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    法国留学工作了解试用期常识有哪些

    时间:2020-02-17 07:50:00 来源:小苹果范文网 本文已影响 小苹果范文网手机站

    留学生招聘网权威发布法国留学工作了解试用期常识有哪些,更多法国留学工作了解试用期常识有哪些相关信息请访问留学生招聘网。

    【法国留学工作了解试用期常识有哪些--关于试用期的规定】
      据悉,普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时,实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠,则按行业协议执行。
      法国留学生求职,短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算,但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。
      所以,法国留学生的试工期和其他员工不同,是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。
      此外,根据行业协议,长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为:普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。
      在法国留学刚刚毕业找工作的同学,在工作合同结束时,雇主应向员工提供以下文件:工作证明。提交就业中心领取失业金的证明;结账收据。法国留学的同学一定要注意,如果雇主没有主动提供的话一定要去索要,这对居留和之后的就业都非常重要。

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