，不得无故拖延。

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（三）对重要文件，应当及时了解和反馈执行情况。

第二十九条 草拟公文应当做到：

（一）符合国家的法律、法规和方针、政策及有关规定。

（二）情况确实，观点明确，条理清楚，文字精炼，书写工整，标点准确，篇幅力求简短。

（三）人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。日期应当写具体的年、月、日。不要写“去年”、“上月”、“昨天”，或不写年只写月、日。年份要完整表述，如“1996”不能写成“96”。

（四）结构层次序数，第一层为“一”，第二层为“

（一）”，第三层 为“1”，第四层为“（1）”。

（五）必须使用国家法定计量单位。

（六）用词用字准确、规范。文内使用简称，一般应当先用全称，并注明简称。

（七）草拟公文，要按规定填写发文专用纸，审批公文，主批人应当明确签署意见，并写上姓名和审批时间。其他审批人圈阅，应当视为同意。

（八）草拟电报应坚持“一事一电”、“明来明复”、“密来密复”的原则，要注明发往地点、接收单位，文末要写明落款和日期，外文字母要大写。

（九）草拟、修改、审批和签发公文，一律用钢笔或毛笔，禁止用铅笔或圆珠笔等容易褪色、涂改的书写工具。书写要工整易认。不得在文稿装订线外书写。

第三十条 公文中的数字，除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。

第三十一条 关于报送文件的要求如下：

（一）明确公司和部门的工作职责，凡属职责范围内的事情，一律自行解决，不必向上级公司请示；
凡可自行下达或与有关部门联合下达的文件，不要报请上级公司批转。

（二）以公司部门名义召开会议所形成的文件，上级公司一般不予批转，其中如有请示内容，应单独办理。

（三）中保集团报送文件的具体要求如下：

1.请示：中保集团向党中央、国务院的请示报送15份，接见外宾的请示报送5份。子公司向集团公司的请示报送3份，凡需集团公司有关部门批复或答复的，送有关部门办理；
凡需集团公司批复或答复的，送集团公司办公室办理。

2.报告：中保集团向党中央、国务院的报告报送15份；
子公司向集团公司的报告报送3份（总结性的和综合性的工作报告送集团公司办公室；
单项报告送有关部门，重要的、涉及面大的同时抄送集团公司办公室）。

3.简报类：中保集团报送党中央、国务院30份；
抄送有关部门1至2份；
子公司报送集团公司5份（统一送集团公司办公室）。

4.条款、规章：中保集团报送国务院25份（规章）；
子公司报送集团公司5份（送有关部门的由有关业务部门分送办公室2份）。

5.子公司抄送集团公司的文件，抄送办公室2份，由办公室分送有关部门1份。

第三十二条 公文应该由本单位领导签发。

（一）以中保集团名义发出的文件由总经理或副总经理签发。报送党中央、国务院以及发往系统的涉及全局性工作的文件由党组书记、总经理签发

（二）公司党组文件，由党组书记、副书记或分管该项工作的党组成员签发，党组重要文件由书记签发。

（三）各部门的文件由部门总经理或副总经理签发，其中重要文件由总经理签发。

（四）拟稿人不能签发自己起草的文件。

第三十三条 公文送领导人签发之前，应当由办公室进行审核。以部门名义发文也应建立核稿制度。审核的重点是：

（一）是否需要行文，以及用哪级机构名义行文。

（二）是否符合党和国家的法律、法令、方针、政策和有关规定，同当前工作中心和其他有关文件有无矛盾、脱节，同公司已发布的文件有无矛盾和重复。

（三）解决问题的意见、办法、措施是否可行，涉及其他部门的问题，是否与有关部门、地区协商、会签。

（四）文字表达、文种使用、公文格式应符合本办法的有关规定，内容杂乱，文字过长的应进行加工修改；
涂改勾划较乱的，应由经办人员清稿后再送领导审批。

第三十四条 上级单位的秘密公文，除绝密和注明不准翻印的以外，经下一级机构负责人或办公室主任批准，可以翻印，翻印时，应当注明翻印的单位、时间、份数和印发范围。密码电报不得翻印、复制。

第三十五条 秘密公文收发和处理要做到：

（一）秘密文件按照保密要求传递、收发和处理，绝密文件必须由机要室统一收发和处理。

（二）传递秘密公文，必须采取保密措施，确保秘密安全。利用计算机、传真机等传输秘密公文，必须采用加密装置。绝密公文不得利用计算机、传真机传输。

（三）转发秘密文件应注明相应的密级和期限，不得以文件形式回复或转发密码电报。

（四）严格管理密码电报，不准擅自抄录、复制。确因工作需要，经批准可将重点抄录在秘密记录本上，使用完毕立即上交。

第三十六条 印章使用应遵守以下规定：

（一）印章要确定专职部门和专职人员管理，使用印章要严格执行审批和登记制度。公司印章，必须由正、副总经理或办公室主任签字后方可使用；
公司党组印章，必须由党组（委）成员签字后方可使用。例行报表加盖主管业务部门公章。

（二）公文盖章时必须检查原稿是否经过领导核签，联合发文的文头上，签发人署名是否标明等。印章要盖得清晰端正，严防错盖、漏盖，严禁在空白介绍信、空白奖状及空白纸上盖章。

第三十七条 打印、校对应做到：

（一）缮印的文件，必须符合公文规定格式，排列整齐，清晰美观，份数准确。

（二）缮印文件，一般应根据先急后平，先公文后资料的原则予以安排。如缓急程度相等，应按照先上报后下发，先公司发文后部门发文的顺序安排缮印。

（三）校对要准确无误，一般文件校对1至2次；
重要文件应校对3次；
上报文件和重要报表应由经办人亲自校对。校对中发现原稿有问题时，应及时同有关人员联系，未经签发人同意不得随意改动（不涉及内容的技术性问题除外）。

第三十八条 公文传递要准确、迅速、安全、保密，并要有严格缜密的登记手续。发出的公文要根据内容需要注明密级和缓急程度，带密级的文件通过机要通信传递，绝密件要在封皮上加盖密封戳。

第六章 公文立卷、归档和销毁

第三十九条 各级公司应根据《中华人民共和国档案法》和《中国人民保险公司档案管理办法》的规定，建立、健全立卷归档制度。各部门的综合部门负责做好并督促本部门各处、室的立卷归档工作。

第四十条 为确保档案资料的齐全、完整，应将处理完毕的公文（包括公文定稿、正本和有关材料）及时收集、整理、分类、立卷。

第四十一条 公文立卷，应当根据其相互联系、特征和保存价值分类整理，要正确反映公司主要政务、业务状况，有利于保管和利用。

第四十二条 联合办理的公文，主办单位将定稿和正本立卷归档，其他单位只保存正本。

第四十三条 案卷应准确确定保管期限，按照《中国人民保险公司档案管理办法》第三章第十五条规定，定期向档案部门移交，个人不得保存应当归档的公文。

第四十四条 没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，可以定期销毁。销毁秘密公文，应当进行登记，由两人监销，保证不丢失、不漏销。

第七章 附则

第四十五条 本办法自1996年11月1日起施行，过去有关公文处理的规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由中保集团办公室负责解释。

河北保监局机动车保险投保提示 尊敬的保险消费者:

为维护您的合法权益，河北保监局敬请您在投保机动车保险时，注意一下事项：

一、自有选择。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。您有权自主选择财产保险公司及商业保险产品。按照《机动车交通事故责任强制保险条例》，机动车必须投保交强险，保险公司不得拒绝或者拖延承保，不得附带其他条件。交强险只需投保一份，同时投保商业车险产品，可以获得更多的保障。

二、核实证照。如您到保险公司营业场所投保，应注意查验其是否具有保险监管部门颁发的保险许可证和工商管理部门颁发的营业执照；
通过保险销售人员投保，应核实其《保险代理人从业人员资格证书》和《保险营销员展业证》（或《执业证书》），查询相关信息的真实性可登录保险中介监管信息系统（网址：http://iir.circ.gov.cn）。

三、仔细阅读条款。投保前请认真阅读保险条款，重点关注保险责任、责任免除、投保人和被保险人义务、赔偿处理、免赔率或者免赔额等内容。保险公司应对免责条款的内容向您做出明确说明。

四、履行如实告知义务。您应如实填写投保单，告知车辆种类、厂牌型号、机动车号牌、核定载质量、使用性质等重要事项，留下真实的联系方式并在投保单上亲笔签名或盖章确认。同时，应按要求提供车辆行驶证，被保险人身份证明复印件等资料。重要事项发生变更时，包括被保险车辆装让以及改装、加装、改变用途等导致危险程度增加的，应及时告知保险公司并进行批改。

投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务，保险公司有权解除保险合同。保险公司合同解除权，自知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭，保险公司在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况除外。

五、缴费及单证。您在投保时应一次性缴纳保费，及时所要保单正本、保费发票、交强险标志、条款等重要单证，并认真核对。如发现单证内容有不准确之处，请立即联系保险公司并进行修改。您可以通过登录保险公司网站，拨打公司客户服务电话以及前往保险公司柜台查询的方式核实保单及缴费信息。

网址：http://.cn客服电话：4001234567

按照国务院《车船税暂行条例》，您有义务缴纳车船税。从事交强险业务的保险公司依法代收代缴车船税。

六、赔偿处理。保险事故发生后，应采取必要措施防止或减少损失，及时向保险公司报案，并征询保险公司处理意见。如果存在（1）造成人员伤亡；
（2）当事人存在争议；
（3）碰撞建筑物或其他设施；
（4）当事人违章驾驶；
（5）车辆无号牌、检验合格证以及保险标志的；
（6）运输危险物品；
（7）车辆不能移动等七种情况，您应当保护现场并立即报警。

保险公司理赔时，应为您提供《河北保监局机动车保险理赔提示》，并告知您理赔程序、所需材料以及注意事项等内容。

七、您的权益受到侵害时，请拨打保险公司客服电话投诉，向各保险行业协会或河北保监局投诉。各保险行业协会联系方式您可以登录河北省保险行业协会网站查询，网址：河北省保险行业协会投诉电话：0311-66007872；
河北保监局投诉电话：0311-66007891，网址：http://hebei.circ.gov.cn 。

本提示旨在提醒您在投保过程中应知晓和关注的一些情形，并非保险合同的构成要件，具体权益和责任应以正式的合同条款为准。

如果您已经仔细阅读了本提示，请签名（章）：_____________________年__月__日 本提示一式两份，保险公司与客户各持一份，并留存保险公司档案备查。

中国人寿保险党建工作总结（共4篇）

国保支队党建工作总结

医保中心党建工作总结

人保财险党建工作总结

国庆党建工作总结